Väliaikainen varhaiseläkeviranomainen (TERA)
••• Yhdysvaltain hallituksen [julkinen verkkotunnus], Wikimedia Commonsin kautta
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
Sain huhtikuussa sähköpostin joltakulta, joka halusi tietää, jos a veteraani- veti ketjuaan eläkkeelle jäämisestä vain 16 vuoden Active Duty -palvelulla. Kuten kävi ilmi, ketjun nykimistä ei tapahtunut.
Eläkkeelle voi jäädä alle 20 vuoden työsuhteella, eikä kyseessä ole lääketieteellinen eläkkeellä.
Taustaa TERAssa
Vuonna 1993 otettiin käyttöön ohjelma – Väliaikainen varhaiseläkeviranomainen, joka tunnetaan yksinkertaisesti nimellä TERA. Ohjelmassa valtuutetut jäsenet, joilla oli yli 15, mutta alle 20 vuoden palvelussuhde, saivat hakea varhaiseläkkeelle. Sen ansiosta armeija auttoi kylmän sodan päättymisen jälkeisessä laskussa. Mahdollisuus jäädä eläkkeelle tämän TERA-ohjelman puitteissa päättyi syyskuussa 2002.
Vuonna Maanpuolustuslupalaki tilivuodeksi 2012 , TERA palautettiin uudelleen, jolloin valtuutetut jäsenet, joilla on yli 15, mutta alle 20 vuoden palvelussuhde, voivat hakea varhaiseläkkeelle. Mahdollisuus jäädä eläkkeelle tämän TERA-ohjelman puitteissa on edelleen käynnissä, ja sen odotetaan päättyvän 31. joulukuuta 2018 mennessä. Merivartiostolle TERA on perustettu Rannikkovartiosto ja meriliikennelaki vuodelta 2012 .
Kuka on oikeutettu TERA-ohjelmaan?
TERA on harkinnanvarainen viranomainen, ei oikeutta. TERA koskee yleensä sekä upseereita että värvättyjä. Vaikka jokaisella haaratoimistolla on omat ohjeensa ohjelman käyttäjille (ja he tarkistavat ohjelman vuosittain), TERA:n mukaan varhaiseläkkeelle jääminen on yleensä rajoitettu aktiiviseen henkilöstöön, jolta evätään jatkuva palvelutyö 20 vuoteen. Perinteisen reservikomponenttipalvelun jäsenet eivät ole oikeutettuja TERA:aan, vaikka reserviläisillä on riittävästi Aktiivipalvelus palvelu voi olla kelvollinen.
Armeija päättää käyttää TERAa osana kokonaisvaltaista joukkojen hallintastrategiaa joukkojen muokkaamiseen.
Ilmavoimat
Vuonna 2014, Ilmavoimat ilmoitti, ettei se aio tarjota TERA:aa vuonna 2015, koska se saavutti ilmavoimien kokoamiseen ja muotoiluun tarvittavat tavoitteet.
rannikkovartiosto
Merivartiosto päätti olla toteuttamatta TERAa palvelukseensa vuosina 2013-2014, vaikka se otettiin käyttöön upseereille - tosin vain upseereille, jotka ovat suorittaneet vähintään 17 vuoden aktiivisen palveluksen.
Varausvelvollisuus
Jäsenet, jotka jäävät eläkkeelle TERA:n mukaisesti, eivät aiheuta reservivelvoitetta (huomaa: laivaston henkilökunta kuuluu edelleen laivaston reserviin ja merijalkaväen henkilökuntaa Fleet Marine Corps Reserveen, kunnes he ovat oikeutettuja siirtymään eläkkeellä olevien luetteloon aikataulun mukaisen 30 vuoden ikärajan mukaisesti) .
Edut ja palkka
TERA-ohjelmasta eläkkeelle jääneet jäsenet saavat samat eläke-etuudet kuin 20-vuotisen ohjelman mukaisesti – täydennettynä TRICARE- ja TRICARE for Life -palveluilla, alkaen välittömästi eläkkeelle jäämisestä, samat COLA-säädöt, peruspääsy, henkilökortti jne. Ainoa ero on, että heidän eläkepalkansa pienenevät.
TERA-eläkkeellä oleva palkka lasketaan alun perin palvelusajan eläkekaavalla [katso esitelty artikkeli Armeijan eläkepalkan ymmärtäminen ]. Sitten se kerrotaan vähennyskertoimella, joka perustuu siihen, kuinka monta kuukautta eläkkeellä olevalla on vajaa 20 vuotta (eli henkilö saisi alle 50 % peruspalkastaan).
Aktiivinen työpalkka x prosenttiosuus x vähennyskerroin = TERA eläkkeellä oleva palkka
Esimerkki TERA Paysta
Esitetään siis skenaario, että palvelun jäsen jää eläkkeelle 15-vuotiaana TERA:n alaisuudessa – tässä on mitä he aikovat tarkastella:
15 (palveluvuodet) x 2,5 (perinteinen eläkekerroin) x 0,95 (TERA-rangaistus*) = 35,625 prosentin eläkekerroin.
0,95 rangaistus koskee niitä, jotka päättävät jäädä eläkkeelle 15 vuoden iässä – mitä lähempänä 20 vuoden ikärajaa henkilö on, sitä pienempi rangaistus – pohjimmiltaan rangaistustaulukko alentaa eläkkeelle jäänyttä palkkaa yhdellä prosentilla jokaiselta 20 vuoden ikävuodelta. Palvelun jäsen saa myös hyvityksen jokaisesta täysi kuukausi palvelus - alle kuukauden palvelupäivät lyhennetään; o yksi palveluspäivä on nolla kuukautta, ja niin on 29 päivää.
Tämä 15 vuoden palveluksella eläkkeelle päättänyt palvelujäsen saa siis hieman yli 35 prosenttia peruspalkastaan eläkkeellä ollessaan. Se on noin 14 prosenttia vähemmän kuin niillä, jotka saavat 50 prosenttia koko 20 vuoden palvelemisesta.
Ja aivan kuten 20 vuoden eläkkeellä, myös TERA-bruttoeläkkeellä oleva palkka pyöristetään alaspäin lähimpään dollariin.
Lisälaskelma CSB/REDUXille
Lisälaskelma/monimutkaisuus, joka joillakin voi olla, on se, että he jäävät eläkkeelle urastatusbonuksen/REDUXin (CSB/REDUX) nojalla – heidän bruttoeläkkeellä olevaan palkkaansa voidaan laskea edelleen REDUX-kerroin. Täydellisen selvityksen palkkakysymyksistä on osoitteessa DoD 7000.14-R – puolustusministeriön taloushallinnon asetus (DoD FMR)