Työnhaku

Esimerkkejä välittömästä eroamiskirjeestä

Henkilö käyttää kannettavaa tietokonetta

••• Hitoshi Nishimura / Kuvapankki / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Miten sinun pitäisi erota, jos sinun on lopetettava työsi välittömästi? The paras tapa lopettaa työ , jos mahdollista, on antaa ainakin kahden viikon varoitusaika ja tarjota apuasi siirtymävaiheessa. Mutta emme elä täydellisessä maailmassa, ja joskus olosuhteet puuttuvat. Vaikka se ei ole ihanteellinen, joissakin tapauksissa saatat joutua jättämään työsi välittömästi ilmoittamatta perhe-, henkilökohtaisten tai muiden ongelmien vuoksi.

Kuinka käsitellä välitöntä eroa

Mikä on paras tapa käsitellä eroa, kun et voi ilmoittaa siitä? Tässä tapauksessa saatat joutua sanattomaksi, kun valmistaudut kohtaamaan pian tulevan entisen johtajasi, kun ilmoitat asiasta. Pitäisikö sinun kertoa henkilökohtaiset syyt lähtemiseen? Pitäisikö sinun silti tarjota apua, vaikka tietäisit, että vuorovaikutus voi olla hankalaa äkillisen lähdön jälkeen?

Tarkista työsopimuksesi

Ennen kuin irtisanoudut ilman irtisanomisaikaa, muista tarkistaa työsopimuksesi ehdot, jos sellainen koskee sinua. Kaikissa muissa Yhdysvaltojen osavaltioissa paitsi Montanassa työntekijöiden katsotaan olevan 'haluamalla', mikä tarkoittaa, että työsuhteesi voidaan irtisanoa (tai voit irtisanoa) ilman syytä, poikkeuksia .

Jos sinulla on kuitenkin sopimus työnantajasi kanssa tai olet neuvottelusopimuksen piirissä, kyseisen sopimuksen ehtoja voidaan soveltaa. Tarkista henkilöstöosastoltasi, jos et ole varma vaatimuksistasi ilmoituksen tekemiselle.

Irtisanoutuminen Kirjoituksessa

Pomollesi voi olla helpompaa kertoa kirjallisesti, ja hyvä malli voi auttaa sujuvassa poistumisessa. Alla olevat erokirjeesimerkit tarjoavat kaksi vaihtoehtoa, mitä kirjoittaa, kun joudut tähän tilanteeseen. Ensimmäinen on näytekirje henkilöltä, joka jättää työnsä välittömästi henkilökohtaisista syistä, ja toinen on henkilö, joka eroaa välittömästi ilman syytä lähtemiseen. Muista räätälöidä kirjeesi tilanteesi ja olosuhteisi mukaan.

Suullisen eron jälkeen kirjeellä

Vaikka tämä ei aina ole mahdollista, saattaa olla hyvä idea kertoa tämäntyyppisistä uutisista aluksi henkilökohtaisesti , tai puhelimitse . Jos kuitenkin annat suullisen eron, sinun tulee myös vahvistaa se kirjallisella kirjeellä, jotta sinulla on tarvittaessa asiakirjat ilmoittamaasi viimeistä työpäivää varten.

Mitä kirjoittaa, kun sinun on lopetettava heti

On tärkeää pitää mielessä, että jos mahdollista, sinun tulee tehdä parhaasi tarjotaksesi a tyydyttävä selitys välittömästä erostasi – varsinkin jos haluat säilyttää positiivisen suhteen työnantajaan.

Tiedä, että et ole työnantajallesi velkaa kaikkia olosuhteisiisi liittyviä yksityiskohtia. Jos kuitenkin haluat kertoa hieman enemmän olosuhteistasi, voit pitää kirjeesi epäselvänä (esim. olet lähdössä henkilökohtaisista syistä tai perheolosuhteista johtuen) ja tarjota sitten lisäselvitystä jatkokeskustelussa. tämä ei ole välttämätöntä.

Koska äkilliset erot voivat olla yrityksille vaikeita, on tärkeää olla erittäin ammattimainen kirjeessäsi. Jos haluat yrittää lähteä hyvillä ehdoilla olosuhteista huolimatta, pyydä anteeksi ja olet valmis tekemään parhaasi auttamaan siirtymisessä.

Kuitenkin, jos henkilökohtaiset olosuhteet estäisivät sinua osallistumasta siirtymävaiheeseen, ole tässä rehellinen. Et halua yliluvata jotain, jota et voi toteuttaa. Vaikka lähdetkin konfliktin takia, älä sano mitään negatiivista työntekijästä tai esimiehestä ja pidä viestintäsi neutraalina.

Lue kaksi esimerkkikirjettä, joita voit käyttää inspiraationa kirjoittaaksesi oman erokirjeesi.

Välittömän erokirjeen näyte – henkilökohtaisia ​​syitä

Tämä on esimerkki välittömästä erokirjeestä. Lataa välitön erokirjemalli (yhteensopiva Google Docsin ja Word Onlinen kanssa) tai katso alta lisää esimerkkejä.

Kuvakaappaus esimerkistä välittömästä erokirjeestä Lataa Word-malli

Välittömän eron kirjeesimerkki – henkilökohtaiset syyt (tekstiversio)

Sheryl Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
sheryl.lau@email.com

15. syyskuuta 2021

Florence Lee
Liiketoiminnan kehityspäällikkö
ACME konsultit
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Hyvä rouva Lee:

Joudun valitettavasti ilmoittamaan, että olen henkilökohtaisista syistä irtisanoutumassa välittömästi liiketoiminnan kehityskonsultin tehtävästäni. Viimeinen päiväni on huomenna. Tiedän, että tämä on odottamatonta, mutta autan sinua mielelläni vaihtoprosessissa helpottaaksemme siirtymistä.

En voi kyllin kiittää teitä mahdollisuuksista, joita tämä yritys on tarjonnut minulle. Viimeisen viiden vuoden työskentely täällä on ollut uskomattoman tärkeä henkilökohtaisessa kasvussani, enkä koskaan unohda täällä saamiani työtovereita ja ystäviä.

Tulen kovasti kaipaamaan sekä asiakkaita että yritystä.

Jos voin tehdä jotain tämän siirtymisen helpottamiseksi, ilmoita minulle. En aio aiheuttaa sinulle haittaa näillä uutisilla, ja toivon, että otat vastaan ​​vilpittömät pahoitteluni siitä, että tein syyskuun 16. päivän viimeisenä päivänäni täällä.

Tarvittaessa voin olla tavoitettavissa puhelimitse ja sähköpostitse kotoa tiedusteluihin rajoitetusti lähtöpäivääni seuraavan viikon ajan.

Kiitos ymmärryksestäsi tässä asiassa. Olen rakastanut työtäni, ja tulen muistelemaan täällä vietettyäni upeita muistoja.

Ystävällisin terveisin,

Allekirjoitus (paperikopio kirje)

Sheryl Lau

Laajentaa

Esimerkki välittömästä eroamisesta ilman syytä

Tässä on ytimekäs erokirjeesimerkki, jossa todetaan yksinkertaisesti, että työntekijä siirtyy eteenpäin.

Esimerkki välittömästä eroamisesta ilman syytä (tekstiversio)

Phillip Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
phillip.rodriguez@email.com

15. syyskuuta 2021

herra Grayson Keeler
National Pride Bank
666 Heep Rd.
Newton, MA 02458

Hyvä herra Keeler:

Hyväksy tämä kirje muodollisena eroani National Pride Bankista lainanhoitajana.

Vaikka työsopimukseni edellyttää minun työskentelevän 3. lokakuuta asti, olisin velvollinen, jos voisin lopettaa työni välittömästi. Oletan, että tämä on tyydyttävä, ellei toisin mainita.

Kerro minulle, jos voin olla avuksi siirtymävaiheessa.

Kunnioittaen,

Allekirjoitus (paperikopio kirje)

Phillip Rodriguez

Laajentaa

Bottom Line

Keskustele pomosi kanssa: Jos mahdollista, kerro pomollesi henkilökohtaisesti tai puhelimessa, että sinun on erotettava heti.

Sinun ei tarvitse antaa syytä: Sinun ei tarvitse jakaa yksityiskohtia siitä, miksi sinun on siirryttävä, kun eroat.

Tarjota apua: Jos sinulla on käytettävissäsi apua siirrossa, se voi tasoittaa lähtöäsi.

Artikkelin lähteet

    1. NCSL.org. ' At-Will Employment - Yleiskatsaus ,' Käytetty 9. syyskuuta 2021.
    1. FindLaw. ' Kirjallisten työsopimusten hyvät ja huonot puolet .' Käytetty 9. syyskuuta 2021.