Työnhaku

Luettelo ansioluetteloiden, saatekirjeiden ja haastattelujen vahvuuksista

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Kuvassa nainen, jolla on sininen puku ja housut, seisoo voima-asennossa valokeilassa. Naisen vieressä on iso, ihmisen kokoinen paperilappu, jossa lukee:

Theresa Chiechi / Tasapaino

Kun etsit työtä, työnantajat etsivät todisteita siitä, että sinulla on oikeat vahvuudet työsi suorittamiseen, kun he tarkastelevat sinua. jatkaa , saatekirjeitä , ja työhakemukset. Sinulta myös kysytään kysymyksiä, joiden tarkoituksena on paljastaa vahvuutesi työhaastattelujen aikana.

Mitä työnantajat etsivät? Mitkä ovat parhaat vahvuudet jakaa työnantajien kanssa työnhakiessasi?

Muista, että luettelot vaihtelevat hakemasi työn ja työnantajan työvaatimusten mukaan.

On hyvä idea olla luettelo vahvuuksista sekä a luettelo heikkouksista , valmis jakamaan vuokrauspäällikön kanssa.

Kuinka käyttää tätä vahvuuksien luetteloa

Voit käyttää tätä vahvuussanojen luetteloa koko työnhakuprosessin ajan. Selaa ensin luettelo läpi ja ympyröi vahvuutesi, jotka sinulla on ja jotka ovat tärkeitä myös hakemassasi työssä. Voit katsoa taaksepäin työpaikkalistaus saadakseen käsityksen työn vaatimuksista. Käytä muutama minuutti sovittaa pätevyytesi vaatimuksiin listattu työpaikkailmoituksessa.

Kun sinulla on luettelo sanoista, jotka vastaavat sekä työtä että vahvuuksiasi, voit käyttää näitä sanoja jatkaa . Vuonna kuvaus työhistoriastasi , voit sisällyttää osan näistä avainsanoista.

Kuvakaappaus ansioluettelosta vahvuuksin ja pätevinä

TheBalance 2018

Voit myös käyttää näitä sanoja tekstissäsi saatekirje . Yritä mainita kirjeesi tekstiosassa yksi tai kaksi näistä vahvuuksista ja antaa konkreettinen esimerkki ajasta, jolloin osoitit niitä jokaista työpaikalla.

Lopuksi voit käyttää näitä sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on ainakin yksi esimerkki ajasta, jolloin käytit jokaista voimaa saavuttaaksesi tuloksia työssäsi, vapaaehtoistyössäsi ja/tai akateemisissa kokemuksissasi.

Valmistaudu haastattelussasi mainitsemaan asiaan liittyvät tilanteet, tekemäsi toimet ja tulokset, jotka saavutit käyttäessäsi keskeisiä vahvuuksiasi. Tämä tunnetaan nimellä TÄHTI (tilanne, tehtävä, toiminta, vastaus) haastatteluvastaustekniikka. Tämän avulla voit korostaa tärkeimpiä vahvuuksiasi työhaastatteluissa.

Parhaat vahvuudet, joita työnantajat etsivät työntekijöistä

Analytics

Analyyttiset taidot viittaa kykyysi kerätä ja analysoida tietoa, ongelmanratkaisu ja tehdä päätöksiä. Melkein jokainen työ vaatii jollain tasolla tällaista kriittistä ajattelua. Työntekijän analyyttinen vahvuus voi auttaa ratkaisemaan yrityksen ongelmia ja lisäämään sen tuottavuutta. Jos näytät työnantajalle, että pystyt keräämään ja analysoimaan tietoa, ratkaisemaan ongelmia ja tekemään päätöksiä, voit parantaa ehdokkuuttasi.

  • Asiakkaiden tarpeiden ja mieltymysten arvioiminen
  • Tulosten arvioiminen
  • Luova ajattelu
  • Innovatiivisten tuotteiden suunnittelu
  • Tehokkuus
  • Hyvää arvostelukykyä
  • Innovaatio
  • Looginen ajattelu
  • Avoinmielinen
  • Ratkaisusuuntautunut
  • Monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen
  • Tilastollinen analyysi

Viestintä

Kirjallinen ja suullinen kommunikointitaidot ovat kriittisiä lähes kaikissa töissä. Olitpa sitten pitämässä esitystä, puhumassa puhelimessa asiakkaalle tai lähettämässä sähköpostia kollegalle, sinun on kyettävä kommunikoimaan tehokkaasti ja asianmukaisesti.

Viestintätaitojasi arvioidaan kirjallisissa materiaaleissa, joita käytät työnhakuun. Rekrytointipäällikkö keskittyy myös siihen, kuinka hyvin hoidat haastattelun ja kommunikoit rekrytoinnin aikana tapaamiesi ihmisten kanssa.

Työnantajat haluavat myös nähdä, että pystyt kommunikoimaan tehokkaasti ihmisten kanssa. He haluavat tietää, että voit kuunnella muita kohtaan, vastata heidän huolenaiheisiinsa ja osoittaa empatiaa muita kohtaan. Nämä ihmissuhdetaidot ovat erityisen tärkeitä tehtävissä, joihin liittyy asiakaspalvelu tai työskennellä tiimissä. Voit osoittaa nämä taidot kommunikoimalla haastattelijan kanssa.

Luotettavuus

Työnantajat haluavat tietää, että heillä on työntekijöitä, joihin he voivat luottaa ja jotka ovat vastuullisia ja ammattitaitoisia. Sinun on kyettävä saapumaan paikalle ajoissa ja saamaan työsi valmiiksi sovituissa määräajoissa. Kun kysytään luotettavuudesta, hyviä esimerkkejä jaettavaksi ovat sellaisia, jotka kuvaavat, kuinka pystyit noudattamaan projektin määräaikoja tai kuinka sinulla on hyvä ennätys osallistumisesta ja oikea-aikaisuudesta.

Voit myös osoittaa ammattitaitosi esittelemällä itsesi haastattelun aikana. Muista saapua ajoissa ja pukeutua ammattimaisesti. Katso työnantajaa silmiin ja pysy kunnossa ryhti . Nämä pienet yksityiskohdat osoittavat työnantajalle, että olet omistautunut ja vastuullinen ehdokas.

  • Tarkkuus
  • Silmää yksityiskohdille
  • Noudatetaan jatkuvasti määräaikoja
  • Omistettu
  • Yksityiskohtiin suuntautunut
  • Päättäväisyys
  • Hallitsee tehokkaasti useita projekteja samanaikaisesti
  • Joustavuus
  • keskittynyt
  • Korkea suorittaja
  • Motivoitunut
  • Organisatorinen
  • Ammattilainen
  • Nopeasti toipuminen takaiskuista
  • Kunnioittava
  • Vastuullinen
  • Tulosvetoinen
  • Vahva työmoraali
  • Menestysvetoinen
  • Taktisuus ja diplomatia
  • Ajanhallinta

Ryhmätyö ja johtajuus

Useimmat työt vaativat ryhmätyö jonkinlainen. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka ovat halukkaita työskentelemään muiden kanssa ja voivat tehdä sen tehokkaasti. Johtajien palkkaaminen on kiinnostunut sekä siitä, kuinka olet työskennellyt osana tiimiä ja kuinka johdat tiimejä (jos haastattelet johtajuutta rooli).

  • Tehokasta yhteistyötä liikekumppaneiden kanssa
  • Ryhmälähtöisyyden kehittäminen henkilökunnan keskuudessa
  • Päätöksenteko
  • Yhteisymmärrys ryhmän tavoitteista
  • Helpottaa tuottavia tapaamisia
  • Hallinto
  • Vaikeiden ihmisten hallinta
  • Mentorointihenkilöstö
  • Motivoivaa henkilökuntaa
  • Antaa rakentavaa kritiikkiä
  • Konfliktien ratkaiseminen
  • Strateginen suunnittelu

Tietotekniikan (IT) taidot

Nykyään melkein jokainen työ vaatii jonkin tason tietotekniikka tai tietokonetaidot . Työskenteletpä sitten hallinto-, koulutus- tai insinöörialalla, tarvitset jonkin verran perehtymistä tietokoneisiin ja erilaisiin tietokoneohjelmiin.

Tarvitsemasi tekninen tietämys riippuu työstä. Muista lukea työnkuvaus huolellisesti ja mainita ansioluettelossasi ja saatekirjeessäsi tarvittavat tietokonetaidot. Voit jopa sisällyttää ansioluetteloosi Tietokonetaidot-osion.

Jos mahdollista, anna esimerkki teknisestä taidosta, jonka opit helposti.

Voit myös korostaa saatekirjeessäsi ja haastattelussasi, että olet nopea oppija, joka omaksuu nopeasti uusimmat tekniikat.

  • Puhtaiden tietokoneohjelmien luominen uusimmilla kielillä
  • Tietokoneohjelmien virheenkorjaus
  • Mekaanisten vikojen diagnosointi
  • Liikenteen ohjaaminen verkkosivustoille
  • Sähköposti
  • Tila uusimman tietotekniikan oppimiseen
  • Grafiikkaohjelmien tuntemus
  • Yritysjärjestelmien tuntemus (Oracle, PeopleSoft)
  • Laskentataulukoiden tekeminen ja päivittäminen (Excel)
  • Tietojen järjestäminen ja hallinta (pääsy)
  • Esitystyökalut (PowerPoint, Prezi)
  • QuickBooks
  • Sosiaalinen media

Ansioluetteloesimerkki keskittyen vahvuuksiin

Tämä on esimerkki ansioluettelosta, jossa on luettelo vahvuuksista. Lataa ansioluettelomalli (yhteensopiva Google Docsin ja Word Onlinen kanssa) tai lue alla oleva esimerkki.

Tasapaino, 2018

Lataa Word-malli

Esimerkki ansioluettelosta, jossa keskitytään vahvuuksiin (tekstiversio)

Edward Naughton
110 116th Street
Puu, FL 12110
edward_naughton@email.com
555.123.1234(C)

Yhteenveto vahvuuksista ja pätevyyksistä

Luotettava ja omistautunut asiakaspalvelupäällikkö, joka saa energiaa yhteistyöstä ja motivoivista tavoitteiden asettamisesta. Kommunikoi ennakoivasti eri organisaatiotasoilla osoittaen positiivisuutta, huumoria ja innostusta työilmapiirin ja henkilöstön moraalin parantamisessa.

Analyysi: Ratkaisukeskeinen ja ennakoiva prosessien ja asiakaspalautteen analysointi tunnistaakseen mahdollisuudet parantaa palvelustandardeja ja ratkaista monimutkaisia ​​ongelmia. Pystyy hyödyntämään vahvoja loogisia ja luovia ajattelutaitoja ennustaakseen projektin tuloksia, hallitakseen riskejä ja luodakseen pohjan menestykselle.

Viestintä: Kommunikoi helposti sekä suullisesti että kirjallisesti vertaisten, esimiesten, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Käytä aktiivisia kuuntelu- ja sovittelutaitoja tarpeiden tunnistamiseksi ja yhteisymmärryksen saavuttamiseksi.

Johtajuus ja ryhmätyö: Ottaa mielellään tiimiprojektien johtajuuden, edistää kollektiivista menestystä avoimen dialogin, tavoitteiden asettamisen, tietoisen päätöksenteon, rakentavan kritiikin ja mahdollisten konfliktien välittömän ratkaisemisen avulla eskaloitumisen estämiseksi.

Tekniset taidot: Microsoft Office Suiten vankka hallinta. Pystyy nopeasti oppimaan ja soveltamaan uusia teknologioita.

Ammatillinen kokemus

Ambleside vakuutusyhtiöt – Tampa, FL Asiakaspalveluryhmän johtaja , 2016 to Present Tarjoa asiakkaille maailmanluokan asiakaspalvelua ja tukea puhelimitse ja sähköpostitse vastataksesi kysymyksiin ja toteuttaaksesi ratkaisuja ongelmiin.

  • Kerättiin ja analysoitiin asiakaspalautetta kehittääkseen uusi prosessi, joka lyhensi vikalipun vastausaikaa 40 %.
  • Johti tiimiä, joka menestyi yrityksen laajuisessa aloitteessa asiakastyytyväisyyden lisäämiseksi, ja positiivisten arvostelujen määrä kasvoi 25 %.
  • Ansainnut sertifikaatin uudesta patentoidusta ohjelmistosta ja kouluttanut sen jälkeen 10 tiimin jäsentä sen käyttöön.

United Group – Tampa, FL Asiakaspalvelija , 2012-2016
Sain arvokasta kokemusta asiakaspalvelusta ja asiakkuuksien hoitamisesta. Kuunteli aktiivisesti asiakkaiden huolenaiheita, herätti luottamusta yksilöllisten tarpeiden huolellisen arvioinnin ja luovan ongelmanratkaisun avulla.

  • Tarjosi responsiivista asiakaspalvelua sadoille asiakkaille viikoittain.
  • Ylin johto on valinnut kirjoittamaan asiakkaan vastauskomentosarjat, jotka otettiin käyttöön koko osastolla.
  • Ansainnut kolme Vuoden työntekijä -palkintoa neljän vuoden toimikauden aikana.

koulutus

Tampan yliopisto, Tampa, FL
Viestintätieteen kandidaatti, 2012

Laajentaa

Esimerkkejä heikkouksista

Haastattelija varmaan kysyy sinulta kysymyksiä heikkouksistasi sekä vahvuuksiasi. Ole valmis mainitsemaan joitain heikkouksia työhaastattelujen aikana.

Varo kuitenkin, ettei mainitsemasi sulje pois sinua työstä. Haluat samalla korostaa työssä välttämättömiä vahvuuksia, mutta haluat mainita heikkoudet, jotka eivät liity tehtävään.