Jatkuu

Vinkkejä ansioluettelosi erottumiseen kilpailusta

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Pino ansioluetteloita sinisellä pöydällä.

tommaso79 / Getty Images

Kuinka saada ansioluettelosi erottumaan kilpailijoista? Online-ansioluettelon lähettäminen on tehnyt hakijoiden tehtävien hakemisesta paljon helpompaa kuin aikaisemmin. Valitettavasti työnhakijoiden kannalta se on lisännyt myös useimpiin tehtäviin hakijoiden määrää.

Tyypillisen ansioluettelon läpi kahlaavan tyypillisen rekrytoijan huomion kiinnittäminen voi olla melko haastavaa. Näin saat todennäköisemmin, että ansioluettelosi huomataan.

Korosta saavutuksia voimaverbeillä

Kun kuvailet aikaisempaa työkokemustasi, korosta miten ratkaisit ongelmia ja lisäsit lisäarvoa yritykselle .

Aloita lauseet avainsanoilla, kuten 'lisätty', 'aloitettu', 'ratkaistu' ja 'parantunut'; nämä voimaverbit mennä pidemmälle kuin pelkkä velvollisuutesi ilmoittaminen korostaaksesi, miten saavutit tuloksia.

Kvantifioi onnistumiset

Numerot hyppäävät ansioluettelosivulta. Tunnista osastosi tulos. Onko kyse myyntivolyymista, voittomarginaalista, syntyneistä lahjoituksista, kulusäästöistä, jäsenyyksien laajentamisesta, apurahojen turvaamisesta vai jostain muusta?

Selvitä aktiivisuuden karkea lähtötaso ennen kuin saavuit yritykseen ja laske ero, jonka sinä tai tiimisi olet tehnyt. Voit esimerkiksi sisällyttää lauseita, kuten 'Kehitetty PR-aloite lahjoittajien määrän lisäämiseksi X prosentilla' tai 'Toteutettu verosuunnitelma, joka alensi kustannuksia 10 prosentilla'.

Harkitse myös sisältäen numeroita näyttääksesi kuinka monta työntekijää, kuinka suuri budjetti tai kuinka monesta asiakkaasta olet vastuussa. Nämä luvut auttavat osoittamaan velvollisuutesi painoarvon.

Vaikka sinun tulisi käyttää yksinkertaista, konservatiivista fonttia ansioluettelossasi ja välttää liiallista alleviivausta tai kursivointia, voi olla erittäin tehokasta lihavoida mitattavissa olevat luvut tai prosenttiosuudet, jotta ne ilmestyvät sivulle.

Korosta palkinnot ja tunnustus

Sen osoittamisella, että muut arvostavat panoksiasi, on usein suurempi vaikutus kuin omalla torvellasi. Lisää luokkaotsikko kunnianosoituksista ja palkinnoista, jos voit täyttää sen muodollisilla tunnustuksilla.

Käytä palkintojen kuvauksissa avainsanoja, jotka viittaavat tunnustukseen, kuten 'valittu', 'valittu' ja 'tunnustettu'. Laatusuositukset ovat toinen tunnustuksen muoto. Vahvista omaasi suosituksia LinkedInissä ja muista liittää ansioluetteloosi linkki profiiliisi. Jos työnantaja pyytää kirjallisia suosituksia, valitse suosittelijat, jotka tuntevat taitosi ja saavutuksesi hyvin.

Näytä, kuinka olet ollut vahva johtaja ja tiimipelaaja

Useimmat organisaatiot arvostavat johtajuutta ja ryhmätyötä erittäin korkealle. Kun kirjoitat kuvauksia aiemmista työtehtävistäsi, yritä sisällyttää esimerkkejä siitä, kuinka jokainen työ vaati sinun osoittavan nämä taidot. Sisällytä sanoja, jotka osoittavat muodollista ja epävirallista johtajuutta ja ryhmätyötä, kuten 'johti', 'mentoroitu', 'saanut yhteisymmärrykseen', 'yhteistyö' ja 'etsi panosta'.

Kohdista asiakirjasi työhön

Korosta taitoja, saavutuksia ja vastuita, jotka liittyvät eniten kohdetyösi vaatimuksiin. Voit tehdä tämän etsimällä hakusanat työpaikkailmoituksessa ja sisällytä ne ansioluetteloosi. Voit myös harkita mukaan lukien yhteenveto Ansioluettelosi yläosassa, jossa viitataan tärkeimpiin taitoihin, saavutuksiin ja muihin pätevyyksiin.

Ansioluettelosi otsikko tai otsikko on toinen erinomainen tapa saada ansioluettelosi huomioitu. Tämä lyhyt lausunto menee ansioluettelon yläosaan yhteystietojesi alle, ja sen pitäisi tuoda esiin tärkeimmät vahvuutesi tässä tehtävässä.

Ansioluettelon nimi ja näyte ydinkompetensseista

Jatka otsikkoa

Yksityiskohtiin suuntautunut kirjanpitäjä, jolla on 7 vuoden kokemus yrityskirjanpidosta varmistaakseen keskeisten taloustietojen oikea-aikaisen valmistelun ja tarkastelun.

Ydinkompetenssit

Parhaat GAAP-käytännöt - Riskienhallinta - Budjetin kehittäminen
Myyntisaamiset - Omaisuuden allokointi - Kassahallinta
Ostovelat - Pääkirjan tarkistus - CFP-nimitys

Laajentaa

Harkitse ydinkompetenssit-osion käyttöä

Avainsanalauseiden käyttö on tärkeää online-ansioluettelosi hakemuksen tarkistamisessa, koska monet yritykset käyttävät sitä hakijoiden seurantajärjestelmät (ATS) lajitella ja arvioida vastaanottamiensa työhakemusten pisteet. Nämä järjestelmät on ohjelmoitu tunnistamaan ja asettamaan paremmuusjärjestykseen tietyt avainsanat (yleensä ne, joita käytetään työnkuvauksissa). Näin ollen sinun pitäisi käytä mahdollisimman monia avainsanoja koko ansioluettelosi ja saatekirjeesi tekstin. Hyvä tapa sisällyttää nämä sanat on käyttää luettelomerkeillä varustettua ydinkompetenssit-osiota ansioluettelosi peruspätevyyden yhteenvedossa, jossa käytetään näitä avainsanoja.

Jos päätät sisällyttää ydinosaamisen osion, se on muotoiltava joko taulukolla tai luettelomerkeillä. Tekstilaatikot ja sarakkeet eivät siirry hyvin online-hakemusjärjestelmiin, ja ne voivat tuhota ansioluettelosi tekstimuotoilun siirron aikana, jolloin se on joko sekaisin tai lukukelvoton.

Osoita, että olet innokas päivittämään tietosi ja taitosi

Sisällytä luokka koulutukselle, sertifikaateille, julkaisuille, esityksille ja ammatillinen kehitys . Korosta kaikkia johtorooleja ammattiryhmien ja julkaisujen tai esitelmien avulla.

Ajattele ansioluetteloasi mainoskopiona

Kuten edellä mainittiin, käytä lihavoitua fonttia sanoissa, jotka kiinnittävät huomion tärkeimpiin saavutuksiin tai tunnustukseen. Varmista, että tärkeät tiedot ovat ansioluettelosi yläosassa tai kuvausten alussa, jotta ne eivät jää huomiotta.