Työhaastattelut

Haastattelukysymyksiä palkkahistoriastasi

Liikemies ja nuori nainen kokoushuoneessa

••• Westend61 / Getty Images

Joskus haastattelussa tulee esille palkkahistoria. On hyvä idea olla valmis keskustelemaan palkasta missä tahansa haastattelussa ja tietää, millaista korvausta tehtävästä odotetaan. Palkkahistoriasi saattaa kiinnostaa potentiaalista työnantajaasi, ja sinun tulee varmistaa, että voit keskustella siitä mitä imartelevalla tavalla.

Muista, että joissakin paikoissa, mutta ei kaikissa, työnantajat ovat ei pitäisi kysyä työnhakijoilta heidän aikaisempaa palkkaansa . Myös joillakin työnantajilla on kielletyt haastattelukysymykset palkkahistoriasta . Jos sinulta kysytään, milloin sinun ei pitäisi olla, sinun on päätettävä, mitä haluat jakaa miten sinun pitäisi vastata .

Paras paikka aloittaa on tarkistamalla omasi palkkahistoria . Huomioi kaikki palkan muutokset jokaisen työn aikana, mukaan lukien palkankorotukset, bonukset ja muut muutokset etuihin. Jos et ole varma aikaisempien palkojesi tarkasta määrästä, palaa takaisin ja tarkista. Väärän tiedon antaminen haastattelijalle voi johtaa työtarjouksen peruuttamiseen. Jos sinulla on vaikeuksia muistaa tarkkoja lukuja, kirjoita tiedot muistiin sekä kunkin palkanmuutoksen päivämäärät. Voit jopa tuoda tämän paperiarkin haastatteluun hyödyksesi.

Sinun täytyy myös tutkia palkkaluokkaa tavoiteasemaasi varten, varsinkin jos se ansaitsee korkeamman korvauksen kuin aikaisemmat työsi. Palkkahistoriaa koskevat kysymykset voivat helposti siirtyä a keskustelua palkka-odotuksistasi . Ole valmis käsittelemään kaikkia eroja tavoitetyössäsi, jotka oikeuttaisivat korkeamman palkan, ja ole valmis osoittamaan, kuinka olet valmis vastaamaan näihin haasteisiin.

Kuinka vastata

Varmista, että se, mitä kerrot haastattelijalle, vastaa sitä, mitä olet listannut työhakemus . Älä liioittele tai korota tulojasi. monet työnantajat tarkistavat viitteet ja vahvista palkkahistoriasi ennen työtarjouksen tekeminen . Poikkeavuus ilmoittamasi ja työnantajan sanoman välillä voi saada sinut pois kilpailusta tehtävästä. Kun käytät hieman ylimääräistä aikaa numeroiden tarkistamiseen ja niiden muistiin kirjoittamiseen, voit välttää virheen, joka voi vahingossa maksaa työn.

Sen lisäksi, että ilmoitat vain aloitus- ja loppupalkkasi, on myös hyvä idea luetella kaikki muut saamasi edut. Nämä voivat sisältää bonuksia tai muita etuja. Niiden jakaminen haastattelijan kanssa osoittaa muita tapoja, joilla entinen työnantajasi tunnusti arvosi.

Saatat myös huomata suuria muutoksia vastuussa, jotka vastaavat palkankorotuksia. Tämä osoittaa, että entinen pomosi kunnioitti työtäsi ja että olet ansainnut uusia mahdollisuuksia.

Jos olet siirtymässä perinteisesti vähemmän maksavalta toimialalta, kuten voittoa tavoittelemattomalta sektorilta, enemmän maksavaan yritystoimialaan, ole valmis osoittamaan vertailukelpoisten toiminta-alueiden palkkaerot.

Lopuksi selitä mahdolliset epäjohdonmukaisuudet palkassasi. Jos esimerkiksi palkkasi laski jostain syystä, selitä miksi. Ehkä olet siirtynyt osa-aikatyöhön perhettä kasvattaessasi tai palkkasi laski samalla kun muut korvaukset (vakuutus, muut etuudet jne.) nousivat. Näytä haastattelijalle, että olit edelleen arvostettu työntekijä ja että palkkasi kuvasi kunnolla tekemääsi työtä.

Esimerkkivastauksia

  • Alkupalkkani oli $X ja lopullinen palkkani $Y. Tässä ei kuitenkaan oteta huomioon kuutta bonusta, jotka sain siellä työskennellessäni.
  • Alkupalkkani oli $X. Vuosien varrella otin enemmän vastuuta, mukaan lukien oman tiimini johtaminen ja projektien johtaminen; Nämä ovat sellaisia ​​vastuita, joista tiedän, että toivot ihanteellisen ehdokkaasi selviytyvän. Tämän vastuun lisääntymisen vuoksi lopullinen palkkani oli $Y.
  • Kun aloin työskennellä yrityksessä kokopäiväisenä apurahakirjoittajana, palkkani oli $ X. Ajan myötä se nousi Y dollariin, suurelta osin sen ansiosta, että olen saanut onnistuneesti apurahoja. Kun minusta tuli osa-aikainen työntekijä, palkastani tuli $ Z. Sain kuitenkin edelleen vuosipalkkioita ja muita etuja poikkeuksellisesta työstäni.
  • Minut palkattiin yrityksen A markkinointijohtajaksi Y dollarin palkalla. Kun aloitin työskentelyn A:ssa, ohjasin uuden puhdistustuotteen käyttöönottoa. Tuotteen myynti ylitti odotukset sekä ensimmäisenä että toisena vuonna, ja minut palkittiin korotuksella $ Z, ylennyksellä markkinointijohtajaksi ja vuosittaisella 10 % bonuksella. Pian sen jälkeen perustin perheen kaksoseni adoptoimisen myötä ja päätin siirtää urani alaspäin kolmeksi vuodeksi. Yritys sai minut jatkamaan markkinointianalyytikkona 3 päivää viikossa miljoonan dollarin alennetulla palkalla.
  • Sain $L:n työskentelemään viestintäjohtajana voittoa tavoittelemattomalle työnantajalleni. Uhrasin palkan, koska uskoin tehtävääni tukea syöpätutkimusta. Vertaillessani tulossektorin viestintäjohtajan paikkoja alueellamme huomasin, että palkat olivat noin 20 % korkeammat.