Mikä on osa-aikainen työ?
Osa-aikaisten töiden määritelmä ja esimerkkejä
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
Osa-aikatyö on sellaista, joka vaatii yleensä työntekijältä vähemmän työtunteja viikossa kuin työnantaja arvioi kokopäivätyötä . Ei kuitenkaan ole olemassa tiettyä viikoittaista tuntimäärää, jota pidetään lain mukaan koko- tai osa-aikatyönä, joten työnantaja päättää, mitkä tehtävät luokitellaan kummallakin tavalla.
Jos harkitset osa-aikatyötä, on tärkeää tietää työtunnit ja edut sekä tarjolla olevat työtyypit.
Mikä on osa-aikainen työ?
Sen määrittäminen, onko a työ katsotaan osa-aikaiseksi riippuu yrityksen politiikasta ja käytännöstä määritellä työntekijät ja kokopäiväisiksi katsottavat työtunnit. Työnantaja voi esimerkiksi luokitella työntekijän osa-aikaiseksi, jos hän työskentelee alle 35 tuntia viikossa.
Perinteisesti kokoaikatyön viikkotuntimäärä on ollut Yhdysvalloissa 40. Monet työnantajat kuitenkin pitävät työntekijää osa-aikatyönä eri aikataulun mukaan, esim. alle 30 tuntia tai 35 tuntia viikossa.
Ei ole olemassa oikeudellisia ohjeita, jotka määrittäisivät, onko työntekijä osa- tai kokopäiväinen työntekijä. Fair Labour Standards Act, joka asettaa Yhdysvalloissa lailliset vaatimukset palkoista, tunteista ja ylitöistä, ei täsmennä, kuinka monta tuntia viikossa katsotaan kokoaikatyöksi. Bureau of Labor Statistics (BLS) pitää 35 tuntia viikossa työskenteleviä työntekijöitä kokoaikaisina, mutta tämä määritelmä on tarkoitettu vain tilastollisiin tarkoituksiin.
Kuinka osa-aikatyö toimii?
Osa-aikatyöntekijöihin kuuluu tyypillisesti opiskelijoita, äitejä ja isiä, eläkeläisiä ja muita työntekijöitä, jotka eivät halua tai tarvitse kokoaikatyötä. Jotkut työntekijät voivat myös työskennellä kahdessa tai useammassa osa-aikatyössä sen sijaan, että he työskentelevät kokoaikaisesti yhdessä organisaatiossa.
Osa-aikatyöt voivat joskus työskennellä kokoaikatyönä yrityksen rakenteesta riippuen. Jos etsit kokopäiväistä työtä, osa-aikatyö on joskus hyvä tapa saada jalkasi oven väliin. Se voi olla tapa hankkia kokoaikatyössä tarvittavaa kokemusta, mutta myös tapa osoittaa työnantajalle sitoutumistasi työpaikalla.
Osa-aikaiset työntekijät
Osa-aikatyöntekijöihin kuuluu tyypillisesti opiskelijoita, äitejä ja isiä, eläkeläisiä ja muita työntekijöitä, jotka eivät halua tai tarvitse kokoaikatyötä. Jotkut työntekijät voivat myös työskennellä kahdessa tai useammassa osa-aikatyössä sen sijaan, että he työskentelevät kokoaikaisesti yhdessä organisaatiossa.
Kun hakea osa-aikatöitä , tiedustele, mitä etuja on saatavilla ja ketkä työntekijät ovat oikeutettuja etuuksiin. Älä oleta, että koska työskentelet osa-aikaisesti, et voi saada etuja. Edullista hoitoa koskeva laki edellyttää, että työnantajat, joilla on vähintään 50 työntekijää, tarjoavat vakuutuksen vähintään 95 prosentille työntekijöistä, jotka työskentelevät keskimäärin 30 tuntia viikossa .
Osa-aikatyön tyypit
Osa-aikatöitä on tarjolla useilla eri toimialoilla ja ura-aloilla. Osa-aikaiset vähittäiskaupan ja ravintola-alan työpaikat ovat yleisiä, mutta useimmat teollisuudenalat käyttävät osa-aikaisia työntekijöitä täydentämään kokoaikaista henkilöstöään.
Jonkin verran osa-aikatyöt voivat olla matalapalkkaisia ja stressaavia ammatteja, kuten elintarviketeollisuudessa. Toiset maksavat tarpeeksi elääkseen mukavasti samalla kun harjoittavat muita asioita.
Jotkut ihmiset haluavat työskennellä osa-aikaisesti useista syistä, mukaan lukien siksi, että heillä on enemmän aikaa hoitaa vanhemmuuteen liittyviä velvollisuuksia, työskennellä omissa liikehankkeissaan tai suorittaa koulunkäynti. Vähemmän työskentely voi myös vähentää stressiä ja tarjota paremman työn ja yksityiselämän tasapainon.
Jäljessä olevassa taloudessa osa-aikatyöt voivat olla työntekijöitä, jotka haluaisivat kokoaikatyön, mutta eivät löydä kokoaikaista työtä. BLS viittaa näihin työntekijöihin vapaaehtoisesti osa-aikatyöntekijöinä.
Avaimet takeawayt
- Työnantajat määrittävät, mitkä roolit katsotaan osa-aikatöiksi, koska vaaditulle tuntimäärälle viikossa ei ole laillisia ohjeita.
- Osa-aikatyön kautta on mahdollista saada terveysetuja.
- Useimmat teollisuudenalat palkkaavat osa-aikaisia työntekijöitä jossain määrin.
- Osa-aikatyöstä voi olla hyötyä, mukaan lukien ajan vapautuminen muiden töiden tai henkilökohtaisten velvollisuuksien hoitamiseen.
Artikkelin lähteet
Yhdysvaltain työtilastotoimisto. ' Käsitteet ja määritelmät ,' Käytetty 20. kesäkuuta 2020.
Yhdysvaltain työministeriö. ' Kokopäivätyö , 20.6.2020.
IRS. Edullista hoitoa koskeva laki. ' Kokoaikaisten työntekijöiden tunnistaminen ,' Käytetty 20. kesäkuuta 2020.
Yhdysvaltain työtilastotoimisto. ' Työvoimatilastot nykyisestä väestötutkimuksesta .' Käytetty 20. kesäkuuta 2020.