Perusasiat

Mikä on piilotyömarkkinat?

Käyntikorttien kauppa

••• Jeremy Lim / jeremylimphotography.com/ Moment / Getty Images

Mitkä ovat piilotyömarkkinat, ja miten se voi auttaa työnhakuasi? The piilotetut työmarkkinat on termi, jota käytetään kuvaamaan j havaintoja, joita ei mainosteta tai julkaistu verkossa. Työnantajat eivät välttämättä julkaise työpaikkoja useista syistä – he saattavat esimerkiksi yrittää säästää rahaa mainonnassa tai he saattavat mieluummin saada ehdokkaat työntekijöiden suosituksia .

Nämä työmarkkinat saattavat olla piilossa, mutta voit saada tietoa näistä työpaikoista. Saatat todennäköisemmin saada työpaikan piilotyömarkkinoiden kautta kuin tavallisten kanavien kautta. Monet työpaikat löytyvät verkottumisen kautta perinteisen työnhaun sijaan.

Jobviten 2019 Job Seeker Nation Survey raportoi, että vaikka suurin osa hakijoista hakee töitä työpaikkatoimistosta tai työnantajan urasivustosta, 35 % löysi työpaikkailmoituksia sosiaalisessa mediassa, 50 % vastaajista kuuli työpaikoista ystäviltä ja 37 % sanoo myös oppivansa. työpaikoista ammattiverkostoista.

Ota selvää, miksi työnantajat jättävät toisinaan työn julkaisematta verkossa ja kuinka voit hyödyntää näitä piilotettuja markkinoita löytääksesi sinulle sopivan työpaikan.

Miksi työnantajat käyttävät piilotettuja työmarkkinoita

Monet työnantajat käyttävät piilotyömarkkinoita välttääkseen pitkän ja kalliin avoimien verkkohakemusten tekemisen. Avoimen työpaikan ilmoittamisen sijaan työnantajat voivat valita vaihtoehtoja, kuten palkata sisäisiä palveluita, käyttää rekrytointiyritystä tai headhuntereita ja luottaa suosituksia nykyisiltä työntekijöiltä .

Piilotyömarkkinoilla on useita etuja työnantajille:

  • Se on halvempaa kuin töiden ilmoittaminen verkossa tai painetussa muodossa maksullisen palvelun kautta.
  • Jotkut yritykset haluavat pitää rekrytointipäätökset mahdollisimman hiljaisina, joten he välttävät työpaikkojen julkaisemista verkossa. Ehkä yritys on esimerkiksi avaamassa uutta sivukonttoria, mutta ei vielä halua jakaa tätä tietoa yleisölle.
  • Yritykset saavat todennäköisemmin laadukkaita hakijoita nykyisiltä työntekijöiltä, ​​jotka sekä ymmärtävät työn tarpeet että ovat kiinnostuneita suosittelemaan hyviä hakijoita – varsinkin jos he työskentelevät työn saaneen kanssa.
  • Työntekijät ovat myös motivoituneita antamaan hyviä suosituksia, jos yritys tarjoaa bonuksen työntekijöille, jotka suosittelevat palkattua hakijaa.

Napauta piilotettuja työmarkkinoita verkostoitumisen kautta

Nämä mahdollisuudet on mahdollista löytää laajentamalla omaa verkkoon yhteyksiä ja ammatillisten tavoitteiden jakamista. Ensimmäinen askel on varmistaa, että tavoitat mahdollisimman monta tietä.

Katso vinkkejä verkostosi laajentamiseen ja opi piilotetuista töistä:

  • Verkosto perinteisesti. Jos et vielä ole, varmista, että verkostoidut jollain perinteisemmällä tavalla. Osallistu viralliset verkostoitumistoiminnot kuten uramessut, konferenssit ja kauppakamarin tapahtumat. Tavoita ihmisiä verkostoissasi, mukaan lukien yliopiston alumnit ja LinkedIn-yhteydet . Perustaa informatiiviset haastattelut alan kontakteilla. Harkitse viestin lähettämistä osoitteeseen ystävät ja perhe kertoa heille työnhaustasi. Kaikki nämä perinteiset verkostoitumisstrategiat voivat johtaa tietoa avoimista työpaikoista.
  • Sano kyllä ​​kutsuille perinteisten verkkotoimintojen lisäksi. Mene pallootteluun yliopistokaverisi kanssa. Mene serkkusi vauvajuhliin. Varaa aikaa keinumiseen naapurin grillin ääressä. Kun olet näissä tapahtumissa, ole sosiaalinen ja esittele itsesi ihmisille, joita et tunne. Et koskaan tiedä, milloin tapaat henkilön, joka tuntee jonkun, jolla on innostus.
  • Harjoittele omaasi hissin puhe . Mitä haluat uraltasi? Mitä sinulla on tarjota työnantajalle? Miltä unelmatyösi näyttää? Älä huoli – kukaan ei ehdota, että sinusta tulisi sellainen tylsä, joka tukkii aina ammatillisia tavoitteitasi kaikkien kurkussa. Etsi vain tilaisuutta, äläkä pelkää esittää itseäsi, jos sellainen esittelee itsesi. Muista: jos joku palkkaa, hän tarvitsee laadukasta ehdokasta yhtä paljon kuin sinä tarvitset työtä. Saatat ratkaista heidän ongelmansa sekä omasi.
  • Päivitä sosiaaliset verkostosi vastaamaan uutta tehtävääsi. Tämä voi tietysti olla hankalaa, jos olet edelleen työssä ja toivot pääseväsi eteenpäin. Jos olet varovainen ja muutat tietoja hitaasti, voit hioa online-profiiliasi vaarantamatta asemaasi. Varmista, että verkkoverkostosi heijastavat uusimpia taitojasi ja kokemuksiasi. Rakentamalla vahvaa ammattimainen merkki verkossa, lisäät mahdollisuuksiasi tehdä vaikutuksen johonkin verkostossasi.

Muita tapoja napauttaa piilotettuja työmarkkinoita

Verkostoituminen ei ole ainoa tapa päästä piilotyömarkkinoille. Kokeile näitä strategioita kuullaksesi ilmoittamattomista työpaikoista:

  • Ota yhteyttä kiinnostuneisiin työnantajiin. Jos olet kiinnostunut työskentelemään tietyissä yrityksissä, älä odota, että ne julkaisevat avoimia työpaikkoja. Ota yhteyttä joko käymällä toimistolla henkilökohtaisesti ja tekemällä a kylmä puhelu tai lähettämällä a kiinnostuksen kirje .
  • Vapaaehtoistyötä kiinnostavissa yrityksissä. Yksi tapa luoda yhteyksiä yrityksessä on vapaaehtoisena sille yritykselle. Jos organisaatio etsii vapaaehtoisia (vaikka se ei kuuluisikaan kiinnostuksen kohteisiisi), harkitse ilmoittautumista. Näin pääset mukaan yritykseen. Kun opit tuntemaan työntekijät, ilmaise kiinnostuksesi organisaatiossa työskentelemiseen.
  • Kaivaa omassa yrityksessäsi. Jos olet kiinnostunut jäämään yritykseesi, mutta eri asemassa, kysy hiljaa avoimista työpaikoista muilla osastoilla. Muista kuitenkin olla huomaamaton – et halua työnantajasi tietävän, että aiot jättää tehtäväsi.
  • Tilaa uutisilmoitukset. Seuraa kiinnostavia yrityksiä LinkedInissä ja harkitse uutisilmoitusten (kuten Google Alerts) tilaamista yrityksille, joissa haluaisit työskennellä. Näin kuulet yrityksen suurista muutoksista, kuten sulautumisesta, uuden toimiston avaamisesta jne. Nämä tapahtumat ovat usein merkki siitä, että yritys kasvaa ja siksi saattaa olla palkkaamassa.

Artikkelin lähteet

  1. JobVite. ' 2019 Job Seeker Nation Survey .' Sivu 16. Käytetty 21. tammikuuta 2022.