Haastattelukysymys: Mitä olisit tehnyt toisin työssäsi

••• Kuvan lähde / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

• Mitä haastattelija haluaa tietää
• Kuinka vastata kysymykseen
• Esimerkkejä parhaista vastauksista
• Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen
• Mitä ei saa sanoa
• Mahdolliset jatkokysymykset

Haastatteluissa sinulta saatetaan joskus kysyä, mitä olisit työssäsi tehnyt toisin.

Tämä kysymys vaatii jonkin verran itsetutkiskelua, ja siihen voi olla vaikea vastata. Loppujen lopuksi et halua korostaa asioita, joita olet käsitellyt huonosti työhaastattelussa.

Jos mietit tätä kysymystä etukäteen, et huomaa nieleväsi kovaa ja vaikeuksia vastata haastattelusi aikana.

Paras tapa on osata pyörittää vastaustasi, jotta voit osoittaa, kuinka olet pohtinut menneitä kokemuksia ja oppinut niistä.

Hanki vinkkejä parhaista tavoista vastata tähän kysymykseen – sekä mitä ei kannata sanoa.

Mitä haastattelija haluaa tietää

Kun haastattelijat kysyvät sinulta asioita, joita olisit tehnyt toisin työssäsi, he haluavat saada käsityksen sinusta työhön liittyviä heikkouksia .

Haastattelijat saattavat myös yrittää selvittää, kuinka reagoit epäonnistumiseen ja voitko tunnistaa puutteesi ja korjata niitä ennakoivasti.

Kuinka vastata kysymykseen 'Mitä olisit tehnyt toisin työssäsi?'

Aloita pohtimalla aiempia työkokemuksia.

Tee luettelo tilanteista, jotka eivät menneet niin kuin olisit halunnut. Ajattele toimia, joita teit (tai et tehnyt) ja kuinka ne johtivat vähemmän kuin ihanteelliseen lopputulokseen.

Tunnista sitten samankaltaiset skenaariot, jotka kohtasit uudelleen näiden alkuperäisten pettymysten jälkeen, mutta joissa toimit eri tavalla. Mitä opit negatiivisesta tuloksesta ja mitä teit vahvistaaksesi kykyäsi käsitellä vastaavia tilanteita tulevaisuudessa?

Vahvan vastauksen avain on varmistaa, että yleinen vastaus heijastelee sinua positiivisesti. Tämä tarkoittaa, että haluat keskittyä siihen, mitä teit negatiivisen tapahtuman jälkeen – etkä itse tapahtumaan.

The STAR-haastattelun vastaustekniikka voi olla hyödyllistä, kun vastaat tähän haastattelukysymykseen.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Esimerkkivastaus #1

Minulla oli urani alussa mahdollisuus johtaa suurta ryhmäprojektia. Tunsin itseni valmistautumattomaksi johtamistaitojeni suhteen ja hylkäsin. Toivon, että olisin ollut avoin haastamaan itseni. Olen käynyt johtamiskoulutuskursseja ja rakentanut myös mentorointisuhteita varmistaakseni, etten koskaan enää tuntenut sitä. Se on antanut minulle luottamusta johtamistaitoihini ja antanut minulle ryhmän ihmisiä, joiden kanssa voin neuvotella mahdollisuuksista.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus on erittäin rehellinen, mikä on aina plussaa. Haastateltava muistaa myös huomioida, että tämä tapahtui hänen uransa varhaisessa vaiheessa, ja korosti toimenpiteitä, joita hän on tehnyt estääkseen sen toistumisen.

Esimerkkivastaus #2

ABC-yhtiössä työskentelin kehitystiimin kanssa projektissa, joka jäi aikataulusta jäljessä. Kaikilla osallistujilla oli henkilökohtaisia ​​tavoitteita, ja vaikka pysyin omissani, minulle ei tullut mieleenkään kirjautua muiden kanssa. Nyt kun työskentelen suurissa projekteissa muiden kanssa, varmistan, että minulla on sisäänkirjautumispisteet.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että ehdokas käyttää tilanteita, jotka eivät toimi odotetusti, mahdollisuutena kurssin korjaamiseen. Se on arvokas voimavara työntekijöille.

Esimerkkivastaus #3

Kun aloitin johtajana, annoin yhden tiimin jäsenen häiritä negatiivisesti dynamiikkaa. Tämän henkilön käytöksen seurauksena moraali heikkeni. Lopulta henkilö lähti yrityksestä, mutta koska näin, kuinka paljon hänen käyttäytymisellään oli vaikutusta, osallistuin työpajaan, jossa käsiteltiin vaikeiden työntekijöiden kanssakäymistä. Kun vastaava tilanne tapahtui viime vuonna, olin valmistautunut ja tiesin, että ongelman välttäminen ei ollut vaihtoehto: tapasin henkilön valmentaakseni häntä muuttamaan käyttäytymistään. Nyt teemme yhteistyötä erittäin sujuvasti.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä henkilö panee merkille tietyt toimet, joita hän teki muuttaakseen omaa vastaustaan, ja osaa myös kuvailla samankaltaista tapausta, jonka hän hoiti tehokkaammin.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

• Muuta mahdolliset heikkoudet oppimismahdollisuuksiksi. Sen sijaan, että mietit katumusta tai sitä, mitä olisit tehnyt toisin, keskity positiiviseen. Mainitse kaikki toimet, joita olet tehnyt parantaaksesi taitojasi, lisätäksesi tietopohjaasi tai muuttaaksesi haitallista käyttäytymistä.
• Keskustele siitä, kuinka toimisit tilanteessa nyt. Voi olla hyödyllistä puhua siitä, kuinka toimisit samanlaisessa tilanteessa nyt. Tämä osoittaa, kuinka olet kasvanut ja oppinut.
• Ole rehellinen. Kuten kaikissa haastatteluvastauksissa, muista valita aiheet, joista voit keskustella rehellisesti ja vilpittömästi, koska haastattelijat huomaavat yleensä fiktioita. Totuuden venyttäminen haastattelun aikana voi olla vaikeaa pitää tarinasi johdonmukainen. Valheiden laajuudesta ja syvyydestä riippuen tämä voi aiheuttaa työtarjouksen peruuttamisen. Voit jopa saada potkut valehtelusta hakuprosessin aikana sen jälkeen, kun sinut on palkattu.

Mitä ei saa sanoa

• Vältä sopimusten katkaisijoiden heikkouksia. Älä viittaa skenaarioihin, jotka paljastavat heikkouksia, jotka häiritsevät sinua suorittamasta työn keskeisiä osia, ellet pysty tarjoamaan selkeitä perusteltuja tosiasioita siitä, että kyseiset heikkoudet eivät ole enää ongelma. Et halua antaa haastattelijalle tilaisuutta olla palkkaamatta sinua, koska olet huolissasi kyvystäsi tehdä työtä.
• Älä jätä vastaamatta. Kaikilla on katumuksia. Jos sanot, että et ole pahoillani, tai et korosta edes yhtä heikkous , näytät siltä, ​​että peittelet jotain tai et ole tietoinen. Työnantajat haluavat tietää, että ymmärrät heikkoutesi, otat aktiivisia toimia oppiaksesi niistä ja vältät heidän aiheuttamasta ongelmia työssä.

Mahdolliset jatkokysymykset

• Kerro kerran, kun teit virheen. — Parhaat vastaukset.
• Miksi etsit uutta työtä? — Parhaat vastaukset.
• Mikä on suurin vahvuutesi? — Parhaat vastaukset.

Avaimet takeawayt

NÄYTÄ KASVUA. Kehitä vastauksesi sen mukaan, kuinka olet kasvanut ja oppinut aikaisempien kokemusten seurauksena.

HARJOITELLA. Se pätee kaikkiin haastattelukysymyksiin, mutta erityisesti tämän kaltaisessa haastavassa haastattelukysymyksessä etukäteen harjoitteleminen voi auttaa sinua antamaan merkityksellisen vastauksen.

ÄLÄ HYÖDYTÄ ITSEÄSI. Vaikka sinun pitäisi tunnustaa heikkous, älä korosta jotain, joka on keskeinen vastuu kyseisessä roolissa.