Työhaastattelut

Haastattelukysymys: 'Miksi meidän pitäisi palkata sinut?'

Liikenaiset suorittamassa työhaastattelua

••• guvendemir / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Kun vuokrauspäällikkö kysyy sinulta, miksi meidän pitäisi palkata sinut? he todella kysyvät: Mikä tekee sinusta parhaiten sopivan tähän tehtävään? Vastauksesi tähän kysymykseen tulee olla ytimekäs myyntipuhe, joka selittää, mitä sinulla on tarjottavana työnantajalle.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Muista, että työnantajat palkkaavat työntekijöitä ratkaisemaan ongelmia, oli kyseessä sitten myynnin tehostaminen, prosessien virtaviivaistaminen tai brändin rakentaminen. Sinun tavoitteesi kun kirjoitat puheenvuoroasi, on tarkoitus osoittaa olevasi paras henkilö ratkaisemaan tuon ongelman. Haastattelijat esittävät kysymyksiä siitä, miksi sinut pitäisi palkata, jotta voit mitata, kuinka olet pätevä työhön ja sopisi yritykseen.

Miten vastata Miksi meidän pitäisi palkata sinut?

Ensinnäkin yritä olla hukkumatta prosessiin. Aloitamme sovittamalla pätevyytesi työn vaatimuksiin, pohtimalla, miten nämä pätevyydet toimivat tosielämässä, ja sitten tarkastelemalla, mikä saa sinut erottumaan joukosta. Tee muistiinpanoja kunkin vaiheen aikana. Sitten yritämme yhdistää ne tiiviiksi vastaukseksi.

Kun valmistaudut haastatteluun, käytä hetki työnkuvaan tutustumiseen. Tee luettelo tehtävän vaatimukset , mukaan lukien persoonallisuuden piirteet, taidot ja pätevyys. Tee sitten luettelo ominaisuuksistasi, jotka vastaavat näihin vaatimuksiin.

Valitse viidestä seitsemään omaa vahvuuksia jotka vastaavat läheisesti työn vaatimuksia, ja käytä niitä vastauksessasi siihen, mikä erottaa sinut ehdokkaana.

Jos et ole varma, mistä aloittaa, tarkista kuinka sovittaa pätevyytesi työhön . Älä unohda ajatella työnkuvaa pidemmälle ja pohtia, mikä on sinun taitoja ja saavutuksia tehdä sinusta paremman ehdokkaan kuin kilpailija.

Ehkä sinulla on esimerkiksi ylimääräinen sertifikaatti, joka tekee sinusta enemmän tietoa yrityksen tuotteesta kuin tavallinen myyjä. Kun olet hiomassa puheenvuoroasi, muista olla positiivinen ja toistaa kiinnostuksesi yritystä ja asemaa kohtaan.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Käy läpi joitakin esimerkkivastauksia, joiden avulla voit laatia oman vastauksesi kysymykseen.

Esimerkkivastaus #1

Sanomiesi ja tekemäni tutkimuksen perusteella yrityksesi etsii hallinnollista avustajaa, jolla on vahva sekä vuorovaikutustaidot että tekniset taidot. Uskon, että kokemukseni on linjassa ja tekee minusta hyvän istuvuuden. Olen tehokas kommunikaattori, jolla on taito pitää suullisia esitelmiä, puhua puhelimessa ja kommunikoida sähköpostitse. Hallitsen myös sujuvasti useita asiaankuuluvia ohjelmistoja, mukaan lukien sisällönhallintajärjestelmät ja taulukkolaskentaohjelmat. Haluaisin tuoda monipuolisen osaamiseni yritykseesi.

Laajentaa

Miksi se toimii: Vastaus vastaa työnantajan työilmoituksessa ilmoittamia vaatimuksia hakijan pätevyyteen ja pätevyyteen taidot , joka näyttää vuokrauspäällikölle, miksi hakija sopii työhön.

Esimerkkivastaus #2

Kuvaat työpaikkailmoituksessa, että etsit erityisopetuksen apulaisopettajaa, jolla on runsaasti kärsivällisyyttä ja myötätuntoa. Olen työskennellyt tutorina lukihäiriöisten lasten kesäkoulussa viimeiset kaksi vuotta, ja olen kehittänyt kykyni olla erittäin kärsivällinen ja silti saavuttanut akateemisia voittoja oppilaideni kanssa. Kokemukseni äänitekniikan opettamisesta 6–18-vuotiaille lapsille on opettanut minulle strategioita työskennellä kaikenikäisten ja kykyisten lasten kanssa aina hymyillen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tähän vastaukseen haastateltava liittää anekdootin havainnollistamaan pätevyyttään. Teet paljon vahvemman väitteen näyttämällä sen sijaan, että kerrot.

Aina kun kerrot tarinan siitä, kuinka taitosi ja kykysi toimivat työssä, muista tehdä lopuksi positiivisia tuloksia, jotka ovat seurausta toimista.

Esimerkkivastaus #3

Kokemukseni tekniikasta ja erityisesti kykyni ylläpitää ja päivittää verkkosivustoja tekevät minusta hyvän kumppanin tähän tehtävään. Viimeisimmässä tehtävässäni vastasin osastomme verkkosivujen ylläpidosta. Tämä vaati minua päivittämään opiskelija- ja tiedekuntaprofiilit ja julkaisemaan tietoa tulevista tapahtumista. Vapaa-ajallani opin koodaamaan JavaScriptillä ja Swiftillä. Sen jälkeen käytin koodaustaitojani uudistaessani kotisivuamme ja sain kiitosta laitoksen johtajalta ja opiskelijoiden dekaanilta aloitteestani. Haluaisin tuoda tähän tehtävään koodaustaitoni ja yleisen intohimoni uusien teknologioiden oppimiseen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Haastattelija haluaa tietää, miten erotut muiden hakijoiden joukosta. Tämä vastaus keskittyy ominaisuuksiin, jotka eroavat muiden haastateltujen tarjoamista ominaisuuksista tai joita on yleensä vaikea löytää hakijoista.

Esimerkkivastaus #4

Olet selittänyt, että etsit myyntipäällikköä, joka pystyy hallitsemaan tehokkaasti yli tusinaa työntekijää. 15 vuoden kokemuksellani myyntipäällikkönä olen kehittänyt vahvat motivaatio- ja tiiminrakennustaidot. Minut palkittiin kahdesti vuoden johtajaksi innovatiivisista strategioistani, joilla motivoin työntekijöitä noudattamaan ja ylittämään neljännesvuosittaiset määräajat. Jos minut palkataan, käytän johtamistaitojani ja strategioitani saavuttaakseni voittoa tässä tehtävässä.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa kerrotaan hakijan kokemuksesta, onnistumisista ja rooliin liittyvistä keskeisistä pätevyyksistä sekä tuodaan esiin vastaava menestys.

1:01

Katso nyt: 3 esimerkkivastausta kysymykseen 'Miksi meidän pitäisi palkata sinut?'

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Näytä, kuinka lisäät arvoa. Ajattele jokaisen tunnistamasi pätevyyden tai vahvuuden kohdalla tiettyä ajankohtaa, jolloin käytit tätä ominaisuutta saavuttaaksesi jotain. Ajattele mitä tahansa muuta taitojasi, jotka tuovat lisäarvoa , tai mikä tahansa aikaisempi ammatillinen, henkilökohtainen tai vapaaehtoistyökokemus, joka tarjoaa sinulle ainutlaatuisen näkökulman. Viime kädessä tämä on tilaisuutesi kertoa haastattelijalle, miksi olisit korvaamaton työntekijä.

Pidä vastauksesi lyhyenä ja keskittyneenä. Haluat vastauksesi olevan lyhyt. Valitse luomastasi luettelosta yksi tai kaksi ominaisuutta korostaaksesi myyntipuheessasi. Jos et ole varma, mitä sisällyttää, katso työnkuvaa uudelleen ja käytä omaasi analyyttiset taidot määrittääkseen, mitkä pätevyydet lisäisivät eniten liiketoimintaa.

Kerro tarina. Ota osaamisesi ja jaa lyhyt tarina joka havainnollistaa, kuinka olet käyttänyt niitä tehokkaasti aiemmassa työkokemuksessasi. Aloita keskustelemalla siitä, mitä uskot työnantajan etsivän, ja selitä sitten pätevyyden ja anekdootin avulla, kuinka täytät tämän tarpeen. Vastauksesi saa olla enintään yhdestä kahteen minuuttia pitkä.

Mitä ei saa sanoa

Älä anna ulkoa opetettua vastausta. Vaikka onkin tärkeää harjoitella tätä sävelkorkeutta nesteen toimittamiseksi, älä mene hulluksi yrittäessäsi muistaa sitä. Pidä pikemminkin yleinen käsitys siitä, mitä aiot sanoa, ja räätälöi se sen mukaan, miten haastattelu etenee. Jos esimerkiksi haastattelija osoittaa, että jokin muu ominaisuus tai taito on organisaatiolle arvokkaampi, sinun tulee muistaa sisällyttää se vastaukseesi.

Älä tee sitä sinusta. Rekrytointipäällikkö etsii sitä, mitä voit tarjota yritykselle, ei sitä, mitä he voivat tehdä sinulle. Keskity omaan avainvahvuudet ja pätevyyttä työhön, sen sijaan, mitä etsit seuraavassa tehtävässäsi.

Mahdolliset jatkokysymykset

Key Takeaways

  • Tutki työpaikkaa ja yritystä. Mitä enemmän tiedät, sitä helpompi on muotoilla vastaus.
  • Älä toista ansioluetteloasi. Rekrytointipäällikkö on jo tarkistanut ansioluettelosi, joten vastaa lisätiedoilla vahvistaaksesi tarvetta palkata.
  • Keskity siihen, mitä sinulla on tarjottavana. Älä tee haastatteluvastauksistasi pelkästään itsestäsi; näytä työnantajalle, mitä voit tehdä, jos sinut palkataan.