Uraneuvoja

Mitä presidentti tekee?

Lisätietoja palkasta, vaadituista taidoista ja muusta

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Päivä presidentin elämässä: Tarjoa johtajuutta, luo ja toteuta organisaatio

Tasapaino / Theresa Chiechi



/span>

Presidentin rooli viittaa tyypillisesti yrityksen, organisaation, viraston, laitoksen, ammattiliiton, yliopiston tai hallituksen johtajaan tai johtajaan. Presidentti on tyypillisesti alan ylin työntekijä organisaation komentoketjuun . Tämä työnimike voidaan käyttää myös organisaation osien tai osastojen johtajan nimeämiseen. Esimerkkinä on ostettu yritys, joka on nyt suuremman yrityksen tytäryhtiö.

(Joissakin organisaatioissa presidentti raportoi a toimitusjohtaja kuka on ylin johtaja; toisissa organisaation johtaja saa toimitusjohtajan arvonimen.) Toimitusjohtaja voi myös omistaa yrityksen ja olla yrityksen perustaja, joten hänen sitoutumisensa liiketoimintaan on syvää.

Organisaatiot käyttävät erilaisia ​​​​virkanimikkeitä nimetäkseen henkilön, joka palvelee tässä tehtävässä. Joillakin organisaatioilla on presidentit, joilla on myös järjestön arvonimi toimitusjohtaja (TOIMITUSJOHTAJA). Muissa organisaatioissa toimitusjohtaja raportoi toimitusjohtajalle, joka on ylin johtaja. Toimitusjohtaja voi myös omistaa tai olla perustanut yrityksen.

Organisaatioissa, joissa on toimitusjohtaja, toimitusjohtaja on toinen komentaja. Missä tahansa organisaatiossa nimikkeet voivat tarkoittaa samaa henkilöä, jolla on sama työ – organisaation johtaja tai johtaja.

Sellaisenaan toimitusjohtajan vastuut heijastavat läheisesti toimitusjohtajan vastuuta.

Presidentin tehtävät ja vastuut

Riippumatta siitä, mitä nimikkeitä organisaatiossa käytetään, presidentti on organisaation ylin komentaja ja hänellä on erityisiä velvollisuuksia organisaationsa tarpeiden mukaan. Näin ollen presidentin työtehtävät voivat vaihdella organisaatioittain. Kuten millä tahansa organisaation johtamistasolla, presidentin rooli alkaa esimiehen perustyötehtävät .

Koska presidentin roolilla on merkittävää vastuuta, vastuullisuutta ja valtaa organisaatiossa, presidentillä on nämä lisävastuut organisaationsa johtamisessa.

Presidentin yleiset vastuut

Presidentillä on erityisiä velvollisuuksia organisaationsa tarpeiden mukaan. Ne voivat vaihdella jonkin verran yhtiöittäin.

  • Tarjoa johtajuutta: Presidenttien odotetaan ohjaavan kaikkia muita työntekijöitä. Presidentin rooli alkaa siitä esimiehen perustyötehtävät .
  • Luo, kommunikoi ja toteuttaa organisaation tehtävää : Varmista, että suunta välitetään tasolla, jonka avulla kaikki työntekijät ymmärtävät omat roolinsa.
  • Johda, ohjaa, ohjaa ja arvioi muiden vanhempien johtajien työtä : Tähän voi kuulua seniori varapuheenjohtajat , varapuheenjohtajat ja johtajat organisaation koosta riippuen
  • Tapaa säännöllisesti yrityksen johtavia virkamiehiä: Vanhemman tiimin mukana tulee varmistaa, että organisaation tarvitsemat päätökset ovat harkittuja ja oikea-aikaisia. Käytä tätä tiimiä ideoiden ja ohjeiden levittämiseen koko organisaatiossa, kunnes jokainen työntekijä ymmärtää odotetun roolinsa ja vastuunsa.​
  • Muotoile ja toteuta liiketoiminnan suuntaa ohjaava strateginen suunnitelma: Käytä työntekijöiden panosta organisaation kaikilla tasoilla kehittää strategista suunnitelmaa .
  • Muoto, henkilökunta, ohjaa, johda ja johda organisaatiota: Varmista, että organisaatio on riittävä suorittamaan presidentin velvollisuudet ja liiketoiminnan strategisen suunnitelman.​
  • Valvo organisaation täydellistä toimintaa: Suorita tämä strategisissa suunnitelmissa määritellyn suunnan mukaisesti.
  • Arvioi organisaation menestystä: Käytä joukkoa strategisesti tärkeitä toimenpiteitä organisaation jatkuvan menestyksen – tai sen puutteen – määrittämiseksi. Työympäristön ei-mitattavissa olevien näkökohtien käyttäminen liiketoiminnan menestyksen muiden näkökohtien mittaamiseen
  • Ylläpidä tietoisuutta sekä ulkoisesta että sisäisestä kilpailutilanteesta: Huomioi laajentumismahdollisuudet: asiakkaat, markkinat, uudet toimialan kehityssuunnat ja standardit ja niin edelleen.
  • Edustaa organisaatiota kansalais- ja ammattiyhdistystehtävissä ja -toiminnassa: Tämä voi tapahtua paikallisyhteisössä tai valtion tai jopa kansallisella tasolla. Presidentit osallistuvat usein hallituksen jäseninä tai neuvonantajina.

Toimitusjohtajalla varustetussa organisaatiossa toimitusjohtajan tehtävät ovat organisaation tarpeiden mukaan tätä pienemmät. Jos toimitusjohtaja johtaa tytäryhtiötä tai ostettua divisioonaa, toimitusjohtajan tehtävät ovat samat kuin pienemmän yksikön toimitusjohtajilla.

Presidentin palkka

Nämä palkkaluvut vaihtelevat eri toimialojen huippujohtajien kesken, mutta presidentit ovat yleensä hyvin palkitsevia.

  • Mediaani vuosipalkka: 189 600 $ toukokuussa 2018)
  • Top 10 % vuosipalkka: 208 000 dollaria
  • Alin 10 % vuosipalkka: $68 360 tai vähemmän

Toukokuussa 2018 mediaanivuosipalkat toimialoilla, joilla he työskentelivät, olivat seuraavat:

Valmistus: 208 000 dollaria tai enemmän

Ammattimaiset, tieteelliset ja tekniset palvelut: 208 000 dollaria tai enemmän

Terveydenhuolto ja sosiaaliapu: 173 770 dollaria

Hallitus: 110 830 dollaria

Toimitusjohtajat saavat tyypillisesti erittäin houkuttelevia palkkiopaketteja, jotka voivat sisältää palkan lisäksi tulospalkkioita, osakeoptioita ja kulukorvauksia.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Tehtävässä vaaditaan ammattitaitoa, kokemusta ja koulutusta.

  • Koulutus: Edellytyksenä on vähintään liiketalouden kandidaatin tutkinto tai siihen liittyvä pääaine, ja maisterin tutkinto on yleensä edullinen. Monet korkeakoulut ja koulut edellyttävät, että niiden presidentit ovat ansainneet tohtorin.
  • Kokea: Presidentiksi tuleminen voi johtua siitä, että henkilö pyrkii ylös yrityksen portaita. Monet presidentit aloittavat yrityksensä pohjakerroksessa. Yritykset palkkaavat organisaation ulkopuolelta, kun tarvittavaa osaamista ei ole olemassa nykyisessä henkilöstössä. Kun yritykset palkkaavat ulkopuolisen ehdokkaan, dokumentoitu kokemus ja menestys koko organisaatiossa tai toiminnassa on välttämätöntä.

Presidentin taidot ja pätevyydet

Presidentti on organisaation päällikkö, joten jokaisella henkilöllä, jolla on tämä nimike, on oltava taidot ja persoonallisuuden piirteet, joita tarvitaan vastuun hoitamiseen. Vaadittavia taitoja ja pätevyyttä ovat seuraavat.

  • Viestintä: Olipa kyse suullisesti tai kirjallisesti, sanat ovat avain ammattilaisten menestykseen tässä tehtävässä. Heidän on esitettävä kantansa ja suosituksensa selkeästi ja ytimekkäästi. He ovat sen työntekijöilleen velkaa vahvan viestinnän ilmaisee heidän odotuksensa selvästi . Hyvän palautteen antaminen ylimmille esimiehille on myös avain menestykseen tässä tehtävässä.
  • Ongelmanratkaisu: Presidentin roolissa olevan henkilön tulee pystyä tehokkaasti johtamaan organisaatiota ongelmien ratkaisemisessa ja jatkuvassa parantamisessa. On tärkeää tietää, milloin ongelma vaatii huomiota.
  • Johtajuus: Organisaation johtajana presidentin tulee osoittaa johtajuutta, kuten kykyä ilmaista ja jakaa visio, välittää optimismia ja kykyä saada palautetta ja sitten jakaa tarkoituksenmukaisia ​​tavoitteita. Lisäksi presidentti täytyy säteillä luottamusta ja sitouttaa työntekijät rakentamalla luottamusta ja osoittamalla, että he välittävät työntekijöistä.
  • Ihmisten taidot ja ihmissuhteiden rakentaminen: Työntekijät odottavat presidentiltä erilaisia ​​takeita. He haluavat heidän rakentavan tehokkaita suhteita, jotka innostavat työntekijöitä motivoimaan, sitoutumaan ja sitoutumaan. Presidentin on ymmärrettävä, että ihmissuhteet ovat perusta sille, kuinka hyvin organisaatio toimii.

Työnäkymä

Presidenttiehdokkaiden odotetaan kohtaavan kovaa kilpailua työpaikoista. Tähän korkean tason virkaan liittyvä korkea palkka, asema ja arvovalta houkuttelevat monia päteviä hakijoita. Ehdokkaat, joilla on pitkälle edennyt tutkinto ja pitkä ja monipuolinen alan johtamiskokemus, pärjäävät todennäköisesti paremmin tehtävien turvaamisessa.

Yhdysvaltain työtilastotoimisto arvioi, että mahdollisuudet tässä tehtävässä kasvavat 6 prosenttia vuodesta 2018 vuoteen 2028, suunnilleen yhtä nopeasti kuin keskimäärin kaikissa ammateissa.

Työympäristö

Tämä ura on yleensä sidottu toimistoon, mutta siihen voi sisältyä matkustaminen muihin yrityskohteisiin tai konferensseihin ja kokouksiin. Organisaatioissa, joissa on toimitusjohtaja, presidentti on toissijainen - ja se tekee maailmasta eron.

Työjärjestys

Presidentin työaikataulu on harvoin, jos koskaan, 9-5-työtä: presidentit työskentelevät usein iltaisin ja viikonloppuisin johdonmukaisesti.

Vertaile samankaltaisia ​​töitä

Ylintä johtoa löytyy lähes kaikilla toimialoilla. Jotkut yleisimmistä ovat:

Artikkelin lähteet

  1. Bureau of Labor Statistics, Yhdysvaltain työministeriö, Occupational Outlook Handbook. ' Huippujohtajat .' Käytetty 25. maaliskuuta 2020.

  2. Bureau of Labor Statistics, Yhdysvaltain työministeriö, Occupational Outlook Handbook. ' Huippujohtajat .' Käytetty 25. maaliskuuta 2020.

  3. Bureau of Labor Statistics, Yhdysvaltain työministeriö, Occupational Outlook Handbook. ' Huippujohtajat .' Käytetty 25. maaliskuuta 2020.

  4. Bureau of Labor Statistics, Yhdysvaltain työministeriö, Occupational Outlook Handbook. ' Huippujohtajat .' Käytetty 25. maaliskuuta 2020.

  5. Bureau of Labor Statistics, Yhdysvaltain työministeriö, Occupational Outlook Handbook. ' Huippujohtajat .' Käytetty 25. maaliskuuta 2020.