Uraneuvoja

Toimitusjohtajan toimenkuvaus – toimitusjohtaja

Lisätietoja palkasta, vaadituista taidoista ja muusta

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo päivä toimitusjohtajan elämässä: organisaation, vision ja suunnan luominen ja toteuttaminen, johtajien johtaminen, ohjaaminen ja arviointi, ohjauksen pyytäminen hallitukselta, organisaation luominen, joka kasvaa ja kukoistaa

The Balance / Chelsea Damraksa



/span>


Toimitusjohtajalla (CEO) on kokonaisvastuu organisaation strategisen suunnan luomisesta, suunnittelusta, toteuttamisesta ja integroimisesta. Tämä sisältää vastuun kaikista yrityksen komponenteista ja osastoista.

Toimitusjohtajan vastuulla on myös varmistaa tämä organisaation johto ylläpitää jatkuvaa tietoisuutta sekä ulkoisesta että sisäisestä kilpailutilanteesta, laajentumismahdollisuuksista, asiakaspohjasta, markkinoista, uusista toimialojen kehityksestä ja standardeista ja niin edelleen.

Hugo Lin. Tasapaino 2018

Toimitusjohtajan tehtävät ja vastuut

Toimitusjohtajan (CEO) tehtävät yrityksessä tai organisaatiossa vaihtelevat riippuen organisaation missio , tuote, tavoitteet , ja toiminnalliset tarpeet pysyäkseen kannattavana. Tehtävät vaihtelevat myös muun muassa organisaation koon ja henkilöstömäärän mukaan. Yleensä näihin tehtäviin kuuluvat:

  • Organisaation vision, mission ja yleisen suunnan luominen, kommunikointi ja toteuttaminen
  • Johda kokonaisuuden kehittämistä ja toteutusta organisaation strategiaa
  • Pyydä tarvittaessa neuvoja ja ohjausta hallitukselta
  • Muotoilu ja strategisen suunnitelman toteuttaminen joka ohjaa yrityksen tai organisaation suuntaa.
  • Valvoa organisaation kokonaisvaltaista toimintaa strategisissa suunnitelmissa määritellyn suunnan mukaisesti
  • Organisaation onnistumisen arvioiminen tavoitteidensa saavuttamisessa
  • Tarkastellaan mahdollisia yritysostoja tai yrityksen myyntiä olosuhteissa, jotka lisäävät omistaja-arvoa
  • Edustaa järjestöä kansalais- ja ammattiyhdistystehtävissä ja -toiminnassa paikallisyhteisössä, valtiossa ja valtakunnallisella tasolla
  • Osallistuminen toimialaan liittyviin tapahtumiin tai yhdistyksiin, jotka parantavat toimitusjohtajan johtamistaitoja, organisaation mainetta ja organisaation menestymismahdollisuuksia.

Toimitusjohtaja on aina organisaation korkein johtaja ja hän on vastuussa organisaation yleisestä menestyksestä ja on yrityksen lopullinen päätöksentekijä. Ja vaikka jokaisen toimitusjohtajan päivittäiset tehtävät vaihtelevat, juuri tehtävän kokonaisnäkemys tarjoaa puitteet kaikkien osastojen toiminnalle.

Muiden johtajien, mukaan lukien presidenttien, varapresidenttien ja johtajien työn johtaminen, ohjaaminen, ohjaaminen ja arvioiminen organisaation raportointirakenteesta riippuen kuuluu myös työhön. Johtaessaan näitä vanhempia johtajia toimitusjohtaja varmistaa, että toimitusjohtajan strateginen suunta suodattuu organisaation läpi varmistaakseen sen saavuttamisen.

Lisäksi toimitusjohtajan tulee varmistaa, että organisaation johtajat kokevat toimintansa seuraukset palkinnon ja tunnustuksen kautta tai suoritusvalmennus ja kurinpitotoimia . Ilman aktiivisesti odotettua ja vahvistettua vastuullisuutta ja vastuullisuutta toimitusjohtaja ei saavuta toivottua menestystä ja kannattavuutta.

Toimitusjohtajan palkka

Toimitusjohtajan palkka voi vaihdella suuresti toimialan, sijainnin, kokemuksen ja työnantajan mukaan. Yhdysvaltain työtilastovirasto (BLS) kerää palkkatietoja toimitusjohtajilta eri puolilla maata:

  • Mediaanivuosipalkka: 189 600 dollaria
  • Top 10 % vuosipalkka: 208 000 dollaria
  • Alin 10 % vuosipalkka: 68 360 dollaria

Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto , 2018

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Koulutusvaatimukset vaihtelevat suuresti työnantajan ja toimialan mukaan. Useimmat työnantajat palkkaavat mieluummin toimitusjohtajia, joilla on vähintään kandidaatin tutkinto ja huomattava määrä työkokemusta. Monet yritykset palkkaavat mieluummin yrityksen sisältä kuin ulkopuolelta.

  • Kokea: Toimitusjohtajat tarvitsevat yleensä laajan johtamiskokemuksen, yleensä asteittain kasvavan vastuun jokaisen uuden tehtävän myötä. Lisäksi yritykset odottavat usein toimitusjohtajilta kokemusta alalta, jolla yritys toimii.
  • Koulutus: Jotkut yritykset vaativat toimitusjohtajia suorittamaan koulutusohjelmia johdon kehittämistä ja johtamista varten sekä jatkuvaa ammatillista kehitystä.

Kuten millä tahansa organisaation johtamistasolla, toimitusjohtajan rooli alkaa esimiehen perustyötehtävät .

Toimitusjohtajan taidot ja pätevyys

Menestyäksesi tässä tehtävässä, tarvitset yleensä seuraavat taidot ja ominaisuudet:

  • Ihmissuhdetaidot: Toimitusjohtajien on luotava hyvät suhteet yrityksen muihin johtajiin ja saatava merkittävää panosta organisaatiolta, jotta strategisia päätöksiä ja suuntaa ei juurikaan vastusteta.
  • Analyyttiset taidot: Toimitusjohtajien tulee osallistua arvioimaan organisaation onnistumista tavoitteidensa saavuttamisessa. Heidän on varmistettava, että jokainen strateginen tavoite on mitattavissa.
  • Johtamistaidot: Toimitusjohtajien on osoitettava tarvittava johtajuus, jotta organisaation tehtävä onnistuisi. Tämä sisältää tarjoamisen näkemys suunta, seuraajien houkutteleminen ja kaikki muut onnistuneen johtamisen näkökohdat.
  • Johtamistaidot: Toimitusjohtajan tehtävänä on luoda oppimiskulttuuri, joka auttaa parantamaan ja kasvattamaan työntekijöiden taitoja ja kykyjä. Kun merkittävät toimijat jatkavat oppimista ja kasvua, organisaatio todella menestyy.

Työnäkymä

Yhdysvaltain työtilastovirasto arvioi, että toimitusjohtajien työllisyys kasvaa 8 prosenttia vuoteen 2026 mennessä, mikä on hieman nopeampaa kuin maan kaikkien ammattien 7 prosentin kokonaistyöllisyyden kasvu.

Työympäristö

Huippujohtajat työskentelevät lähes kaikilla toimialoilla suurissa ja pienissä yrityksissä. Yrityksen toimialasta tai koosta riippumatta toimitusjohtajan työ voi aiheuttaa suurta stressiä ja painetta, koska he ovat olennaisesti vastuussa yrityksen toiminnasta – sekä hyvästä että huonosta.

Työjärjestys

Toimitusjohtajat työskentelevät usein yli 40 tuntia viikossa, mukaan lukien iltaisin ja viikonloppuisin. He myös matkustavat usein usein työn takia.

Kuinka saada työpaikka

Polku toimitusjohtajaksi ei yleensä ole helppo, eikä ole olemassa yhtä, tarkasti määriteltyä polkua. Johdon kehittämisohjelman suorittaminen voi kuitenkin auttaa varmistamaan, että pääset perille. Tässä on kolme niistä huippuluokan johtajien kehitysohjelmat Yhdysvalloissa.:

Kellogg Executive MBA -ohjelma

Tämän ohjelman tarjoaa Northwestern Universityn Kellogg School of Management.

Chicago Booth Executive MBA

Chicagon yliopiston Booth School of Business tarjoaa tämän ohjelman, jonka se väittää olevan maailman ensimmäinen johtamisohjelma.

Duke Global Executive MBA

Duke Universityn Fuqua School of Business tarjoaa tämän ohjelman.

Vertaile samanlaisia ​​töitä

Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita ryhtymään [job name]:ksi, voivat myös harkita muita ammatteja näillä mediaanipalkoilla:

  • Talousjohtajat: 127 990 dollaria
  • Henkilöstöpäälliköt: 113 300 dollaria
  • Myyntipäälliköt: 124 220 dollaria
  • Rakennuspäälliköt : 93 370 dollaria

Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto , 2019