Työnhaku

Mitä tehdä, kun et saa ylennystä

stressaantunut työntekijä

•••

Steve Debenport / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Mikä on paras tapa käsitellä tilannetta, jossa haet ylennystä, mutta et saa uutta työpaikkaa? Ei ole helppoa pyytää ylennystä tai a nostaa töissä riippumatta siitä oletko muodollisesti haastattelu virkaa varten tai yksinkertaisesti kysy keskustelun aikana esimiehesi kanssa. On mahtavaa, jos saat sen, mutta mitä tapahtuu, jos sinut ohitetaan ja pyyntösi hylätään?

Ylennyksen ohittaminen – varsinkin kun sinusta tuntuu, että olet sen ansainnut, tai jos joku, jonka uskot olevan vähemmän pätevä, saa sen sijaan – voi olla masentavaa ja lannistavaa.

merkintä:

Yksi asia, joka on pidettävä mielessä, on, että tämä päätös ei välttämättä ole henkilökohtainen tai heijasta yrityksen hyväksi tekemäsi työn tasoa. Joskus päätökset johtuvat budjettirajoituksista, toimistopolitiikasta, henkilöstömäärästä, muista työntekijöistä, joilla on pidempi toimikausi yrityksessä, tai muista tekijöistä.

Ylennyksen pyytäminen on rohkea ja kunnianhimoinen askel – ja vaikka näin ei aina ole, saatat löytää itsesi palkituksi arvokkaalla palautteella ja uusilla mahdollisuuksilla, jotka lopulta edistävät uraasi.

Tässä on kuusi asiaa, jotka sinun on tehtävä sen jälkeen, kun olet pyytänyt ylennystä, mutta et saa sitä.

Anna itsesi tuntea tunteitasi

Jos tarvitset aikaa ryyppäämiseen ja valittamiseen, se on ymmärrettävää. Sinun tunteesi ovat oikeutettuja ja täysin perusteltuja. Ylennyksen ohittaminen on pettymys. Ja jos sinun piti haastatella paikkaa, se vie myös aikaa.

Anna itsellesi aikaa käsitellä kaikkia tunteitasi. Kerro kenties ystävälle ja anna hänen ostaa sinulle juoma tai kuppi kahvia ja kuunnella tarinaasi. Vaikean tilanteen hyväksyminen voi olla helpompaa, kun sinulla on ymmärtäväinen kuuntelija, joka auttaa sinua käsittelemään tilannetta.

Arvioi oma tarjouspyyntösi

Voit myös haluta miettiä, mikä on tunteidesi takana, olivatpa ne mitä tahansa. Olisiko tämä ylennys ollut unelmatyösi vai vain parempi nimike? Vai johtuuko pettymyksesi siitä, että et saanut palkkakuppia tai positiivista palautetta?

Itsearviointi voi auttaa sinua miettimään seuraavia vaiheita:

  • Jos olet tyytyväinen tekemäsi työhön, mutta haluat enemmän rahaa, sinun saattaa olla järkevämpää vaihtaa yritystä.
  • Jos ylennys olisi vaatinut sinulta uusia, erilaisia ​​taitoja, joita haluat kehittää, voit etsiä tapoja lisätä nämä taidot työkalupakkiisi.

Yritä lopuksi katsoa tilannetta ulkopuolisen näkökulmasta. Ansaitsitko ylennyksen? Jos teet työtä, joka kuuluu nykyiseen työnkuvaasi – mutta et mene pidemmälle – voi olla järkevää, miksi sinua ei ylennetty. Ja jos kysyit oikeutetulla tavalla etkä antanut vankkaa perustetta sille, miksi ansaitset ylennyksen, se saattaa olla vihje siitä, miksi et saanut sitä.

Pysy ammattilaisena työssäsi

Jos haluat valittaa, itkeä tai vinkua, tee se ystäviesi ja perheesi kanssa. Tee työssäsi ja keskusteluissa esimiehesi kanssa parhaasi pitääksesi asiat ammattimaisena.

Jos kuulet uutisen henkilökohtaisessa keskustelussa esimiehen kanssa, vastaa kohteliaasti. Haluat ehkä sanoa: 'Kiitos, että huomioit minut.'

Kärki:

Tämä tilanne voi olla hankala kaikille, ja siroa vastaustasi arvostetaan.

Pyydä palautetta esimieheltäsi

Uutisia seuraavina päivinä yritä ottaa yhteyttä esimieheen tai muihin päätökseen osallistuviin ylempään johtajiin, jotta he voivat antaa palautetta siitä, miksi et saanut ylennystä. Ota selvää, mitä voit tehdä saadaksesi sellaisen tulevaisuudessa.

On mahdollista, että saat vastauksena vain hyödyttömiä latteuksia. Usein ihmiset tuntevat epämukavuutta jakaa kritiikkiä. Mutta on myös mahdollista, että saat käyttökelpoista tietoa. Ehkä sinulta puuttuu ydintaito, jonka voit saavuttaa käymällä kurssilla tai tekemässä vapaaehtoistyötä uudessa projektissa. Tai ehkä työsi jollakin tietyllä alueella kaipaa parantamista.

Kärki:

Jos huomaat, että palaute on epämääräistä, voit yrittää kysyä tiettyjä kysymyksiä, kuten: Onko sinulla jokin tietty taito, jota haluaisit minun kehittävän?

Vastusta tarvetta tehdä vertailuja

Jos sinä et saa ylennystä ja kollega saa, siitä voi olla erityisen vaikea selviytyä. Vältä kehotuksia vertailla muita ympärilläsi. Tämä ei vie sinua yhtään lähemmäksi ylennystä ja saa sinut näyttämään pikkuhiljaa, jos kerrot asiasta esimiehellesi.

Suunnittele urastrategiasi

Onko sinulla sellainen käsitys, että ylennys saattaa olla sinulle tulevaisuuden ajankohtana, vai näyttääkö todennäköiseltä, että sinut hylätään aina tässä yrityksessä? Jos kyseessä on jälkimmäinen, saattaa olla järkevää päivittää ansioluettelosi ja aloittaa työnhaun .

Vaikka kyseessä olisikin edellinen, saatat haluta määrittää aikataulun muutosten tekemiselle, jotka tekevät ylennyksestä todennäköisemmän, ja asettaa sitten päivämäärän, jolloin haluat tavata esimiehen uudelleen ja tehdä pyynnön.