Työnhaku

Mitä tehdä, kun vihaat työtäsi

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Tämä kuva sisältää kuusi positiivista vinkkiä siitä, mitä tehdä, kun et

Emilie Dunphy  Balance

Kuulostaako tämä siltä miltä sinusta tuntuu?

  • 'Vihaan työtäni.'
  • 'Vihaan yritystäni.'
  • 'Vihaan pomoani.'

Monet ihmiset vihaavat jotain tai muuta heidän työssään . Useimmat meistä kuulevat todennäköisesti jonkun valittavan työstään tai pomostaan ​​melkein joka päivä.

Eivät vain he – tai sinä – ole onnellisia työssään. Conference Boardin Job Satisfaction 2020 -tutkimuksen mukaan työtyytyväisyys oli 56,3 %. Vaikka CNBC / SurveyMonkey Workforce Survey kertoi, että vaikka 73 prosenttia työntekijöistä oli tyytyväisiä työssään, 27 prosenttia ei.

Gallup raportoi, että vaikka kesäkuussa 2020 'aktiivisesti irrotettuja' ja onnettomia työntekijöitä oli kesäkuussa 2020 alhainen, työhönsä ja yritykseensä sitoutuneiden sitoutuneiden työntekijöiden osuus oli vain 36%.

Mutta vaikka työsi vihaaminen on melko yleinen inhimillinen kokemus, se ei tee siitä yhtään sen vaikeampaa käsitellä. Loppujen lopuksi vietät yli puolet valveillaoloajasta töissä. Jos et kestä sitä, mitä teet, on vaikea tuntea olosi hyväksi elämästäsi.

Mitä tehdä, kun vihaat työtäsi

Mitä voit tehdä, jos vihaat työtäsi, yritystäsi, pomoasi, toimialaasi tai jopa kaikkea työelämään liittyvää? Ensinnäkin: älä välitä tunteitasi.

Työstäsi valittaminen voi kostautua, puhuitpa sitten toimistossa, kollegoille lounaalla tai verkossa vapaa-ajan ulkopuolella.

Työstä huonosti puhuminen vaarantaa ilmaisemasi ammatillisen rehellisyyden tason ja saattaa jopa johtaa siihen, että pääset saappaan.

Sinun ei kuitenkaan tarvitse oleskella paikassa, joka sinusta ei yksinkertaisesti sovi:

  • Jos olet juuri aloittanut työn, siellä voi olla asioita, joita voit tehdä pelastaaksesi sen .
  • Saatat pystyä työskentelemään työnantajasi kanssa vaihtaaksesi asioita, jotta olet onnellisempi työssäsi.
  • On myös toimenpiteitä, joiden avulla voit siirtyä eteenpäin, jos vihaat työtäsi etkä ole tyytyväinen työhön.

Liian monet ihmiset viettävät liikaa aikaa töissä tai työympäristöissä, joista he eivät pidä tai joita he jopa vihaavat. Muiden mahdollisuuksien tutkiminen kannattaa vaivaa.

Sinun etusi on yrittää löytää sopivampi työ. Olet varmasti onnellisempi, mutta suoriudut myös todennäköisesti paremmin työssäsi. Se voi johtaa myöhemmin parempiin mahdollisuuksiin, mukaan lukien promootiot ja nostaa .

Pidä 'Inhoan työtäni' -ajatukseni omana tietonasi

Jos vihaat työtäsi, pidä se itsellesi ja perheellesi tai läheisille ystävillesi. Älä levitä sitä maailmalle sosiaalisessa mediassa; Mitä enemmän esität vastenmielisyyttäsi, sitä todennäköisemmin väärä henkilö kohtaa valitukset ja jakaa ne työtovereiden, esimiesten tai jopa yrityksen johtajien kanssa.

Mutta työntekijät eivät ole ainoita, jotka käyttävät sosiaalisen median sivustot ; niin tekevät työnantajatkin. Vuoden 2018 CareerBuilder-tutkimuksessa 70 % työnantajista sanoi käyttävänsä sosiaalista mediaa potentiaalisten työntekijöiden tutkimiseen.

Saatat yllättyä kuullessani, kuinka helppoa työnantajien on nähdä sosiaalinen mediasi, vaikka se olisi suhteellisen lukittu.

Esimerkiksi twiitit voivat näkyä Google-haussa. Ja jos et ole varovainen Facebookin tietosuoja-asetukset , avaat itsesi sille, että väärä henkilö törmää myös turhautumiseen.

On helppo välttää työpaikkasi menettäminen olemalla valittamatta siitä. On järkevämpää suunnitella strategisesti eroaminen yrityksestä, kun sen aika on oikea.

Tiedä, että se ei ole vain sinä

Kuka tahansa meistä voi jäädä jumiin työhön, jota vihaamme. Se tapahtuu. Työ ei ehkä ole sitä mitä odotit. Tai itse työ voi olla kunnossa, mutta pomosi tai työtoverit ovat kauheita. Ehkä et pidä aikataulusta tai asiakkaistasi tai jostain muusta työympäristössä.

Sen pisteen saavuttaminen, jossa olet tunnustanut, että vihaat työtä, ei todellakaan ole huono paikka. Ainakin tiedät ja voit suunnitella kurssin seuraaville vaiheillesi.

Älä vain lopeta

Älä vain lopeta työtäsi. Turhautumista työskentelystä paikassa, jota et kestä, voi olla vaikea käsitellä. Mutta useimmilla meistä ei ole varaa erota kiireessä – ei ilman, että toinen työ odottaa siivillä.

Aloita harkitsemalla vaihtoehtoja työn saattamiseksi toimivaksi:

  • Oletko varma sinun täytyy todella lopettaa , vai voiko sinulla olla vain vaikeita aikoja?
  • Voisitko tehdä jotain toisin ollaksesi onnellisempi työssä?
  • Voisitko pyytää vaihtoa tai työvuoron vaihtoa? Onko olemassa jotain, mikä vaikuttaisi ja saisi sinut jäämään?

Ehkä siihen on keino kääntää asiat toisinpäin joten ainakin pidät, ellet rakasta, työstäsi. Harkitse vaihtoehtoja ennen kuin teet päätöksen lähteä. Uuden työn löytäminen ei ole aina helppoa. Jos korjaus löytyy, siihen kannattaa pyrkiä. Jos ei, niin on aika siirtyä eteenpäin.

Valmistaudu työnhakuun

Jos et voi jäädä, sekin on hyvä. Jälleen, ainakin tiedät. Edelleen, älä vielä lopeta työtäsi . On helpompi löytää työpaikka, kun sinulla on työpaikka, etkä todennäköisesti tule olemaankaan oikeutettuja työttömyyteen jos lopetat.

Mitä paremmin olet valmistautunut ennen kuin alat etsiä, sitä helpompaa työnhaku on.

Luo tai päivitä omasi LinkedIn profiili . Kirjoittaa loistava LinkedIn-profiilin yhteenveto jonka palkkaavat johtajat huomaavat. Päivitä ansioluettelosi. Kerää referenssejä. Rakenna verkkosi ottamalla yhteyttä kaikkiin tuntemiisi LinkedInissä ja muilla suosituilla verkkosivustoilla.

Aloita työnhaku (varovaisesti)

Aloita työnhaku hiljaa ja huomaamattomasti. Älä lähetä sitä tosiasiaa, että etsit työtä samoista syistä, joiden vuoksi olet hiljaa työsi vihaamisesta. Et halua pomosi tai jonkun muun tietävän, että aiot lähteä, ennen kuin olet valmis jakamaan uutiset.

Työnhakukoneet ovat täydellinen alusta nähdäksesi, mitä töitä on tarjolla taustasi omaaville hakijoille. Vietä aikaa muutaman tutkimiseen ja testaa sitten vedet. Aloita työnhaku ja juttele yksityisesti (sähköpostilla, Facebookilla, LinkedIn-viestit jne.) yhteystietojesi kanssa aikeistasi siirtyä uuteen työhön.

Etkö ole vielä varma, kuinka edetä? Muutama hyödyllisiä vihjeitä voi olla kaikki mitä tarvitset työnhaun aloittamiseen ja sen pitämiseen raiteilla. Muista, että uuden työpaikan löytäminen saattaa kestää hetken, joten ole valmis pitkälle matkalle.

Ole varovainen siitä, mitä sanot ja kenelle

Kun luulet vihdoin löytäneesi sen uuden luumupaikan ja sinua on pyydetty siihen haastatella , haluat luultavasti huutaa sen katoilta. Vaikka jaatkin onneasi, älä lähetä sitä tosiasiaa, että vihasit viimeistä työpaikkaasi. Yritykset tarkistavat referenssit. He kysyvät haastatteluissa aiemmista työnantajista, ja sanomallasi on merkitystä.

Rekrytoijat ja mahdolliset työnantajat etsivät ihmisiä, jotka rakentavat liiketoimintaansa ja mainettaan, eivät tuhoavat niitä. Roskien puhuminen entisestä työnantajasta työhaastattelussa kertoo enemmän sinusta kuin yrityksestä. Lisäksi et koskaan tiedä, kenet haastattelijasi saattaa tuntea.

Luokan kanssa eroaminen

Eroaa kauniisti, antaen kahden viikon varoitusaika . Tarjoa apua siirtymävaiheessa ja jätä yritys taakse ilman kovia tunteita.

Sen lisäksi, että se maksaa sinulle mahdollisuuksia, poltetun maan lähestymistapa erottamiseen ei ole aikasi arvoista. Sinua palvelee paremmin keskittämällä energiasi ja näkökulmasi uuteen työhön ja parantamalla kokemustasi tällä kertaa.

Artikkelin lähteet

  1. Konferenssin hallitus. ' Työtyytyväisyys 2020 .' Käytetty 6. marraskuuta 2020.

  2. CNBC. ' CNBC ja SurveyMonkey julkaisevat uusimman työvoimatutkimuksen .' Käytetty 6. marraskuuta 2020.

  3. Gallup. ' Historiallinen pudotus työntekijöiden sitoutumisessa seuraa ennätysnousua .' Käytetty 6. marraskuuta 2020.

  4. CBSNews. ' Miksi niin monet amerikkalaiset vihaavat työtään ,' Käytetty 6. marraskuuta 2020.

  5. CareerBuilder.com. ' Yli puolet työnantajista on löytänyt sosiaalisesta mediasta sisältöä, joka on saanut heidät EIVÄT palkkaamaan ehdokasta ,' Käytetty 6. marraskuuta 2019