Työnhaku

Kuinka kirjoittaa CV-osio

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Kuva käsistä, jotka kirjoittavat paperille ja kuvaavat ansioluetteloa

Ran Zheng / Tasapaino



/span>

Mikä on paras tapa kirjoittaa osaamisosio ansioluetteloosi ja korostaa pätevyyttäsi työhön? Ansioluettelosi osaamisosio sisältää kykysi, jotka liittyvät hakemaasi työhön. Tässä osiossa sinun tulee listata taidot, jotka liittyvät sinua kiinnostavaan asemaan tai ura-alaan, kuten esim tietokonetaidot , ohjelmistotaidot ja/tai kielitaidot.

Räätälöi ansioluettelosi osaaminen

Mukauta taidot -osio ansioluettelosi vastaamaan mahdollisimman paljon lueteltuja vaatimuksia työpaikkailmoituksessa . Mitä lähempänä osaamistasi ovat työn vaatimukset , sitä paremmat mahdollisuudet sinulla on tulla valituksi haastatteluun.

Jos esimerkiksi haet hallintovirkaa, sisällytä osaamisesi osioon Microsoft Office -taidot, QuickBooks-taidot (jos sinulla on niitä) ja muita ohjelmistoja, joita voit käyttää. Jos olet tietokoneohjelmoija, luettele ohjelmointikielet, ohjelmistot, alustat ja muut Tietotekniikan taidot sinulla on.

Taito-osion ansiosta rekrytointipäällikön on helppo määrittää, onko sinulla tiettyä tehtävää varten tarvittavaa taitoa. Se on myös helppo tapa saada jatka avainsanoja ansioluetteloosi.

Monet työnantajat käyttävät automaattisia hakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS) hakijoiden ansioluetteloiden skannaamiseen; nämä järjestelmät on ohjelmoitu etsimään tiettyjä avainsanoja.

Mitä useampia avainsanoja ansioluettelosi voi vastata, sitä todennäköisemmin ansioluettelosi valitaan ihmissilmien tarkastettavaksi.

Esimerkki: Resume Skills -osio

Tämä on esimerkki ansioluettelosta, jossa on osaamisosio. Lataa ansioluettelomalli (yhteensopiva Google Docsin ja Word Onlinen kanssa) tai katso alta lisää esimerkkejä.

Kuvakaappaus ansioluettelosta, jossa on osaamisosio

Tasapaino

Lataa Word-malli

Taidot

  • Microsoft Office -ohjelmien hallinta (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kokemusta QuickBooksista ja toimistobudjetin ylläpitämisestä
  • Kyky työskennellä useiden käyttöjärjestelmien kanssa, mukaan lukien Windows, Mac OSX ja Linux

Useita Resume Skills -osioita

Jos haettavan työn kannalta tärkeitä taitoja on useita, voit sisällyttää ansioluetteloosi useamman kuin yhden taitoluettelon.

Jos haet esimerkiksi koulutusalan työtä, voit sisällyttää luetteloon tietokonetaitoluettelosta ja kielitaitoluettelosta.

Ansioluetteloesimerkki taitoosiossa

Caroline-hakija
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
email@email.com

SOSIAALINEN MEDIA ERIKOISTUOTTO

Asiantuntija lisäämään organisaation tunnettuutta ja kattavuutta sosiaalisen median kanavissa.

Erittäin luova ja iloinen sosiaalisen median asiantuntija, jolla on 6 vuoden kokemus sosiaalisen median läsnäolon rakentamisesta kiinteistöalan ammattilaisille ja pienyritysten omistajille. Tunnet hyvin sosiaalisen median markkinoinnin ja analytiikan, sisällön kirjoittamisen, videoeditoinnin ja digitaalisen valokuvauksen.

Keskeisiä taitoja ovat:

Sosiaalinen media : Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Sisällön muokkaus : Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Graafinen suunnittelu : Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

AMMATILLINEN KOKEMUS

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
SOSIAALINEN MEDIA ERIKOISTUOTTO (08/2014 – Nykyään)
Otettu tukemaan 18 kiinteistönvälittäjän tiimiä dynaamisen sosiaalisen median läsnäolon luomisessa Facebook-, Google+-, Twitter-, Instagram-, Pinterest-, YouTube- ja SnapChat-kanavilla. Merkittäviä saavutuksia:

  • Kasvatti Facebook-seuraajia 74 % ahkeran ja reagoivan sosiaalisen median analytiikan ansiosta.
  • Auttoi kiinteistötiimin jäseniä osallistumaan yhteistyöhön kiinteistömainosten lähetysstrategiaan Craigslistissa.
  • Loi ja rakensi yrityksen ensimmäisen YouTube-kanavan, joka julkaisi diaesityksiä kotitietojen esittelyistä.

FRELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
SOSIAALINEN MEDIA ERIKOISTUOTTO (06/2012 – nykyinen)

Loi verkoston jatkuvista pienyritysasiakkaista, jotka tarvitsevat pienimuotoisia sosiaalisen median ja verkkosivujen hallintapalveluita. Perustanut sosiaalisen median tilejä, suunnitellut verkkosivustoja ja kirjoittanut viestejä ja blogeja. Merkittäviä saavutuksia:

  • Rakennut kestäviä suhteita yritysten kanssa, kuten Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods ja Spring Hill Farms.
  • Koulutettu asiakkaita käyttämään WordPressiä ja muita digitaalisia työkaluja, joiden avulla he voivat hallita omia verkko-omaisuuksiaan.

KOULUTUS JA TUTKIMUSLAITOKSET

TENNESSEEN YLIOPISTO , Knoxville, TN
Mediajohtamisen kandidaatti, 2012
Dekaanin lista; Journalismin ja sähköisen median koulun stipendi; Juniorivuosi ulkomailla Ranskassa

Laajentaa

Tarkistettavat luettelot

En ole varma mitä taidot sisällyttää? Tässä on luettelo ansioluettelon ja saatekirjeen avainsanoja voit kuvata taitojasi sekä luetteloita niistä jatkaa taitojaan erilaisiin ammatteihin ja tehtäviin.

Taidot: Kova vs. pehmeä

Taitosarjat sisältävät molemmat kovia taitoja ja pehmeät taidot. Kovat taidot ovat opetettavia kykyjä tai taitoja, jotka voidaan mitata. Pehmeitä taitoja ovat subjektiivisia ihmissuhdetaitoja (kuten viestintä-, johtamistaitoja, tiiminrakennustaitoja tai motivaatiotaitoja), joita on paljon vaikeampi mitata.

Molemmat taidot voidaan sisällyttää ansioluetteloon ja saatekirjeisiin. Tässä on lisätietoja aiheesta ero kovien ja pehmeiden taitojen välillä , ja a lista pehmeistä taidoista .

Työkohtainen vs. siirrettävä

Työkohtaiset taidot ovat kykyjä, joiden avulla työehdokas voi menestyä tietyssä työssä. Jotkut taidot saavutetaan käymällä koulua tai koulutusohjelmia. Muut voidaan hankkia työssä oppimisen kautta.

Tehtäväkohtaiset taidot vaihtelevat tehtävän mukaan. Esimerkiksi IT-tukityöntekijä tarvitsee atk-taitoja, opettajat tuntien suunnittelutaitoja ja puusepät sähkötyökalujen kanssa työskentelytaitoja.

Työkohtaisia ​​taitoja voidaan verrata siirrettäviä taitoja kuten viestintä, organisointi, esittely, ryhmätyö, suunnittelu ja ajanhallinta, joita tarvitaan monenlaisissa töissä.

Siirrettävät taidot ovat niitä, joita käytät melkein jokaisessa työssä. Molemmat taidot voidaan sisällyttää ansioluetteloon.

Kaikkia taitoja ei pitäisi sisällyttää ansioluetteloosi

Vaikka taitojen luettelointi on hyvä asia, kaikkia taitojasi ei tarvitse sisällyttää - tai niiden pitäisi olla - mukana .

Älä luettele taitoja, joita sinulla ei todellisuudessa ole. Jätä pois vanhentuneet taidot (esimerkiksi tietotekniikan kynnyksellä oppimaasi ohjelma).

Lisäksi ei tarvitse sisällyttää taitoja, jotka eivät liity käsillä olevaan työhön. Ellet hae viihdyttämistä lastenjuhliin, kykyäsi tehdä ilmapalloeläimiä ei pitäisi ottaa huomioon.

Aiheeseen liittyvä: Parhaat ansioluetteloiden kirjoittamispalvelut