Työsi Jättäminen

Mitä tehdä, kun työnantaja kiistää työttömyysetuuden

Mies työskentelee paperityössä

••• MartinPrescott / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Mitä tapahtuu, kun haet työttömyyshakemusta ja työnantajasi kiistää vaatimuksesi? Useimmissa tapauksissa yritys valittaa työttömyyskorvauksestasi, kun se ei katso sinua oikeutetuksi työttömyysetuuteen. Tämä voi johtua yhdestä useista syistä, jotka liittyvät sinuun työsuhteen päättyminen .

Kuinka työttömyys toimii

Työttömyys on osavaltion ja liittovaltion tukijärjestelmä työntekijöille, jotka ovat tilapäisesti poissa työstä. Järjestelmä maksaa etuudet työnantajalle veroina kerätyistä varoista.

Jokainen osavaltio asettaa vaatimuksen työssäoloajalle ja palkan kokonaismäärästä, jonka työntekijän oli ansaittava. Osavaltiot asettavat myös syyttömät ehdot, jotka täyttävät työpaikan menettämisen ja antavat sinulle mahdollisuuden saada etuuksia.

Useimmissa tapauksissa työntekijä ei maksa järjestelmään. Työnantajan maksaman työttömyysveron määrä perustuu työnantajan tilillä olevien työttömyyskorvausten määrään. Jos työnantaja uskoo, että työntekijä ei ole oikeutettu työttömyysetuuteen, työnantaja voi riitauttaa tai riitauttaa työntekijän etuusvaatimuksen.

Miksi vaatimuksesi voidaan riitauttaa

Jokainen osavaltio asettaa vaatimuksen työssäoloajalle ja palkan kokonaismäärästä, jonka työntekijän oli ansaittava. Osavaltiot asettavat myös syyttömät ehdot, jotka täyttävät työpaikan menettämisen ja antavat sinulle mahdollisuuden saada etuuksia.

Työnantajat saavat ilmoituksen heitä vastaan ​​esitetystä vaateesta. He voivat tarkastella entisen työntekijän esittämiä tietoja ja olla eri mieltä kaikista luetelluista kohdista.

Joitakin tyypillisiä syitä työttömyyskieltoon ovat esimerkiksi silloin, kun työntekijä irtisanotaan syyn tai virheen vuoksi, kun työntekijä irtisanoutuu, kun henkilöllä ei ollut tarpeeksi työtunteja tai viikkoja pätevyyden saavuttamiseksi tai kun häntä pidettiin urakoitsijana eikä työntekijänä.

Mitä tapahtuu, kun työttömyyshakemuksesi riitautetaan

Jos työnantajasi kiistää työttömyyshakemuksesi, osavaltiosi työministeriön tutkija tutkii tapauksesi. Tutkija analysoi työnantajan toimittamat tiedot ja voi haastatella työnantajaa saadakseen lisänäkemyksiä.

Sinuun voidaan ottaa yhteyttä vastataksesi joihinkin kysymyksiin erostasi työstäsi. Varmista, että vastaat nopeasti, perusteellisesti ja rehellisesti kaikkiin tietopyyntöihin. Työttömyystoimiston henkilökunta päättää sitten, oletko oikeutettu etuuteen.

Jos sinut hyväksytään etuuksiin, työnantaja voi silti pyytää kuulemista valittaakseen päätöksestä. Jos sinulta evätään etuudet, saat kirjallisen ilmoituksen päätöksestä, joka sisältää tiedot valitusprosessista ja valituksen jättämisen määräajasta.

Työttömyyden valitusprosessi

Valitusprosessi vaihtelee osavaltioittain. Ota yhteyttä osavaltion työttömyystoimistoon saadaksesi selvityksen erityisistä olosuhteistasi ja siitä, kuinka valituksia käsitellään osavaltiossasi. Tiedot löytyvät yleensä valtion työttömyyssivuilta, mutta älä epäröi ottaa yhteyttä toimistoon, jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset selvennystä.

Yleisesti ottaen se toimii seuraavasti:

  • Laillinen edustajasi voi osallistua kuulemiseen ja antaa neuvoja, mutta sinun on esitettävä asiasi.
  • Voit käyttää todistajia, jotka saattavat vastustaa työnantajan esittämiä väitteitä perusteena etuuksien epäämiselle. Työnantajallasi voi olla myös todistajia kantansa tueksi.
  • Varmista, että sinulla on kopiot kaikista asiakirjoista, joita voidaan käyttää kumoamaan työnantajasi väitteet väärinkäytöksistä.
  • Sinun on jatkettava viikoittaisen työttömyyshakemuksen jättämistä valitusprosessin ajan, jos haluat saada etuuksia niiltä viikoilta.

Kuinka suojata vaatimustasi

Mitä enemmän asiakirjoja pystyt toimittamaan työttömyysetuushakemuksesi tueksi, sitä todennäköisemmin pystyt todistamaan kelpoisuutesi. Sinun tulee koota kaikki lääkärin muistiinpanot, sähköpostit, HR-tiedostot, kirjeet esimiehiltä ja työtovereilta sekä kaikki muut todisteet vaatimuksesi oikeutuksesta.

Työnantajasi on velvollinen tekemään samoin, ja valituslautakunta päättää, kenen vaatimus on ensisijainen.

Muista jättää valituksesi ennen määräaikaa ja jatkaa etuuksien hakemista valitusprosessin aikana, tai et saa etuja sinä aikana.

Molemmat osapuolet voivat valittaa päätöksestä, ja valituslautakunta päättää tuloksen istunnossa. Sinun on osallistuttava jokaiseen kokoukseen tai sinulla on oltava kirjallinen oikeutettu tekosyy, tai saatat menettää tapauksesi.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain työministeriö. ' Valtion työttömyysvakuutusetuudet .' Käytetty 30.4.2020.

  2. SHRM. , Kuinka määrittää, pitäisikö sinun kiistää työttömyysvakuutus .' Käytetty 30.4.2020.

  3. New Yorkin osavaltion työministeriö. ' Kuulemisprosessi: Usein kysytyt kysymykset .' Käytetty 30.4.2020.