Työhaastattelut

Vinkkejä ryhmätyöesimerkkien jakamiseen haastattelussa

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Tämä kuva kuvaa kuinka puhua ryhmätyöstä haastattelussa, mukaan lukien

Maddy Price / The Balance

On vain vähän töitä, joita voidaan tehdä eristyksissä. Tämä tarkoittaa, että missä tahansa roolissa olevan henkilön – lähtötason avustajasta vähittäiskaupan työntekijään johtotason työntekijöihin – on kyettävä tekemään tuottavaa yhteistyötä muiden kanssa. Siksi odota työhaastattelukysymyksiä ryhmätyöstä haastattelussa lähes mihin tahansa työpaikkaan.

Tyypillinen haastattelukysymys ryhmätyöstä on 'Anna meille esimerkkejä ryhmätyöstäsi.'

Mitä haastattelija haluaa tietää

Työnantaja kysyy tämän kysymyksen saadakseen selville, kuinka olet aiemmin työskennellyt muun henkilöstön kanssa. Tämä antaa rekrytointipäällikölle käsityksen siitä, kuinka saatat tulla toimeen hänen yrityksensä kollegoiden kanssa. Työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat tiimipelaajia, joten vastaa siihen tavalla, joka tulee mieleen näytä rekrytointipäällikölle, että pystyt työskentelemään hyvin muiden kanssa .

Kuinka vastata kysymykseen 'Anna meille esimerkkejä ryhmätyötaidoistasi'

Käytä STAR-haastattelutekniikkaa. Kysymys 'Anna meille esimerkkejä ryhmätyöstäsi' on a käyttäytymishaastattelun kysymys . Työnantajat pyytävät sinua pohtimaan aikaisempia kokemuksiasi näyttääksesi, kuinka voisit toimia uudessa työpaikassa.

Kun vastaat käyttäytymishaastattelun kysymykseen, paras vaihtoehto on käyttää STAR-haastattelun vastaustekniikka :

  • Tilanne. Anna hieman kontekstia kokemuksesta. Haluat kertoa haastattelijalle hieman tiimistä. Voit mainita ryhmän ihmisten määrän, roolisi ja niin edelleen. Vaikka sinun ei tarvitse mennä paljon yksityiskohtiin, taustatietojen antaminen on hyödyllistä.
  • Tehtävä. Selitä tiimin tavoitteet – erityisesti minkä projektin parissa työskentelet. Jos ryhmäsi kohtasi (ja voitti) tietyn haasteen, selitä se.
  • Toiminta. Selitä askeleet (mukaan lukien omat) joukkueen tavoitteiden saavuttamiseksi. Ehkä te kaikki olitte erittäin hyviä delegoimaan tiettyjä tehtäviä ja suorittamaan niitä. Ehkä teillä kaikilla oli vahvoja kommunikointitaidot ja välttivät konflikteja ilmaisemalla huolenaiheet nopeasti. Jos mainitset ryhmän kohtaaman ongelman, selitä, kuinka ryhmä ratkaisi ongelman. Tämä osoittaa tehokkuutesi ongelmanratkaisu yhteistyön puitteissa.
  • Tulos. Päätä selittämällä joukkueen toimien tulokset. Korosta sitä, mitä tiimisi lopulta saavutti. Saavutitko tai jopa ylititkö tavoitteesi? Saitko tehtävän valmiiksi etukäteen?

Älä keskity liikaa itseesi: Vaikka saatat mainita toimenpiteen, jonka suoritit ratkaistaksesi ongelman tai auttaaksesi ryhmää, älä keskity liikaa omiin saavutuksiisi. Korosta, kuinka ryhmä työskenteli yhdessä kokonaisuutena. Haluat osoittaa kykysi työskennellä muiden kanssa, mikä sisältää menestyksesi jakamisen ryhmän kanssa.

Ilmaise luottamusta ja positiivisuutta: Haluat kertoa, että sinulla on hyvä työskennellä muiden kanssa ja että nautit siitä. Yritä siksi kuulostaa positiiviselta vastauksesi aikana, varsinkin kun keskustelet onnistumisistasi. Samoin vältä kaikkea, mikä saattaa kuulostaa negatiiviselta tiimistäsi – älä syytä muita tai valita toisen epäonnistumisesta.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Katso esimerkkejä parhaista tavoista vastata haastatteluun liittyviin tiimityötaitojasi koskeviin kysymyksiin.

Esimerkkivastaus #1

Viimeisessä tehtävässäni olin osa ohjelmistojen käyttöönottotiimiä. Teimme kaikki yhdessä suunnitella ja hallita toteutusaikataulua, tarjota asiakkaille koulutusta ja varmistaa sujuva siirtyminen asiakkaillemme. Tiimimme sai aina projektimme valmiiksi etuajassa asiakkailtamme saamamme erittäin myönteisten arvioiden ansiosta. Kykymme kommunikoida tehokkaasti teki meistä niin hyvän tiimin. Ihmiset ilmaisivat huolensa selkeästi ja avoimesti, joten ratkaisimme ongelmat heti, kun niitä ilmeni.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa selkeästi projektin, positiiviset tulokset (jotka valmistuvat ennen aikataulua ja saavat positiivista palautetta) ja syyn siihen, miksi tiimi työskenteli sujuvasti.

Esimerkkivastaus #2

Olin osa tiimiä, joka vastasi toimistolaitteiden ja -tarvikkeiden arvioinnista ja uuden toimittajan valinnasta. Osastojen välinen tiimi tarkasteli vaihtoehtoja, vertasi hintoja ja palvelua sekä valitsi toimittajan. Jouduimme kerran toteuttamaan siirtymisen uuteen toimittajaan, mikä oli vaikeaa, koska jokainen tiimin jäsen ehdotti eri toimittajaa. Pidimme kuitenkin lyhyen kokouksen, jossa jokainen jäsen esitti ehdotuksensa myyjälle. Kaikki kuuntelivat mietteliäänä, ja lopulta äänestimme myyjää. Tämä myyjä on nyt työskennellyt menestyksekkäästi yrityksen kanssa vuosia.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä ehdokas luo yhteisen haastavan puolen tiimityöskentelyyn sekä sen, kuinka tiimin jäsenet pystyivät siirtymään sen ohi.

Esimerkkivastaus #3

Nykyisessä tehtävässäni kuulun tiimiin, joka koordinoi yrityksen lounas- ja oppitunnit. Tapaamme joka viikko pohtiaksemme, kuka on tuleva vieraileva puhujamme. Teemme kaikki yhdessä varmistaaksemme monipuolisen kaiuttimien yhdistelmän ja pyrimme vetoamaan laajaan joukkoon yrityksen ihmisiä. Koska kaikki tiimin jäsenet tulevat eri alueilta yrityksessä, olemme kaikki oppineet paljon suurista ideoista markkinoinnista tekniikkaan.

Laajentaa

Miksi se toimii: Usein ihmisillä on vaikeuksia työskennellä muiden kanssa eri osastoilla. Tässä vastauksessa on selvää, että ehdokas voi työskennellä sujuvasti muiden tiimien ihmisten kanssa.

Esimerkkivastaus #4

Osana ohjelmistokehitystiimiä, jolla oli tiukat projektiaikataulut, tuli aina sammumaan tulipaloja. Ehkä suurin haaste, jonka kohtasimme yhdessä tiiminä, oli, kun projektijohtajamme joutui yhtäkkiä sairaalaan, kymmenen päivää ennen lopullista käyttöönottoa. Myös hänen poissa ollessaan selvisimme tästä haasteesta tekemällä ylitöitä ja varmistamalla, että kaikki tiimin jäsenet ovat 'silmukassa' päivittäisten projektien tilasta. Julkaisu sujui ongelmitta.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa on selkeästi ilmaistu haaste sekä sen voittamiseksi toteutetut toimet.

Esimerkkejä vastauksista opiskelijatyönhakijoille

Tässä on esimerkkivastauksia opiskelijoiden haastatelluille, joilla ei ole paljon virallista työkokemusta.

Esimerkkivastaus #1

Lukiossa pidin jalkapallosta ja esiintymisestä marssibändin kanssa. Jokainen vaati erilaista joukkuepeliä, mutta yleinen tavoite oppia olemaan ryhmän jäsen oli korvaamaton. Yliopistossa jatkoin kasvamistani tiimin jäsenenä, kun olin sisäisessä koripallojoukkueessa ja edistyneen markkinointikurssini kautta, jossa meillä oli lukuisia tiimitehtäviä. Erityisesti olen oppinut jokaisen tiimin jäsenen vahvuuksien tunnistamisen ja juhlimisen arvon. Näin tiimi voi helpommin delegoida tehtäviä sopiville ihmisille.

Laajentaa

Miksi se toimii: Kuten tämä ehdokas taitavasti osoittaa, kokemus joukkueurheilusta on hyvä tukikohta työssä yhteistyöhön.

Esimerkkivastaus #2

Minulla on ollut monia kokemuksia työskentelystä joukkueen kanssa lukion urheiluohjelmani jäsenenä. Urheilujoukkueeni jäsenenä ymmärrän, mitä tarkoittaa olla osa jotain itseäni suurempaa. Joukkueurheilu on opettanut minulle kuinka työskennellä ryhmän kanssa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Laajentaa

Miksi se toimii: Yritykset haluavat palkata ehdokkaita, jotka eivät ole kiinnostuneita vain henkilökohtaisesta kunniasta vaan työskentelevät kohti jotain suurempaa – tämä maininta isosta kuvasta on varsin houkutteleva haastattelijoille.

Esimerkkivastaus #3

Keskustelutiimini kapteenina olen hankkinut monia erilaisia ​​tiiminrakennustaitoja. Olen oppinut, kuinka tärkeää on saada jokainen tiimin jäsen tuntemaan olevansa tärkeä, mukana ja motivoitunut olemaan paras mahdollinen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa ehdokas pystyy esittelemään tärkeitä johtamistaitoja sekä ymmärtämään sujuvasti toimivan tiimin edellyttämät tekijät.

Esimerkkivastaus #4

Harjoittelin kesän aikana Just Practicing Law Firmissä Detroitin keskustassa, ja kuusi meistä ryhtyi tutkimaan erityisen vaikeaa tapausta. Päätimme jakaa tutkimuksen ja tavata kahdesti viikossa ja sitten yhdistää tutkimustulokset. Huomasin, etten olisi koskaan voinut tehdä työtä yksin, mutta yhdessä teimme työn valmiiksi. Nautin yhteisestä kokemuksesta, jossa jokainen meistä käytti parhaita taitojamme ja kykyjään yhden yhtenäisen tuloksen saavuttamiseksi.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus käy läpi monia ryhmätyön etuja henkilökohtaisella ja harkitusti.

Vinkkejä ryhmätyötä koskeviin kysymyksiin vastaamiseen

  • Valmistaudu tähän haastattelukysymykseen pohtimalla aikoja, jolloin olet työskennellyt osana tiimiä työtilanteessa. Yritä ajatella vähintään kahta esimerkkiä viimeaikaisesta työhistoriastasi (mieluiten parin viime vuoden ajalta). Jos mahdollista, mieti esimerkkejä, jotka liittyvät siihen, millaista ryhmätyötä tekisit uudessa työssä. Jos esimerkiksi tiedät, että työ vaatii paljon tiimiprojektityötä, mainitse esimerkkejä onnistuneista tiimiprojekteista, jotka olet suorittanut aiemmin.
  • Katso esimerkkejä kouluprojekteista, vapaaehtoistyöstä tai koulun ulkopuolisesta toiminnasta jos olet lähtötason työntekijä.
  • Pidä se positiivisena. Älä sisällytä konfliktiin päättyneitä kokemuksia tai kokemuksia, joissa tiimi ei saavuttanut tavoitteitaan.

Ajattele ainakin yhtä esimerkkiä, jossa tiimisi kohtasi ja voitti haasteen. Tämä auttaa osoittamaan kykysi ratkaista ongelmia joukkueen kanssa.

Mitä ei saa sanoa

  • Negatiiviset tulokset. Hajottiko tiimi konfliktissa vai epäonnistuiko se? Nämä voivat olla tehokkaita oppimismahdollisuuksia, mutta haastattelun aikana sinun on parempi keskittyä johonkin positiiviseen.
  • Pitkiä, sekavia vastauksia. Voi olla vaikeaa olla juututtamatta projektin hienovaraisiin yksityiskohtiin. Mutta yritä antaa vastauksessasi tausta ja kaikki tulokset laajasti. Vältä puhumasta liian pitkään, käyttämällä yrityskohtaista ammattikieltä tai eksymästä tarinankerrontaan.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

Voit jakaa esimerkkejä, joita ei tapahtunut työssä. Etsi vapaaehtoistyötä ja koulun ulkopuolista toimintaa, jos sinulla ei ole työkokemusta.

Melkein jokainen työ vaatii tiimityötä ja yhteistyötä. Jopa roolit, jotka näyttävät yksinäisiltä (kuten taiteilija), edellyttävät henkilöltä vuorovaikutusta ja yhteistyötä muiden kanssa.

Käytä STAR-tekniikkaa. Vältä sekaisin ja muotoile vastauksesi tehokkaasti tällä taktiikalla.