Haluatko jäänmurtajia, joita voit käyttää virtuaalisissa kokouksissasi, kun työntekijät työskentelevät etänä? Nämä kahdeksan virtuaalista jäänmurtajaa lämmittävät minkä tahansa kokouksen.
Luokka: Henkilöstöhallinto
Haluatko ymmärtää työntekijöiden poissaolojen perusteet? Se on ongelma työnantajille, joilla on asiakkaita tai tuotantoyrityksiä.
Haluatko saavuttaa kaikki unelmasi ja elää elämää, jota rakastat? Voit saavuttaa tavoitteesi ja toteuttaa unelmasi näiden kuuden yksinkertaisen vaiheen avulla.
Järjestelmällinen työntekijöiden palkkaus tuo yrityksellesi ylivoimaisen työvoiman. Käytä tätä kuvaavaa palkkaamisen tarkistuslistaa palkataksesi laadukkaita kykyjä.
Tarvitsetko näytehakemuksen kuittauskirjeen? Tämä mallikirje kertoo työnhakijoillesi, että olet vastaanottanut heidän ansioluettelonsa ja saatekirjeensä.
Mikä on työntekijän työpaikkaylennys? Sillä on vaikutusta palkkaan, valtuuksiin, vastuuseen ja päätöksentekoon. Katso työpaikan ylennyksiä koskevat ongelmat.
Sertifikaatit ovat yleisiä HR-alalla, pääasiassa siksi, että niiden avulla ehdokas voi hakea useampaan paikkaan ja ansaita usein enemmän rahaa.
Työntekijöiden käsikirjat ovat sekä yrityksen että työntekijöiden etujen mukaisia. Ne tarjoavat joukon ohjeita asioiden käsittelyyn.
Valittu työnantaja pystyy houkuttelemaan ja pitämään yrityksensä parhaat työntekijät. Tutustu valitun työnantajan 12 ominaisuuteen.
Et mene yritykseen etsimään luetteloa hyvistä työntekijöistä. Mutta lista on olemassa. Luota tähän. Jokainen työnantaja – ja useimmat työntekijät – tietävät kuka.
Oletko kiinnostunut tietämään, mitä esimiesten ei koskaan pitäisi pyytää työntekijöiltäsi? Aloita välttämällä näitä 10 asiaa. Työntekijäsi kunnioittavat sinua.
Voit käyttää etäryhmien rakentamistoimintoja kannustaaksesi kotoa työskenteleviä työntekijöitä ottamaan yhteyttä. Tässä on kymmenen ideaa etävuorovaikutukseen.
Työnantajien tulee välttää haastattelukysymyksiä, jotka ovat laittomia tai hyödyttömiä palkkauspäätösten tekemisessä. Katso 10 esimerkkiä kysymyksistä, joita ei kannata kysyä.
360-palaute antaa työntekijöille mahdollisuuden saada palautetta työtovereistaan ja heidän pomoltaan. Katso, mitä 360 asteen arvostelu saa aikaan.
Kuinka välttää viisi erityistä sosiaalisen median virhettä, jotka voivat suistaa työnhaun, haitata ammatillisia tavoitteitasi, saada sinut potkut ja vahingoittaa uraasi.
Sinun on muutettava työntekijöiden työaikoja, jotta voit vastata tehokkaasti yrityksesi tarpeisiin. Näin voit muuttaa aikataulua vähiten työntekijän työnnöllä.
Mitkä ovat tärkeimmät tekijät, jotka sinun tulee ottaa huomioon ehdokashaastattelujen jälkeen ja ennen työtarjouksen tekemistä? Nämä seitsemän tekijää ovat kriittisiä.
Ennen kuin vähennät työvoimaa, harkitse muita kustannussäästövaihtoehtoja ja tapoja vähentää taantuman aiheuttamaa iskua työntekijöillesi. Tässä seitsemän.
Edut ja haitat ovat sekä työnantajalle että työntekijälle, joka harjoittaa nelipäiväistä työviikkoa. Katso, mikä on nelipäiväinen työviikko.
Tarvitsetko hautajais- tai suruvapaamalliesimerkin, jota voit käyttää oppaana omasi luomiseen? Käytä mallina tätä esimerkkiä surukorvauskäytännöstä.