Mitä ovat työllistymistaidot?
Määritelmä ja esimerkkejä työllistyvyyttä koskevista taidoista
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
- Mitä ovat työllistymistaidot?
- Työllistymistaitojen tyypit
- Viestintä
- Ryhmätyö
- Kriittinen ajattelu
- Etiikka
- Tietokonetaidot
- Lisää esimerkkejä työllistymistaidoista
Mitä ovat työllistettävyystaidot ja miksi ne ovat tärkeitä sekä palkkaamisen että työelämässä menestymisen kannalta?
Monet tämän päivän kysytyimmistä taidoista ovat pehmeät taidot, jotka liittyvät kykyysi kommunikoida ja työskennellä tiimin kanssa, tai kovat taidot, jotka keskittyvät teknologiaan. Nämä ovat kysyttyjä taitoja, jotka tekevät sinusta menestyvän työnhakijan, kun etsit työtä tai etsit ylennystä.
Mitä ovat työllistymistaidot?
Työllistymistaidot ovat ydintaidot ja -ominaisuudet, joita tarvitaan lähes jokaisessa työssä. Nämä ovat yleisiä taitoja jotka tekevät jonkun halutun organisaatiolle. Palkkausjohtajat etsivät lähes aina työntekijöitä, joilla on nämä taidot.
Työllistettävyystaitoja kutsutaan joskus perustaidoksi tai työhönvalmiustaidoksi.
Työllistymiskykyyn kuuluu mm pehmeitä taitoja jonka avulla voit toimi hyvin muiden kanssa , soveltaa tietoa ongelmien ratkaisemiseen ja sopeutua mihin tahansa työympäristöön. Niihin kuuluvat myös Ammattitaito joiden avulla voit menestyä työpaikalla. Näitä pidetään myös siirrettäviä taitoja koska voit soveltaa niitä työhön millä tahansa alalla.
Työllistymistaitojen tyypit
Viestintä
Kaikki työnantajat etsivät vahvoja työnhakijoita kommunikointitaidot . Nämä viittaavat kykyyn välittää tietoa selkeästi muille. Työnantajat haluavat työntekijöitä, joilla on vahva kirjoitus, sanallinen , ja sanaton viestintä taidot. Osaan vahvana kommunikaattorina olemista kuuluu myös a hyvä kuuntelija ; työntekijöiden on kyettävä ymmärtämään asiakkaidensa kysymykset ja huolenaiheet sekä kuunnella työnantajansa ohjeita.
- Kirjallinen viestintä
- Suullinen viestintä
- Ihmissuhdetaidot
- Aktiivinen kuuntelu
- Tarkkaavainen
Ryhmätyö
Ryhmätyö on tärkeä lähes kaikissa työympäristöissä. Jos työntekijä työskentelee useissa ryhmäprojekteissa, hänen tulee pystyä tulemaan hyvin toimeen muiden kanssa ja kantamaan oma osuutensa työkuormasta. Vaikka työntekijä ei tekisi paljon tiimiprojekteja, hänen on silti kyettävä työskentelemään hyvin kollegoiden ja esimiesten kanssa.
- Yhteistyö
- Odotusten hallinta
- Konfliktien hallinta
- Luotettavuus
- Ammattilainen
Kriittinen ajattelu
Kriittisellä ajattelulla tarkoitetaan kykyäsi ymmärtää, analysoida ja tulkita tietoa ja tehdä johtopäätöksiä. Jokaisessa työssä työntekijän on arvioitava tilanteita ja ratkaistava ongelmia. Työntekijöiden tulee ajatella loogisesti ja tehdä järkeviä päätöksiä.
- Analyyttiset taidot
- Ongelmanratkaisu
- Luovuus
- Induktiivinen päättely
- Deduktiivinen päättely
Etiikka
Etiikka on laaja kategoria, joka viittaa työntekijän periaatteisiin. Yritykset haluavat työntekijöitä, jotka ymmärtävät ja noudattavat yrityksen sääntöjä, ovat rehellisiä ja luotettavia sekä toimivat ammattimaisesti ja vastuullisesti.
- Vaatimustenmukaisuus
- Rehellisyys
- Myötätunto
- Erottamiskyky
Tietokonetaidot
Vaikka useimmat työllistettävyystaidot ovat pehmeitä taitoja, tietokonetaidot ovat kovia taitoja, joita vaaditaan kaikissa töissä. Vaikka jotkut kannat tekniikan alalla (kuten ohjelmistokehittäjät tai IT-asiantuntijat) edellyttävät laajaa ohjelmointiosaamista, useimmat työt edellyttävät vain peruskokemusta tietokoneista.
Työnantajat haluavat ehdokkaita, jotka voivat käyttää yleisiä ohjelmia, kuten Microsoft Officea, erityisesti Wordia ja Exceliä.
Kaikkien ehdokkaiden tulee osoittaa halua oppia ja mukautua uusiin tai muuttuviin teknologioihin.
- Microsoft Office Suite
- Tieto- ja viestintätekniikka (ICT)
- Sähköpostin hallinta
- Digitaalisen kalenterin hallinta
- Mobiililaitteet
- Tekstinkäsittely
- Hakukonetutkimus
- Sosiaalinen media
Lisää esimerkkejä työllistymistaidoista
Tässä on lisää taitoja, joita työnantajat etsivät palkkaamistaan ehdokkaista:
- Joustavuus
- Elämäntaidot
- Motivaatio
- Organisaatio
- Kyky oppia uusia taitoja
- Hallinnolliset taidot
- Puhelimen etiketti
- Asiakaspalvelu
- Asiakassuhteet
- Esittely
- Toimistolaitteet
- Kirjanpitoohjelmisto
- Tehokkuus
- Moniajo
- Ajanhallinta
- Myynti
- Tavoitteiden asettaminen
- Priorisointi
- Valvonta
- Ongelmien karttoittaminen
- Tiedonhallinta
- Aloite
- Ennakoiva
- Keskity
- innostus
- Neuvottelu
- Muisti
Kuinka saada taitosi erottumaan
Lisää taitoja ansioluetteloosi: Oikeat avainsanat voivat kertoa työnantajille, että sinulla on etsimäsi työllistettävyystaidot, ja ne voivat lisätä todennäköisyyttä, että hakemuksesi huomataan sähköisessä hakemuksessa.
Korosta taitoja saatekirjeessäsi: Noudata samaa varovaisuutta sisällyttääksesi työllistettävyyden avainsanojasi saatekirje .
Käytä taitosanoja työhaastattelussasi: Sinun haastatella , työnantajat odottavat sinun pystyvän jakamaan tosielämän esimerkkejä siitä, kun olet käyttänyt yhtä tai useampaa yllä luetelluista taidoista.