Henkilöstöhallinto

Kuinka pysyt ajan tasalla työlainsäädännön ja -määräysten muutoksista

Miten HR-ammattilaiset tutkivat lakeja ja määräyksiä?

Pysyminen ajan tasalla jatkuvasti muuttuvista työlaeista on haastetta, vaikka sinulla on hyvä tiimi apunasi.

••• PeopleImages / Getty Images

Miten henkilöstöhallinnon ammattilaiset pysyvät ajan tasalla liittovaltion ja osavaltioiden politiikan kysymyksistä ja laeista, jotka vaikuttavat henkilöstöhallinnon vastuualueisiin? Lait ja käytännöt muuttuvat jatkuvasti, ja ne vaihtelevat osavaltioittain ja eri maissa eri puolilla maailmaa. Vaihtelu on vielä suurempi, jos palvelet kansainvälistä tiimiä, koska sinulla on työntekijöitä useammassa kuin yhdessä maassa.

Esimerkiksi terveydenhuolto, työ- ja työlainsäädäntö, eläkkeelle siirtyminen, tapaturma ja työntekijän korvaukset, työttömyys, palkalliset vapaat ja muut työllisyyteen vaikuttavat lait ja määräykset ansaitsevat jatkuvaa huomiota. Usein kohtaamassa kysymyksessä HR-ammattilaiset kysyvät, onko olemassa tietokantaa tai muuta resurssia, jonka avulla HR-ammattilaiset voivat seurata osavaltion, liittovaltion ja kansainvälisiä henkilöstöpolitiikkaa?

Huonot uutiset osavaltion, liittovaltion, paikallisten ja kansainvälisten henkilöstöresurssien pysymisestä

Koska yhdestä ainoasta lähteestä, jota voisi suositella pysyäkseen ajan tasalla Yhdysvaltojen ja maailmanlaajuisten työlainsäädännön ja -määräysten suhteen, useimmat henkilöstöjohtajat ovat yhdistäneet useita tapoja seurata muuttuvia lakeja ja käytäntöjä.

Useimmat HR-alalla työskentelevät ihmiset ovat luoneet samanlaisen luettelon. Se ei ole paras, mutta se auttaa pitämään henkilöstöjohtajat ajan tasalla laeista ja määräyksistä. Tämä on yhä tärkeämpää tässä Yhdysvaltojen riita-maailmassa. Maailmanlaajuinen on ehkä parempi, mutta haluat silti noudattaa lakia.

Työoikeudelliset kysymykset ovat osa työpäivää, melkein joka päivä, kun työskentelet HR:ssä. Ilmeisesti jokaisen työntekijän tilanne on poikkeus joten sinulla on vaikeuksia kohdella työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisesti. Haluat tehdä viisaita päätöksiä yrityksen kannalta, mutta haluat ottaa huomioon työntekijöiden edut yhtä hyvin.

Tiedät, että luot ennakkotapauksia muille työntekijöille aina, kun teet päätöksen, joten sinun on myös otettava se huomioon. Kaikki tämä ajattelu ja päätöksenteko on olemassa olevan oikeuskäytännön ja viimeaikaisten tuomioistuinpäätösten tuntemisen ja ymmärtämisen lisäksi. Se myös tunnistaa kitkan, joka voi olla työntekijöiden etujen ja organisaation etujen välillä.

Resursseja HR-asioissa pysymiseen ajan tasalla

Seuraavassa on resursseja, joita HR-ammattilaiset ja johtajat voivat käyttää pysyäkseen ajan tasalla HR-palvelujen juridiseen ja eettiseen käytäntöön liittyvistä asioista.

Henkilöstöjohtamispalveluyhdistys

Tilaa Henkilöstöjohtamisen yhdistys lainsäädäntöpäivitykset. Saadaksesi ne, sinun tulee ehdottomasti liittyä jäseneksi. Heillä on muita hyödyllisiä uutiskirjeitä ja työkaluja, ja pääsy verkkosivustolle on tärkeää pysyäksesi ajan tasalla muuttuvista laeista ja määräyksistä. Ne tarjoavat paljon ilmaista sisältöä, mutta tärkeimmät artikkelit ja käytäntöesimerkit sijaitsevat vain maksullisen palomuurin takana.

Käytä muiden ammattiyhdistysten palveluita

Erityisistä kiinnostuksen kohteistasi, tehtävänimestäsi ja työnkuvastasi riippuen on olemassa muita yhdistyksiä, joihin sinun kannattaa harkita liittymistä. Nämä ovat 12 tunnetuinta. Heillä jokaisella on erilainen syy olemassaoloon erillisellä tehtävällä.

Sopimus työoikeuslakimiehen kanssa

Tärkein tapa, jolla monet yritykset pysyvät ajan tasalla, on kuitenkin sinulla on työoikeuslakimies sopimuksella ja heidän toimistonsa lähettää lainsäädäntöpäivityksiä kaikesta, mitä osavaltiossasi tai liittovaltion tasolla tapahtuu. Esimerkiksi merkittävät oppaat Affordable Care Actin muutoksista ovat olleet etusijalla, samoin kuin parhaat käytännöt työhön paluuta.

Palkkaa asianajaja, joka vie aikaa tunteakseen sinut, kuka ymmärtää yrityskulttuurisi ja tavoitteet, jotka sinulla on työntekijöiden kanssa.

Tilaa hallituksen julkaisut asiaankuuluvilta osasilta

Tilaa sähköpostipäivitykset osoitteesta Työministeriö ja tilaa myös sähköpostipäivitykset osavaltion työministeriöltä (tai vastaavalta). Jokaisella osavaltiolla on vastaava organisaatio, joka käsittelee työlainsäädäntöä ja tietyn valtion sääntöjä ja määräyksiä. Linkit valtion virastoihin löydät DOL:n verkkosivuilta. Monissa maissa on myös työllisyydelle omistettu toimisto. Kaikkien organisaatioiden nimet vaihtelevat, mutta ne kaikki auttavat sinua pysymään ajan tasalla.

Julkisen sektorin resurssit

Julkisen sektorin työllisyys: ei ole mahdollisuutta, jonka avulla voit tarkistaa kaikkien osavaltioiden määräykset yhdestä paikasta. Ihmisten, joilla on tiettyä osavaltiota tai maata koskeva kysymys, on otettava yhteyttä yllä mainittuun vastaavaan työministeriöön. HR-ammattilaiset ovat löytäneet myös 'Valtio ja kunnat verkosta' ja 'liittovaltion Julkinen sektori Työllisyys Laki Toolkit' jotka tarjoavat joitain linkkejä aiheisiin, joista on hyötyä heidän ammatillisessa HR-työssään.

Yksityisomistuksessa olevat verkkosivustot

Parhaat yksityisen sektorin HR-tietosivustot tarjoavat ilmaista sisältöä, mutta monista niistä on tullut maksullisia sivustoja. Kaikista yksityisen sektorin sivustoista on mahdotonta pysyä ajan tasalla, varsinkin kun suuri osa niiden sisällöstä on maksumuurin takana. Voit katsoa tämän kaltaisia ​​sivustoja, jotka tarjoavat lisäksi runsaasti ilmaista sisältöä. Ne eivät ole tietyssä järjestyksessä, koska niillä kaikilla on hienoja tarjouksia.

On mahdotonta noudattaa kaikkia lakeja, jotka vaikuttavat tämän sivuston maailmanlaajuiseen yleisöön ilman yllä olevien resurssien apua.

Bottom Line

Tärkeimmän tietolähteen korostamiseksi vielä kerran: etsi ammattitaitoinen, asiantunteva asianajaja ja liitä hänestä osa HR-tiimiäsi. Anna asianajajalle aikaa ymmärtää lähestymistapasi työntekijöihin ja yrityskulttuurisi. Tulet olemaan onnellinen, että teit sen.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain työministeriö. ' Valtion työvoimatoimistot .' Käytetty 29.11.2020.

  2. Valtio ja paikallishallinto verkossa. ' Osavaltion hallituksen virastot, Yhdysvaltain paikallishallinto, kaupunginhallitus ja muut yritykset .' Käytetty 28.11.2020.

  3. Thomson Reutersin käytännön laki. ' Federal Public Sector Employment Law Toolkit .' Käytetty 28.11.2020.