Mitä tehdä, kun lopetat ja pomosi haluaa sinun jäävän

Käskyt ja kiellot

••• AJ_Watt / Getty Images

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos eroa työstäsi , mutta pomosi haluaa sinun jäävän? Vaikka jotkut ihmiset saattavat pitää imartelevana kuulla esimiehensä pyytävän heitä pysymään paikallaan antamisen jälkeen kahden viikon varoitusajalla , tämä on tilanne, jota ei pidä käsitellä kevyesti.

On tärkeää säilyttää myönteinen suhde yritykseesi ja pysyä samalla uskollisena sille, mikä on sinulle parasta. Jos eroat ja pomosi haluaa sinun jäävän, mieti tarkkaan ennen kuin vastaat.

Asiat, jotka sinun pitäisi tehdä

Ensinnäkin, ole erittäin varovainen, kun suostut jäämään, kun olet lopettanut työsi. Työnantajasi saattaa yrittää vakuuttaa sinut pysymään korkeammalla palkalla, ylennyksellä, ylimääräisillä lomapäivillä, joustavalla aikataululla, upealla kulmatoimistolla ja niin edelleen. Työllisyysasiantuntijat ovat kuitenkin yksimielisiä siitä, että suostumus jäämään alukseen irtisanomisen jälkeen on ei yleensä suositeltavaa.

Sinua pidetään lentoriskinä, ja uskollisuutesi ja omistautumisesi saatetaan kyseenalaistaa, mikä vaarantaa tulevat ylennykset ja lisää mahdollisuuttasi saada potkut, jos uusi ja innokas ehdokas tulee mukaan. Myös, jos suostut jäämään ja sitten poistumaan pian sen jälkeen, polttaa hyvin todennäköisesti siltosi yrityksen kanssa.

Kuuntele pomoasi

Niin vaikeaa kuin se voi olla, anna työnantajallesi mahdollisuus selittää, miksi he haluavat sinun jäävän. Tämä ei ainoastaan ​​anna sävyn kunnioittavalle ja järkevälle keskustelulle, vaan saatat myös kuulla, miksi sinua pidetään niin arvokkaana, mikä voi olla hyödyllistä materiaalia sisällytettäväksi tulevaan työhaastatteluun. Jos pomo kuitenkin jatkaa loputtomasti, älä pelkää toistaa, että päätöksesi on lopullinen.

Toinen asia, että a keskustelu pomosi kanssa Jos lähtösi syynä on työ eikä parempi tarjous, on antaa sinulle tiedot, joiden avulla voit päättää, haluatko jäädä ja yrittää tehdä Työ työ .

Muistuta itseäsi, miksi halusit lähteä

Kuuntele pomoasi, mutta pidä kiinni aseistasi. Jos sisusi kertoo sinulle, että oli aika siirtyä eteenpäin, muista tämä tunne. Suuret palkat ja erityiset edut voivat olla vakuuttavia, mutta voi olla hyödyllistä kirjoittaa muistiin listan edut ja haitat. jäädä tai lähteä pitääksesi prioriteetit järjestyksessä.

Tarjoudu tekemään kaikkesi helpottaaksesi siirtymistä

Varmista vain, että se on ehdoillasi. Kerro pomollesi, että olet valmis auttamaan täyttämään tyhjiön parhaasi mukaan, olipa kyseessä uuden henkilön kouluttaminen tai lähtösi jälkeen käytettävissä oleminen. Pidä se kuitenkin ehdoillasi ja sitoudu vain siihen, mitä voit realistisesti toteuttaa.

Lähetä kiitosviesti, kun olet siirtynyt eteenpäin

Olit selvästikin suuri voimavara yrityksellesi, mikä tarkoittaa, että ne ovat erinomainen yhteys verkostoituessasi tai kun tarvitset vahva viittaus tulevaisuuden työpaikoille. Siksi on tärkeää olla polttamatta siltoja. Viikko lähdön jälkeen lähetä a kiitosviesti ilmaista kiitollisuutesi mahdollisuudesta ja toivottaa yritykselle kaikkea hyvää jatkossa

Tehdä

• Ole varovainen suostuessasi jäämään

• Kuuntele pomoasi

• Muistuta itseäsi miksi halusit lähteä

• Tarjoudu tekemään kaikkesi helpottaaksesi siirtymistä

• Lähetä kiitoskirje, kun olet siirtynyt eteenpäin

Älä

• Tunne velvollisuutesi jäädä tai tuntea syyllisyyttä jäämiseen

• Menetä malttisi tai hermostu töissä

• Selitä liikaa, miksi lähdet

• Sano jotain negatiivista pomostasi tai yrityksestäsi

• Anna tiedot uudesta työstäsi tai ota uusi työnantaja mukaan

Asiat, joita ei tehdä lopettamisen jälkeen

Sinun ei pitäisi tuntea velvollisuutta jäädä työhön tai tuntea syyllisyyttä päätöksestäsi jatkaa eteenpäin. Lopulta olet työllistetty tahdon mukaan , ellet kuulu an työsopimus , mikä tarkoittaa, että työnantajasi ei voi pakottaa sinua pysymään yrityksessä. Älä anna itseäsi syyttää pysymisestä. Vaikka voi olla vaikeaa tuntea tuottavan pettymyksen muille, yritä olla varma päätöksestäsi ja olla ylpeä siitä, että teet sitä, mikä on sinulle parasta.

Menetä viileäsi

Voi olla turhauttavaa, jos pomosi ei kuuntele sinua tai pyytää toistuvasti ja loputtomasti sinua jäämään. Ota kuitenkin omaksesi varmistaaksesi, että tilanne ei karkaa hallinnasta. Muista, että tämä on ammatillinen sitoutuminen, ei henkilökohtainen. Sinulla on täysin oikeutesi jatkaa eteenpäin haluamallasi tavalla.

Ole järkyttynyt

Yritä pysyä rauhallisena, ja jos pomosi jatkaa, suunnittele yksinkertainen mutta lopullinen vastaus.

Voit sanoa : Arvostan ja ymmärrän huolesi lähtöstäni, mutta päätökseni on lopullinen ja viimeinen päiväni on [päivämäärä]. Kerro minulle, mitä voin tehdä tämän hetken välillä helpottaakseni siirtymistä.

Tunne tarve selittää liikaa

Loppujen lopuksi et ole velkaa pomollesi yksityiskohtaista selitystä miksi jatkat . Jos olet 100 % sitoutunut jatkamaan (etkä ole kiinnostunut viihteestä a vastatarjous ) sinun tulee välttää paljastamasta liikaa yksityiskohtia syistäsi lähteä yrityksestäsi. Liian vähän tietoa on parempi kuin liian paljon, ja on joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa kun lopetat .

Jos esimiehesi on todella sitoutunut tekemään kaikkensa saadakseen sinut pysymään mukana, selitys, kuten 'etsin korkeampaa palkkaa tai halusin joustavamman aikataulun', antaa hänelle helpon mahdollisuuden kiusata sinua vastatarjouksilla. tai lupauksia siitä, mikä muuttuu, jos päätät jäädä.

Sano mitä tahansa negatiivista

Muista myös välttää sanomasta mitään negatiivista pomosi tai yrityksestäsi. Sen sijaan, jos sinulta kysytään päätöksestäsi, pysy yleisemmässä selityksessä.

Voit sanoa : Haluan viedä urani toiseen suuntaan tai haluan tutustua uuteen toimialaan.

Anna tietoja uudesta työstäsi

Pomosi saattaa etsiä tietoja uudesta työstäsi selvittääkseen, kuinka he voivat saada sinut jäämään tai mitä muut yritykset tarjoavat, mitä heidän ei. Sinulla ei ole velvollisuutta antaa tietoja uudesta tehtävästäsi. Jos pomosi painostaa sinua paljastamaan yksityiskohtia, kuten kuinka paljon ansaitset uudessa yrityksessä, yritä kääntää kysymys muualle.

Voit sanoa : Suostuin olemaan paljastamatta näitä tietoja, tai yksinkertaisesti, olemme viimeistelemässä.

Ota mukaan muita yrityksiä

Jos olet jo hyväksynyt tarjouksen uudessa yrityksessä tai olet työhaastattelussa, älä anna lähtöäsi koskevan draaman tunkeutua tulevaisuudennäkymiisi.

Vaikka saattaa kuulostaa hyvältä, että sinua arvostetaan niin paljon edellisessä tehtävässäsi, et halua lähestyä uutta mahdollisuutta millään matkatavaroilla tai huolehdi tulevasta työnantajasta, että saatat harkita uudelleen ja päättää jäädä vanhaan yritykseesi. .