Työhaastattelut

20 yleisintä työhaastattelukysymystä ja vastauksia

20 parasta haastattelun kysymystä ja vastausta

James Bascara / Tasapaino

Valmistellaan työhaastatteluun ? Jos näin on, sinun tulee harjoitella vastaamista tyypillisiä haastattelukysymyksiä .

Jos haastattelet usein, nämä yleisiä työhaastattelukysymyksiä tulee aika tutuksi. Mieti haastatteluasi valmistautuessasi mahdollisia vastauksia, jotka liittyvät hakemaasi työhön ja korosta samalla taitojasi ja kokemustasi. Harjaa myös itseäsi haastattelutaidot , joten olet valmis antamaan parhaan vaikutelman.

Miksi haastattelukysymysten ennakointi on tärkeää?

Haastattelukysymysten ennakoinnin tavoitteena ei ole opetella vastauksia ulkoa, vaan pikemminkin saada mukava puhua näistä aiheista. Tämä ennakkovalmistelu auttaa sinua tuntemaan olosi itsevarmemmaksi ja vähemmän paikallaan haastattelun aikana.

Kun kehität vastauksiasi, valitse anekdootteja ja konkreettisia esimerkkejä aikaisemmista työkokemuksistasi jaettavaksi haastattelijoiden kanssa.

20 yleisintä haastattelukysymystä ja parasta vastausta

Aloita näistä kysymyksistä, jotka sinulle todennäköisesti kysytään työhaastattelussa, sekä parhaista vastauksista. Tarkista sitten muut nimenomaan tehtävään liittyviä kysymyksiä , joten olet valmis selviytymään haastattelusta.

1. Kerro itsestäsi.

Mitä he haluavat tietää: Sinusta kysyminen on tapa murtaa jää haastattelussa ja saada sinut tuntemaan olosi mukavammaksi. Se on myös tapa haastattelijalle määrittää, onko olet hyvä soveltuva työhön .

Ennen kuin menet haastatteluun, mieti, mitä haluat sanoa, kun kuvailet itseäsi mahdollisille työnantajille. Luodaan hissin puhe , joka on nopea yhteenveto taustastasi, on hyvä tapa valmistella vastaus.

Olen sähköasentaja, jolla on kymmenen vuoden kokemus asuinrakentamisesta. Ansaittuani sähköasentajan todistukseni ABC Techistä opiskelin Jones Brothersilla, ja sitten he palkkasivat minut matkamieheksi. Neljä vuotta myöhemmin ansaitsin sähköasentajan todistukseni.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Kerro minulle itsestäsi

2. Mitkä olivat velvollisuutesi?

Mitä he haluavat tietää: Tiedä, mitä ansioluettelosi sisältää, jotta voit keskustella siitä, mitä olet tehnyt muissa työtehtävissäsi. Kun kuvailet velvollisuuksiasi, yritä mainita ne, jotka vastaavat uuden työn vaatimuksia.

Osoittaminen, että olet tehnyt samanlaista työtä, on hyödyksi haastattelun aikana. Kun vastaat rekrytoijalle, keskity tehtäviin, jotka liittyvät parhaiten haastateltavaan työhön.

Erikoisopettajana olen työskennellyt K-6-luokkien kanssa suuressa kantakaupungin koulussa, tehden yhteistyötä vanhempien ja muiden opettajien kanssa suunnitellakseni IEP:itä ja tukeakseen vammaisten oppilaiden sisällyttämistä tavallisiin luokkahuoneisiin.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Työhaastattelukysymyksiä velvollisuuksistasi

3. Mistä pidit tai et pitänyt edellisessä työssäsi?

Mitä he haluavat tietää: Se, mistä pidit – ja mistä et – edellisessä työpaikassasi tai yrityksessä, jossa työskentelit, on osoitus siitä, miltä sinusta tuntuu tässä tehtävässä, jos sinut palkattaisiin.

Ole varovainen, mitä sanot, kun haastattelet samanlaista työtä. Jos roolit ovat samankaltaisia, haluat ehkä pitää omana tietonasi siitä, mistä et pitänyt. On tärkeää olla positiivinen ja innostunut työstä, johon sinut harkitaan.

Pidin progressiivisesta, vaiheittaisesta koulutusohjelmasta, jossa työnantajani opetti uusille työntekijöille rahoituspalvelujen läpikotaisin – aina oli jotain uutta opittavaa, ja tiesimme, että meitä ylennetään jatkuvasti kokeneempina. En kuitenkaan pitänyt työmatkasta, minkä vuoksi haen nyt töitä lähemmäs kotia.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Kuinka vastata haastattelukysymyksiin edellisestä työstäsi

1:45

Katso nyt: Kuinka vastata seitsemään haastavaan haastattelukysymykseen

4. Mitkä olivat palkkasi aloitus- ja viimeiset tasot?

Mitä he haluavat tietää: Palkkausjohtajat haluavat tietää, kuinka paljon ansaitsit nähdäkseen, oletko kilpailukykyinen ehdokas yritykselle palkan näkökulmasta. Ole rehellinen, kun keskustelet siitä, kuinka paljon sinulle maksettiin, koska työnantajat voivat kysyä palkasta milloin tarkistaa taustasi .

Huomaa kuitenkin myös, että joissakin paikoissa työnantajat eivät saa kysyä aiempia palkkojasi . Jotkut työnantajat ovat myös ottaneet käyttöön käytäntöjä, jotka rajoittavat palkkaa koskevien kysymysten esittämistä.

Kun aloitin aloitustason työni kirjanpitäjänä, vuosipalkkani oli noin 42 000 dollaria; Sitten minusta tuli CPA ja tällä hetkellä saan kotiin noin 80 000 dollaria.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymyksiä palkkahistoriastasi

5. Mitä suuria haasteita ja ongelmia kohtasit? Miten käsittelit niitä?

Mitä he haluavat tietää: Tällä kysymyksellä haastattelija yrittää ymmärtää, kuinka käsittelet ongelmia ja ongelmia. Pystytkö keksimään ratkaisuja ja kiertotapoja, kun ongelma ilmenee? Kuinka taitava olet ongelmanratkaisussa? Pidätkö haasteesta vai hermostutko häiriön sattuessa?

Kun minut palkattiin ensimmäisen kerran myymäläpäälliköksi, vaihtuvuusasteemme oli 75 % ja meillä oli kroonisesti alihenkilöstöä. Otin käyttöön suorituskannustinohjelmia, jotka vähensivät poistumista 63 % ja paransivat merkittävästi kykyjemme tarjontaa keskittymällä sisäiseen koulutukseen ja ylennyksiin.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Kuinka selvisit haasteesta?

6. Mikä on suurin vahvuutesi?

Mitä he haluavat tietää: Kun vastaat kysymyksiin vahvuuksistasi, keskity kykyihisi, jotka ovat avain menestykseen haastateltavassa työssä. Älä ole liian nöyrä. On tärkeää, että vuokrauspäällikkö tietää pätevyydestäsi.

Suurin vahvuuteni on kykyni oppia nopeasti uusia prosesseja. Kun joudun uuteen ympäristöön, seuraan aktiivisesti muiden ihmisten tekemistä, jotta voin helposti vetää painoni joukkueen päälle. Olen myös valmis testaamaan uusia tapoja tehdä asioita tehokkuutemme optimoimiseksi.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Mikä on suurin vahvuutesi?

7. Mikä on suurin heikkoutesi?

Mitä he haluavat tietää: On olemassa erilaisia ​​​​tapoja käsitellä heikkouksia koskevia kysymyksiä. Yksi on kääntää negatiivinen positiiviseksi jakamalla esimerkki siitä, kuinka jokin heikkoutena pitämäsi asia todella auttoi sinua työssä. Toinen on puhua lisätaidoista, joita sinulla on nyt, koska olet työskennellyt niiden parissa, jotka tarvitsivat päivitystä.

Olen introvertti, jota pidin aiemmin heikkoutena, koska olin aina ujo lähestyä ihmisiä. Osa introverttinä olemisesta on kuitenkin se, että olen loistava kuuntelija, ja tämä on mielestäni todella auttanut minua Help Desk -teknikona. Pystyn keskittymään asiakkaidemme ongelmiin, kysymään oikeita kysymyksiä saadakseni tietoa ja ratkaisemaan heidän teknisiä ongelmiaan.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Mikä on suurin heikkoutesi?

8. Miten kestät stressiä ja painetta?

Mitä he haluavat tietää: Mitä teet, kun työ stressaa? Pysytkö rauhallisena paineen alla? Vai onko sinulla vaikeuksia stressaavissa tilanteissa? Jos haastattelet korkeapainetyötä, haastattelija haluaa tietää, että pystyt käsittelemään stressiä.

Olen melko hyvä tunnistamaan, kun alan tuntea stressiä. Kun näin tapahtuu, keskityn hengitykseeni viisi minuuttia. Harjoittelen myös ohjattua meditaatiota aamulla ennen töitä 30 minuuttia ja iltaisin tunnin ajan liikuntaa. Tämä pitää minut tasaisena.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Miten kestät stressiä?

9. Kuvaile vaikeaa työtilannetta tai projektia ja kuinka selvisit siitä.

Mitä he haluavat tietää: Kun vastaat kysymyksiin siitä, mitä teit työssäsi, ole valmis jakamaan todellinen esimerkki haastavasta työtilanteesta, mikä ongelma oli ja kuinka auoit ratkaisemaan sen.

Jo ennestään vajaahenkilöstössä oleva tiimimme joutui näkemään, kun suuri asiakas vaati, että saamme toimitukset valmiiksi kaksi viikkoa etuajassa. Yleensä yritämme vastata tällaisiin pyyntöihin, mutta tällä kertaa se ei ollut mahdollista. Selitin tilanteen asiakkaalle ja kerroin heille, että voimme joko veloittaa heiltä enemmän tukeaksemme väliaikaisen työntekijän palkkaamisesta tai, jos he hyväksyvät alkuperäisen määräajan, annamme hänelle 20 % alennuksen seuraavasta tilauksesta. He valitsivat jälkimmäisen.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Mitkä ovat vaikeimpia päätöksiä tehdä?

10. Mikä oli suurin saavutuksesi (tai epäonnistumisesi) tässä tehtävässä?

Mitä he haluavat tietää: Mistä olet ylpein? Oliko hetki, jolloin jokin ei toiminut, mutta pystyit oppimaan siitä? Kerro rekrytointipäällikölle, mitä olet saavuttanut, ja jaa jälleen esimerkkejä viimeisimmästä työstäsi.

Olen erittäin ylpeä saadessani vakuuttaa toimitusjohtajamme toteuttamaan sisäisen koulutus- ja ylennysohjelman, jonka avulla henkilöstömme pääsi tasaisesti eteenpäin organisaatiossamme.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymykset: Mitkä olivat suurimmat onnistumisesi ja epäonnistumisesi?

11. Miten arvioit menestystä?

Mitä he haluavat tietää: Vastauksesi tähän kysymykseen antaa haastattelijalle käsityksen työmoraalistasi, uratavoitteistasi ja elämäntavoitteistasi. Räätälöi vastauksesi vastaamaan sitä, mitä odotat saavuttavasi, jos tämä työnantaja palkkaisi sinut.

Kun herään joka aamu innostuneena töihin menosta ja lukitsen sitten klinikan yöksi tietäen, että olemme saaneet aikaan muutoksen ihmisten elämässä, minusta päivä on ollut menestys.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Työhaastattelukysymys: Miten määrittelet menestyksen?

12. Miksi lähdet tai olet jättänyt työsi?

Mitä he haluavat tietää: Työpaikan jättämiseen on monia eri syitä. Saatat olla siirtymässä eteenpäin, koska haluat lisää kasvumahdollisuuksia, saatat etsiä palkankorotusta, ehkä olet muuttamassa tai sinulla on toinen miksi jätät työsi . Ole johdonmukainen vastauksessasi, kun tapaat mahdollisen työnantajan edustajia, koska he voivat vertailla muistiinpanoja.

Yrityksemme myytiin ja vaikka minut kutsuttiin siirtymään ostavaan yhtiöön, päätin, että tämä oli minulle täydellinen tilaisuus tutustua uusiin uramahdollisuuksiin.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Miksi etsit uutta työpaikkaa?

13. Miksi haluat tämän työn?

Mitä he haluavat tietää: Miksi hait tähän tehtävään? Mikä on mielestäsi kiinnostavinta työssä ja organisaatiossa? Tällä kysymyksellä työnantaja haluaa tietää, miksi tämä työ sopii mielestäsi uratavoitteidesi kanssa. Varaa aikaa kuvaile, kuinka pätevyytesi sopii tehtävään . Mitä enemmän pystyt osoittamaan, että olet pätevä, sitä helpompi on saada palkkaa.

Siitä lähtien, kun umpilisäkkeeni puhkesi lapsena ja vietin viikon sairaalassa, olen halunnut sairaanhoitajaksi – mieluiten täällä James Memorialissa. Vaikka menin pois sairaanhoitajakoulusta, olen innokas muuttamaan takaisin kotiin ja huolehtimaan paikallisesta yhteisöstämme nyt, kun minusta on tullut lisensoitu RN.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Vastaa haastattelukysymykseen kiinnostuksestasi työhön

14. Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Mitä he haluavat tietää: Paras tapa vastata tähän kysymykseen on keskustella siitä, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi. Mitä sinä tuot pöytään? Mitä taitoja ja ominaisuuksia sinulla on, joista on hyötyä organisaatiolle? Mitä saavutat, jos sinut palkattaisiin? Tämä on mahdollisuus myy itsesi rekrytointipäällikölle .

Olen erinomainen konsultoiva myyjä, joka ei koskaan onnistu ylittämään kiintiöitäni ja rikkomaan aiempia henkilökohtaisia ​​myyntiennätyksiä, koska nautin todella yhteistyöstä asiakkaiden kanssa löytääkseni heille tuotemerkkejä, joista tiedän, että he rakastavat yhtä paljon kuin minä.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

15. Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteesi?

Mitä he haluavat tietää: Kun vastaat tulevia tavoitteitasi koskeviin kysymyksiin, on hyvä idea yhdistää tavoitteesi siihen, mitä yritys voi tarjota urapolku . Varmista ainakin, että tavoitteesi sisältää pysyä tässä yrityksessä pidempään kuin lyhytaikaisesti.

Tavoitteeni on liittyä valtakunnalliseen vähittäiskauppaorganisaatioon, jossa pääsen lopulta etenemään alueelliseksi myyntipäälliköksi.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymyksiä tulevaisuuden tavoitteistasi

16. Mitkä ovat palkkavaatimukset?

Mitä he haluavat tietää: Palkkaa koskevat kysymykset voivat olla hankalia, varsinkin jos et tiedä, mitä työ maksaa. Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on sanoa, että olet joustava, ja se perustuu koko korvauspakettiin edut mukaan lukien.

Maksan keskimäärin noin 39 000 dollaria vuodessa, ja tiedän online-palkkalaskimien perusteella, että likimääräinen palkka täällä ammattilaisille, joilla on kokemusta, vaihtelee 38 000 dollarista 40 000 dollariin. Mutta olen avoin neuvotteluille etupaketistasi riippuen.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Vinkkejä palkkaneuvotteluihin (miten saat paremman tarjouksen)

17. Kuka oli paras pomosi ja kuka pahin?

Mitä he haluavat tietää: Tämän kysymyksen tarkoituksena on selvittää, millainen johtamistyyli sopii sinulle parhaiten. Ole varovainen vastaamisessa, äläkä ole liian negatiivinen. Vaikka sinulla olisi kauhea pomo, se, kuinka puhut heistä, voi jättää haastattelijan miettimään, kuinka puhut muista esimiehistä, jos et tule toimeen heidän kanssaan.

Parhaalla esimiehelläni oli avoimien ovien käytäntö, jossa olimme aina tervetulleita keskustelemaan hänen kanssaan yksityisesti asioista. Minulla ei ole koskaan ollut huonoa manageria. En ole yhtä tyytyväinen niiden kanssa, jotka haluavat mieluummin mikrohallita työtäni, mutta kun näin tapahtuu, yritän saavuttaa heidän luottamuksensa, jotta he tuntevat olonsa itsevarmemmaksi antaessaan minulle jonkin verran itsenäisyyttä.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Työhaastattelukysymyksiä parhaista ja huonoimmista esimiehistäsi

18. Mistä olet intohimoinen?

Mitä he haluavat tietää: Mikä on sinulle tärkeintä? Mitä rakastat tehdä? Vastausten tähän kysymykseen ei tarvitse koskea pelkästään työtä. Yritys selvittää, oletko monipuolinen henkilö, ja se, mistä pidät työn ulkopuolella, voi antaa heille käsityksen siitä, millainen työntekijä olisit, jos sinut palkattaisiin.

Olen intohimoinen kansanmusiikkiin ja osallistun mielelläni festivaaleille kesällä. Soitan myös viulua paikallisen bändin kanssa viikonloppuisin.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymys: Mistä olet intohimoinen?

19. Kysymyksiä esimiehistäsi ja työtovereistasi.

Mitä he haluavat tietää: Tulitko toimeen esimiehesi kanssa? Oletko työskennellyt vaikeiden kollegoiden kanssa? Se, miten olet vuorovaikutuksessa esimiesten ja työtovereiden kanssa, antaa haastattelijalle käsityksen sinusta ihmissuhde- ja kommunikointitaidot .

Tulen mielestäni hyvin toimeen sekä esimieheni että kollegoideni kanssa, koska lähestyn kaikkia kunnioittavasti. Kun ongelmia ilmenee, yritän pyytää selvennystä ja löytää yhteisymmärryskohtia, joita voimme käyttää mielipide-erojen ratkaisemiseen.

Laajentaa

Lisää vastauksia: Haastattelukysymyksiä työtovereista ja esimiehistä

20. Onko sinulla kysyttävää minulle?

Mitä he haluavat tietää: Työhaastattelun viimeinen kysymys liittyy yleensä siihen, mitä haluat tietää työstä ja yrityksestä. Ole valmis kanssa lista kysymyksistä . Saatat vaikuttaa välinpitämättömältä, jos et halua oppia lisää.

Onko sinulla muodollinen aikataulu ja mekanismi suoritusten arvioinneille? Kuinka pian palkkaamisen jälkeen saisin ensimmäisen arvosteluni?

Laajentaa

Lisää vastauksia: Parhaat kysymykset työhaastattelussa

Vinkkejä yleisiin haastattelukysymyksiin vastaamiseen

Tässä on vielä muutama vinkki, joiden avulla voit rakentaa itseluottamustasi ennen haastattelua.

Harjoittele vastaamista yleisimpiin haastattelukysymyksiin ääneen

Pyydä ystävääsi näyttelemään haastattelijasi roolia, jotta voit harjoitella katsekontaktin ylläpitämistä, kun ajattelet ääneen.

Valmistaudu muutamaan Curveball-kysymykseen

Jotkut haastattelijat haluavat kysyä tuleville työntekijöilleen haastavia kysymyksiä – tai jopa kysymyksiä, joihin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia – nähdäkseen, pystyvätkö he pysymään rauhallisena paineen alla. Tarkista nämä curveball kysymyksiä joten et tule yllätyksenä.

Tiedä mitä työnantajien ei pitäisi kysyä

Kaikki mahdolliset haastattelukysymykset eivät ole reilua peliä palkkaaville esimiehille. Ennen seuraavaa työhaastatteluasi on hyvä tutustua laittomat työhaastattelukysymykset , kuten kuinka vanha olet? vai onko englanti ensimmäinen kielesi? Jos kohtaat jonkin näistä, voit myöhemmin päättää, et halua työskennellä organisaatiossa, joka kysyy näitä kysymyksiä, vai otatko heidän virheensä huolimattomuudesta.

Kuinka tehdä paras vaikutelma

Muista, että työhaastattelussasi sinua ei arvioida pelkästään kysymyksiin vastaamisen perusteella, vaan myös sen perusteella kuinka hyvin kuuntelet haastattelijoitasi . Kiinnitä heihin huolellista huomiota heidän puhuessaan, keskeyttämättä, varsinkin kun he kuvaavat organisaationsa kulttuuria ja odotuksiaan ketään kohtaan.

On myös hyvä idea tehdä lyhyitä muistiinpanoja kokouksen aikana. Käytä näitä heti sen jälkeen valmistaaksesi a kiitos haastattelusta ilmaisemaan kiitollisuutesi, vahvistamaan kiinnostuksesi paikkaa kohtaan ja koskemaan kohtia, jotka unohdat tehdä haastattelun aikana.