Mikä on taitosarja?

Taitosarjan määritelmä ja esimerkkejä

••• Natalie Fobes / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

• Mikä on taitosarja?
• Kuinka taitosarjat toimivat
• Esimerkkejä taitosarjoista
• Taitosarjan hankkiminen

Taitosarja on työn suorittamiseen tarvittava tieto, kyvyt ja kokemus. Erityisiä osaamisalueita voivat olla ihmissuhteet, tutkimus ja suunnittelu, kirjanpito, johtaminen, johtaminen ja tietokonetaidot.

Tarkista, mitä taitosarja on, tyyppejä ja esimerkkejä sekä kuinka kehittää taitoja.

Mikä on taitosarja?

Taitosarja on yhdistelmä tietoa, henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja kykyjä, joita olet kehittänyt elämäsi ja työsi aikana. Siinä yhdistyvät tyypillisesti kahden tyyppiset taidot: pehmeät taidot ja kovat taidot.

Pehmeitä taitoja ovat ihmissuhteita tai ihmisten taitoja. Niitä on jonkin verran vaikea mitata ja liittää jonkun persoonaan ja kykyyn työskennellä muiden kanssa. Tämä vaadittu taitosarja sisältää muun muassa hyvän kommunikoinnin, kuuntelun, yksityiskohtien huomioimisen, kriittisen ajattelun, empatian ja konfliktien ratkaisukyvyn.

Kovia taitoja ovat mitattavissa ja opetettavissa. Ne sisältävät työn edellyttämät erityiset tekniset tiedot ja kyvyt. Esimerkkejä kovista taidoista ovat tietokoneohjelmointi, kirjanpito, matematiikka ja tietojen analysointi.

Kuinka taitosarjat toimivat

Työpaikalla käytät tyypillisesti erilaisia ​​taitoja tiettynä päivänä. Jotkut näistä taidoista ovat työkohtaisia. Esimerkiksi kampaajat käyttävät tietojaan hiusten värjäystekniikoista ja palkanlaskijat kirjanpito-ohjelmistotaitojaan. Voit oppia nämä taidot käymällä koulua tai harjoittelemalla kokeneen mentorin kanssa.

Saatat myös käyttää kovia taitoja, jotka eivät ole työkohtaisia. Voit esimerkiksi käyttää kirjallisia viestintätaitojasi sähköpostin laatimiseen tärkeän projektin seurantaa varten. Voit käyttää suullisia viestintätaitojasi esitelläksesi projektiidean johtajalle.

Voit myös käyttää pehmeitä taitoja, joita olet kehittänyt työkokemuksesi, koulusi ja vapaaehtoistehtävissäsi. Ne voivat sisältää ongelmanratkaisun tai konfliktin ratkaisemisen asiakkaan kanssa.

Yksi ero kovien ja pehmeiden taitojen välillä on, että voit helposti luetella kovat taidot ansioluettelossa, kun taas pehmeät taidot voivat tulla selvemmin esiin henkilökohtaisessa työhaastattelussa.

Esimerkkejä taitosarjoista

Alla on esimerkkejä taidoista, joita työnantajat hakevat hakijoilta heidän uransa perusteella. Kehitä näitä taitoja ja korosta niitä työhakemuksissa, ansioluetteloissa, saatekirjeissä ja haastatteluissa.

Taitosarjat hallinnollisiin ammatteihin

Hallinnolliset taidot liittyvät yrityksen pyörittämiseen tai toimiston järjestämiseen. Näitä taitoja tarvitaan erilaisissa töissä toimistoavustajista sihteeriin toimistopäälliköihin. Tämä taitosarja voi sisältää:

• Kirjallinen ja suullinen viestintä
• Asiakaspalvelu
• Ihmissuhdetaidot
• Asiakirjojen hallinta
• Microsoft Office taidot
• Työkohtaiset ohjelmistot
• Tapahtuman koordinointi
• Organisaatio
• Ajanhallinta
• Ongelmanratkaisu
• Yhteistyö

Taitosarjat myyntiuralle

Myynti on monipuolinen ja vaativa työ. Myyntikyvyn lisäksi myyjillä tulee olla erinomaiset viestintä-, asiakaspalvelu- ja markkinointitaidot. Myyntitaitosarja voi sisältää:

• Tilin hallinta
• Asiakkaiden hankinta ja säilyttäminen
• Joukkueen hallinta
• Projektinhallinta
• Asiakassuhteen hallinta (CRM)
• Aktiivinen kuuntelu
• Neuvottelu
• Verkostoituminen
• Taivuttelu
• Julkinen puhuminen
• Tunneäly
• Brändäys
• Yhteistyö

Taitosarjat koulutusammatteja varten

Taidot, joita tarvitset ollaksesi loistava opettaja, vaihtelevat johtajuudesta ja myötätunnosta organisointi- ja tietokonetaitoon. Korostamalla näitä keskeisiä piirteitä houkuttelet kouluja, joihin haet. Koulutusuralla tarvittavia taitoja ovat mm.

• Yhteistyö
• Luokkahuoneen hallinta
• Ihmissuhdetaidot
• Aktiivinen kuuntelu
• Kirjallinen ja suullinen viestintä
• Johtajuus
• Ajanhallinta
• Organisaatio
• Joustavuus
• Tietokonetaidot
• Arviointitaidot
• Opetustaidot
• Julkinen puhuminen

Taitosarjat tietotekniikan (IT) töihin

IT-alalla on monia erilaisia ​​tehtäviä. Työnantajat etsivät tyypillisesti teknisten taitojen ja pehmeiden taitojen yhdistelmää palkkaaessaan. Jotkut työnantajat voivat etsiä asiantuntemusta tietystä kielestä tai ohjelmasta, kun taas toiset saattavat etsiä yleisempiä taitoja. Haluttuja IT-taitoja ovat mm.

• Yhteistyö
• Kirjallinen ja suullinen viestintä
• Monimutkaisen tiedon välittäminen yksinkertaisesti
• IP-asetus
• Langattomat modeemit/reitittimet
• Pilvilaskenta
• JavaScript
• Python
• Kyberturvallisuus
• Verkostoituminen
• Analytics
• Projektinhallinta
• Moniajo
• Kriittinen ajattelu

Taitosarjat terveydenhuollon uralle

Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon ammattilaiset tarvitsevat useita taitoja menestyäkseen. Heidän on kyettävä suorittamaan tiettyjä toimenpiteitä (kuten rokotuksia ja verenottoa), olla teknisiä ja käyttää pehmeitä taitoja yhteydenpitoon potilaisiin ja kollegoihin. Terveydenhuollon ammattilaisten välttämättömiä taitoja ovat:

• Sopeutuvuus
• Analyysi
• Nykyisen tutkimuksen soveltaminen lääketieteelliseen käytäntöön
• Silmää yksityiskohdille
• Yhteistyö
• Diagnoosi
• Hoitosuunnitelman kehittäminen
• Johtajuus
• Aktiivinen kuuntelu
• Matematiikka
• Moniajo
• Organisaatio
• Ongelmanratkaisu
• Sääntöjen ja määräysten ymmärtäminen ja soveltaminen
• Tutkimus
• Ajanhallinta

Taitosarjan hankkiminen

Jotkut taidot voidaan hankkia vain muodollisen koulutuksen kautta. Siinä tapauksessa saatat joutua hankkimaan tutkinnon tai todistuksen oppiaksesi tarvitsemasi taidot.

Muut taidot, kuten pehmeät taidot, ovat sellaisia, joita kehität kokemustesi kautta. Todennäköisesti sinulla on jo joitain näistä taidoista. Näin voit määrittää ydintaitosi:

• Selvitä, mistä nautit : Tunnista tehtävät, joista pidät ja joissa tunnet olevansa pätevä. Ehkä olet nauttinut tehtävistä, joissa voit käyttää tietojasi ja vastata kärsivällisesti kysymyksiin. Tämä voidaan ilmaista 'viestintätaitoina' tai 'asiakaspalvelukykyinä' ansioluettelossa tai haastattelun aikana.
• Mieti saamiasi kohteliaisuuksia : Määritä työympäristössä, mitkä toiminnot johtavat kiitosta. Ehkä saat jatkuvasti tunnustusta yhteistyökyvystäsi suoritusarviointien aikana. Ehkä aiemmat johtajasi ovat kommentoineet oikea-aikaisuuttasi tai huomiotasi yksityiskohtiin.
• Arvioi tekemiäsi erilaisia ​​töitä : Katso tekemiesi tehtävien työnkuvat. Mitä taitoja he korostavat? Jos menestyit näissä tehtävissä, olet saattanut käyttää näitä taitoja ja sinun tulisi harkita huomion kiinnittämistä niihin työnhaun aikana.
• Käytä taitojen arviointityökalua : Käytä ilmaista työkalua arvioidaksesi taitojasi. Esimerkiksi, O*NET OnLinen taitojen hakutyökalu auttaa sinua tunnistamaan taitojasi ja kiinnostuksen kohteitasi vastaavat ammatit. CareerOneStop Taitoottelut näyttää sinulle uravaihtoehtoja, jotka vastaavat taitosi luokituksia. Myös LinkedInissä on taitojen arvioinnit voit ottaa. Voit vahvistaa taitosi ja lisätä ne profiiliisi.

Jos etsit työtä, joka vaatii taitoja, joita sinulla ei tällä hetkellä ole, harkitse sen hankkimista taitojen jakaminen : Joku, jolla on tietty taito, jakaa tietonsa vastineeksi sinulta toisen taidon oppitunneista.

Avaimet takeawayt

• Taitosarja on työn suorittamiseen tarvittava tieto, kyvyt ja kokemus.
• Taitosarjasi sisältää kovia taitoja ja pehmeitä taitoja.
• Työntekijät käyttävät työssään erilaisia ​​taitoja, joita he ovat hankkineet kokemuksen ja koulutuksen kautta.
• Työnantajat etsivät kovien ja pehmeiden taitojen yhdistelmiä.
• Voit oppia lisää omista taidoistasi reflektoimalla omaa työtäsi ja käyttämällä osaamisen arviointityökaluja.

Artikkelin lähteet

1. ASCD. ' Välttämättömät taidot uusille opettajille .' Käytetty 21. kesäkuuta 2020.

2. Globaali tieto. ' 10 tärkeintä IT-taitoa vuodelle 2019 .' Käytetty 21. kesäkuuta 2020.

3. Nurse.org. ' 4 välttämätöntä taitoa, jotka tekevät sinusta parhaan sairaanhoitajan .' Käytetty 21. kesäkuuta 2020.

4. CareerOneStop. ' Haluatko tietää, mitä ammatteja voit tehdä jo omistamillasi taidoilla? ' Käytetty 21. kesäkuuta 2020.