Erokirjanäyte äitiysloman aikana tai sen jälkeen
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
- Syitä lopettaa työsi
- Kuinka erota äitiysloman aikana
- Mitä erotuskirjeeseen tulee sisällyttää
- Rekisteröintikirjenäytteet
- Muut näkökohdat
Haluatko irtisanoutua mieluummin kuin palata töihin äitiysloman jälkeen? Monille äideille tai kotiin jäämään pyrkiville isille ensimmäisten kuukausien aikana lapsen syntymän jälkeen on tapa suunnata prioriteettejaan uudelleen.
Jos, arvioituaan edut ja haitat lopettaa työsi , jos päätät, että se on paras valinta tilanteeseesi, voit kirjoittaa erokirjeen ja ilmoittaa päätöksestäsi työnantajallesi.
Katso vinkit irtisanoutumiseen äitiysloman aikana sekä erokirjeesimerkit, joita voit käyttää oman kirjeesi tai sähköpostisi lähtökohtana.
Syitä lopettaa työsi
On useita syitä, miksi saatat päättää irtisanoudu työstäsi äitiysloman ajaksi tai sen jälkeen. Saatat tuntea olosi unettomaksi ja ahdistuneeksi, vaikka olet ylikuukautinen iloinen ja mietit, kuinka aiot tasapainottaa vanhemmuuden ja työsi ristiriitaiset velvollisuudet.
Palkkasi ei välttämättä riitä kattamaan lastenhoitokuluja, joita sinulle aiheutuisi, jos palaat töihin. Tai olet ehkä yksinkertaisesti ymmärtänyt, että ei ole mitään paikkaa, jossa haluaisit olla mieluummin kuin kotona lapsesi kanssa.
Ennen kuin palautat erosi, tarkista mahdolliset oikeudelliset ja taloudelliset seuraukset erota lomallasi .
Kuinka erota äitiysloman aikana
Äitiysloman aikana lopettaminen on logistinen haaste. Koska et ole toimistossa, henkilökohtainen keskustelu ei ehkä ole mahdollista, ja saatat tarvita eroa sähköpostilla tai lähetä painettu kirje. Vaikka kertoisit pomollesi puhelun kautta, että aiot erota, sinun tulee virallistaa erosi kirjallisella ilmoituksella.
Kun lähetät tärkeän viestin, kuten erokirjeen, haluat varmistaa, että se vastaanotetaan ja sen mukaan toimitaan. Jos olet sähköpostilla erokirjeessäsi, muista liittää mukaan kaikki tarvittavat tiedot.
Mitä erotuskirjeeseen tulee sisällyttää
Yleisesti, erokirjeitä on parasta pitää lyhyenä. Tämä pätee myös äitiysloman aikana irtisanomiseen. Tärkeimmät tiedot viestittävät ovat:
- Virallinen viimeinen päiväsi yrityksessä
- Miksi eroat
- Kaikki apu, jota haluat tarjota siirtymän aikana
- Kiitos johtajalle ja yritykselle
Rekisteröintikirjenäytteet
Sen mukaan, milloin aiot erota, seuraavat erokirjeet voidaan muokata omaan tilanteeseesi sopivaksi:
Eroamiskirje äitiysloman aikana / sen jälkeen Esimerkki
Nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Päivämäärä
Nimi
Otsikko
Yhtiö
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Arvoisa johtaja,
Hyväksy eroni 28.1.2022. Kuten tiedätte, sain toisen lapseni joulukuussa ja olen päättänyt, että en palaa töihin äitiysloman jälkeen. Aion jäädä kotiin lasteni kanssa lähitulevaisuudessa.
Kiitos ymmärryksestäsi. Kerro minulle, jos voin olla avuksi tämän siirtymäkauden aikana. Olen tavoitettavissa (puhelin, sähköposti) ja tulen myös mielelläni toimistolle päiväksi välittämään tarvitsemasi yhteystiedot, sähköpostit tai tiedot.
Ystävällisin terveisin,
Sinun allekirjoituksesi (paperikopio kirje)
Etunimi Sukunimi
LaajentaaEsimerkkisähköposti irtisanoutumiseen äitiysloman aikana
Aihe: Äitiysloma – Nimesi
Rakas Jane,
Näiden kahden viime kuukauden äitiysloman aikana olen käyttänyt paljon aikaa miettien seuraavia askeleitani. Pitkän keskustelun jälkeen olen päättänyt jäädä kotiin lasteni kanssa enkä palaa kokopäivätyöhön. Hyväksy eroni 10.2.2022 alkaen.
On ollut ilo työskennellä kanssasi ja olla osa ABC Companya. Olen oppinut niin paljon neljän vuoden aikana täällä työskennellessäni.
Kerro minulle, jos voin tarjota apua tämän siirtymäkauden aikana. Olen tavoitettavissa sähköpostitse, ja tulen myös mielelläni toimistolle päiväksi välittämään tarvitsemasi yhteystiedot, sähköpostit tai tiedot.
Ystävällisin terveisin,
Etunimi Sukunimi
LaajentaaMuut näkökohdat
Jos olet päättänyt erota , sinun tulee ryhtyä toimiin varmistaaksesi sujuvan siirtymisen yrityksestäsi. Tämä sisältää yrityksellesi asianmukaisen ilmoituksen, tapaamisen esimiehesi tai työtovereiden kanssa velvollisuuksien siirtämiseksi ja tarvittavien töiden kopioimisen portfolioosi ennen yrityksen laitteiden palauttamista.
Sen lisäksi, että ilmoitat henkilöstölle erostasi, sinun tulee ilmoittaa tärkeimmille ulkoisille kontakteillesi, kuten asiakkaille, myyjille ja muille, jotka voivat luottaa sinuun. Voit myös tavata henkilöresursseja keskustellaksesi vakuutuksistasi ja etuuksistasi.