Työnhaku

10 hyvää syytä lopettaa työsi

Pitäisikö sinun (tai eikö sinun pitäisi) lopettaa työsi?

Nainen katselee tietokonetta

••• alvarez / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Ajatteletko lopettavasi työsi, mutta et ole varma, että teet sen oikeasta syystä? Vai oletko huolissasi siitä, että sinun pitäisi pysyä nykyisen työnantajasi palveluksessa toistaiseksi?

Ennen kuin lopetat työpaikan, sinun tulee olla varma, että haluat erota. Kun olet jättänyt erosi, et todennäköisesti voi muuttaa mieltäsi ja saat työsi takaisin .

Pitäisikö sinun lopettaa työsi?

Työsi vihaaminen ei välttämättä ole tarpeeksi hyvä syy irtisanoutua, ellei sinulla ole toista työpaikkaa. Saattaa myös olla muista syistä sinun pitäisi säilyttää työpaikkasi tai odota parempaa aikaa pyytää eroa. Saatat jopa pystyä käännä asiat toisinpäin ja opi rakastamaan työpaikkaasi.

On kuitenkin olemassa tilanteita, joihin voit vaikuttaa, jolloin lopettaminen voi olla ainoa toimiva vaihtoehto. Tässä on 10 parasta varoitusmerkkiä siitä, että tarvitset uuden työn .

Joskus, vaikka työympäristö olisi vaikea, voi olla strategista antaa irtisanoutumiselle jokin muu syy kuin se, että vihaat työskentelyä yrityksessä.

Kohteliaisuus lopettamisen suhteen voi auttaa sinua pääsemään eteenpäin polttamatta siltoja.

10 hyvää syytä lopettaa työsi

Syitä irtisanoutua työstäsi

Emily Roberts / Tasapaino

1. Löysit uuden työpaikan. Ilmeisesti paras syy irtisanoutua työstä on se, että olet löytänyt uuden. Ennen sinua lopeta työsi , varmista kuitenkin, että olet kattanut kaikki perusteet, mukaan lukien vahvistuksen työtarjous ja siivottu tietokone ja toimisto ennen kuin lopetat.

2. Vihaat työtäsi. Älä lopeta työtäsi heti, vaikka vihaisit sitä. On parempi suunnitella lähtösi strategisesti niin, että lähdet omilla ehdoillasi etkä rypisty etsimään uutta paikkaa. Tässä on mitä tehdä, jos vihaa työtäsi .

3. Sairaus. Henkilökohtainen tai perhe sairaudet ovat molemmat oikeutettuja syitä irtisanoutua työstä, ja joskus äkillinen sairaus voi olla tekosyy työpaikan jättämiselle. Jos se on oikeutettu syy lopettaa (eli sinä tai joku perheenjäsenistäsi on kroonisesti sairas), varmista, että olet jatkanut terveysvakuutus kattavuus lähtemisen jälkeen. Muista myös, että saatat olla oikeutettu Perhe- ja sairausloma henkilökohtaisen tai perheen sairauden vuoksi.

4. Vaikea työympäristö. Työtoverit, pomot ja negatiivinen toimistoympäristö voivat kaikki tehdä työstäsi vaikeaa. Itse asiassa he voivat tehdä työpaikastasi jonnekin, jossa et yksinkertaisesti halua olla. Kun olet kokeillut kaikkia vaihtoehtoja, saatat joutua tekemään päätöksen lähteä. Näin voit päättää milloin jättää vaikea työpaikka ja miten edetä.

5. Aikataulut ja tunnit. Kun menetät lastenhoidon tai työaikataulusi on muuttunut ja sinun on vaikea sopeutua siihen, saatat joutua lopettamaan työsi ja etsimään henkilökohtaista aikatauluasi paremmin sopivaa. Työstä lähteminen aikatauluongelmien vuoksi on oikeutettu syy työn lopettamiseen.

6. Palaa kouluun. Kouluun paluu, joko osa- tai kokopäiväisesti, voi edellyttää työpaikan vaihtoa. Ottaen huomioon kouluaikataulusi ja työsi vaatimukset, nykyinen työpaikkasi ei välttämättä ole enää sopiva.

7. Uramuutos. Useampi kuin muutama ihminen on lopettanut ammattityön, koska heistä tuntui siltä kuin he olisivat olleet tehdä samaa liian pitkään , halusivat tehdä jotain erilaista tai eivät halunneet enää käsitellä alansa stressiä tai matkustusvaatimuksia. Halusitpa siirtyä uraportailla ylös tai alas, a päätös vaihtaa uraa voi olla järkevää, jos haluat tehdä jotain erilaista.

8. Muutto. Kun muutat, sinun on tietysti lopetettava työsi, ellei ole mahdollisuutta muuttaa yrityksen palvelukseen tai tehdä etätyötä. Jos olet kiinnostunut säilyttämään työpaikkasi muuton jälkeen, tarkista, onko muutto tai etätyöskentely vaihtoehto. Voit aina kysyä esimieheltäsi etätyö on vaihtoehto .

9. Sinulla on pysyvä asema. Jos työskentelet määräaikaisessa tai osa-aikatyössä ja haluat jatkaa, yksi parhaista syistä irtisanomiseen on se, että olet löytänyt vakituisen kokoaikaisen työpaikan.

10. Mitä sisus kertoo. Yksi parhaista tavoista tehdä päätöksiä on kuunnella omaa sisuasi. Se voi toimia palkkaamisen, työn vastaanottamisen tai työn lopettamisen kanssa. Jos sisusi kehottaa sinua lopettamaan, kuuntele sitä – se voi hyvinkin olla oikein. Tässä on miten erota luokan kanssa.

1:46

Katso nyt: syitä lopettaa työsi

Lisää syitä työntekijöiden siirtymiseen

Addison Groupin vuoden 2019 työtyytyväisyyskyselyssä työnhakijoita pyydettiin selittämään, miksi he hakeutuisivat muihin rooleihin. Vastaukset sisälsivät:

  • Tyytymätön nykyiseen rooliin - 81 %
  • Hylätty promootioon - 79 %
  • Ei tyytyväinen urapolkuun - 43 %
  • Johtaja/suora esimies - 39 %

Tutkimuksen mukaan 72 % työntekijöistä oli tyytyväisiä nykyiseen tehtäväänsä, 69 % oli optimistisia uuden työpaikan löytämisen suhteen ja 80 % sanoi, että jopa huono työpäivä saisi heidät todennäköisesti tai hyvin todennäköisesti aloittamaan työnhaun.

Mitä sinun tulee tietää, jos olet päättänyt lopettaa

Kun olet tehnyt päätöksen erota, on tärkeää tehdä se mahdollisimman sujuvasti ja sulavasti. Etkö ole varma mitä sanoa, kun annat syyn työsi lopettamiseen?

Mitä sanoa, kun lopetat

Tässä ovat näyte erokirjeistä jotka kattavat lähes kaikki yllä mainitut lopettamisskenaariot, ja tässä mitä sanoa henkilökohtaisesti, kun lopetat työsi . Myös arvostelu mitä ei pitäisi sanoa, kun lopetat työpaikan .

Ilmoituksen antaminen

Kuinka paljon varoitusta kannattaa tehdä? Useimmissa tapauksissa se on tavallista antaa kahden viikon varoitusaika . Joissakin tapauksissa et kuitenkaan ehkä halua tai pysty antamaan ilmoitusta. Tämä pätee erityisesti, jos olet vaikeassa tai vaarallisessa työtilanteessa. Tässä ovat syitä lopettaa ilman erillistä ilmoitusta .

Työttömyysedut

Et välttämättä ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Jos lopetat työtä ilman hyvää syytä , et ehkä ole oikeutettu työttömyysetuuksia varten . Tässä tietoa aiheesta työttömyyskelpoisuus, kun lopetat .

Ole valmis vastaamaan kysymyksiin

Sinun on oltava valmis siihen täyttää työhakemukset , sekä vastata haastattelu kysymykset siitä, miksi lopetit työsi. Tässä ovat esimerkkivastauksia voit muokata omiin olosuhteisiisi sopivaksi.

Artikkelin lähteet

  1. Addison Group. ' Mikä saa työntekijät suuntaamaan kukkuloille ?' Käytetty 28. joulukuuta 2021.