Henkilöstöhallinto

Top 10 jäänmurtajat

Löydä Icebreaker-aktiviteetteja kokouksia, koulutusta ja tiimin rakentamista varten

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo kuva parhaista toimistojäänmurtajista

Kuvitus Hugo Lin. Â Tasapaino, 2018



/span>

Oletko kiinnostunut kokeilemaan joitain parhaistani jäänmurtaja toimintaa? Nämä kymmenen parasta jäänmurtajatoimintaa eivät ole vain suosittuja kokouksissa, koulutustunneilla ja tiiminrakennustapahtumia , ne ovat suosituimpia tämän Human Resources -sisällön lukijoiden keskuudessa.

Miksi haluat kokeilla näitä jäänmurtajia

Päästä osallistujasi hyvään alkuun käyttämällä näitä jäänmurtajatoimintoja omalla työpaikallasi. Niiden avulla osallistujat voivat puhua mukavasti ja viihtyvät muiden osallistujien kanssa.

Jopa säännöllisesti ajoitetuissa viikoittaisissa kokouksissasi lyhyt jäänmurtaja vaikuttaa tuloksena oleviin työntekijöiden keskusteluihin. Käytä näitä jäänmurtajia vahvojen ja tehokkaiden työntekijöiden ryhmien rakentamiseen. Jokaisen jäänmurtajan mukana toimitetaan ohjeet ja ehdotukset näiden jäänmurtajatoimintojen hyödyntämiseen.

Mitä yhteistä näillä jäänmurtajatoiminnalla on? Ensinnäkin ne ovat kentällä testattuja, koeteltuja ja totta, ja ne ovat osoittautuneet menestyksekkäiksi yleisön lämmittämisessä vuosia.

Löydä 10 asiaa Common Icebreakerista

Tästä jäänmurtajasta löydät kymmenen asiaa, jotka ovat yhteistä ryhmäsi muiden osallistujien kanssa. Aloitat kertomalla heille, että yksinkertaiset ryöstöt, kuten ruumiinosat, eivät ole sallittuja. Opi ohjaamaan tätä hauskaa jäänmurtajaa.

Tapaa ja tervehdi Tapaavia jäänmurtajia

Etsitkö yksinkertaisia, hauskoja tapoja saada kokouksen osallistujat tervehtimään toisiaan mukavasti? Tässä on kaksi kokeiltavaa, jotka vaativat hieman ennakkovalmisteluja, mutta ne ovat hauskoja – ja edistynyt valmistautuminen ei todellakaan ole liian huono – ottaen huomioon tulosten onnistumisen.

Paras yhden sanan jäänmurtaja

Tästä on tulossa lukijoiden uusi suosikkijäänmurtaja. Parin vuoden käytön jälkeen he huomaavat, että se toimii hyvin jokaisessa kokouksessa, koulutuksessa ja tiiminrakennusistunnossa mistä tahansa aiheesta. Konfliktinratkaisua käsittelevässä tiiminrakennusistunnossa osallistujia pyydettiin aloittamaan istunto sanomalla, mitä he ajattelevat, kun he ajattelevat konfliktia. Toisessa esimerkissä, kulttuuria käsittelevässä istunnossa, osallistujia pyydettiin kuvailemaan nykyistä kulttuuriaan yhdellä sanalla. Mikset kokeilisi sitä? Se on varmasti hauskaa osallistujille.

Anything Icebreakerin 5

Voit käyttää mitä tahansa numeroa tähän hauskaan jäänmurtajaan, jonka avulla osallistujat voivat nopeasti jakaa kiinnostuksen kohteitaan. Tee kiinnostuksen kohteistasi istunnollasi tai anna osallistujien oppia lisää toisistaan. Tämä jäänmurtaja on helposti räätälöitävissä kokouksesi tarpeisiin. Osallistujat tuntevat olonsa turvalliseksi vastaamalla tähän jäänmurtajatehtävään, koska se ei ole häiritsevää.

Hauskoja ja hauskoja jäänmurtajia

Haluatko nauraa osallistujien kanssa murtaessasi jään harjoitustunnin, tiiminrakennusistunnon tai kokouksen alussa? Nämä jäänmurtajat ovat hauskoja ja hauskoja, ja vaikka ne eivät ehkä esittele kokouksen aihetta, niillä on oma paikkansa maailmassa, jossa ihmiset lämmittävät keskusteluja kokouksissa.

Speed ​​Meeting Icebreaker

Oletko koskaan osallistunut pikatreffiseessioon? He olivat melko raivoissaan jonkin aikaa. Tämä jäänmurtaja on mallinnettu pikatreffeillä. Sen avulla voit tavata suuren määrän kokouksen osallistujia vain lyhyessä ajassa. Se on hauskaa ja saa osallistujasi liikkumaan fyysisesti huoneessa, mikä lisää lämmittelyetua. Miksi et tarkistaisi sitä?

Suosikkisi – jäänmurtaja

Lemmikeistä ruoasta kukkiin kaikilla on suosikkinsa. Se tekee tästä jäänmurtajasta niin hauskan. Osallistujat eivät voi käsittää sitä väärin. Se ei nolaa ketään, eikä osallistujien tarvitse paljastaa syviä, synkkiä salaisuuksia. On hauskaa kuulla vastauksia kollegoilta, kun he listaavat suosikkiaan. Tärkeintä on pitää se valona, ​​jotta osallistujilla on mukava jakaa. Pysy kaukana uskonnon ja politiikan kaltaisista aiheista menestyäksesi joka kerta, kun käytät tätä jäänmurtajaa. Katso kuinka.

Energisoivia kysymyksiä Jäänmurtaja

Tarvitsetko jäänmurtajan, joka kannustaa pohtimaan ja jakamaan? Nämä harkitsevat kysymykset lämmittävät kokoustasi ja antavat osallistujille mahdollisuuden jakaa jotain heille tärkeää. Tässä on monia esimerkkejä kysymyksistä, joita saatat haluta käyttää. Ne on helppo mukauttaa kokouksiasi varten. Niitä on helppo valita sen mukaan, millaista tunnelmaa haluat edistää kokouksessasi, harjoittelussasi tai tiiminrakennusistunnossasi.

Kolme loistavaa työhetkeä Jäänmurtaja

Suunniteltu alun perin johtamaan tiiminrakennusistuntoa poliisien kanssa – ajatelkaa hymyilemättömiä, ilmeettömiä poliisikasvoja – ymmärtääkseen tämän tyyppisen toiminnan tärkeyden, joka oli suunniteltu myös juuri ennen cocktailtuntia. Tämä jäänmurtaja/tiiminrakennustoiminta toimi niin hyvin, että sitä on käytetty yhä useammin eri ryhmien kanssa.

Tämän jäänmurtajan avulla osallistujat voivat pohtia työvuosiaan (tai yliopistovuosiaan) ja valita kolme hetkeä jaettavaksi pienen ryhmätovereidensa kanssa. Nämä ovat loistavia hetkiä, jotka ihmiset muistavat, kun tähdet ja aurinko näyttivät olevan kohdakkain ja he tuottivat parhaan työnsä, hienoimmat hetkensä ja uransa onnistumisen. Et kuule neulan pudotusta, kun osallistujat ajattelevat kolmea jaettavaa hetkeä. Näin johdat tätä kokousta.

Henkilökohtainen paras: Maaginen tiimirakennusjäänmurtaja/aktiviteetti

Tässä jäänmurtajassa pyydät osallistujia muistelemaan uraansa ja tunnistamaan hetken, jolloin kaikki mikä heissä on hienoa, toimi korkealla vaihteella. Pyydä osallistujia jakamaan se hetki pienen ryhmän kanssa. Kerro osallistujille, että heidän menestyksensä salaisuus tällä jäänmurtajalla on se, että tämä hetki on luultavasti ensimmäinen ajatus, joka tuli heidän mieleensä kuultuaan ohjeita. Et koskaan löydä ketään osallistujaa, jolla ei olisi hetkiä jakaa.Katso lisää tästä jäänmurtajasta, jonka avulla ihmiset voivat jakaa parhaansa.