Henkilöstöhallinto

Kuinka julkaista työpaikkoja verkossa

Tapoja julkaista työpaikkoja verkossa maksimoidaksesi mahdollisuutesi houkutella upeita kykyjä

Neljä työkaveria keskustelevat kuvasta kannettavan tietokoneen näytöllä

••• altrendo images/Stockbyte/Getty Images



Oletko vakuuttunut siitä, että Internet on hyödyllisin työkalu työnantajille, jotka rekrytoivat päteviä työntekijöitä? Sinun pitäisi olla. Voit lähettää työpaikkoja verkossa ja käyttää verkkoa rekrytointiin . Jopa paikallisen sanomalehden luokitellussa osiossa oleva työpaikkailmoitus tuottaa nykyään todennäköisesti enimmäkseen sähköisiä ansioluetteloita ja hakemuksia.

Helposti muokattavissa, ilmainen ja paperiton, miksei potentiaaliset työntekijät tekisi hakea verkossa ? Voit julkaista työpaikkoja verkossa ja hyötyä monista potentiaalisista työntekijöistä, jotka etsivät töitä verkossa. Tee verkkomaailmasta sinun rekrytointikumppani ; nämä ovat parhaita tapoja julkaise työpaikkoja ja rekrytoi verkossa.

1. Organisaatiosi verkkosivusto ja sosiaalinen media

Sijoita linkki näkyvästi etusivullesi. Työpaikkailmoituksesi houkuttelee hakijoita, jotka ovat kiinnostuneita missiostasi ja visiostasi sekä avoimista työpaikoistasi.
Tee verkkosivustosi rekrytointiosuudesta viestimään sinun yrityskulttuuria , syyt, miksi mahdollinen työntekijä haluaa valita yrityksesi, ja tarkat ohjeet siitä, kuinka voit hakea onnistuneesti lähetettyihin töihin.

Yrityksesi verkkosivuilla julkaistut työpaikat näkyvät myös online-työnhakusivustoilla. Indeed.com , on esimerkiksi työnhakukone, joka ohjaa työnhakijat suoraan työpaikkoihin yritysten urasivustoilla, työntekijöiden rekrytointitoimistoissa, verkkosanomalehdissä, blogeissa ja yhdistysten verkkosivuilla.

Mahdollisuudet työnantajille julkaista työpaikkoja verkossa osoitteessa sosiaalinen media myös sivustot kasvavat päivittäin. Älä missaa mahdollisuutta sijoittaa panoksesi maahan, jossa aktiiviset ja passiiviset työnhakijat kohtaavat.

2. Online sosiaalisen median sivustot

Kun LinkedInin, Facebookin ja Twitterin kaltaisten sivustojen teho ja kattavuus laajenevat, myös niiden verkkoresurssit kasvavat. palkata työntekijöitä . Jokainen tarjoaa työnantajille menetelmiä työntekijöiden rekrytointiin ja palkkaamiseen, mutta heidän ulottuvuutensa todellinen voima voi olla kyvyssäsi hyödyntää tyytyväisiä työntekijöitäsi ja heidän verkkoverkkojaan.

Koska mukana oleva väestö ylittää Yhdysvalloissa asuvien ihmisten määrän, työntekijöiden ja asiakkaiden työpaikkoja ja tuotteita koskevat Facebook-julkaisut tavoittavat miljoonia työntekijöitä. online-verkot (ystävät) Facebookissa.

Sosiaalinen media työpaikkailmoituksista on tulossa yksi parhaista tavoista löytää työntekijät verkossa . Voit julkaista työpaikkoja verkossa LinkedInissä yrityksen sivu . Facebook tarjoaa myös yrityssivuja, joilla voit julkaista työpaikkoja ja keskittyä uutisten levittämiseen yrityksestäsi ja työympäristöstäsi. Facebookissa saatavilla olevat sovellukset julkaisevat automaattisesti työpaikkoja, jotka on poimittu verkkosivustostasi. Voit myös lähettää automaattisesti Twitteriin käyttämällä sivustoja, kuten Tweet My Jobs.

Jos luulet, että et voi tehdä sitä, katso ympärillesi; luultavasti voit. Työnantajan työpaikkailmoitusten innovaatiot sosiaalisessa mediassa ovat kasvussa. Potentiaaliset työntekijät , jotka käyvät usein näillä sosiaalisilla sivustoilla, voivat pysyä ajan tasalla työpaikkailmoitukset koskaan jättämättä heidän suosikkisivusto . Tämä on keskeinen työkalu houkutellaksesi työntekijöitä, jotka ovat tunnistaneet yrityksesi työpaikaksi, jossa he haluaisivat työskennellä.

Ja monia muita sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, jotka perustuvat syihin, toimialoihin, kiinnostuksen kohteihin, yrityksiin, taidot , ja enemmän on olemassa. Tunnista sosiaalinen media ja verkostoitumissivustot, jotka palvelevat alasi ihmisiä ja houkuttelevat ihmisiä, joilla on tarvitsemasi taidot ja jotka osallistuvat. Jokaisella on oma protokollansa, jonka voit oppia hankkimaan upeita ehdokkaita verkossa.

3. Sanomalehtien luokiteltu osasto

Ei, luokitellut ilmoitukset paikallisissa sanomalehdissä eivät ole kuolleita. Se on muuttunut. Silti mahdollisuus täyttää monia paikkoja, varsinkin paikallisia työpaikkoja Paikallisia ehdokkaita vaativa naapuruston sanomalehti tunnistaa verkkomaailman voiman ja ulottuvuuden.
Kun ostat luokitellun ilmoituksen, lähetät työtehtävän automaattisesti verkkoon usein kohtuullisin lisäkustannuksin - tai ilman lisäkustannuksia.

Esimerkiksi Ann Arbor Newsilla on yhteistyöverkkosuhde MLive – Everything Michiganin kanssa, ja sen avulla voit ostaa verkkojulkaisuja sekä verkko- ja paperijulkaisuja.

Lisäksi monet paikallislehdet ja aluelehdet tarjoavat mahdollisuuden julkaista työpaikkoja verkossa paikalliselle tai alueelliselle yleisölle ostamatta luokiteltua painosta. Yksi online-työpaikkailmoituksen etu on, että tila ei ole ongelma – et maksa saraketuuman mukaan, mikä antaa sinun kuvata täydellisesti lähetetyn työpaikan.

CareerBuilder.com tarjoaa verkkotyöilmoituksia yli 1 600 kumppanille, mukaan lukien yli 100 mediasivustoa, America Online ja MSN.

4. Yliopiston alumnilautakunnat

Vaikka nämä työpaikat on tyypillisesti listattu oppilaitoksen pääurapalvelukanavan kautta, korkeakoululla voi olla erityispalveluita alumnien työnhakijoille ja työnantajan rekrytoijille. Erityisesti tutkintoja vaativiin töihin löydät päteviä, usein paikallisia hakijoita.

Melkein kaikissa korkeakouluissa ja yliopistoissa on jonkinlainen urapalvelutoimisto jonka avulla voit julkaista työpaikkoja verkossa. He pitävät yhteyttä alumniinsa ja todennäköisesti auttavat alumneja työnhaku uransa aikana.

Lisäksi he voivat tarjota työnantajayhteyspalveluita, jotka helpottavat alumeiden rekrytointia työnantajille. Oppilaitos, josta olet rekrytoimassa, voi myös ylläpitää alumneja LinkedIn ryhmä jossa voit julkaista työpaikkoja ilmaiseksi.

Keskitä rekrytointisi korkeakouluihin ja yliopistoihin, jotka valmistuvat hakijoille, joilla on yrityksesi tarvitsemat tutkinnot ja taidot. Se voi maksaa sinulle takaisin erinomaisista työntekijöistä kehittää suhdetta alumnien urapalvelut henkilöstöä.

5. Yliopisto-opiskelijoiden urakeskukset

Monet tarjoavat ilmaisia ​​työpaikkailmoituksia ja paikallisia hakijoita erityisesti aloitteleviin työtehtäviin ja harjoittelupaikkoihin. Toiset ovat tehneet yhteistyötä verkkopalveluiden kanssa.
Voit keskittyä korkeakouluihin ja yliopistoihin, jotka tarjoavat tutkinto-ohjelmia, jotka oikeuttavat heidän opiskelijansa käytettävissä oleviin töihisi. Tai keskity paikallisiin kampuksiin, joissa on opiskelijoita, jotka saattavat haluta jäädä alueellesi. Korkeakoulut ovat omistautuneet auttamaan opiskelijoitaan työllistymään; usein ratkaiseva tekijä, kun opiskelijat valitsevat korkeakoulunsa.

Tutustu ja kehitä suhteita professoreihin ja muihin laitosten kanssa, jotka valmistuvat haluamasi ehdokkaat. Sisäpiirisuhteesi ja tietosi voivat auttaa sinua houkuttelemaan halutuimmat arvosanat.

He auttavat sinua myös saamaan korkealaatuisia harjoittelijoita – opiskelijoita, joista voi lopulta tulla arvostetuin työntekijäsi. Ja pääset kokeilemaan niitä ennen kuin ostat heidän pitkäaikaisia ​​palveluitaan. Asiantuntevat työnantajat tunnustavat mahdollisuuden, että se on yksi heidän yrityksensä tärkeimmistä eduista. harjoitteluohjelmia .

6. Työnhakukoneet

Harkitse verkossa työnhakukoneet . Esimerkiksi Indeed.com tarjoaa työnantajille mahdollisuuksia maksaa, jotta heidän työpaikkailmoituksensa erottuu joukosta. Työnantajat välttävät kustannukset, jotka aiheutuvat työpaikkojen julkaisemisesta verkossa useilla sivustoilla, joita on sitten valvottava.

Getwork indeksoi yrityksen verkkosivut päivittäin tarjotakseen hakijoille mahdollisuuden hakea uusimpiin, usein ilmoittamattomiin töihisi suoraan omasi kautta. yrityksen verkkosivu . Näin työnantajat voivat vastaanottaa online-työhakemuksia, jotka vastaavat erityisvaatimuksiasi.

SimplyHired listaa työnantajan työpaikat ilmaiseksi ja tarjoaa pay-per-click vaihtoehdon, jonka avulla työsi erottuu joukosta. Heidän suhteensa kaikkiin tärkeimpiin sosiaalisen verkostoitumisen sivustoihin antavat avoimille työpaikoille laajan jakelun.

Pysy yhteydessä työnhakukoneiden maailmaan. Uusia sivustoja lisääntyä ja vaatimuksistasi riippuen voi auttaa sinua täyttämään rekrytointitarpeesi.

7. Kaupalliset työpaikat

Tutustu kaupallisiin työpaikkailmoituksiin, kuten Hirviö , CareerBuilder.com yleisiä töitä varten ja CoolWorks.com kausityötä varten. Vaikka heidän massiivinen kattavuus tuo sinulle paljon ansioluetteloita pätemättömiltä hakijoilta, satunnaisia ​​hakijoita on myös olemassa. (Löysin kerran hyvin pätevän talousjohtajan Monster.comin kautta.)

Koska kaikki työnhakijat tuntevat nämä työpaikkailmoitukset ja niillä on valtava ulottuvuus, ne houkuttelevat hakemuksia useimmilta online-työnhakijoilta.

Heidän mainitsemansa hinnoittelu on harvoin paras hinta. Etsi tarjouksia verkkosivustolta tai ota yhteyttä myyntiedustajaan. Myyntiedustaja pysyy yhteydessä erikoistarjouksiin sekä töiden ilmoittamiseen että hakee työpaikan ansioluettelotietokannasta. Voit säästää satoja dollareita yli listattujen hintojen.

Markkinoille tulee yhä enemmän erikoistuneita työpaikkatoimistoja. Riippuen etsimiltäsi työntekijöiltä vaadittavasta pätevyydestä, erikoistuneet työpaikkailmoitukset voivat olla parempi vaihtoehto online-työpaikkailmoituksellesi kuin isot sisaret verkkoavaruudessa.

Erikoistuneet työpaikat, kuten Dice.com, kohdistavat avainhenkilöiden taitoja tai osaamisalueita, kuten teknologiaa, jota yrityksesi saattaa tarvita. Voit vähentää postilaatikossasi olevien satojen epäpätevien ansioluetteloiden roskapostia käyttämällä erikoistuneempia työpaikkoja.

8. Ammattiliiton verkkosivustot

Työpaikkailmoitukset ovat usein edullisia tai ilmaisia, erityisesti jäsenille. Paikalliset osastosi ovat melkein kaikki verkossa, ja paikalliset hakijat näkevät työpaikkailmoituksesi paikallisen yhdistyksen sivustolla ennen kuin he näkevät sen kansallisella verkkosivustolla. Tee kulutuspäätökset tämän suosituksen perusteella.

Samassa suonessa, julkaise työpaikkoja alaan liittyviin tai alaa palveleviin online- tai sähköpostiuutiskirjeisiin. Houkuttelemillasi hakijoilla on yleensä kokemusta alaltasi, mutta he voivat olla kansallisia ja he etsivät maksettuja siirtokuluja. Riippuen alueesi kyvystä houkutella työnhakijoita, tämä voi olla hyvä strategia sinulle.

9. State Department of Labour/Workforce Development Organizations

He arvostavat työnantajan työpaikkailmoituksia. Napsauta karttaa valitaksesi osavaltion tai valitse luettelosta osavaltiosi työministeriö/työturvallisuuskomissio/työpalvelutoimisto.

Michiganissa työnantajat voivat lähettää työpaikkoja Michigan Talent Bankiin Michigan Worksin kautta. Löydät useita vaihtoehtoja sekä töiden julkaisemiseen verkossa että ehdokkaiden rekrytointi .

10. Viestit työtovereille ja kollegoille

Etsi ehdokkaita tehtäviisi. Suositukset tuntemiltasi ihmisiltä ovat yleensä hyviä ehdokkaita koska joku tuttusi takaa ne.

Monet työnantajat ylläpitävät räätälöityjä luetteloita henkilökohtaisista ja ammatillisia kontakteja , ja kun heillä on tarjolla työ, johon he hakevat lähetteitä, he ottaa yhteyttä heidän postituslistansa jäseniä.

Katse tulevaisuuteen: Rekrytointi ja työnhaku verkossa

Vaihtoehdot online-työpaikkailmoituksiin ja rekrytointiin muuttuvat päivittäin. Pelkästään työnantajien vaihtoehtojen tutkiminen ja pysyminen viimeisten viiden vuoden aikana on ollut pelottava tehtävä, sillä online-rekrytointimaailma muuttuu päivittäin.

Odotan, että online-rekrytointivaihtoehdot lisääntyvät jatkossakin, koska mahdollisuudet löytää työnantajia ja parempia hakijoita ovat loputon tehtävä.