10 parasta vältettävää ansioluettelon virhettä
Älä tee näitä virheitä kirjoittaessasi ansioluetteloa
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo- Top 10 Ansioluettelovirheitä
- 5 parasta ansioluettelon kielioppivirhettä
- Kuinka välttää jatkamisvirheet
Onko sillä väliä, jos teet virheen ansioluettelossasi? Se tekee. Itse asiassa nopein tapa päästä eroon hakijasta on lähettää vakavasti puutteellinen ansioluettelo.
Ajattele sitä: Ansioluettelosi on yksi tärkeimmistä tavoista, joilla rekrytointijohtajat arvioivat sinua ehdokkaana. Kirjoitus- ja kielioppivirheet voivat saada sinut näyttämään epäammattimaiselta ja pätemättömältä.
Toinen suuri virhe: ansioluettelon lähettäminen, joka ei vastaa työpaikkaa, jota haet. Tämän tekeminen pudottaa sinut kilpailusta työstä, sekä palkkaamalla esimiehiä että lahjakkuuksien hallintaohjelmisto he käyttävät ansioluetteloiden seulomiseen.
Top 10 Ansioluettelovirheitä
Katso lisätietoja yleisimmistä ansioluettelovirheistä ja vinkkejä niiden välttämiseen.
1. Kirjoitus- ja kielioppivirheiden tekeminen
Oikoluku ja sitten oikoluku asettamalla sormen jokaisen sanan päälle. Omien virheiden tajuaminen on vaikeaa. Kokeile tulostaa ansioluettelosi, vaihtaa fonttia tai kopioida se tyhjään sähköpostiin. Nämä strategiat auttavat sinua näkemään sanasi uusin silmin, mikä voi auttaa virheiden havaitsemisessa. Sen ääneen lukeminen on toinen vaihtoehto virheiden havaitsemiseen. Tai pyydä uravalmentajaa, ystävää tai perheenjäsentä tarkistamaan se virheiden varalta.
2. Ei sisällä avainsanoja, jotka vastaavat työpaikkailmoitusta
Ansioluettelosi tulee sisältää samat avainsanat, jotka näkyvät työpaikkailmoituksessa. Jos ansioluettelossasi ei ole oikeat avainsanat , sitä ei todennäköisesti huomata, koska et vaikuta sopivalta työhön.
3. Älä päivitä osaamisosiota ja työhistoriaasi
Ansioluettelosi tulee päivittää ja kohdentaa jokaiseen hakemaasi työpaikkaan. Muista päivittää taidot -osio samoin kuin sinun työhistoria .
Varmista, että ansioluettelossasi luetellut taidot, erityisesti tietokone- ja tekniset taidot, ovat ajan tasalla.
4. Sisältää liikaa tietoa
Älä kerro lukijoillesi kaikkea jokaisesta työstä. Keskity kohokohtiin; säilytä asiakirjasi yhdelle tai kahdelle sivulle, ellet hae paikkaa akateemisissa ja tutkimusympäristöissä. (Siinä tapauksessa saatat haluta luo CV ansioluettelon tilalle.)
Käytä muotoilutekniikoita, kuten luettelomerkkejä ja lyhyitä kappaleita, parantaaksesi luettavuutta. Rajoita ansioluettelosi viimeiseen 10-15 vuotta työkokemuksesta. Sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkea, mitä olet koskaan tehnyt.
5. Ansioluettelon tavoitteen kirjoittaminen, joka ei vastaa työtä
Vältä käyttämästä an objektiivinen lausunto joka ei vastaa hyvin kohdetyön painopistettä. Monet työnhakijat jättävät nyt tavoitteen pois ansioluettelostaan tai käyttävät a profiili sen sijaan. Jos sisällytät jommankumman, varmista, että se korostaa kiinnostuksesi työhön, jota haet.
6. Mukana uran yhteenveto, joka ei sovi työhön
Älä käytä yhteensopimatonta yhteenveto pätevyydestä ansioluettelosi yläosassa. Tiivistelmän avaintaitosi pitäisi vastata monia työn vaatimuksista tai jätä se pois.
7. Kuvausten kirjoittaminen, jotka eivät osoita mitä teit
Vältä työnkuvauksia, joissa luetellaan vain velvollisuutesi tai vastuusi. Kirjoita sen sijaan aktiivisia lausuntoja, jotka esitellä asiaankuuluvia taitoja ja saavutuksia . Varmista, että työnantaja näkee helposti, kuinka lisäsit lisäarvoa roolissasi.
8. Kappaleiden johtaminen merkityksettömillä velvollisuuksilla
Aloita kaikkein osuvimmalla lausumalla, joka osoittaa, että sinulla on käsillä olevaan työhön liittyvät keskeiset taidot. Muuten lukijasi saattaa vain lukaista tätä kuvausta.
9. Ei määritetä saavutuksia
Vältä tyhjiä itseään onnittelevia lauseita arvioimalla saavutuksia tai tarjoamalla muita konkreettisia todisteita tukee väitteitäsi . Numerot, kuten hallitut ihmiset, myyntiluvut jne., ovat aina hyödyllisiä.
10. Liian vaatimaton
Jaa saamasi palkinnot tai tunnustukset asiallisesti, esimerkiksi 'Ylennetty apulaisjohtajaksi, kun vuotuiset lahjoitukset on kasvatettu 25 %' tai 'Sain tiimipelaajapalkinnon kolmessa vuotuisessa yrityksen laajuisessa palkintoseremoniassa'. Vaikka et halua näyttää kerskaiselta, ansioluettelosi on oikea paikka jakaa saavutuksiasi.
5 parasta ansioluettelon kielioppivirhettä
Useimmat ansioluettelon virheet kuuluvat tämän luettelon luokkaan #1: kielioppivirheet tai kirjoitusvirheet. Brad Hoover, automaattisen oikolukupalvelun toimitusjohtaja Kieliopillisesti , raportoi, että tyypillisessä työnhakijan ansioluettelossa on viisi virhettä, ja useimmat näistä ongelmista – lähes 60 % – ovat kieliopillisia. Yleisimmät ansioluetteloissa havaitut virheet ovat:
- Tavuviivan käyttö (esim. lähtötaso)
- Verbimuoto (esim. led vs. johtaa)
- Muotoilu (esim. epäjohdonmukaiset fontit tai erityyppiset luettelomerkit)
- Koulutustiedot (esim. kirjoitusvirheet tai väärä heittomerkki kandidaatin tai maisterin tutkinnossa)
- Huolimattomat kirjoitusvirheet (yleisimmin väärin kirjoitetut sanat ovat yksinkertaisia sanoja, kuten 'ja' 'suunniteltu' ja 'materiaalit'
Kuinka välttää jatkamisvirheet
Ennen kuin lähetät ansioluettelosi rekrytointipäällikölle, varmista, että se on kiillotettu. Näin:
Lue ja muokkaa ansioluettelosi uudelleen
Muista lukea ansioluettelosi ainakin kerran ennen kuin lähetät sen hakemukseen. Omien virheiden tajuaminen on kuitenkin erittäin vaikeaa. Ihmisillä on tapana nähdä mitä he ovat tarkoitettu kirjoittaa (eikä välttämättä sitä, mitä sivulla on).
Jos haluat huomata virheet, lue ansioluettelosi ja muut hakemusasiakirjat alhaalta ylöspäin (tai viimeiseltä sivulta takaisin ensimmäiselle sivulle).
Tämä estää sinua keskittymästä liikaa sivun sisältöön ja asetteluun ja enemmän lausetason virheisiin. Asiakirjojen uudelleen lukeminen ääneen voi myös auttaa havaitsemaan virheet.
Kysy ystävältä
On aina hyvä idea pyytää ystävää tai perheenjäsentä tarkistamaan hakemuksesi ennen sen lähettämistä. Toisin kuin sinä, he katsovat materiaaliasi uusin silmin ja saattavat havaita virheitä, joita et huomaa.
Käytä online-resursseja
Rekisteröidy ilmaiseen kokeiluversioon Kieliopillisesti , joka auttaa sinua löytämään enemmän virheitä kuin pelkän Wordin oikeinkirjoituksen ja kieliopin tarkistuksen käyttämisen. Voit käyttää ensin Microsoft Wordin tarkistusohjelmaa ja suorittaa sitten Grammarlyn saadaksesi selville loput virheet.
Voit myös käyttää Grammarlyn online-kieliopin tarkistusta ilmaiseksi. Toimittaja on toinen sivusto, jota voit käyttää verkossa oikoluku ja kopioiden muokkaus. Se on pay as you go, ja yksi heidän erikoisaloistaan on ansioluettelot ja saatekirjeet.