Työnhaku

Kuinka paljon saat palkkaa ylitöistä?

Aika on rahaa

••• Ja_inter / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Yksi työntekijöiden usein kysyttävistä kysymyksistä on se, kuinka paljon heille maksetaan ylityötunneista.

Vastaus on, että se riippuu siitä, millainen työntekijä olet ja mitä liittovaltion ja osavaltion lakeja sovelletaan. Lisäksi jotkut työntekijät, jotka ovat vapautettuja ylityöpalkkasäännöistä, eivät saa ylityökorvausta.

Tarkista tiedot siitä, ketkä työntekijät ovat oikeutettuja ylityökorvaukseen, kuinka paljon voit ansaita ja milloin ylityöt maksetaan.

Mikä on ylityöpalkka?

Kun työntekijä työskentelee ylimääräisiä tunteja, hän voi olla oikeutettu lisäpalkkaan, joka ylittää tavanomaisen palkkansa kyseisiltä tunneilta. Liittovaltion lain piiriin kuuluvilla työntekijöillä on oikeus vähintään puolitoista kertaa tavanomaiseen palkkaan verrattuna yli 40 työtuntia viikossa.Jotkut ammatit ovat vapautettuja ylityöpalkoista.

Joissakin valtioissa on ylimääräisiä ylityöpalkkavaatimuksia.Esimerkiksi Alaskassa, Kaliforniassa, Nevadassa, Puerto Ricossa ja Neitsytsaarilla on päivittäisiä ylityölakeja työntekijöille, jotka työskentelevät yli kahdeksan tuntia päivässä.

Kuinka paljon saat palkkaa ylityöstä

Ei vapautettu Fair Labour Standards Act (FLSA) -lain piiriin kuuluville tuntipalkkaisille työntekijöille on maksettava ylityötunteja yli 40 tuntia viikossa.

Aika ja puoli

Kun työntekijällä on oikeus Ylityöpalkka , korko ei voi olla pienempi kuin puolitoista kertaa (puolitoista kertaa) työntekijän tavanomaiseen palkkaan verrattuna. Jos esimerkiksi tuntipalkkasi on 10 dollaria/tunti, ylityökorvaus on 15 dollaria/tunti.

Tupla aika

Joissakin tapauksissa ylityöt voidaan maksaa tupla aika (kun töissä lomalla , esimerkiksi). Useimmissa tapauksissa kaksinkertainen työaika on kuitenkin työnantajan ja työntekijän välinen sopimus tai siitä säädetään osavaltion laissa. Ei ole liittovaltion lakeja, jotka edellyttäisivät kaksinkertaista työaikaa.

Liittovaltion ylityösäännöt

1.1.2020 alkaen verovapaamattomien työntekijöiden ylityökorvauksia koskevat säännöt ovat:

  • Normaali palkkataso johtavien, hallinnollisten ja ammatillisten työntekijöiden vapauttamiseksi FLSA:n vähimmäispalkasta ja ylityöpalkoista on 684 dollaria viikossa (vastaa 35 568 dollaria vuodessa koko vuoden työntekijälle).
  • Korkeasti palkattujen työntekijöiden ylityöstä vapauttamisen vuotuinen korvausvaatimus on 107 432 dollaria vuodessa.
  • Työnantajat voivat käyttää vähintään vuosittain maksettavia ei-harkinnanvaraisia ​​bonuksia ja kannustinpalkkioita (mukaan lukien palkkiot) 10 %:iin asti normaalista palkkatasosta tunnustuksena kehittyvistä palkkakäytännöistä.
  • Työntekijän työtehtäviin tulee kuulua esimies-, hallinto-, tietokone-, ulkopuolisia myynti- tai ammatillisia tehtäviä.

Valtion ylityöpalkkalainsäädäntö

Osavaltion lait voivat säätää ylityöstä tai kaksinkertaisesta työajasta.Esimerkiksi Kalifornia vaatii puolitoista aikaa tai kaksinkertainen työtuntipalkka, joitain poikkeuksia lukuun ottamatta.Jos sinulle maksetaan esimerkiksi kaksinkertainen palkka ja normaali tuntihintasi on 12,55 dollaria/tunti, tuplaajan palkka olisi 25,10 dollaria/tunti.

Lisäksi joissakin osavaltioissa voi olla korkeampi ylityöansioiden kynnys kuin liittovaltion tasolla.

Osavaltioissa, joissa työntekijä kuuluu sekä osavaltion että liittovaltion ylityölakien piiriin, ylityöt maksetaan sen standardin mukaan, joka tarjoaa korkeimman palkan.

Tarkasta sinun osavaltion työministeriön verkkosivusto saadaksesi tietoa paikkasi ylityösäännöistä.

Kuinka laskea ylityökorvaus

Tässä tietoa aiheesta miten ylityökorvaus lasketaan . Kun haluat nähdä, kuinka paljon ylityöpalkkoja ansaitset, voit käyttää tätä Ylityölaskurin Yhdysvaltain työministeriöltä, joka auttaa sinua määrittämään, oletko oikeutettu ylityökorvaukseen ja laskemaan, kuinka paljon ylitöitä saat tyypilliseltä palkkakaudelta.

Kun työskentelet iltaisin, viikonloppuisin tai lomapäivinä

FLSA ei vaadi ylityökorvausta öistä, viikonloppuisin tai pyhäpäivistä, elleivät työtunnit ylitä työntekijän 40 tunnin kynnystä.Monilla työnantajilla on käytäntöjä lisätäkseen eroa iltaisin, viikonloppuisin tai pyhäpäivinä työskentelevien työntekijöiden palkkoihin, mutta tämä on vapaaehtoista.

Maksa pakolliset ylityöt

Fair Labour Standards Act -laki edellyttää, että työnantajat maksavat puolitoista työaikaa kaikille ei-vapautetuille työntekijöille, jotka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Työnantajan ei tarvitse maksaa ylitöistä vapautetut työntekijät .

Työntekijät, jotka eivät saa ylityökorvausta

Vapautetut työntekijät ei ole oikeutettu ylityökorvaukseen. On olemassa monimutkainen kriteeri sen määrittämiseksi, pitäisikö työntekijä luokitella vapautetuksi.

Useimmat organisaatiot erehtyvät luokitteleessaan työt ei-vapautetuiksi, jos niiden asemasta on huomattavaa epävarmuutta välttääkseen oikeusjuttuja, joissa vaaditaan takaisin ylityökorvauksia jälkikäteen.

Jos sinua pyydetään tekemään palkkatyössäsi liikaa ylitöitä, tässä on joitain vaihtoehtoja sen käsittelyyn .

Ylityöpalkoista vapautetut työntekijät

On olemassa useita ammatteja, joissa työntekijät ovat vapautettuja ylityökorvausvaatimuksista, mukaan lukien seuraavat.

  • Lentokoneiden myyjät
  • Lentoyhtiön työntekijät
  • Huvi-/virkistystyöntekijät kansallispuistoissa/metsissä/Wildlife Refuge System
  • Lastenhoitajia satunnaisesti
  • Venemyyjät
  • Maataloustuotteiden ostajat
  • Komission myyntityöntekijät
  • Vanhusten seuralaisia
  • Tietokoneen ammattilainen
  • Maaseutuhissityöntekijät (maaseudulla)
  • Kotimaiset työntekijät, jotka asuvat
  • Kuljettajat, kuljettajan avustajat, kuormaajat ja mekaanikot
  • Johtavat, hallinto-, ammatti- ja ulkopuoliset myyjät
  • Maatilan työntekijät
  • Maatilan työvälinemyyjät
  • Liittovaltion rikostutkijat
  • Palomiehet työskentelevät pienissä (alle viisi palomiestä) julkisissa palokunnan yksiköissä
  • Kalastus
  • Pienyritysten (alle yhdeksän työntekijän) metsäalan työntekijät
  • Hedelmien ja vihannesten kuljetusalan työntekijät
  • Kotityöntekijät tekemässä seppeleitä
  • Kotivanhemmat voittoa tavoittelemattomissa oppilaitoksissa
  • Karjan huutokaupan työntekijät
  • Paikalliset jakelukuljettajat ja kuljettajan avustajat
  • Pienten (alle yhdeksän työntekijän) yritysten puutavaratyöntekijät
  • Elokuvateatterin työntekijät
  • Sanomalehtien toimitus
  • Rajoitettujen sanomalehtien sanomalehtien työntekijät
  • Pienissä (alle viisi poliisia) julkisissa poliisiosastoissa työskentelevät poliisit
  • Radioaseman työntekijät pienillä markkinoilla
  • Rautatietyöntekijät
  • Autoliikkeiden palveluksessa olevat myyjät, varaosamiehet ja mekaanikot
  • Merimiehet amerikkalaisilla aluksilla
  • Merimiehet muilla kuin amerikkalaisilla aluksilla
  • Kausi- ja virkistystyöntekijät
  • Sokerin jalostustyöntekijät
  • Vaihdekeskuksen operaattorit
  • Taksinkuljettajat
  • Televisioasemien työntekijät pienillä markkinoilla
  • Kuorma-autojen ja perävaunujen myyjät

Voivatko työnantajat pakottaa sinut ylityöhön

Työntekijät ihmettelevät usein, pitääkö heidän sanoa kyllä, kun heitä pyydetään tekemään ylitöitä. Mitä tapahtuu, jos sinulla on muita sitoumuksia tai et yksinkertaisesti halua tehdä ylimääräisiä tunteja? Joitakin poikkeuksia on, mutta sinulla ei ehkä ole mahdollisuutta kieltäytyä.

Ei ole olemassa liittovaltion lakeja, jotka estäisivät työnantajia vaatimasta pakollisia ylitöitä, paitsi alle 16-vuotiaille työntekijöille ja muutamille turvallisuuden kannalta arkaluonteisille ammateille. Yleensä, jos työnantajasi pyytää sinua työskentelemään ajan myötä , mukaan lukien pidennetyt työvuorot tai viikonlopputunnit, sinun on tehtävä niin, ellet kuulu a työehtosopimus tai toinen työsopimus joka määrää ylityötunnit, jotka sinun on tehtävä.

Neuvottelut ylityötöistä

Arvostetut työntekijät saattavat pystyä neuvottelemaan työnantajansa kanssa järjestelyistä ylitöiden välttämiseksi. Voit pyytää keskustelemaan tilanteestasi esimiesten kanssa luottamuksellisessa ympäristössä ja mainita kaikki oikeutetut huolenaiheet, kuten vanhustenhoito- tai lastenhoitovelvollisuudet tai terveysongelmat, jotka vaikeuttavat ylimääräisten työaikojen tekemistä. Tietenkin työtoverit voivat ilmaista kaunaa sinua kohtaan, jos poikkeus tehdään.

Ylityön rajoitukset

Jotkut osavaltiot rajoittavat, kuinka monta tuntia jotkut työntekijät voivat työskennellä. Ota yhteyttä osavaltion työministeriö tutkiaksesi lakeja, jotka saattavat vaikuttaa ammattiisi.

Liittovaltion määräykset rajoittavat työtuntien määrää turvallisuuden kannalta arkaluontoisissa ammateissa, kuten lentäjät, ydinvoimalaitoshenkilökunta, tietyt rautatie- ja merihenkilöstöt sekä rekkakuljettajat.

Jotkut ammattiliitot tai yksityishenkilöt neuvottelevat työehtosopimuksia tai työsopimuksia, jotka kieltävät työnantajia vaatimasta ylitöitä. Tietyt työnantajat ovat säätäneet käytäntöjä, jotka rajoittavat sallittujen ylitöiden määrää. Näissä tapauksissa työntekijät voivat ottaa asian esimiehen ja/tai henkilöstön edustajien kanssa ja pyytää selvennystä käytäntöön.

Muut Yhdysvaltain työlainsäädäntöön

Saat lisätietoja oikeuksistasi ja oikeuksistasi työntekijänä Yhdysvalloissa tutustumalla tähän luetteloon Yhdysvaltain työlainsäädäntö . Se sisältää tärkeitä tietoja keskeisistä mandaateista, mukaan lukien voimassa olevat lait comp-aika , reilu palkka , minimi palkka , Ylityöpalkka , maksaa lumipäivistä , maksamattomat palkat , lomapalkka ja palkanmaksu.

Tämän artikkelin sisältämät tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja, eivätkä ne korvaa tällaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, eivätkä tämän artikkelin tiedot välttämättä vastaa oman osavaltiosi lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain työministeriö. ' Ylityöpalkka ,' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  2. Yhdysvaltain työministeriö. ' Fair Labour Standards Act Advisor: Poikkeukset .' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  3. SHRM. , Kuinka valtion ylityöpalkkasäännöt eroavat liittovaltion laista? ' Käytetty 30. marraskuuta 2021.

  4. SHRM. , Missä valtioissa on päivittäisiä ylityöpalkkoja koskevat lait ?' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  5. Yhdysvaltain työministeriö. ' Viimeinen sääntö: Ylityöpäivitys ,' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  6. Yhdysvaltain työministeriö. ' Fair Labour Standards Act Advisor: Milloin tuplapalkka on maksettava ?' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  7. Yhdysvaltain työministeriö. ' Fakta nro 17A: Poikkeus johtaville, hallinnollisille, ammatti-, tietokone- ja ulkopuolisille myyntityöntekijöille Fair Labour Standards Actin nojalla .' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  8. CA.gov. Työelämän suhteiden laitos. ' Ajan myötä ,' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  9. FMCSA. ' Osavaltioiden välinen kuorma-autonkuljettajan opas aukioloaikoihin ,' Käytetty 29. marraskuuta 2021.