Tässä on seitsemän eri tapaa käyttää 9 box -mallia arvioimaan johtamispotentiaalia seuraajasuunnittelussa.
Luokka: Johtaminen Ja Johtaminen
Loistavalla mentorilla voi olla tärkeä rooli urakehityksessäsi. Selvitä mentorin rooli ja kuinka menestyä mentorointisuhteessa.
Nämä 20 käyttäytymisvihjettä kertovat, saako lyhyt talutushihna työntekijäsi hulluksi ja vahingoittaako sinua johtajana.
Tuotepäällikön tehtävä on yksilöiden yhä suositumpi uravalinta. Opi, mitä työ sisältää sekä urapolku siihen.
Monet johtajat ovat tietämättömiä omasta huonosta käyttäytymisestään. Tässä on 6 ideaa, jotka sinun tulee lopettaa välittömästi, ja 4 ideaa, jotka auttavat sinua löytämään nämä huonot tavat.
Johtamiskirjat auttavat sinua tulemaan paremmaksi johtajaksi ja tiimin jäseneksi. Tutkimme parhaita vaihtoehtoja, mukaan lukien uusien johtajien kirjoja henkilöstöjohtajien kirjoihin.
Verkostoitumiskirjat tarjoavat strategioita suhteiden rakentamiseen muiden ammattilaisten kanssa. Tutkimme parhaita vaihtoehtoja urasi parantamiseksi.
Valtion akkreditoinnin saaminen voi auttaa sinua ansaitsemaan lisensoidun urakoitsijan palkan verrattuna yleismiehen palkkaan. Tarkistamme parhaat NASCLA-kokeisiin valmistautuvat kurssit maineen, saavutettavuuden ja muiden osalta.
Julkisen puhumisen tunnit auttavat ihmisiä oppimaan kommunikoimaan yleisön edessä. Tutkimme parhaita online-julkisia puhekursseja sisällön, hinnan, ohjaajien ja muiden perusteella.
Lue arvosteluja ja osta parhaita projektinhallintakirjoja huippukirjailijoilta, kuten Gayle McDowellilta, Scott Berkunilta, David Allenilta ja muilta.
Scrum Master -sertifioinnit voivat merkittävästi lisätä tietämystäsi ja ansaitapotentiaaliasi. Tarkistamme parhaat palveluntarjoajat auttaaksemme sinua valitsemaan oikean sertifikaatin.
Tässä on luettelo johtajille ja johtajille tarkoitetuista tärkeistä osioista, joita suosittelee johtamis- ja johtamisasiantuntija Dan McCarthy.
Matalalla riippuva hedelmä viittaa yksinkertaisiin, helposti ratkaistaviin ongelmiin liiketoiminnassa – mutta varo luomasta kulttuuria, jossa työntekijät keskittyvät vain näihin tehtäviin.
Mikä on suorituskyky- ja potentiaalimatriisi (yhdeksän laatikkoa) ja miksi se on yksi yleisimmin käytetyistä työkaluista seuraajasuunnittelussa ja johtajuuden kehittämisessä?
Uudet johtajat eivät usein ole valmiita hallitsemaan osaston budjettia. Lue nämä 9 tärkeää vinkkiä välttääksesi yleisimmät budjetointivirheet.
Puhelinkeskuksen keskeiset suorituskykyindikaattorit ovat melko vakioita. Tässä on luettelo useista yleisimmistä KPI:istä.
Toimitusjohtajan ja johdon lounastilaisuudet työntekijöiden kanssa tarjoavat yksinkertaisen, edullisen ja tehokkaan tavan vahvistaa viestintää sekä jakaa tietoa ja ideoita.
Toimitusjohtajan palkitseminen on kiistanalainen asia osakkeenomistajien, työntekijöiden ja muiden kanssa. Ovatko monien suurten yritysten ylimmät johtajat liikaa maksettu? Tässä on katse.
Dataa kuvataan usein uudeksi strategiseksi voimavaraksi. Ja vaikka se tarjoaa uskomattomia mahdollisuuksia, johtajien tulisi varoa joitain yleisiä tietoongelmia.
Menestyneillä ylemmillä johtajilla on joukko erittäin suorituskykyisiä käyttäytymismalleja. Tässä on 20 yleisintä ominaisuutta, joita heillä on.