Työhaastattelut

Vaikeita työhaastattelukysymyksiä ja parhaat vastaukset

Työhaastattelussa

••• Eva-Katalin / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Työhaastatteluun valmistautuminen tarkoittaa valmiutta vastata perusasioihin haastattelu kysymykset joita melkein jokainen rekrytointipäällikkö kysyy – mutta se tarkoittaa myös haastavampien kysymysten ennakointia. Työhaastatteluissa näyttää aina olevan ainakin muutamia vaikeita kysymyksiä.

Jotkut ovat temppukysymyksiä , ja muut on suunniteltu saamaan sinut paikan päälle ja näkemään, miten reagoit. Sitten on niitä, joilla ei ole oikea tai väärä vastaus tai sinä olet pyysi ratkaisemaan ongelman . Näiden kysymysten tarkoituksena on näyttää, mitä ajattelet. Näillä tavoilla vastaat on yhtä tärkeää kuin se, mitä sanot kun vastaat.

Miksi vaikeat haastattelukysymykset ovat tärkeitä?

Näillä tiukemmilla kysymyksillä on tarkoitus: ne antavat haastattelijalle syvemmän käsityksen siitä, kuka olet ja oletko sopii hyvin yritykseen .

Yritä tarjota anekdootteja ja konkreettisia esimerkkejä aiemmista työkokemuksistasi vastauksissasi, keskittyen erityisesti siihen, miten nämä kokemukset ovat muokanneet sinua työntekijänä.

Tasapaino / Catherine Song

12 yleistä haastattelukysymystä ja paras vastaus

Tässä on joitain vaikeimmista haastattelukysymyksistä, joita työnantajat kysyvät, sekä neuvoja vastaamiseen ja esimerkkivastauksista.

Persoonallisuuskysymykset

Haastatteluun valmistautuminen on hyvä tilaisuus arvioida itseäsi uudelleen. Haastattelija haluaa nähdä, millainen persoonallisuus sinulla on. Nämä kysymykset pääsevät tuohon ytimeen ja kaivautuvat siihen, kuka olet henkilökohtaisella tasolla. Vastauksesi auttaa haastattelijaa päättämään, oletko a sopii hyvin organisaatiolle etsii palkkaamiaan työntekijöitä.

1. Oletko valmis epäonnistumaan?

Mitä he haluavat tietää: Työnantajat ovat kiinnostuneita kuinka reagoit epäonnistumiseen . Oppitko siitä ja rakennatko kokemustasi tehdäksesi paremmin tulevaisuudessa?

Vaikka en nauti epäonnistumisesta, joskus sitä tapahtuu – varsinkin kun et ole varma, mikä lähestymistapa olisi paras projektille ja valitset väärän. Kaikki, mitä yrität, ei toimi, ja sinun on vain hyväksyttävä tämä ja tiedettävä, milloin muuttaa kurssia. Opin tämän ensimmäistä kertaa, kun uutena Building Designersin projektipäällikkönä sain tehtäväkseni koordinoida vihreän LVI-järjestelmän asennusta historialliseen hotelliin. Rakentamisen alkamisen jälkeen kävi selväksi, että käyttämämme materiaalit aiheuttaisivat huomattavan kustannusylityksen – joten minun piti turvautua suunnitelmaani B tarjotakseni lupaamamme suoritukset. Aina pitää olla suunnitelma B!

Laajentaa

Lisää vastauksia: Miten kestät stressiä?

2. Jos voisit elää elämäsi viimeiset 10 vuotta uudelleen, mitä tekisit?

Mitä he haluavat tietää: Tämä on temppukysymys, jota työnantajat käyttävät joskus nähdäkseen, voivatko he kompastella sinut ja saada sinut paljastamaan luonteenpuutteita. Joten ole varovainen, ettet anna liikaa tietoa. On myös hienoa sanoa, että viimeisten 10 vuoden aikana ei ole mitään, mitä olet katunut.

Viimeiset 10 vuotta ovat olleet elämäni jännittävimpiä, enkä muuttaisi mitään. Minua on siunattu siinä, että minulla on ollut niin monia mahdollisuuksia oppia ja kasvaa sekä ammattilaisena että ihmisenä, ensin yliopistossa ja sitten ensimmäisessä työpaikassani ABC Corporationissa.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Mikä on ollut elämäsi suurin pettymys?

3. Oletko onnekas?

Mitä he haluavat tietää: Tämä avoin kysymys kysytään, oletko optimistinen vai pessimistinen henkilö. Onko lasisi puoliksi täynnä vai puoliksi tyhjä? Räätälöi vastauksesi siten, että voit korostaa tarjoamiasi ainutlaatuisia vahvuuksia.

Pidän itseäni äärimmäisen onnekkaana siinä mielessä, että minulle on tarjottu mahtavia mahdollisuuksia ihanilta ihmisiltä ja olen voinut hyödyntää niitä täysimääräisesti. Esimieheni Hughes Hotelissa näki potentiaalini jo silloin, kun olin vastaanottoagentti, ja hän kannusti minua kehittämään taitojani ja ryhtymään tapahtumasuunnittelijaksi. Koska rakastan ruoanlaittoa, ansaitsin myös kokin pätevyyden, jotta voisin tarjota asiakkaille yksityisruokailua tapahtumasuunnittelupalveluideni lisäksi.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Mikä motivoi sinua?

Heikkouskysymykset

Ah, Mikä on sinun suurin heikkoutesi? ' kysymyksiä! Ne ovat tuskallisia, mutta haastattelijat kysyvät heiltä mielellään, ja sinun on oltava valmis antamaan hyvä vastaus.

He haluavat sinun olevan rehellinen, mutta sinun ei tarvitse kaivaa synkkää menneisyyttäsi tai paljastaa kaikkea.

On olemassa hyvä ja huono tapa vastata näihin kysymyksiin. Yksi asia on varma: sinun ei pitäisi koskaan sanoa: 'Minulla ei ole.'

On myös huono idea tarjota tyhjennettyjä vastauksia, kuten 'Olen perfektionisti'. (Haastattelija epäilee oikeutetusti, että et pidä sitä heikkoutena, ja pitää kysymyksen tappiona - tai mikä pahempaa, tuomitsee sinut hätiköidyksi.)

Paras tapa vastata heikkouksia koskeviin kysymyksiin on olla rehellinen, positiivinen ja keskittynyt ratkaisuihin. Valitse heikkous, joka ei estä sopimusta, ja kuvaile sitten, kuinka voitit sen. Kuvaile esimerkiksi tilannetta, jolloin tajusit, että taitosi vaativat harjaamista, ja kerro sitten, mitä olet tehnyt parantaaksesi itseäsi.

4. Mitä olet oppinut virheistäsi?

Mitä he haluavat tietää: Kukaan työntekijä ei ole täydellinen 100 % ajasta – jokainen tekee virheitä silloin tällöin. Työnantajat kysyvät Tämä kysymys mittaamaan joustavuuttasi ja halukkuuttasi kantaa virheitäsi ja oppia niistä.

Virheet ovat hienoja oppimiskokemuksia. Vaikka yritän kovasti olla soittamatta niitä, olen huomannut, että joskus soitat vain huonosti. Vuosia sitten osastollamme oli pahasti alihenkilöstö, ja paineita oli palkata uusi avustaja. Joten valintatiimimme palkkasi periaatteessa ensimmäisen ovesta sisään astuneen hakijan tarkastamatta häntä tai pidentämättä työnhakuamme. Hän kesti kaikki kaksi viikkoa. Opimme, että hyvien kykyjen löytämiseen kannattaa varata aikaa, vaikka itse joutuisi tekemään ylitöitä paikan täytettyä.

Laajentaa

5. Mitä ihmiset useimmiten arvostelevat sinussa?

Mitä he haluavat tietää: Tämä kysymys arvioi itsetietoisuuttasi ja kykyäsi ottaa vastaan ​​kritiikkiä. Hyvä strategia on puhua heikkoudesta, joka on itse asiassa osoittautunut vahvuudeksi.

Ihmiset sanovat minulle usein, että olen liian ankara itselleni – panostan työhöni melkoisen osan egostani ja pelkään aina, että tuottamani kopio ei ehkä ole tarpeeksi hyvä. Luulen, että se on kuitenkin melko yleinen ajattelutapa kirjailijoiden keskuudessa, ja yritän mieluummin nostaa rimaa kuin syrjäyttää tyytyväisenä paljon huonosti suunniteltua tekstiä.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Miksi minun pitäisi ottaa riski sinusta?

6. Miksi olet ollut työttömänä?

Mitä he haluavat tietää: Kun he arvioivat työnhakijoitaan, a suuri punainen lippu työnantajille kun joku on ollut työttömänä yli muutaman kuukauden. Heidän edunsa mukaista on saada selville, johtuiko tämä ehdokkaan henkilökohtaisista heikkouksista (kunnianhimon puute, laiskuus tai huono työmoraali) vai onko olemassa lieventäviä olosuhteita, joihin henkilö ei voinut vaikuttaa.

Kun yritys, jossa työskentelin, oli myyty ja minut irtisanottu, päätin käyttää aikaa arvioidakseni urani. Vaikka puhelinkeskuksessa työskentely maksoi laskut ja sen ansiosta pystyin hyödyntämään ihmisten taitojani, itse työstäni oli tullut minulle yksitoikkoista. Joten päätin palata kouluun ryhtyäkseni vihdoin fysioterapeutiksi – unelmani, jonka olin lykännyt.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Miksi sinut erotettiin?

Edelliset työkysymykset

Työnantajat haluavat saada käsityksen siitä, miten käsittelet työpaikan tilanteita ja mitä ajattelet kollegoistasi. Nämä kysymykset koskevat työhösi, ja niihin kannattaa valmistautua vastaamaan.

Yritä olla sanomatta monia negatiivisia asioita – mutta jos teet niistä positiivisia asioita. Et halua näyttää itkuselta tai tältä kaverilta toimistossa, joka ei tule toimeen kenenkään kanssa!

7. Mistä pidit ja mistä et pitänyt edellisessä työssäsi?

Mitä he haluavat tietää: Ääni, jolla vastaat Tämä kysymys on tärkeämpi kuin antamasi vastaus; haastattelija yrittää saada selville, oletko valittaja. Keskity positiiviseen ja varmista, että et vinkuile ​​työtehtävästä, joka on olennainen uudessa roolissasi.

Olen introvertti, joten arvostin todella sitä, että laboratorion esimieheni antoi minun työskennellä itsenäisesti, ilman paljon ohjausta. Olen hyvin organisoitunut, analyyttinen henkilö, joka voi keskittyä kuin lasersäde tieteellisen kokeen pieniin yksityiskohtiin. Ainoa asia, josta en pitänyt asemassa, oli se, että hankerahoitus oli aina vaarassa – yleinen ongelma, jonka auttoin korjaamaan kirjoittamalla muutamia NIH:n rahoittamia apurahaehdotuksia.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattele kysymyksiä ongelmien käsittelystä edellisessä työssäsi.

8. Kuka oli paras esimiehesi ja kuka pahin?

Mitä he haluavat tietää: Tämä on toinen kysymys jossa rekrytointipäällikkö pyrkii ensisijaisesti saamaan käsityksen persoonastasi. Osaatko arvostaa esimiestesi positiivisia piirteitä vai oletko innokas varjostamaan heitä? Vältä tekemästä jälkimmäistä ja keskity siihen, mitä olet oppinut aiemmilta esimiehiltäsi ilman, että arvostelet heitä hyviksi tai huonoiksi.

Esimerkkivastaus: Olen oppinut paljon siitä, kuinka olla hyvä johtaja aiemmin olleiltani esimiehiltä. Suosikkipomoni Ted Jones opetti minut näyttämään esimerkkiä ja että mikään tehtävä ei ole liian pieni esimiehen suoritettavaksi, jos se auttaa hänen tiimiään. Se on ominaisuus, jota joiltakin urani alussa olleilta managereilta puuttui, joten olen iloinen, että Ted otti minut siipiensä alle.

Lisää vastauksia: Millaista oli työskennellä esimiehesi kanssa?

9. Mikä oli eniten ja vähiten palkitsevaa viimeisessä asemassasi?

Mitä he haluavat tietää: Kuten kaikissa vaikeissa kysymyksissä, sinun kannattaa korostaa myönteistä, kun vastaat tähän haastattelukysymykseen. Keskity ylistämään työn elementtejä, jotka ovat tärkeimpiä uudessa tehtävässäsi. Vähiten palkitsevassa vastauksessa tulee mainita jotain vähäistä ja harmitonta, jolla ei ole merkitystä työsi kannalta uudelle työnantajallesi.

Synnyin lastenhoitajaksi, ja rakastin Houston Generalin tilaisuuksia hankkia uusia sairaanhoitajia. Ainoa asia, josta en pitänyt, oli työmatka, minkä vuoksi olen innokas löytämään sairaanhoitajan työpaikan lähemmäs kotia.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Mitkä olivat suurimmat onnistumisesi ja epäonnistumisesi?

Vaikeita työhön liittyviä kysymyksiä

Tämä kysymyskierros yrittää selvittää, kuinka toimisit yrityksen ympäristössä. Jokaisella työpaikalla on erilaisia ​​odotuksia työntekijöitään kohtaan, mutta rehelliset vastaukset voivat auttaa kuromaan umpeen.

10. Mitä odotat esimieheltä?

Mitä he haluavat tietää: Haastattelijasi on kiinnostunut tietämään, oletko työntekijänä valmennettavissa ja sinulla on kohtuullisia odotuksia esimiehesi kohtaan; vastaamalla Tämä kysymys negatiivisesti (luettelemalla, mistä et pidä esimiehissä) ei ansaitse sinulle paljoa kunniaa. Anna rehellinen esimerkki johtamistyylistä, joka todennäköisimmin motivoi sinua tekemään parhaansa.

Esimerkkivastaus: Koen, että viihdyn tilanteissa, joissa esimieheni käyttävät aikaa antaakseen minulle rakentavaa palautetta suorituksestani. Tämä antaa minulle mahdollisuuden tietää, että olen oikealla tiellä. Arvostan myös sitä, että heillä on avoimien ovien käytäntö, jossa heidän henkilöstönsä kokee olevansa rohkaiseva ottamaan yhteyttä heihin asioissa.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Miten toimisit, jos pomosi olisi väärässä?

11. Kerro minulle jostain, jonka olisit tehnyt toisin työssäsi.

Mitä he haluavat tietää: Tämä on toinen versio heikkouskysymyksestä, joten mieti tarkkaan, minkä esimerkin haluat jakaa. Korosta, kuinka opit tilanteesta ja/tai pystyit kääntämään sen eduksesi.

Tein sen virheen, kun olin vasta aloittamassa, kun ajattelin, että minun ei pitäisi pyytää muilta apua (vaikka he sitä tarjosivat). Pelkäsin, että tämä saisi minut näyttämään epäpätevältä tai tarvitsevalta. Seurauksena tapahtui, että tein muutamia virheitä, jotka olisi voitu välttää, jos olisin vain kysynyt vertaiselta, mitä minun pitäisi ottaa. Ei kestänyt kauan tajuta, että oli tuottavampaa pyytää apua (sekä tarjota sitä takaisin vastineeksi).

Laajentaa

Lisää vastauksia: Onko sinulla lemmikkipiikkiä?

12. Kuinka paljon odotat saavasi palkkaa?

Mitä he haluavat tietää: Työnantajat haluavat tietää, että sinun palkkavaatimukset ovat järkeviä. Turvallisin strategia on tarjota uskottava pallohahmo, jonka mukana on ilmoitus halukkuudestasi neuvotella palkkaasteikosta.

Esimerkkivastaus: Tärkeimmät online-palkkalaskurit osoittavat, että kokemukseni tasolla olevat vähittäiskaupan johtajat täällä Miamissa voivat odottaa ansaitsevansa 48 000–52 000 dollaria. Olen enemmän kuin avoin neuvottelemaan tästä etupaketistasi riippuen.

Lisää vastauksia: Oletko ylipätevä tähän työhön?

Vinkkejä vaikeisiin haastattelukysymyksiin vastaamiseen

Oletko edelleen hieman huolissasi siitä, kuinka käsittelet haastattelun vaikeimmat kysymykset? Näiden vinkkien pitäisi auttaa sinua valmistautuessasi keskusteluun rekrytointipäällikön kanssa.

Valmistaudu muutamaan kysymyksiä ilman oikeita tai vääriä vastauksia (esim. Kuvaile itseäsi tai Kuinka lasket New Yorkin osavaltioon tarvittavan wc-paperin määrän?) voi olla erityisen hankalaa. Tässä on muutamia esimerkkejä:

Valmistaudu vastaamaan Miksi lähdet? kysymyksiä. Kysymyksiä aiheesta miksi etsit työtä ovat vaikeimpia kohtaamiasi, varsinkin jos olosuhteet eivät ole yhtä positiiviset. Rehellinen, hyvin harkittu vastaus voi viedä sinut tämän kyselykierroksen läpi.

Päätä, miten selität, jos sinut irtisanottiin viimeisestä työstäsi. Varsinkin jos sinut on irtisanottu , on tärkeää, että sinulla on strategia, jonka avulla voit käsitellä kysymyksiä siitä, miksi olet lähtenyt edellisestä työstäsi. Paras käytäntö on pitää se yksinkertaisena, pysyä positiivisena ja lopettaa positiiviseen sävyyn. Valmiutesi osoittaminen uuteen suuntaan elämässäsi voi kääntää negatiivisen kokemuksen. Ole varma tässä vastauksessa.

Tiedä mitä tehdä, jos sinulla ei ole vastausta. Joskus huolimatta valmistaudut kaikkiin haastatteluun , sinulla ei vain ole vastausta tai et voi ajatella jotain sanottavaa heti. Sitä tapahtuu useammin kuin uskotkaan.

Älä panikoi! Kun et voi vastata haastattelukysymykseen heti , tavoitteena on ostaa itsellesi aikaa. Älä kiirehdi. Hengitä syvään. Pyydä selvennystä jos tarvitset. Ja jos pahemmalta käy, käytä jatkokirjettäsi tapa vastata, kun sinulla on ollut aikaa tutkia ja muotoilla vastaus.

Kuinka tehdä paras vaikutelma

Sinun on harkittava hieman vastataksesi näihin vaikeisiin kurvipalloihin, ja ne ovat vain muutama esimerkki hankalista kysymyksistä . Usein haastattelija haluaa nähdä, kuinka hyvin reagoit muuttuviin ympäristöihin ja kuinka nopeasti pystyt ajattelemaan jaloillaan.

Valmistaudu antamaan muutama vastaus yleisimpiin kysymyksiin, mutta ole myös valmis johonkin täysin muualle. Jos tarvitset, toista kysymys, kun keksit vastauksesi. Se on loistava temppu, koska se antaa sinulle aikaa ajatella.