Työhaastattelut

Haastattelukysymys: Mikä on suurin heikkoutesi?

Parhaat vastaukset heikkouksia koskeviin haastattelukysymyksiin

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Haastattelukysymys:

Theresa Chiechi / Tasapaino



/span>

Mikä on paras tapa puhua heikkouksista työhaastattelut ? Puhuminen asioista, joissa et ole erinomaista, voi olla hankalaa, kun olet haastattelussa uutta työpaikkaa varten. Kun sinulta kysytään heikkouksista, on tärkeää vastata huolellisesti. Et halua epäillä kykyäsi tehdä työtä.

Mitä työnantaja haluaa tietää

Kun sinulta kysytään heikkouksistasi, työnantaja haluaa tietää, oletko pätevä tekemään työtä. Rekrytointipäällikkö etsii myös indikaattoreita, jotka osoittavat, että olet oppinut uusia tehtäviä ja selviytymään uusista haasteista. Joten tämä kysymys on tilaisuus osoittaa, että sinulla on oikeat varat työhön.

Kuinka vastata kysymykseen 'Mikä on suurin heikkoutesi?'

On useita eri tapoja vastata, kun sinulta kysytään työhaastattelussa, mikä on paras heikkous On.

Voit mainita taitoja, jotka eivät ole työn kannalta kriittisiä, keskustella taidoista, joita olet parantanut, tai kääntää negatiivisen positiiviseksi.

Vaikka kysymys koskee heikkouksia, vastauksesi tulee aina muotoilla työntekijöiden taitojen ja kykyjen myönteisten puolien ympärille.

Vaihtoehto 1: Keskustele ei-välttämättömistä taidoista

Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on analysoida avaintaidot ja vahvuudet tehtävään vaaditaan haastattelet ja keksit sitten rehellisen puutteen, joka ei ole välttämätöntä kyseisessä työssä menestymisen kannalta.

Esimerkiksi jos olet hakemassa sairaanhoitajan työtä , saatat kertoa, että et ole erityisen taitava johtamaan ryhmäesityksiä. Tässä tapauksessa olisi tärkeää korostaa vahvuuttasi kahdenkeskisessä kommunikaatiossa potilaiden kanssa ja samalla tarjota esimerkki vaikeuksistasi esiteltäessä suurille ryhmille. Samoin, jos haet kirjailijan paikkaa, voit keskittyä taitoon, jota työ ei vaadi, kuten alla olevassa esimerkissä.

Numerot eivät ole aina olleet vahvuuksiani. Onneksi copywriterina voin keskittyä suurimman osan ajastani kirjoittamisen luovaan prosessiin. Olen kuitenkin viime vuosina alkanut tutustua digitaalisiin analytiikkatyökaluihin, joita käytetään eri verkkosivustoilla ja sovelluksissa, joita varten kirjoitan, ja olen huomannut, että kun lisäät kontekstin, numerot voivat itse asiassa olla varsin valaisevia.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa on heikkous, joka ei ole kriittinen menestymisen kannalta tässä työssä. Se osoittaa myös, kuinka ehdokas on parantanut ja päivittänyt taitojaan.

Vaihtoehto 2: Mainitse kehittämäsi taidot

Toinen vaihtoehto on keskustella taidoista, joita olet parantanut edellisen työsi aikana tai joita kehität aktiivisesti. Tämä osoittaa haastattelijalle, että olet sitoutunut itsensä kehittämiseen.

Aloita vastauksesi puhumalla siitä, mistä aloitit ja toimenpiteistä, joita otit parantaaksesi, ja korosta sitten tulosta.

Jos käytät tätä strategiaa, älä mainitse mitään, mitä olet parantanut ja jotka olisivat kriittisiä haastateltavan tehtävän kannalta, koska et halua, että pätevyyttäsi tehtävään kyseenalaistetaan.

Yksi alue, jota kehitin aiemmin, on myyntitaitoni. Tuotepäällikkönä, joka työskentelee sisäisten tiimien kanssa eikä ole vuorovaikutuksessa asiakkaiden tai myyntimahdollisuuksien kanssa, en tee roolissani juurikaan myyntiä, jos ollenkaan. Koska kommunikoin kuitenkin melko usein myyntitiimin kanssa, koin, että voisin auttaa minua ymmärtämään paremmin heidän strategioitaan ja taktiikansa. Kävin myynnin taitokurssin verkossa. Se paransi tapaani työskennellä myyntitiimien kanssa, ja nyt, kun liityn myyntitapaamisiin, minulla on paljon parempi käsitys siitä, mitä tapahtuu, ja tunnen olevani tehokkaampi kommunikoinnissa myyntitiimin kanssa. Tämä kurssi auttoi minua myös kehittämään taitoja, joita käytän myydessäni tuotteeni sisäisesti.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus toimii hyvin, koska se osoittaa selvästi, kuinka hakija on parantanut taitojaan, joita tarvitaan työn tehokkaaseen suorittamiseen.

Vaihtoehto 3: Muuta negatiivinen positiiviseksi

Toinen vastausvaihtoehto on kääntää negatiivinen positiiviseksi. Esimerkiksi kiireellisyyden tunne hankkeiden toteuttamiselle voidaan muuttaa positiiviseksi; Olet esimerkiksi ehdokas, joka varmistaa, että projekti valmistuu ajallaan. Tai ehkä huomaat kiinnittävän huomiota yksityiskohtiin, minkä ansiosta voit tarkistaa laskentataulukon jokaisen kohteen ja tarkistaa jokaisen lähettämäsi sähköpostin kahdesti.

Riippumatta siitä, mitä sanot, on tärkeää osoittaa, että olet tietoinen tästä ominaisuudesta ja pystyt estämään sitä häiritsemästä tuottavuuttasi.

Kiinnitän erittäin paljon huomiota yksityiskohtiin. Joskus tämä voi muuttua taipumukseksi perfektionismiin. Aiemmin huomasin, että tämä johti minun kolminkertaisesti tarkistamaan kaikki laskentataulukon kohteet, oikolukemaan sähköpostit tarkasti varmistaakseni, että olin ilmoittanut, mitä yritin saada perille selkeästi ja ytimekkäästi, tai heiluttelin esityksen asettelua. varmistaakseen, että se oli täydellinen. Olen sittemmin oppinut budjetoimaan aikani onnistuneesti ja arvioimaan, mitkä tehtävät vaativat ja hyödyttävät tätä tarkkuutta.

Laajentaa

Miksi se toimii: Ehdokas näyttää haastattelijalle, että hänellä on ajanhallintataidot keskittyä yksityiskohtiin keskittyvään projektiin.

Lisää esimerkkejä parhaista vastauksista

Katso lisää esimerkkejä vastauksista, jotta voit muotoilla oman vastauksesi.

Organisaatio ei ole aina ollut vahvin puoleni. Olen aina ollut taipuvainen priorisoimaan tehtävät, jotka vaikuttavat suoraan lopputulokseen, eikä koskemattoman työpöydän tai järjestyksessä olevan postilaatikon ylläpitäminen näyttänyt todella liikuttavan työni kannalta. Ajan myötä olen oppinut, että työtilan pitäminen puhtaana – sekä fyysisesti että digitaalisesti – tekee tukea keskittymiskykyäni ja tehostaa työnkulkuani. Olen ottanut käyttöön ajanhallintajärjestelmän, jonka avulla voin pysyä järjestyksessä ilman, että puutun muihin velvollisuuksiini.

Laajentaa

Miksi se toimii: Ehdokas mainitsee heikkouden ja näyttää kuinka hän ratkaisi ongelman.

Kun työskentelen projektin parissa, en vain halua noudattaa määräaikoja. Sen sijaan haluan saada projektin valmiiksi hyvissä ajoin ennen sen määräaikaa. Vaikka tämä tarkoittaa, etten koskaan unohda määräaikaa, se tarkoittaa myös sitä, että joskus voin huomata, että minulla on kiire, kun teen töitä. Olen sittemmin oppinut hidastamaan, olemaan kärsivällisempi ja kiinnittämään jokaiseen projektiin sen ansaitsemaa huolellista huomiota.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että määräaikojen noudattaminen ja työn suorittaminen tarkasti ovat tärkeitä.

Ennen odotin viimeiseen minuuttiin, ennen kuin sovin tapaamisia tulevalle viikolle, mutta tajusin, että etukäteen ajoittaminen on paljon järkevämpää. Olen nyt paljon ennakoivampi tapaamisten ajoittamisessa, ja tämän ansiosta voin suunnitella ja jakaa työni viikolle ilman, että minun tarvitsee arvailla, milloin minun on jätettävä aikaa kokouksiin.

Laajentaa

Miksi se toimii: Hakijan vastaus osoittaa, että hän on hankkinut ajanhallintataidot, joiden avulla hän voi tehdä työnsä tehokkaasti.

Joskus käytän enemmän aikaa kuin on tarpeen johonkin tehtävään tai otan tehtäviä, jotka voidaan helposti delegoida jollekin toiselle. Vaikka en ole koskaan laiminlyönyt määräaikaa, minulla on silti vaivaa tietää, milloin siirryn seuraavaan tehtävään, ja olla varma, kun annat muille töitä. Viime tehtävässäni otin käyttöön projektinhallintatyökalun, jonka avulla pystyin helposti valvomaan kaikkien antamieni tehtävien edistymistä. Tämä auttoi minua tuntemaan oloni paljon mukavammaksi delegoida työtä.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että ehdokas pystyy hoitamaan työn delegoinnin ja projektin johtamisen, jotka ovat johtamis- ja johtamistehtävissä vaadittavia taitoja.

Tykkäsin työskennellä yhden projektin parissa sen loppuun asti ennen kuin aloitin toisen, mutta olen oppinut työskentelemään useissa projekteissa samanaikaisesti, ja uskon, että sen tekeminen antaa minulle mahdollisuuden olla luovempi ja tehokkaampi jokaisessa.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus näyttää hakijan onnistuneen siirtymisen yhden tehtävän kerrallaan työskentelemisestä moniajoon.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Valmista vastaus. Voi olla helpompi vastata, kun sinulla on käsitys siitä, mitä haluat sanoa.

Jos olet tyhjä, tarkista esimerkkejä heikkouksista voi auttaa pyörimään.

Ole rehellinen. On tärkeää, että vastauksesi on aito ja räätälöity omiin olosuhteisiisi. Kaikista kysymyksistä, joita sinulle todennäköisesti kysytään haastattelussa, tämä ei ole kysymys, jossa et halua tulla epäreiluksi.

Käännä negatiivinen positiiviseksi. Muotoile vastauksesi positiivisella tavalla, jotta se, mitä kuvasit parantamisen tarpeessa, nähdään saavutuksena eikä heikkoutena.

0:52

Muutamia tapoja vastata kysymykseen 'Mikä on suurin heikkoutesi?'

Mitä ei saa sanoa

Älä mene yli laidan. On tärkeää, että et puhu liikaa heikkouksistasi tai siitä, mitä sinun tarvitsee parantaa. Et halua haastattelijan pitävän sinua ehdokkaana, joka ei ole pätevä.

Älä sano, että olet täydellinen. On tärkeää, ettet tule ylimieliseksi tai epärehelliseksi väittämällä, ettei sinulla ole heikkouksia.

Pidä se positiivisena. Olet ehkä huomannut, että termiä 'heikkous' ei käytetä esimerkkivastauksissa. Haluat aina keskittyä positiiviseen haastattelussa .

Mahdolliset jatkokysymykset

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Ole varovainen, kuinka vastaat: Muista, että se, miten muotoilet vastauksesi työhaastattelun heikkouksia koskeviin kysymyksiin, on yhtä tärkeää kuin se, mitä sanot.

Keskity saavutuksiin: Yritä siirtää painopistettä siitä, mikä kaipaa parannusta, siihen, mitä olet saavuttanut.

Kirjoita vastaus: Sinun ei tarvitse opetella ulkoa vastausta. Mutta jos kirjoitat muutaman idean etukäteen, on helpompi vastata kysymykseen haastattelun aikana.