Työnhaku

Mikä on toiminnallinen ansioluettelo?

Määritelmä ja esimerkkejä toiminnallisista ansioluetteloista

toiminnallinen ansioluettelo

Maddy Price / The Balance

Toimiva ansioluettelo keskittyy taitoihin ja kokemukseen kronologisen työhistoriasi sijaan. Sitä käyttävät tyypillisesti työnhakijat, jotka vaihtavat uraa tai joiden työhistoriassa on aukkoja.

Lue lisää toiminnallisista ansioluetteloista ja sen kehittämisestä.

Mikä on toiminnallinen ansioluettelo?

Toimiva ansioluettelo esittelee hakijan taidot. Se voi alkaa pätevyyden yhteenvedolla, jota seuraa luettelo hakijan taidoista ja esimerkkejä näiden taitojen käytöstä.

Voit esimerkiksi luetella 'johtajuus' taidona ja seurata sen jälkeen esimerkkejä siitä, milloin olet osoittanut johtajuutta. Saatat esimerkiksi sanoa: 'Josti viiden työntekijän myyntiosastoa.' Myynti kasvoi 25 % kuudessa kuukaudessa.

Tämä eroaa a perinteinen, kronologinen ansioluettelo joka näyttää aikajanan työkokemuksestasi ja lyhyet selitykset kustakin työstä. Tämän seurauksena painopiste siirtyy ammattinimikkeistä ja kuluneesta ajasta todellisiin taitoihin, joita sinulla on.

Toinen ansioluettelovaihtoehto on a yhdistelmä ansioluettelo , joka käyttää kronologista muotoa, mutta korostaa jokaisessa asemassa osoittamaasi osaamista.

Kuinka toiminnallinen ansioluettelo toimii

Toimiva ansioluettelo kiinnittää huomion pois kohteista, joita vuokrauspäällikkö saattaa pitää ongelmallisina. Se korostaa puutteita työhistoriassasi tai sitä tosiasiaa, että olet tekemässä merkittävää uramuutosta.

Toiminnallista ansioluetteloa käytetään harvemmin kuin kronologista ansioluetteloa, josta rekrytoijat ja haastattelijat yleensä pitävät. Jos sinulla ei ole syytä käyttää toiminnallista ansioluetteloa, valitse kronologinen ansioluettelo. Lisäksi jotkin hakijoiden seurantaohjelmistot hylkäävät ansioluettelot ilman kronologista työhistoriaa.

Toiminnallisen ansioluettelon kirjoittaminen

Näin voit lähestyä toiminnallisen ansioluettelon kirjoittamista:

  • Aloita ansioluettelon yhteenvedolla : Harkitse sisällyttämistä a ansioluettelon yhteenveto Ansioluettelosi alussa, joka on lyhyt lausunto, joka korostaa tärkeimpiä pätevyyksiäsi. Tämä määrittää sävyn sille, miten työnantaja näkee sinut (ja ansioluettelosi) alusta alkaen.
  • Järjestä teeman mukaan : Kun kirjoitat toiminnallista ansioluetteloa, käytä teemoja, kuten taitoja tai pätevyyttä. Voit esimerkiksi ryhmitellä taidot kohtaan Rekrytointikokemus tai Asiakaspalvelukokemus. Ryhmittelemällä osaamisesi yhteen työnantaja näkee helpommin, onko sinulla oikeat taidot tehtävään, vaikka työhistoriasi ei suoraan liity tehtävään.
  • Käytä avainsanoja : Käyttää avainsanoja ansioluettelosi työnkuvasta. Avainsanat ovat sanoja tai lauseita, jotka liittyvät työn vaatimuksiin, ja voit käyttää työpaikkailmoitusta oppaana, mitä sanoja käyttää. Käytä avainsanoja alaotsikoidesi otsikoina tai luettelomerkeissä, joissa kuvailet taitojasi ja saavutuksiasi tarkemmin.
  • Mainitse asiaankuuluvat hankkeet : Sisällytä kaikki henkilökohtaiset tai ammatilliset projektit, jotka liittyvät työhön. Projektit osoittavat onnistumisesi tehtävien kehittämisessä ja suorittamisessa.
  • Liitä mukaan työhistoriasi : Tämän osion sijoittaminen ansioluettelosi loppuun auttaa työnantajaa keskittymään enemmän taitoosi kuin työhistoriaasi.
  • Kirjoittaa vahva saatekirje : Käytä saatekirjettäsi laajentaaksesi taitojasi ja kykyjäsi, jotka tekevät sinusta vahvan ehdokkaan tehtävään. Tämä auttaa vähentämään työnantajalla mahdollisesti olevia huolia työhistoriastasi.

Esimerkki toiminnallisesta ansioluettelosta

Tämä on esimerkki toiminnallisesta ansioluettelosta. Lataa ansioluettelomalli luodaksesi oman ansioluettelosi.

näyte toimivasta ansioluettelosta

Tasapaino 2020

Lataa Word-malli

Esimerkki toiminnallisesta ansioluettelosta (tekstiversio)

Jose Hakija
321 Jackson Street
San Jose, CA 55555
(123) 456-7890
jose.applicant@email.com

FLEBOTOMISTI

Menestyksekäs kokemus veripankkihuoltoympäristöstä

Tuloshakuinen, energinen, käytännönläheinen ammattilainen, jolla on johtamisen, laadunvarmistuksen, ohjelmakehityksen, koulutuksen ja asiakaspalvelun taidot.

Keskeisiä taitoja ovat:

  • Veripankkitoiminta
  • Laatuvakuutus
  • AABB-akkreditointi
  • Yhteensopiva FDA cGMP:n kanssa

AMMATILLISET SAAVUTUKSET

KOULUTUKSELLINEN

  • Helpotettuja koulutusprojekteja vuosina 2018-2020 Pohjois-Kalifornian verikeskuksille.

FLEBOTOMIA

  • Auttoi tiimin jäseniä laskimopunktioissa, luovuttajien reaktioiden hoidossa ja tarjosi lisensoitua henkilöstöä tehtäviensä laajentamiseen hallinnoimalla veripalvelusäännösten dokumentaatiota (BSD) samalla kun heidät oli määrätty itsenäiseen veren liikkuvaan yksikköön (SCU).

VAATIMUSTENMUKAISUUS

  • Tarjosi päivittäisen toiminnan tarkastelun/laadunvalvonnan koulutuksen vastuullisuudesta, kun se liittyy valtion asettamiin säädöksiin lääketieteellisessä ympäristössä.

OHJELMAN HALLINTA JA VALVONTA

  • Onnistuneesti valvonut sopimustukea kuudelle AT&T:n laajakaistajärjestelmälle, jotka sijaitsevat Bay Area -alueella ennen uraa flebotomiassa. Hallittu aikataulutus, laadunvalvonta, palkanlaskenta, erikoisprojektit ja arvioinnit oikean linjan loppu- ja rajaussignaalin varmistamiseksi.
  • Vähensi työntekijöiden vaihtuvuutta, otti käyttöön kaksisuuntaisen viestinnän kenttätyöntekijöille, paransi työntekijöiden ulkonäköä ja johti työntekijöiden (terveys)etujen laajentamiseen.

TEKNOLOGIA

  • AT&T-puhelimen ja ABC:hen liittyvien tv-asemien pääyhteyspiste valituksiin ja viestintäongelmien diagnosointiin liittyen joko työmaalla tai etälähetyksissä.

KOULUTUS JA TUNNISTUSTIEDOT

SAN JOSEN OSAVALTION YLIOPISTO , San Jose, Kalifornia

  • Associate of Applied Science in EKG-phlebotomy, 2017
Laajentaa

Key Takeaways

  • Toimiva ansioluettelo keskittyy taitosi ja kokemuksesi sijaan kronologiseen työhistoriaasi.
  • Se voi sopia hyvin niille, joilla on työllisyyseroja tai jotka ovat vaihtamassa uraa.
  • Liitä toiminnalliseen ansioluetteloon taitosi ja konkreettisia esimerkkejä siitä, kuinka käytit näitä taitojasi.
  • Liitä työkokemuksesi ansioluettelon loppuun.

Artikkelin lähteet

  1. Business News Daily. ' Miten toiminnalliset ansioluettelot verrataan kronologisiin ansioluetteloihin? ' Käytetty 28. kesäkuuta 2020.

  2. CareerOneStop. ' Valitse paras muoto .' Käytetty 28.6.2020.