Tärkeitä tiimityötaitoja, joita työnantajat arvostavat
••• Luis Alvarez / Getty Images
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
- Mitä ovat tiimityötaidot?
- Ryhmätyötaitojen tyypit
- Viestintä
- Konfliktien hallinta
- Kuunteleminen
- Luotettavuus
- Kunnioitus
- Lisää tiimityötaitoja
Työnantajat etsivät hakijoita, joilla on vahvat ryhmätyötaidot, monista syistä – he osoittavat johtajuutta, yhteistyökykyä ja hyvää kommunikaatiota. Työnantajat odottavat työntekijöiltä tiimipelaajia. Tiimityötä tarvitaan lähes kaikilla toimialoilla yritysratkaisuista tietotekniikkaan ja ruokapalveluihin.
Tämä pätee, vaikka vaikuttaisikin siltä, että työsi sopisi parhaiten itsenäiselle työntekijälle. Voit suorittaa suurimman osan työtehtävistäsi yksin, mutta sinun pitäisi pystyä ajattelemaan työtäsi yrityksen laajempien tavoitteiden kontekstissa ja viestimään saavutuksistasi muille organisaation henkilöille.
Mitä ovat tiimityötaidot?
Roolistasi riippumatta sinun on kyettävä työskentelemään hyvin muiden kanssa ja välittämään tiimityötaitosi palkkaaville esimiehille, rekrytoijille ja mahdollisille työnantajille.
Tarkista mitä tahansa työpaikkailmoitusta, ja huomaat, että jopa oma-aloitteisia hakevia mainoksia käytetään väistämättä termiä tiimipelaaja. Ne, joilla on tiimityötaitoja, kuten kommunikaatio ja positiivinen asenne, voivat auttaa tiimiä olemaan tuottavampia.
Käytä esimerkkejä näistä taidoistasi jatkaa ja saatekirjeitä . Yritä sisällyttää mukaan kvantitatiivisia tietoja, kuten numeroita, prosentteja tai dollarilukuja.
Ryhmätyötaitojen tyypit
Muista korostaa erityisiä taitoja jotka mainitaan työnkuvassa, mutta täydennä hakemustasi mainitsemalla muut, jotka voivat hakea. Alla on luettelo tärkeimmistä tiimityötaitoja, joita työnantajat hakevat hakijoilta.
Tasapaino
Viestintä
Hyvä tiimin jäsen tarkoittaa selvästi kommunikoida ideasi ryhmän kanssa. Sinun tulee pystyä välittämään tietoja puhelimitse, sähköpostitse ja henkilökohtaisesti. Haluat varmistaa, että sävysi on aina ammattimainen mutta ystävällinen. Sekä sanallisia että sanaton viestintä ovat tärkeitä työskennellessäsi ryhmässä.
- Neuvoa
- Yhteistyö
- Osallistuminen
- Koordinaatio
- Luovuus
- Luova ajattelu
- Antaa palautetta
- Tavoitteiden asettaminen
- Ohjaus
- Vaikuttaminen
- Kieli
- Hallinto
- vakuuttaa
- Tutkimus
- Joukkueen hallinta
- Opetus
- Sanallinen viestintä
- Visuaalinen kommunikointi
- Kirjallinen viestintä
Konfliktien hallinta
Tärkeä tiimityötaito on kyky välittää ongelmia tiimin jäsenten välillä. Sinun on pystyttävä neuvottelemaan tiimisi jäsenten kanssa riitojen ratkaisemiseksi ja varmistamaan, että kaikki ovat tyytyväisiä joukkueen valintoihin.
- Yhteistyö
- Konfliktien hallinta
- Yhteistyö
- Kriittinen ajattelu
- Ongelmien määrittely
- Myötätunto
- Joustavuus
- Korkea tunneäly
- Johtajuus
- Kuunteleminen
- Logiikka
- Looginen argumentti
- Looginen ajattelu
- sovittelu
- Neuvottelut
- Ongelmanratkaisu
- Joukkueen rakentaminen
- Ryhmänrakennusaktiviteetit
Kuunteleminen
Toinen tärkeä osa kommunikaatiota on kuunteleminen. Sinun on kyettävä kuuntelemaan kollegoidesi ajatuksia ja huolenaiheita ollaksesi tehokas tiimin jäsen. Esittämällä selventäviä kysymyksiä, osoittamalla huolta ja käyttämällä sanattomia vihjeitä voit osoittaa tiimillesi, että välität ja että ymmärrät heidän ajatuksensa tai huolensa.
- Aktiivinen kuuntelu
- Esitä selventäviä kysymyksiä
- Tarkkaavainen
- Kriittinen ajattelu
- Silmäkosketus
- Antaa palautetta
- Ryhmän päätöksenteko
- Huolien kuuleminen
- Tulkkaus
- Kuunteleminen
- Sanaton viestintä
- Avoin mieli
- Kärsivällisyyttä
- rento
- Vastaanota palautetta
- Tee yhteenveto
Luotettavuus
Haluat olla luotettava tiimin jäsen, jotta työtoverisi voivat luottaa sinuun aikaherkät tehtävät ja yritystiedot. Varmista, että noudatat määräaikoja ja suoritat kaikki määrätyt työt. Tämä auttaa sinua saavuttamaan kollegojesi luottamuksen.
- Sitoutuminen
- Yhteisö rakennus
- Luottamus
- Luottamuksen rakentaminen
- Luotettavuus
- Joustavuus
- Avuliaisuus
- Rehellisyys
- Johtajuus
- Moniajo
- Osallistuminen
- Suorittaa tehtäviä
- Vastuullisuus
- Team Oriented
- Tehtävien hallinta
- Luottamus
Kunnioitus
Ihmiset ovat avoimempia kommunikoimaan kanssasi, jos ilmaiset kunnioitusta heitä ja heidän ideoitaan kohtaan. Yksinkertaiset toimet, kuten henkilön nimen käyttäminen, katsekontaktin luominen ja aktiivinen kuunteleminen, kun henkilö puhuu, saavat tiimisi jäsenet tuntemaan olonsa arvostetuiksi.
- Toisten tunnustaminen
- Kannustaminen
- Ideoiden laajentaminen
- Ihmissuhde
- Motivaatio
- Mielipidevaihto
- Suullinen viestintä
- Kärsivällisyyttä
- Positiivinen asenne
- Suhteen rakentaminen
- Luoton jakaminen
- Tuki
- Joukkuepelaaja
- Taktisuus
- Tunteiden ymmärtäminen
Lisää tiimityötaitoja
Täältä löydät lisää tiimityötaitoja ansioluetteloita, saatekirjeitä, työhakemuksia ja haastatteluja varten.
- Kyky rakentaa suhdetta
- Vastuullisuus
- Luova
- Päätöksenteko
- Delegointi
- Kannustavaa
- Vaikutusvaltainen
- Innovatiivinen
- Vaistomainen
- Järjestäminen
- Vakuuttava
- Projektinhallinta
- Hankesuunnittelu
- Palautteen vastaanottaminen
- Esittely
- Kunnioittaminen
- Itsetietoisuus
- Tukeva
- Ajanhallinta
- Luotettava
Kuinka saada taitosi erottumaan
LISÄÄ OSAVAT TAIDOT ansioluetteloosi: Korosta tarpeellista työtaidot ansioluettelossasi, erityisesti työhistoriasi kuvauksessa.
KOROSTA TAITOJA KÄYTTÖKIRJEESSÄSI: Voit sisällyttää pehmeitä taitoja saatekirjeeseesi. Sisällytä yksi tai kaksi niistä taidot mainitaan tässä artikkelissa ja anna konkreettisia esimerkkejä tapauksista, joissa osoitit nämä ominaisuudet työssäsi.
KÄYTÄ TAITOSSANA TYÖHaastattelussa: Pidä tässä luetellut huipputaidot mielessäsi haastattelusi aikana ja ole valmis siihen anna esimerkkejä siitä, kuinka olet käyttänyt kutakin taitoa .