Työnhaku

Työnhakustrategiat iäkkäille työntekijöille

Vanhempi nainen työskentelee kannettavalla tietokoneella

••• Peter Cade / Getty Images

Mitä voit tehdä torjuaksesi ikäsyrjintää ja edistääksesi ehdokkuuttasi työelämään? On olemassa strategioita, joita iäkkäät työnhakijat voivat toteuttaa nopeuttaakseen työnhakua ja löytääkseen ansiokkaan ja mielekkään työn.

Erotu joukosta työmarkkinoilla

Kaikista pöytään tuomistasi taidoista ja kokemuksesta huolimatta sinun on silti saatava työnantajat vakuuttuneiksi siitä, että olet oikea henkilö työhön. Sinulla on kuitenkin myös monia ominaisuuksia, jotka tekevät sinusta erittäin palkattavan. Tässä on joitain vinkkejä erottuaksesi kilpailluilla työmarkkinoilla:

  • Korosta kokemustasi. Vanhemmilla työnhakijoilla on niin paljon kokemusta, jota he voivat hyödyntää. Jos he ovat olleet aiemmin työssä, heillä on vuosikymmenten työkokemus. Tätä työhistoriaa nuoremmilla työntekijöillä ei yksinkertaisesti ole. Korosta vuosien kokemuksesi työmateriaaleistasi ja haastatteluistasi.
  • Korosta taitojasi. Tee luettelo kaikista taidoistasi, joita olet kehittänyt sekä työpaikalla että työn ulkopuolella. Sitten katso työpaikkailmoitukset haluamillasi aloilla. Ympyröi kaikki taidot omassa luettelossasi, jotka sopivat työn vaatimuksiin. Kiinnitä erityistä huomiota siirrettäviä taitoja sinulla on (esim viestintää tai johtamistaitoja), joista on hyötyä melkein missä tahansa työssä. Mieti, mitä taitoja ja ominaisuuksia sinulla on vuosien kokemuksesi seurauksena. Olitpa työelämässä äskettäin vai et, sinulla on todennäköisesti kokemuksesta saatuja ominaisuuksia, joita työnantajat haluavat. Esimerkiksi, tutkimukset ovat osoittaneet yli 50-vuotiaat työntekijät ovat erityisen luotettavia, tarkkoja ja kärsivällisiä. Heillä on myös vahvat johtamistaidot.
  • Harkitse uusien taitojen kehittämistä. Mieti mitä tahansa taitoja, joita työssäsi tarvitaan, mutta joita sinulla joko puuttuu tai joita et ole käyttänyt vähään aikaan. Käytä aikaa näiden taitojen kehittämiseen. Esimerkiksi jos monet alasi työt vaativat nyt kokemusta koodauksesta , harkitse luokan ottamista. Verkossa on monia ilmaisia ​​luokkia erilaisille taidoille, erityisesti teknologialle.
  • Verkko. Vaikka sinulla on todennäköisesti jo useita kontakteja alallasi, voit aina saada lisää. Harkitse liittymistä (tai uudelleen liittymistä) a ammattiliitto omalla alallasi. Uudista omasi LinkedIn profiili . Lähetä kirje ystävillesi ja perheellesi ja kerro heille työnhaustasi. Verkostoituminen on ihanteellinen tapa luoda yhteyksiä, jotka voivat johtaa työhön.
  • Seuraa intohimoasi. Varsinkin jos olet aloittamassa toista uraa, yritä löytää työ, jonka avulla voit täyttää elinikäisen intohimon. Ehkä olet aina halunnut työskennellä lasten parissa – jos olet, niin etsi opettajan työtä. Ehkä sinulla on aina ollut puuntyöstöharrastus – harkitse huonekaluviimeistelijän työtä. Mieti tarkkaan, mitä haluat tehdä tällä elämäsi ajanjaksolla, ja seuraa intohimoasi!

Ikävarma ansioluettelosi ja saatekirjeesi

Yksi tapa voittaa käsitys, että ikäsi on ongelma, on iänkestävä ja muokkaa ansioluetteloasi . rajoittava mitä sisällytät ansioluetteloosi kronologisesta näkökulmasta katsottuna, se voi auttaa työnhakijoita välttämään leimautumista siitä, että mahdollinen työnantaja pitää heitä 'liian vanhana'. Varmista, että viittauksissasi työtaitoihin ja saavutuksiin käytetään nykyaikaista sanastoa. Sinun tulisi esimerkiksi käyttää termiä muotoillut asiakirjat kirjoitettujen asiakirjojen sijaan.

Myös saatekirjeesi on kriittinen. Tarkista nämä saatekirjevinkkejä vanhemmille työnhakijoille oppiaksesi mitä sisällyttää saatekirjeeseesi, miten esittelet taitojasi ja kuinka markkinoidaksesi ehdokkuuttasi tehokkaasti työnantajille.

Kun kirjoitat ansioluetteloasi ja saatekirjeitäsi, siellä on ei tarvitse mainita jokaista työpaikkaa, joka sinulla on koskaan ollut . Sisällytä vain viimeisimmät työpaikat, ja jos olet käynyt korkeakoulussa, älä luettele valmistumispäiviäsi.

Päivitä ammattikuvasi

Voit kirjoittaa ansioluettelosi ja saatekirjeesi strategisesti, mutta et voi muuttaa perusasioita – todellinen ikäsi ja työhistoriasi on kaiverrettu kiveen. On kuitenkin olemassa tapoja, joilla voit parantaa ulkonäköäsi työnhaun aikana. Ja sillä voi olla merkittävä ero haastattelussa. Näin päivitä työnhakukuvasi .

Ace a Job -haastattelu

Vaikka työnantajat eivät voi laillisesti kysyä sinulta suoraan ikääsi, he kysyvät joskus työhaastattelun aikana selvittääkseen, kuinka vanha olet. Tässä on joitain ikään liittyviä haastattelukysymyksiä ja neuvoja vastaamiseen. Ennakoi nämä kysymykset ja hanki ei-puolustelevia, iloisia vastauksia. Katso vinkkejä ja neuvoja onnistuneeseen haastatteluun vanhemmille hakijoille , mukaan lukien kuinka tehdä kokemuksesta etu, mitä pukea päälle, kuinka käsitellä ikäongelmia ja kuinka pysyä positiivisena aikana, jolloin haastattelu voi olla erityisen haastavaa.

Harkitse uramuutosta

Ammatin vaihtaminen voi olla helpompaa kuin uskotkaan. Tässä on neuvoja keski-iän menestyksekkääseen toteuttamiseen uran muutos . Harkitse yrittämistä ennen sopimustyön ostamista vähentääksesi riskiä palkata sinut työnantajan palvelukseen.

Hanki apua työnhakuun

Jos kamppailet oman työnhaku , harkitse avun hakemista. Tarjolla on maksuttomia ohjelmia OneStop-urakeskukset , voittoa tavoittelemattomat ryhmät ja esimerkiksi paikalliset kirjastot, jotka voivat auttaa. Etsi työnantajia, jotka mainostavat sitä, että he arvostavat elämänkokemusta palkkausstrategioissaan. Jotkut yritykset eivät rehellisesti arvosta iäkkäitä työntekijöitä, mutta monet muut arvostavat.

Älä anna periksi

Muista, että et ole vain sinä, jolla on haastava työnhaku. Federal Reserve raportoi, että suurin osa työllisyyden kasvu vuodesta 2000 (noin 17 miljoonaa työpaikkaa) on ollut 55-vuotiaiden ja sitä vanhempien työntekijöiden keskuudessa. Vuonna 2017 39 % 55-vuotiaista ja sitä vanhemmista työllisti, kun vastaava luku vuonna 2000 oli 31 %. Kasvu johtuu suurten ikäluokkien ikääntymisestä, eikä sen odoteta kestävän. Yli 55-vuotiaiden työntekijöiden odotetaan olevan lähes 24 prosenttia työvoimasta vuoteen 2027 mennessä.

Työnhaku ei yleensä ole aina helppoa, iästä riippumatta. Jos luulet, että ikä estää työnhakuasi, niin niitä on strategioita, joita voit käyttää tilanteen ratkaisemiseksi . Älä anna periksi; työn löytäminen saattaa kestää hetken, mutta on työnantajia, jotka ymmärtävät kypsän, elämänkokemuksen ja taidot omaavan ikääntyvän työntekijän arvon.