Työhaastattelut

Työhaastattelukysymys: 'Mitä lemmikkisi piinaavat?'

Liikemiehet työhaastattelussa

•••

Thomas Merton /OJO Images / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Joskus työhaastattelun aikana rekrytointipäällikkö saattaa kysyä: Mitä lemmikkisi piinaa? Vaikka tämä ei ole aivan a kompakysymys , se on kaksiosainen kysely, joka on suunniteltu auttamaan haastattelijaa arvioimaan paitsi persoonallisuuttasi myös vastauksessasi ilmaisemaasi asennetta.

Tämä kysymys saattaa tuntua vaikealta, koska se pyytää sinua puhumaan asioista, jotka ärsyttävät sinua ja voivat saada sinut kuulostamaan negatiiviselta tai epämiellyttävältä. Kuitenkin, kun siihen vastataan harkiten, tämä kysymys voi auttaa osoittamaan, miksi olet vahva ehdokas tehtävään.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Työnantaja saattaa kysyä: 'Mitä lemmikkisi piinaavat?' paristakin syystä. Vastauksesi auttaa työnantajaa päättämään, olisitko a sopii hyvin yrityskulttuuriin . Jos esimerkiksi sanot, että tiimiprojektit häiritsevät sinua ja työhön liittyy paljon yhteistyötä, tämä ei ehkä ole oikea paikka sinulle.

Vastauksesi osoittaa kuitenkin myös työnantajalle, kuinka helposti ärsyyntyy - joten mieti, millä sävyllä vastaat.

Jos vastauksesi on pitkä tiili monista asioista, jotka ärsyttävät sinua, saatat vaikuttaa epämiellyttävältä henkilöltä työskennelläksesi – aina punainen lippu jokaiselle taitavalle palkkauspäällikölle.

Kuinka vastata kysymykseen 'Mitä ovat lemmikkisi piinat?'

Jotkut ihmiset vastaavat mieluummin sanomalla, että heillä ei ole lemmikkipiikkiä. Tämä vastaus saattaa kuitenkin tuntua epäreheältä, koska jokaista vaivaa jokin. Parempi vastaus keskittyy asiaan, joka ei häiritse sinua kovin paljon, johon voit vaikuttaa ja joka ei heijasta huonosti sinua työntekijänä.

Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on keskittyä lemmikkipihaan, joka ei liity työhön (esimerkiksi lemmikkipiina voi olla ihmisiä, jotka eivät käytä vilkkujaan ajaessaan).

Tällainen vastaus estää sinua sanomasta jotain negatiivista, joka liittyy työhön.

Voit myös kuvata lemmikkipiinaa, joka liittyy työpaikkaan, ja se olisi työn kannalta negatiivinen. Esimerkiksi jos työhön liittyy paljon ryhmätyö , voit sanoa, että lemmikkisi piina on silloin, kun henkilö ei voi työskennellä tehokkaasti ryhmän kanssa. Muista kuitenkin selittää, kuinka toimisit tilanteessa.

Voit myös kääntää tämän kysymyksen toisinpäin ja korostaa työstandardiasi. Saatat esimerkiksi sanoa, että et pidä siitä, kun ihmiset eivät haasta itseään ylittävän vähimmäistason, joten pyrit aina saavuttamaan parhaat tulokset missä tahansa projektissa.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on muutamia esimerkkivastauksia, joiden avulla voit kehittää oman vastauksesi.

Jos kysyisit teini-ikäiseltä tyttäreltäni, hän luultavasti kertoisi sinulle, että lemmikkini piina on hänen musiikin voimakkuus ja sotku huoneessaan. Minulla ei kuitenkaan ole muita erityisiä lemmikkipyörteitä. Jos jokin häiritsee minua, peräännyn, analysoin miksi ja löydän hyvän ratkaisun.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus on tehokas, koska se kuvaa lemmikkipiinaa, jolla ei ole merkitystä työpaikalla (muuten kuin vihjaa, että ehdokas arvostaa organisointia, hyvää pehmeä taito työntekijässä). Se myös selittää, kuinka ehdokas käsittelee ennakoivasti ärsyttäviä tilanteita.

En pidä siitä, että ihmisillä on negatiivinen asenne, etenkään työpaikalla. Haluan pysyä positiivisena myös vaikeassa tilanteessa, enkä anna ihmisten negatiivisten asenteiden vaikuttaa minuun.

Laajentaa

Miksi se toimii: Vaikka tämä vastaus kuvaa yleistä lemmikkipiinaa työpaikalla, se korostaa myös työnhakijan hyvää ominaisuutta – hänen omistautumistaan ​​pysyä positiivisena haastavassa työympäristössä.

En pidä siitä, kun näen tiimin jäsenen kieltäytyvän kantamasta painoaan projektissa. Tiimin jäseninä meidän tehtävämme on auttaa koko tiimiä menestymään. Kun näen jonkun, joka ei suorita tehtäväänsä, kommunikoin selkeästi ja tehokkaasti tiimin kanssa huolenaiheistani ja yritän löytää ratkaisun, kuten jakaa joitakin tehtäviä uudelleen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että ehdokas arvostaa täysin sitoutuneen ryhmätyön merkitystä sekä hänen halukkuuttaan käsitellä ja ratkaista tiimissä mahdollisesti syntyviä ongelmia.

Yksi lemmikkipiina on, kun ihmiset ovat säännöllisesti myöhässä. Poikani on aina myöhässä koulusta, joten olen yrittänyt juurruttaa häneen oikea-aikaisuutta. Ajantasaisuus on myös erittäin tärkeää työpaikalla. Olipa kyseessä yksinkertaisesti saapuminen töihin ajoissa tai toimeksiannon luovuttaminen tiettyyn määräaikaan mennessä, olen aina nopea.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä on hyvä esimerkki siitä, kuinka lemmikkipiha muutetaan ammatilliseksi vahvuudeksi, ajankohtaiseksi. Se havainnollistaa, kuinka vastaaja asettaa ihailtavan työstandardin itselleen ja muille.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Pidä vastauksesi lyhyt ja suloinen. Valitse yksi, suhteellisen merkityksetön lemmikkipiha kuvattavaksi ja ansaitse lisäpisteitä selittämällä, kuinka onnistut käsittelemään häiriöitä.

Varo äänensävyäsi. Vältä käyttämästä äärimmäisen intohimoista kieltä, joka saa sinut näyttämään ärsyttävältä tai epämiellyttävältä.

Puhu rauhallisesti ja tee selväksi, että mikä tahansa sinua vaivaa, ei estä sinua tekemästä työtäsi tai jatkamasta päivääsi.

Muuta lemmikkipiha positiiviseksi piirteeksi. Yksi parhaista strategioista tässä on sama, jota voit käyttää, jos sinulta kysytään Mikä on sinun suurin heikkoutesi ? Näytä, kuinka se, mikä sinua ärsyttää, osoittaa, että arvostat hyviä työtottumuksia, kuten täsmällisyyttä, ryhmätyötä tai huomiota yksityiskohtiin.

Mitä ei saa sanoa

Vältä kuulostamasta negatiiviselta. Riippumatta siitä, miten vastaat, älä kuulosta negatiiviselta. Mitä tahansa lemmikkivihaa päätätkin mainita, vähättele sen häiritsemistä.

Älä väitä täydellisyyttä . Kaikilla on lemmikkipysymyksiä, aivan kuten kaikilla on heikkouksia. Omista omasi ja hyödynnä se selittämällä, kuinka se itse asiassa tekee sinusta paremman työntekijän.

Älä kuvaile johtamiseen tai auktoriteettiin liittyvää negatiivista lemmikkipiinaa. Vältä mainitsemasta työpaikan esimiestyyliin liittyviä lemmikkipiikkejä, kuten esimiehiä, jotka johtavat mikrojohtajia tai johtajia, jotka kieltäytyvät antamasta palautetta. Et tiedä, minkälaista johtamistyyliä sinun odotetaan noudattavan, jos saat työn, mutta haastattelija todennäköisesti tietää.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

  • OLLA POSITIIVINEN: Älä käytä vastaustasi valittamaan, vaan osoittamaan, kuinka reagoit tehokkaasti asioihin, jotka ärsyttävät sinua.
  • PIDÄ PÄÄ KYLMÄNÄ: Vastaa tähän kysymykseen kevyesti, mutta rehellisesti, ilman intohimoa. Hyvin lievä itseään halventava huumori voi myös palvella sinua hyvin.
  • VALITSE MYRKYTYSI HUOLELLISESTI: Kuvaile lemmikkipiinaa, joka ei heikennä tehokkuuttasi työntekijänä.
  • KOROSTA HYVÄT OMINAISUUTESI: Jos mahdollista, näytä, kuinka lemmikkisi närästys todella syntyy, koska olet sitoutunut hyviin työtottumuksiin.