Työhaastattelut

Haastattelukysymys: 'Oletko valmis epäonnistumaan?'

Nainen työhaastattelutapaamisessa

••• FatCamera / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Yksi yleinen haastattelukysymys, joka saa monet työnhakijat hermostumaan, on mikä tahansa kysymys epäonnistumisesta . Yksi haastattelun vaikeimmat kysymykset epäonnistumisesta on 'Oletko valmis epäonnistumaan?' Saattaa tuntua luonnottomalta tunnustaa omasi heikkouksia ja epäonnistumisia haastattelussa. On kuitenkin olemassa tapoja vastata tähän kysymykseen, jotka todistavat sinun olevan pätevä tehtävään .

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Työnantaja kysyy tämän kysymyksen (ja muita epäonnistumiseen liittyviä kysymyksiä) useista syistä. Ensinnäkin hän saattaa haluta testata kykyäsi selviytyä epäonnistumisesta. Toiseksi hän saattaa haluta nähdä, oletko valmis työntämään itseäsi (epäonnistumisen kautta) tullaksesi paremmaksi työntekijäksi.

Vastatessasi tähän kysymykseen haluat tunnustaa, että epäonnistumisia tapahtuu, mutta korostaa, että epäonnistuessa oppii aina virheistäsi ja tulet sen seurauksena paremmaksi työntekijäksi. Haluat myös tehdä selväksi, että et epäonnistu liian usein.

Vahvalla vastauksella voit todella puhua epäonnistumisesta tavalla, joka korostaa sinua vahvuuksia työnhakijana .

Kuinka vastata, oletko valmis epäonnistumaan?

On tärkeää tunnustaa, että epäonnistuminen voi olla hyvä asia – se voi antaa sinulle oppitunnin, joka auttaa sinua kasvamaan ihmisenä tai työntekijänä. Henkilö, joka vastaa kysymykseen sanomalla: Ei, en ole valmis epäonnistumaan, näyttää olevan haluton työntämään itseään paremmaksi.

Paras tapa vastata tähän kysymykseen on antaa esimerkki ajasta, jolloin epäonnistuit menneisyydessä, ja selittää sitten, mitä opit siitä. Ihannetapauksessa se on aika, jolloin opit itse asiassa olemaan parempi työntekijä.

Kun annat esimerkin, selitä mikä tilanne oli ja mitä yritit (ja epäonnistut) saavuttaa. Sitten – ja tämä on tärkein osa – selitä, mitä opit kokemuksesta. Ehkä yritit ja epäonnistuit ratkaisemaan ongelmaa yhdellä tekniikalla, mutta opit sitten nopeasti käyttämään toista menetelmää. Voit myös kertoa, mihin toimiin teit varmistaaksesi, että et koskaan toista samaa virhettä. Korosta, kuinka kasvoit tämän epäonnistumisen seurauksena.

Voit myös antaa esimerkin ajasta, jolloin et epäonnistunut, mutta luulit epäonnistuvasi (tai kenties kollegasi tai pomosi uskoivat epäonnistuvasi). Voit esimerkiksi mainita ajan, jolloin otit vastaan ​​uuden, haastavan tehtävän, jota et ollut varma pystyväsi suorittamaan, ja sitten suoritit sen. Selitä haastatteluvastauksessasi askeleet, jotka olet tehnyt työntyäksesi itsesi välttäen epäonnistumista.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on esimerkkejä siitä, kuinka voit vastata kysymykseen Oletko valmis epäonnistumaan? Kaikki nämä vastaukset käyttävät STAR-haastattelun vastaustekniikka , jossa muistat a S tilanne, selitä T kysy mukana, kuvaile TO tekemäsi toiminto ja sulje se R tämän toiminnan tuloksia.

Vaikka teen kovasti töitä välttääkseni virheitä työssäni, olen valmis työntämään itseni suorittamaan uusia ja haastavia tehtäviä, joita en ehkä pysty suorittamaan. Olin esimerkiksi kerran työskennellyt ryhmäprojektin parissa, kun kolme kuudesta tiimimme jäsenestä joutui poistumaan ryhmästä suorittaakseen toisen tehtävän. Kun puolet tiimistämme oli poissa, ajattelimme, että projekti saattaa epäonnistua. Johdin kuitenkin ryhmäämme tiimisuunnitelman tarkistamisessa ja uusien päivittäisten tavoitteiden asettamisessa. Saimme tehtävän valmiiksi ajallaan ja saimme yrityksemme toimitusjohtajalta kiitosta perusteellisesta työstämme. Kun kohtaan tämänkaltaisen haasteen, jossa on mahdollisuus epäonnistua, astun aina lautaselle.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä ehdokas antaa positiivisen kierroksen kysymykseen määrittelemällä uudelleen mahdollisen epäonnistumisen lasketuksi riskiksi. Sitten hän muistelee toimenpiteitä, joita hän teki estääkseen epäonnistumisen, osoittaen, että hänellä on kyky ennakoivasti ratkaista ongelmat esteiden ilmaantuessa.

Olen luova ajattelija, joka on valmis kehittämään ja kokeilemaan uusia ideoita ja strategioita. Yleensä nämä ideat toimivat, mutta kun ne epäonnistuvat, opin usein eniten. Esimerkiksi lukion opetussuunnitelman kehittäjänä tein uuden valinnaisen kurssin fuksille. Suoritimme kurssin koeajon, ja opiskelijat eivät vastanneet hyvin luokkaan. Käsien nostamisen sijaan saimme palautetta opiskelijoilta, muokkasimme luokkaa heidän vastaustensa perusteella ja järjestimme luokan uudelleen seuraavana vuonna. Sinä vuonna luokka sai opiskelijoilta erinomaiset arvostelut. Kokeilemalla uusia ideoita opimme, mikä ei toimi, ja kuinka voimme parantaa niitä.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä haastateltava havainnollistaa, kuinka epäonnistuminen voi olla arvokasta, kun se johtaa parantumiseen. Yrityksen ja erehdyksen etujen osoittaminen on luultavasti turvallisin ja strategisin tapa vastata tähän kysymykseen.

Kyllä, uskon, että epäonnistuminen on yksi parhaista tavoista oppia ja kehittyä. Esimerkiksi ensimmäisessä työpaikassani vähittäiskaupassa yrityksemme sai uuden tietokoneohjatun kassakoneen. Ensimmäisenä päivänä, kun käytin rekisteriä, en tiennyt kuinka suorittaa tiettyjä toimintoja siinä. Sen sijaan, että antaisin periksi tai olisin hukkunut, jäin töihin harjoitusten päätyttyä. Viikkoa myöhemmin olin se työntekijä, jolla oli eniten tietoa rekisteristä. Päädyin antamaan opetusohjelman rekisterin käytöstä muille virkailijoille, koska heillä kaikilla oli samat ongelmat kuin minulla aluksi. Epäonnistumalla ja sitten oppimalla epäonnistumisesta pystyin tulemaan johtajaksi työssäni.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä ehdokas osoittaa halukkuutensa oppia epäonnistumisistaan ​​– aina erinomainen ominaisuus työntekijässä. Hän osoittaa kypsyyttä ymmärtäessään, että hän ensin epäonnistui työtehtävässä, ja sitten oma-aloitteisuutta selittääkseen, kuinka hän varmisti, ettei tämä toistu.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

  • Korosta oppimisprosessia. Haastattelijasi haluaa tietää, voitko oppia ja kasvaa tekemistäsi virheistä.
  • Käännä kysymys eduksesi. Käytä vastaustasi myymään pehmeitä taitoja sinulla on, jonka avulla voit käsitellä odottavia epäonnistumisia. Näitä voivat olla esimerkiksi strateginen suunnittelu, prosessianalyysi, ajanhallinta, joustavuus ja aktiivinen ongelmanratkaisukyky.
  • Harjoittele, harjoittele, harjoittele . Käytä STAR-haastatteluvastaustekniikkaa löytääksesi hyviä anekdootteja, joita voit käyttää, jos tämä kysymys herää. Harjoittele vastaustasi ääneen, joko peilin edessä tai – mikä vielä parempaa – ystävän kanssa, joka on valmis näyttelemään haastattelijan roolia.

Mitä ei saa sanoa

Älä mainitse viimeaikaista epäonnistumista. Vaikka haluat myöntää, että epäonnistuminen voi olla hyvä asia, et myöskään halua antaa ymmärtää, että epäonnistut työtehtävissä koko ajan. Yritä poimia esimerkkiä hieman kaukaisesta menneisyydestä osoittaaksesi, että olet oppinut ja kehittynyt menneistä virheistäsi.

Älä syytä muita. Kun selität epäonnistumisesi, älä osoita sormella muita. Ota täysi vastuu, vaikka joku muu olisi mukana. Et halua näyttää sellaiselta työntekijältä, joka syyttää pomoa tai työtovereita omista ongelmistasi.

Älä mainitse työn vaatimuksiin liittyvää epäonnistumista. Et halua antaa työnantajalle huolta siitä, että et ole vastuussa työn vaatimukset . Älä siksi mainitse esimerkkiä epäonnistumisesta, joka liittyy tärkeään osaan hakemaasi työtä. Jos esimerkiksi haet koodaustyötä ja teit kerran suuren koodausvirheen, jolla oli kauheita seurauksia, älä mainitse tätä. Valitse esimerkki, joka liittyy vähemmän suoraan työhön.

Älä mainitse rajuja epäonnistumisia. Oletko koskaan tehnyt virhettä, joka johti taloudelliseen tappioon yritykselle tai johti irtisanoutumiseen? Älä mainitse mitään näistä suurista virheistä. Keskity pieneen virheeseen, jonka voit korjata suhteellisen helposti.

Älä sano Ei. Kun sinulta kysytään, oletko valmis epäonnistumaan? älä vastaa Ei. Tämä saa sinut pelkäämään ponnistella itseäsi saavuttaaksesi suurempia asioita. Älä myöskään vastaa, en ole koskaan epäonnistunut. Tämä on epärehellistä – kaikki ovat epäonnistuneet työssä jollain pienellä tavalla.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

Myönnän, että epäonnistuminen TAPAHTUU: Virheitä sattuu, niin työpaikalla kuin elämässä. Sen sijaan, että vastaisit kyllä ​​tai ei kysymykseen, oletko valmis epäonnistumaan? puhu joko strategioista, joita käyttäisit vähentääksesi mahdollisen epäonnistumisen seurauksia tai kuinka olet oppinut virheistäsi menneisyydessä.

KERRO TARINA: Käytä STAR-haastattelun vastaustekniikka antaaksesi hyvän esimerkin aikaisemmasta ajasta, jolloin pystyit kääntämään epäonnistumisen positiiviseksi oppimiskokemukseksi.

PIDÄ SE VÄITÄ: Älä keskustele tekemästäsi suuresta epäonnistumisesta tai myötävaikutuksestasi siihen, että sillä oli raskaat seuraukset työnantajallesi. Puhu sen sijaan yleisestä virheestä, jota tapahtuu usein alallasi (kuten uuden teknologian oppimisen haasteet tai myöhästyneet määräajat, jotka johtuvat odottamattomasta henkilömäärästä tai viime hetken asiakkaiden vaatimuksista).