Johtaminen Ja Johtaminen

Ylimmän johdon työt

Mennään messinkiveroon

••• Yuri_Arcurs/Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Kun olet työskennellyt kovasti ja hankkinut vuosien kokemuksen, saatat huomata, että sinut ylennetään tikkaita ylempään johtoon yrityksessäsi. Ylimmän johdon tehtävät sisältävät yleensä seuraavien ryhmien tehtävät: johtaja, johtaja, C-taso ja toimitusjohtaja.

Yrityksen koosta ja toimialasta riippuen saatat huomata, että samalla tehtävänimikkeellä on eri merkitys, erilaiset vastuut ja hyvin erilainen palkka. Näihin tehtäviin liittyy kuitenkin yleensä tietty yhteistä vastuuta ja niillä on tehtävän nimikkeeseen liittyviä tehtäviä.

Yrityksen johtajat

Ohjaaja on a ylimmän johdon asema vastuussa merkittävän yrityksen strategisesta ja taktisesta johtamisesta.

Johtajat johtavat tyypillisesti muutamia alaisia ​​johtajia. Vastuualueellaan heillä on yleensä laajat liikkumavarat, ja he odottavat saavuttavansa laajoja tavoitteita. Normaalisti he ovat vastuussa konserninsa tai divisioonansa voittojen ja tappioiden hallinnasta, ja heillä on palkkausvaltuudet budjettinsa puitteissa.

Joillakin suuremmilla organisaatioilla voi olla apulaisjohtajan tai apulaisjohtajan työpaikkoja. Tällaisissa tehtävissä olevat henkilöt avustavat yleensä toista johtajaa hänen alueensa hallinnassa. Arvonimikettä voi kuitenkin käyttää myös johtajatason vastuulla oleva henkilö, mutta pienemmälle osalle organisaatiota tai henkilölle, jonka kokemuksen puute tai työkokemus yrityksessä ei oikeuta korkeampaan arvonimikkeeseen.

Senior Director -nimike voidaan antaa henkilölle, joka vastaa suuremmasta osasta organisaatiota. Se voidaan myös antaa henkilölle, joka on ollut työssä pidempään.

Monet suuret organisaatiot käyttävät myös toimitusjohtajan arvonimeä. Tämä henkilö johtaa merkittävää osaa organisaatiosta. Tämä henkilö johtaa ryhmää muita johtajia ja/tai johtajia. Toimitusjohtaja voi olla vastuussa koko alueen, kaikkien alueiden toiminnon tai tietyn liiketoimintayksikön johtamisesta.

Joissakin organisaatioissa, kuten konsulttiyrityksissä, joissa kaikki johtotasot käyttävät johtajan arvonimeä, toimitusjohtajalla on vastuu paitsi valvoa tiimejä ja ohjata työpanoksia asiakkaiden sitouttamisessa, myös tuoda yritykseen uusia asiakkaita.

Varapresidentti

Varatoimitusjohtaja on yleensä toiseksi korkein johtotaso. Hän raportoi presidentille tai toiselle ylimmälle johtajalle. Varapuheenjohtajalle voidaan määrätä vastuu tietyistä toiminta-alueista tai se voidaan määrätä avustamaan presidenttiä kaikilla osa-alueilla

Joillakin suuremmilla organisaatioilla saattaa olla useita varapuheenjohtajia kuten alla on kuvattu, ja joissakin erittäin suurissa organisaatioissa voi olla varatoimitusjohtajan tason johtajia. Näitä kutsutaan C-tason tehtäviksi.

Joillakin organisaatioilla, erityisesti pankki- ja liikekiinteistöalalla, saattaa olla varapuheenjohtaja tai apulaisvarapresidentin tittelit . Näissä tehtävissä olevat henkilöt avustavat yleensä toista varapresidenttiä. Titteliä voi kuitenkin käyttää myös nuoremmalle henkilölle.

Vanhempi varapresidentti

The Vanhempi varapresidentti arvonimi voidaan antaa henkilölle, jolla on vastuu suuremmasta osasta organisaatiota. On kuitenkin yleistynyt, että tällä johtotasolla olevilla henkilöillä on nimikkeitä, kuten konsernijohtaja, divisioonajohtaja, alue- tai aluejohtaja tai varatoimitusjohtaja, jotka osoittavat kyseisen henkilön vastuualuetta.

C-Suite

Suurimmissa tai niitä jäljittelevissä organisaatioissa on olemassa johtamistaso henkilöstölle, jolla on ns C-taso toimeenpanonimikkeitä. Näitä ovat CAO, COO, CFO, CTO ja monet uudemmat muunnelmat. Alkukirjain C kaikissa näissä nimikkeissä tarkoittaa 'päällikköä', ja sieltä C-level saa nimensä.

CAO-lyhenne tarkoittaa Chief Accounting Officer, COO on Chief Operating Officer, CFO on Chief Financial Officer ja CTO on Chief Technology Officer. Muita tämän johtotason nimikkeitä voivat olla markkinointijohtaja, Tietohallintojohtaja , muun muassa myyntijohtaja ja asiakasjohtaja. Toimitusjohtaja on teknisesti osa tätä ryhmää, mutta hänellä on korkeampi vastuu.

C-tason työssä oleva henkilö on saavuttanut korkein johtaja tasolla kyseisessä yrityksessä kyseisellä toiminta-alueella. Kaikki muut kyseisen toiminta-alueen johtajat raportoivat C-tason johtajalle. Esimerkiksi kaikki alueelliset myyntijohtajat raportoisivat CSO:lle, myyntijohtajalle. Talous-, rahoitus- ja sijoittajasuhdejohtajat raportoivat talousjohtajalle.

Kun pienemmät yritykset jakavat C-tason nimikkeitä, ne käyttävät niitä enemmän arvostuksen myöntämiseen kuin toiminnallisesta välttämättömyydestä. Tällaisissa tapauksissa ihmiset, joilla on alemman tason johtotehtäviä, raportoivat suoraan C-tason johtajalle. Esimerkiksi talousjohtajan suorat raportit pienessä yrityksessä voivat sisältää mm kirjanpitopäällikkö ja palkanlaskennan valvoja.

toimitusjohtaja

Organisaation ylimmällä johtajalla voi olla monia nimikkeitä. Näitä ovat omistaja, perustaja tai johtaja. Nimike voi olla myös toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja. Suurimmissa organisaatioissa, ja useammin pienemmissä, toimitusjohtajan arvo on korvattu toimitusjohtajalla, Toimitusjohtaja .

Tällä henkilöllä on kokonaisvastuu koko organisaatiosta. Toimitusjohtajalla on täysi vastuu yhtiön voitoista ja tappioista tai sen tuloksesta, ja hän toimii viime kädessä rekrytointiviranomaisena. Hallitukselle raportoivalla toimitusjohtajalla on täysi harkintavalta päivittäisessä toiminnassa hallituksen asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi.​

Bottom Line

Monet otsikot olemassa ylemmän johdon tehtävissä oleville henkilöille. Jos sinulla on a uran tavoite ansaita yksi näistä titteleistä Muista, että ne on helpompi menettää kuin saavuttaa. Ihmiset tekevät kovasti töitä saadakseen omansa ylimmän johdon tehtävänimike , ja vielä vaikeampaa pitää sitä tuottamalla todellisia ja johdonmukaisia ​​tuloksia.