Eroaminen uudesta työkirjeestä Esimerkki
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
- Varmista, että haluat lähteä
- Ilmoita kahden viikon varoitusajalla, jos mahdollista
- Käytä erokirjeessäsi Business Letter -muotoa
- Irtisanoutuminen uudesta työtehtäväkirjenäytteestä
- Sähköpostiviestin lähettäminen
Pitääkö sinun irtisanoutua työstä, johon olet hiljattain palkattu? Ehkä olet juuri aloittanut uuden työn, eikä asema ole sellainen, mitä toivoit sen olevan. Tai ehkä henkilökohtaiset olosuhteet vaativat sinua erota uudesta työstäsi. Joka tapauksessa haluat erota niin ammattimaisesti ja kohteliaasti kuin mahdollista.
Tässä on neuvoja uudesta työstä eroamiseen, vinkkejä siitä, mitä kirjoittaa ja sisällyttää erokirjeeseen, sekä näytekirje tarkistettavaksi.
Varmista, että haluat lähteä
Ennen kuin eroat, varmista, että ero on ehdottomasti oikea päätös sinulle . Ehkä voisit keskustella pomosi kanssa tehtäviesi tai aikataulusi muuttamisesta? Tai ehkä haluat jatkaa sitä vielä vähän aikaa nähdäksesi, muuttuvatko asiat.
Jos olet liian onneton, tunnet olosi turvattomaksi työssä tai jos henkilökohtaiset olosuhteet vaativat sinua irtisanoutumaan, irtisanomista ei tarvitse lykätä.
Ilmoita kahden viikon varoitusajalla, jos mahdollista
Se on standardi antaa kahden viikon varoitusaika erottuaan.Se, että et ole ollut työssä pitkään, ei tarkoita, että tämä sääntö ei enää päde. Jos et voi antaa kahden viikon varoitusajaa jostain syystä, yritä tehdä mahdollisimman pitkä irtisanomisaika.
Keskustele pomosi kanssa henkilökohtaisesti, jos mahdollista, eropäätöksestäsi. Ole valmis selittämään syysi eroon. Ota muodollinen erokirje mukaasi, jos tapaat esimiehesi.
Jos työskentelet etänä, aiot lähettää kirjeesi sähköpostitse vahvistaaksesi lähdön.
Käytä erokirjeessäsi Business Letter -muotoa
Erokirjasi tulee olla ammattimainen kirje, joka on kirjoitettu liikekirjeen muoto . Liitä ylös yhteystietosi, päivämäärä ja työnantajan tiedot. Käytä ammattimaista tervehdystä ja ilmaista sulkemista. Muista myös allekirjoittaa kirjeesi.
Pidä se lyhyenä
Pidä kirjeesi lyhyenä. Voit selittää miksi eroat, mutta älä mene turhiin yksityiskohtiin. Ilmoita ensimmäisessä kappaleessa tarkka päivämäärä, jolloin eroat. Yritä vielä kerran antaa kaksi viikkoa varoitusajalla, jos mahdollista.
Pidä se positiivisena
Älä sano kirjeessäsi mitään negatiivista yrityksestä, vaikka olisit tyytymätön työhön. Muista, että saatat joutua kysymään työnantajalta suosituskirjettä, tai kenties haet yritykseen tulevaisuudessa toista työtä. Saatat jopa käyttää kirjettä ilmaisemaan kiitollisuutta mahdollisuuksista, joita sinulle tarjottiin yrityksen kanssa.
Liitä mukaan yhteystietosi
Anna jonkinlainen henkilökohtainen yhteystieto, jotta työnantaja voi tavoittaa sinut, kun poistut yrityksestä. Voit laittaa kirjeeseen henkilökohtaisen sähköpostiosoitteen tai matkapuhelinnumeron. Jos olet ollut työssä tarpeeksi kauan, voit tarjota apuasi uuden työntekijän kouluttamiseen. Jos työ on kuitenkin aivan uusi, tämä ei välttämättä päde.
Irtisanoutuminen uudesta työtehtäväkirjenäytteestä
Tämä on esimerkki erokirjeestä uudesta työstä. Lataa erokirjemalli (yhteensopiva Google Docsin ja Word Onlinen kanssa).
Lataa Word-malliIrtisanoutumiskirjenäyte – uudesta työstä (tekstiversio)
Leonard Jones
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
leonard.jones@email.com
21. tammikuuta 2022
Mark Lee
Henkilöstöjohtaja
LMN Inc.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hyvä herra Lee,
Hyväksy eroni tehtävästäni 4. helmikuuta 2022 alkaen. Olin niin iloinen saadessani aloittaa työni täällä aiemmin viime kuussa LMN Inc:ssä. Perheen hätätilanne on kuitenkin ilmaantunut ja minun on valitettavasti muutettava välittömästi. Tämän seurauksena en voi täyttää sitoumuksiani täällä loputtomiin.
Lämmin kiitos kärsivällisyydestäsi ja ymmärryksestäsi henkilökohtaisesti myrskyisenä aikana. Kerro minulle, jos voin tehdä jotain helpottaakseni siirtymistä millään tavalla, koska haluan tehdä tästä sinulle mahdollisimman kivuttoman.
Pahoittelut siitä, että en voinut pysyä töissä. Arvostan minulle tarjottuja mahdollisuuksia ja toivon, että pidän yhteyttä jatkossa.
Ystävällisin terveisin,
Allekirjoitus (paperikopio kirje)
Leonard Jones
LaajentaaSähköpostiviestin lähettäminen
Jos lähetät kirjeesi sähköpostitse, muista muotoilla sähköpostiviestisi ja sisältää tärkeitä tietoja. Viestin tarkistaminen ennen sen lähettämistä on myös hyvä idea varmistaa, että sinulla on kaikki tarvitsemasi tiedot.
Artikkelin lähteet
SHRM. , Voivatko työnantajat vaatia työntekijöitä ilmoittamaan ennen irtisanoutumista? ?' Käytetty 22. tammikuuta 2022.