Mitä henkilöstöpäällikkö tekee?
Lisätietoja palkasta, vaadituista taidoista ja muusta
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo- Henkilöstöhallinnon yleistehtävät ja vastuut
- Henkilöstöpäällikön palkka
- Koulutus, koulutus ja sertifiointi
- Henkilöstöhallinnon yleistaidot ja pätevyydet
- Työnäkymä
- Työympäristö
- Työjärjestys
- Vertaile samanlaisia töitä
The henkilöresurssien (HR) yleisasiantuntija hoitaa yrityksen henkilöstötoimiston päivittäistä toimintaa sekä henkilöstöpolitiikan, menettelytapojen ja ohjelmien hallintoa. HR-osastot käsittelevät yleensä henkilöstösuhteita, koulutusta ja kehitystä, etuja, palkkioita, organisaation kehittämistä ja työllistymistä.
Henkilöstöhallinnon yleistehtävät ja vastuut
Tehtävä edellyttää yleensä kykyä suorittaa seuraavat tehtävät:
- Rekrytointi- ja henkilöstölogistiikka
- Organisatorinen ja tilan suunnittelu
- Tulosohjaus ja parannusjärjestelmät
- Organisaation kehittäminen
- Säännösten noudattaminen ja raportointi
- Työntekijän suuntautuminen , kehittäminen ja koulutus
- Politiikan kehittäminen ja dokumentointi
- Työsuhdehallinta
- komitea helpotusta
- Yritys-työntekijä viestintää
- Korvausten ja etuuksien hallinto
- Työntekijöiden turvallisuus-, hyvinvointi- ja hyvinvointikasvatus
HR-generistit luovat ja johtavat HR-käytäntöjä ja tavoitteita, jotka tarjoavat työntekijälähtöisen, korkean suorituskyvyn kulttuuri . He raportoivat yleensä HR-päällikkö tai HR johtaja sekä avustaa ja neuvoo yritysjohtajia HR-asioissa.
Henkilöstöpäällikön palkka
HR-yleisön palkka voi vaihdella sijainnin, kokemuksen ja työnantajan mukaan.
- Mediaani vuosipalkka : 60 880 dollaria
- Top 10% vuosipalkka : 104 390 dollaria
- Alin 10% vuosipalkka : 36 270 dollaria
Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto , 2018
Koulutus, koulutus ja sertifiointi
Kandidaatin tutkinto vaaditaan yleensä henkilöresurssien yleisasiantuntijoilta ja monilta hakea jonkinlaista sertifiointia . Työnantajat voivat vaatia erityiskoulutusta.
- koulutus : Tehtävä edellyttää yleensä vähintään kandidaatin tutkintoa henkilöresursseista, liiketoiminnasta tai organisaation kehittämisestä. Kurssi sisältää yleensä liiketalouden, psykologian, viestinnän, henkilöstöhallinnon ja kirjanpidon. Maisterin tutkinto on joskus edullinen.
- Koulutus : Jotkut työnantajat saattavat vaatia työlainsäädännön, korvausten, organisaatiosuunnittelun, organisaation kehittämisen, työntekijäsuhteiden, turvallisuuden tai ennaltaehkäisevien työsuhteiden erityiskoulutusta.
- Sertifiointi : Sertifiointia ei yleensä vaadita, mutta sellainen on esim Henkilöstöalan ammattilainen (PHR) -sertifikaatti HR Certification Institutesta on joskus parempi.
Henkilöstöhallinnon yleistaidot ja pätevyydet
Menestyäksesi tässä tehtävässä, tarvitset yleensä seuraavat taidot ja ominaisuudet:
- Kommunikointitaidot : Työ edellyttää hyvää kuuntelu-, puhe- ja kirjoitustaitoa.
- Organisatoriset taidot : HR-assistentin on voitava helposti käyttää ja tallentaa monenlaisia tietoja päivittäin.
- Luottamuksellisuus : HR-yleinen käsittelee luottamuksellisia ja arkaluonteisia tietoja, joita ei saa jakaa muiden kanssa.
Työnäkymä
The Yhdysvaltain työtilastotoimisto ennusteiden mukaan tämän alan työllisyys kasvaa 7 % vuoteen 2026 mennessä, mikä on sama kuin maan kaikkien ammattien kokonaistyöllisyyden kasvu.
Työympäristö
HR-yleiset työskentelevät yleensä toimistoympäristössä.
Työjärjestys
HR-yleiset työskentelevät yleensä kokopäiväisesti normaaleina aukioloaikoina (klo 9.00-17.00 maanantaista perjantaihin).
Kuinka saada työpaikka
KEHITTÄVÄ TEHOKAS CV:N JA KÄYTTÖKIRJE
Tarkista esimerkkejä HR-yleisansioluettelot ja saatekirjeet varmistaaksesi, että sisällytät oleelliset taidot ja kaikkea muuta mitä tarvitset.
KÄYTÄ
Aloita tarkastelemalla työpaikkoja, jotka on tarkoitettu erityisesti henkilöresurssien uralle, kuten HR Jobs pääkonttori HR Certification Institutesta.
VALMISTELU Haastatteluun
Voit rakentaa itseluottamusta ja valmistautua haastatteluihin paremmin katsomalla joitain yleisiä haastattelukysymyksiä .
Vertaile samanlaisia töitä
Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita ryhtymään HR-yleisiksi, voivat myös harkita muita ammatteja näillä mediaanipalkoilla:
- Korvaukset ja edut hoidetaan r : 121 010 dollaria
- Henkilöstöpäällikkö : 113 300 dollaria
- Työsuhdeasiantuntija : 67 790 dollaria
- Koulutus- ja kehitysasiantuntija : 60 870 dollaria
Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto , 2018