Työhaastattelut

Haastattelukysymys: 'Miksi sinut erotettiin?'

Parhaat vastaukset selittämään, miksi sinut erotettiin

Liikenaiset tapaavat ja haastattelevat yrityksen toimistossa

••• Kamon Supasawat / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Oletko ollut erotettu työstäsi ? Jos näin on, saatat miettiä, kuinka selittää tilannettasi työhaastattelussa. Loppujen lopuksi se todennäköisesti tulee esille. Mikä on paras tapa vastata väistämättömään kysymykseen, miksi sinut erotettiin? Miten voit selittää potkut, jotta se ei vaikuta negatiivisesti sinuun haastatteluprosessin aikana?

Se, että sinulta kysytään, miksi sinut irtisanottiin, on yksi haastavimmista haastattelu kysymykset vastata. On epämiellyttävää puhua työpaikkasi menettämisestä missään olosuhteissa, ja se on vielä vaikeampaa, kun yrität selittää sitä jollekulle, jonka toivot palkkaavan sinut.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Mitä rekrytointipäällikkö haluaa tietää? Irtisanoutumisesi olosuhteiden lisäksi haastattelija haluaa nähdä, kuinka selviät vastoinkäymisistä.

Toki ennen kaikkea he haluavat tietää, että sinua ei irtisanottu jostain törkeästä väärinkäytöksestä, kuten varastamisesta. Mutta sen lisäksi he haluavat tietää, että ongelma ei ole enää ongelma ja että voit ottaa vastuun teoistasi ja osoittaa henkilökohtaista ja
ammatillinen kasvu.

Kuinka vastata haastattelukysymyksiin irtisanomisesta

Paras strategia on pitää vastauksesi lyhyt ja ytimekäs. Tämä on aika, jolloin tietoa on liikaa.

Tapahtuneesta ei tarvitse antaa pitkää selitystä tai liikaa yksityiskohtia.

On parempi ilmaista syy ja yrittää sitten siirtää keskustelua toiseen aiheeseen.

On myös tärkeää olla rehellinen. Jos sinulla on kiusaus antaa eri syy kuin irtisanoutuminen työstäsi, tiedä, että edellinen työnantajasi saattaa olla niin voi paljastaa irtisanomisesi syyn viitetarkastuksen aikana. Muista myös, että epärehellisyys hakuprosessin aikana voi johtaa siihen, että et saa työtarjousta, ottaa sen pois , tai saa potkut, jos petoksesi paljastetaan.

Sinun on räätälöitävä vastauksesi omiin olosuhteisiisi ja tapasi mukaan irtisanominen käsiteltiin, mutta nämä esimerkkiesimerkit antavat sinulle lähtökohdan vastauksesi muotoiluun.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Irti leikkaaminen oli siunaus valepuvussa. Nyt minulla on mahdollisuus tutustua työtehtäviin, jotka vastaavat paremmin pätevyyttäni ja kiinnostuksen kohteitani. Tutkimukseni viittaa siihen, että tällainen mahdollisuus saattaa olla pöydälläsi. Haluatko kuulla lisää taidoistani uuden teknologian parissa?

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus käsittelee asiaa nopeasti ja positiivisesti ja siirtyy taitoihinsi ja pätevyyksiisi. Vaikka et halua vaikuttaa hylkäävältä kysymystä kohtaan, tavoitteena on kääntyä mahdollisimman sujuvasti siihen, miksi olet paras ehdokas tehtävään.

Työ ei toiminut, joten pomoni ja minä sovimme, että minun on aika siirtyä tehtävään, joka antaisi meille molemmille paremman tuoton. Olen siis tavoitettavissa ja valmis työskentelemään.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus viittaa jatkuvaan ja rakentavaan viestintään pomon kanssa. Se osoittaa myös, että et kestä entisen työnantajasi sairautta. Se on rehellistä ja positiivista.

Työni ulkoistettiin Intiaan. Se oli valitettavaa, sillä työhöni perehtyneet ihmiset sanovat, että tein työni hyvin ja sain aina erinomaiset arvostelut esimiehiltäni.

Laajentaa

Miksi se toimii: Jos sinut irtisanottiin ilman omaa syytäsi, kerro se ehdottomasti mahdollisimman pian! Ja jos voit heittää pistokkeen työsi laadulle, sitä parempi.

Kestin useita vähennyksiä, mutta viimeinen sisälsi minut. Ajan merkki, luulisin.

Laajentaa

Miksi se toimii: Jälleen työnantajat ja rekrytointipäälliköt ymmärtävät, että lomautukset tulevat jopa parhaille työntekijöille. Jos sinut irtisanottiin, sano se. (Mutta älä käytä tätä vastausta, jos se ei ole totta. Haastatteluprosessin aikana valehtelemalla on tapana palata hakijoiden kummittelemaan myöhemmin.)

Kaipasin epätoivoisesti työtä ja otin väärän työn katsomatta nurkan taakse. En tee sitä virhettä uudestaan. Haluaisin mieluummin mukavan, jäsennellyn ja tiimikeskeisen ympäristön, jossa parhaat kykyni voivat loistaa ja antaa merkittävän panoksen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Melkein jokainen on kokenut työpaikan, joka ei ollut sopiva. Tämä vastaus osoittaa, että pystyt oppimaan huonoista ja keskittymään hyvään.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Harjoittele vastaustasi

Mitä mukavammin keskustelet irtisanomisen aiheesta, sitä mukavammin vuokrauspäällikkö suhtautuu vastaukseesi. Valmistaudu selittämään tilanne ja harjoittele, kunnes voitat kaikki hämmennyksen tunteet. Muista, että jotkut historian parhaat ja taitavimmat työntekijät on päästetty irti.

Pidä se lyhyenä

Haluat olla suora ja rehellinen vastauksessasi, mutta sinun ei tarvitse jakaa asiaa. Nyt on aika olla jakamatta liikaa tietoa. Sano mielipiteesi ja siirry hyviin asioihin – pätevyytesi ja siihen, miten käytät niitä yrityksen ongelmien ratkaisemiseen.

Korosta positiivisia ominaisuuksiasi

Yritä pitää keskustelu eteenpäin positiivisella tavalla. Keskity taitosi ja kykyjesi mukaan ja varmista sitoa heidät työnkuvassa mainittuihin pätevyyksiin . Näin voit näyttää rekrytointipäällikölle, kuinka sopisit työhön.

Mitä ei saa sanoa

Vältä Sanaa

Muista, että an haastattelu on ainakin osittain myyntipuhe . Markkinoi itseäsi välttämällä termejä, joilla on negatiivinen assosiaatio monille ihmisille. Käytä ilmauksia, kuten päästää irti, sanojen, kuten potkut, sijaan.

Älä mieti negatiivista

Nyt ei ole aika väheksyä entistä pomoasi tai työnantajaasi – vaikka he ansaitsevat sen. Pidä asiat positiivisina ja pidä negatiiviset mielipiteesi omana tietonasi. Et halua vuokrauspäällikön miettivän, puhutko noin uudesta yrityksestä, jos sinut palkattaisiin.

Älä valehtele

Vastusta kiusausta esittää potkut esimerkiksi lomautuksena. Jäät todennäköisesti kiinni, ja jos jäät, menetät mahdollisuuden kokonaan. Ole rehellinen, mutta älä selitä liikaa.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

OLE VALMIS VASTAAMAAN POISTUMISTA KOSKEviin KYSYMYKSIIN: Oletetaan, että tämä kysymys tulee esille, ja sinulla on lyhyt selitys valmiina.

OLE REHELLINEN: Älä koskaan valehtele siitä, miksi menetit työsi. Entinen työnantajasi saattaa paljastaa yksityiskohdat taustatarkistuksen yhteydessä.

OLE POSITIIVINEN JA PIVOTTI: Käännä keskustelu taitosi ja pätevyyksien mukaan mahdollisimman pian.