Työnhaku

Huonoimmat ajat lopettaa työsi

•••

pbombaert/Moment/Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Täydellistä aikaa ei ehkä koskaan tule lopeta työsi , mutta jotkut ajat ovat huonompia kuin toiset. Vaikka sinä vihaa työtäsi ja haluat pois sieltä mahdollisimman pian, on parempi tehdä tietoinen päätös ja lähteä, kun ajoitus on oikea. Älä tee päätöstä kiireessä ja lopeta hetken helteessä – se voi maksaa sinulle rahaa ja vaikuttaa negatiivisesti tulevaisuuteesi uranäkymiä .

Muista harkita kaikkia tekijöitä huolellisesti, kun aiot antaa irtisanoutumisesi, ja punnita eteenpäin siirtymisen syitäsi plussat ja miinukset.

Syitä jäädä
  • Sinulla ei ole mitään muuta jonossa...eikä säästöjä.

  • Sinulla ei ole pitkän aikavälin urasuunnitelmaa, joten siirtosi olisi enemmän sivusuuntainen kuin ylöspäin.

  • Olet äskettäin sitoutunut projektiin, joten jättäisit tiimisi ja työnantajasi lyhennettynä kriittisellä hetkellä.

Syitä mennä
  • Päiväsi yrityksessä ovat luultavasti joka tapauksessa luettuja, joten erosi selittäminen mahdolliselle uudelle työnantajalle on helpompaa kuin irtisanomisten selittäminen.

  • Sinulla on yksi tai useampi vakaa työllisyysnäkymä siivillä.

  • Saattaa olla aika siirtyä eteenpäin, jos työnantajasi kohtelee sinua niin huonosti, että jokainen päivä on stressaava, emotionaalinen koettelemus.

Taistelit pomosi tai työtoverisi kanssa

Jos sinulla on työssäsi konflikti, jota ei voida korjata – ja se voi tapahtua – mieti strategisesti parasta tapaa edetä. Varmista, ettet tee hätiköityä päätöstä. Tutustu hyviin ehdoin, jotta saat positiivisen viittauksen.

Sinulla ei ole toista työtä edessäsi

Aina ei ole helppoa saada töitä, ja työpaikan saaminen voi olla vaikeampaa, kun olet työttömänä ja epätoivoisena. Sellaiset tekijät kuin työmarkkinoiden lasku tai ammattisi kysynnän puute voivat tehdä siitä ylämäkeen taistelun. Jos olet alalla, jolla on huonot työllisyysnäkymät, lykkää lopettamista, kunnes sinut on palkattu muualle.

Sinut erotetaan pian

Siinä on sekä hyviä että huonoja puolia lopettaa ennen kuin se tapahtuu, jos luulet, että sinut irtisanotaan tai lomautetaan. Jos lopetat, sinun ei tarvitse selittää tuleville työnantajille työhaastattelujen aikana, että sinut irtisanottiin. Se on helpompaa selittää eroa .

Kääntöpuolena on, että lopettaminen voi sulkea sinut pois kerätä työttömyyttä . Kun näyttää melko varmalta, että lomauttaminen on edessäsi, saattaa olla parempi odottaa, kunnes se tapahtuu. Työttömyyden lisäksi sinulle voidaan tarjota a Irtisanomisajan paketti joka auttaa sinua siirtymään uuteen työpaikkaan.

Olet jonossa ylennystä varten

Onko horisontissa ylennystä? Haluat ehkä laittaa sen paremman työnimikkeen ansioluetteloosi. Se tarjoaa sinulle lisämahdollisuuksia, kun olet valmis aloittamaan työnhaun, ja saatat jopa pitää uudesta työstä niin paljon, että päätät jäädä.

Sinulla ei ole hätärahastoa

Lopettaminen voi olla kallista. Onko sinulla hätärahasto onko tarpeeksi rahaa kattamaan kulut kuukaudeksi tai kahdeksi...tai kuudeksi? Muista, että vaikka sinut palkattaisiin kohtuullisen nopeasti, työ ei välttämättä ala heti ja saatat joutua kuromaan kiinni ainakin muutamalla laskulla.

Et ole vielä todella päättänyt urastasi

Onko sinulla selkeä käsitys seuraavasta vaiheesta urapolku ? Haluat ehkä tehdä uratutkimusta ennen kuin aloitat työnhaun, jos et ole varma. Yritä selvittää uravaihtoehtoja, kun sinulla on vielä työturvallisuus. Ota ilta- tai verkkokursseja, tee vapaaehtoistyötä viikonloppuisin ja tutustu ideoihin siitä, mitä haluat tehdä seuraavaksi.

Olet saamassa bonuksen

Antaako yrityksesi vuosi- tai lomabonuksia? Et ehkä ole oikeutettu saamaan omaasi, jos irtisanoudut vähän ennen omasi eräpäivää. Itse asiassa et todennäköisesti tee. Odota vasta myöhemmin varmistaaksesi, että saat ylimääräisen palkkasi.

Olet aloittanut suuren projektin

Saattaa olla hyvä aika siirtyä eteenpäin, mutta se voi olla pahin mahdollinen aika pomollesi ja tiimillesi, jos olet juuri ryhtynyt suureen projektiin. Ellei sinun tarvitse lopettaa henkilökohtaisen turvallisuuden, terveyden tai hyvinvoinnin vuoksi, lopettaminen heti sen jälkeen, kun olet suostunut ottamaan vastaan ​​suuren projektin, voi heijastaa sinua huonosti ja viedä sinulta hyvän viittauksia .

Normaali irtisanomisaika on vähintään kaksi viikkoa . Sinun tulisi harkita työnantajallesi vieläkin enemmän huomiota, jos olet juuri suostunut ottamaan projektia vastaan.

Et ole suorittanut työnantajasi korvaamia kursseja

Jos työnantajasi on myöntänyt sinulle tai perheellesi lukukausiedun, saatat menettää sen, jos lopetat koulunkäynnin ollessasi. Tarkista opetuksesi pienellä tekstillä korvaus suunnittele ja toimi sen mukaan.

Sinun 401(k) tai eläkkeesi on pian menetetty

Ajattele pitkällä tähtäimellä. Eroamistasi kannattaa lykätä, jos haluat jäädä vielä kuukausi tai kaksi saadaksesi lisäeläke-etuja. Mieti, mitä haluat tehdä omallasi 401 (k) ja kuinka paljon se maksaa sinulle, jos jätät työsi nyt.

Sinulla on vauva...tai olet pian syntymässä

Saatat olla oikeutettu palkalliseen tai palkattomaan vapaa-aikaan, jos olet raskaana tai sinulla on lapsi. Tarkista, mitä kelpoisuudellesi tapahtuu, ennen kuin päätät erota työsuhteesi aikana äitiysloma . Voisi olla järkevää odottaa ja palauttaa erosi, kun olet lähellä lomasi loppua.

Sinulla on vielä loma-aikaa

Joillakin työnantajilla on Käytä sitä tai menetä se ' lomapolitiikkaa. Harkitse ajan käyttämistä, jos sinulla on lomaa tai muuta palkallista vapaata vielä pöydällä ja näyttää todennäköiseltä, että menetät, jos et ota sitä, tai et saa siitä korvausta, jos lopetat. Jos sinulla ei ole vielä uutta työpaikkaa, voit käyttää loma-aikaasi sellaisen löytämiseen.

Sinulla tai läheiselläsi on terveysongelmia

The Perhe- ja sairauslomalaki määrätään palkattomasta vapaasta, jos sinä tai perheenjäsenesi olet sairaanhoidossa ja tarvitset vapaata työstä sen hoitamiseen. Valtiosi tai työnantajasi voi myös tarjota maksettuja työkyvyttömyysetuuksia. Sinun on työskennellyt työnantajasi palveluksessa tietyn ajan, jotta voit saada useimmat edut.

Tarkista myös työnantajan tarjoamista sairausvakuutuksista, mitä tapahtuu vakuutuksellesi, jos lopetat työsuhteen.

Kuinka päättää, milloin lopettaa

Ajattele fiksusti ja suunnittele lähtösi huolellisesti, jotta lopetat parhaalla hetkellä. Mieti, voitko kääntää asiat toisinpäin ja oppia siihen rakasta työtäsi . Jos ei, tee päätös eroamisesta omilla ehdoillasi ja määritä lähtösi aikajana.

Käytä aikaa huolellisesti ja ammattimaisesti kertoaksesi pomollesi, että olet lähteminen , ja neuvottele aloituspäivä uuden työnantajan kanssa ja lähtöpäivä vanhan kanssa, jotta koko prosessi etenee sujuvammin. Et polta siltoja, etkä tarvitse stressata mistään yksityiskohdista. Pystyt keskittämään kaiken energiasi uuden työsi aloittamiseen ja upouudesta tehtävästäsi nauttimiseen.