Työhaastattelut

Haastattelukysymyksiä työhistoriastasi

Yhdessä työskentelevät liikenaiset

••• FatCamera / Getty Images

Työhaastattelussa sinun odotetaan kertovan työhistoriastasi.

Valmistele täydellinen ansioluettelo, joka sisältää tiedot jokaisesta työstäsi. Ansioluettelossasi tulee mainita työsuhteesi alkamis- ja päättymispäivät, palkat, työtehtäväsi, työskenneltyjen yritysten nimet ja osoitteet, esimiesten nimet ja muut asiaan liittyvät tiedot.

Sinulta voidaan kysyä syitä mihin tahansa työllisyyserot , joten mieti, mikä on paras tapa vastata tässä skenaariossa.

Ennen kuin lähdet työhaastatteluun, sinun tulee olla valmis puhumaan työhistoriastasi (mieluiten ilman, että sinun tarvitsee viitata ansioluetteloosi puhuessasi).

Kuinka valmistautua vastaamaan työhistoriaasi koskeviin haastattelukysymyksiin

Yllätyt kuinka monet työnhakijat haukkuvat, kun heiltä kysytään aikaisemmasta työsuhteesta. Älä ole yksi heistä! Virkistä muistiasi ennen haastattelua tarkistamalla ansioluettelosi, jotta voit kertoa aiemmasta työhistoriastasi yksityiskohtaisesti ja tarkasti.

Tässä on muita strategioita, jotka kannattaa pitää mielessä:

  • Yhdistä ansioluettelosi työhakemukseesi. Monissa työpaikoissa sinun on täytettävä työhakemus, vaikka antaisit ansioluetteloa. Näiden kahden asiakirjan tietojen tulee vastata toisiaan. Lisäksi sen, mitä sanot haastattelijalle, tulee vastata ansioluettelosi ja hakemuksesi tietoja. Epäjohdonmukaisuudet saavat haastattelijan miettimään, oletko epärehellinen.
  • Käytä muutama minuutti velvollisuuksien miettimiseen. Paljaiden tosiasioiden ja lukujen lisäksi sinun tulee etsiä vastauksia yleisiin työhistorian haastattelukysymyksiin. Ajattele päivittäisiä velvollisuuksiasi kussakin roolissa. Ota myös aikaa pohtiaksesi suuria saavutuksia tai asioita, joita olet oppinut roolissa.

Mieti todella aikaasi kussakin roolissa – tämä auttaa sinua saamaan esimerkkejä valmiina, kun sinulta kysytään esimerkiksi 'Kerro meille kokemastasi suuresta haasteesta' tai 'Mitä etsit työstäsi?'

  • Tutustu haastatteluun yleisiin kysymyksiin . Ennakkosuunnittelu tarkoittaa todennäköisesti sitä, että vastauksesi ovat. Tämä voi vaikuttaa siihen, miten arvioit muiden samaan tehtävään tulevien ehdokkaiden joukossa. Se näyttää taidot, joita kehitit aikaisemmissa työtehtävissäsi, kuinka olet ollut vuorovaikutuksessa työtovereiden ja asiakkaiden kanssa ja kuinka kohtasit haasteita.
  • Katso työnkuvaus . Missä tahansa työssä ihmisillä on taipumus jongleerata monenlaisia ​​tehtäviä. Joten sinulla on vaihtoehtoja, mitä korostaa vastauksissasi. Paras vaihtoehto on tuoda esiin taitoja, kykyjä, kykyjä ja kokemusta, jotka liittyvät käsillä olevaan työhön. Työnkuvauksen tarkistaminen voi auttaa sinua saamaan - etukäteen - käsityksen siitä, mitä yritys etsii. Pidä tämä mielessä, kun valmistelet

Jos sinulla ei ole ansioluetteloa, paras tapa valmistautua on ladata a esimerkki työhakemuksesta edellä aikaansa. Täytä mallihakemus ja viittaa siihen, kun haet paikkaa. Tällä tavalla voit kopioida tiedot sen sijaan, että joutuisit muistamaan päivämääriä ja muita työllisyystietoja.

Yleiset työhistorian haastattelukysymykset

Tutustu näihin yleisiin työhistoriaasi koskeviin haastattelukysymyksiin saadaksesi käsityksen tiedoista, joita sinun odotetaan antavan työhaastattelussa:

  • Yrityksen nimi, tehtävänimike, kuvaus ja työsuhteen päivämäärät: Joskus työnantajat pyytävät osoitteita, esimiesten nimiä ja paljon muuta, joten ota nämä tiedot mukaan, jos sinulla on niitä. Suuri osa näistä tiedoista sisältyy ansioluetteloosi, mutta ei kaikkea.
  • Mikä Kokemus Onko sinulla? Ajattele kovien taitojen ja pätevyyden lisäksi myös niitä pehmeitä taitoja ja kokemuksia, joita olet hankkinut, jotka eivät välttämättä käy ilmi työnimestä. Kokemuksia pohdittaessa ei myöskään tarvitse rajoittua vain työhön. Arvokkaita taitoja voi oppia myös vapaaehtoistehtävissä tai opiskelijana.
  • Mitä suuria haasteita ja ongelmia kohtasit? Kuinka käsittelit niitä ? Tätä kysymystä tulet usein pelkäämään. Jos voit valmistautua esimerkin kanssa yhdestä tai useammasta aikaisemmasta työstäsi, joka osoittaa ongelmanratkaisukykyä ja joustavuutta, tämä voi olla suuri plussa.
  • Mistä pidit tai et pitänyt edellisessä työssäsi? Tämä voi olla toinen mahdollinen miinakenttä, joten valmistaudu antamaan hyvä vastaus, yritä keskittyä positiiviseen ja vältä sanomasta, että et pidä jostakin, joka todennäköisesti on osa uutta työtä. Käsittele positiivisella asenteella ja avoimin mielin, miten käsittelet sitä osaa työstäsi, josta et pidä.
  • Mikä oli eniten/vähiten palkitsevaa? Ajattele työtä, joka antoi sinulle suurimman onnistumisen tunteen, joka usein ylittää sen, kuinka paljon sinulle maksettiin. Vältä mitä tahansa
  • Mikä oli suurin saavutuksesi/epäonnistuksesi tässä tehtävässä? Jos mahdollista, näytä, kuinka olet auttanut työnantajaasi saavuttamaan tärkeän tavoitteen tai määräajan. Ole myös valmis puhumaan pienestä epäonnistumisesta ja siitä, kuinka työskentelit haasteen voittamiseksi. Muista sisällyttää myös kaikki epäonnistumisesta oppimasi opetukset ja se, kuinka olet soveltanut näitä opetuksia sen jälkeen.
  • Kysymyksiä esimiehistäsi ja työtovereistasi : Näissä kysymyksissä sinua pyydetään usein selittämään vaikeaa aikaa työtovereiden ja esimiehesi kanssa, jotta voit näyttää, kuinka menestyisit tiimissä. Yritä keksiä esimerkkejä, jotka osoittavat, kuinka olet ratkaissut konfliktin tai edistänyt tiimiyhteistyötä.
  • Mitä etsit seuraavassa työssäsi? Mikä on sinulle tärkeää? Kerro taidoista, joita haluat oppia, ja mahdollisuuksista, joihin haluat tarttua.

Avaimet takeawayt

LUE ansioluettelosi. Käytä hetki aikaa tutustuaksesi työhistoriaasi uudelleen, jotta olet valmis vastaamaan yleisiin kysymyksiin.

KATSI ESIMERKKEJÄ. Sinun on tiedettävä enemmän kuin mitä työtehtäviä sinulla oli – mieti, mitä vastuita otit ja mistä pidit (ja mistä et pitänyt) kussakin roolissa.

KESKITTYNYT OLEVAT TIEDOT. Haastattelijat kysyvät paljon aiemmista kokemuksistasi, mutta heidän yleistavoitteensa on saada käsitys siitä, kuinka sopisit heidän yritykseensä. Tee parhaasi jakaaksesi asiaankuuluvia kokemuksia ja kykyjä.