Työnhaku

Kuinka saada lupa työskennellä Yhdysvalloissa

Kuinka hakea lupa työskennellä Yhdysvalloissa

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Yhdysvaltain työlupavaatimukset

Tasapaino



/span>

Kaikkien yhdysvaltalaisten työnantajien on vahvistettava, että työntekijät voivat laillisesti työskennellä Yhdysvalloissa. Jos henkilö ei ole Yhdysvaltojen kansalainen tai pysyvä asukas, he tarvitsevat työluvan sekä asianmukaisen työviisumi .

Tämä lupa tunnetaan virallisesti EAD (Employment Authorization Document) -asiakirjana, jonka avulla ei-kansalainen voi työskennellä Yhdysvalloissa.

Sekä työnantajien että työntekijöiden vastuulla on vahvistaa todiste laillisesta työsuhteesta.

Työntekijöiden on todistettava, että heillä on lupa työskennellä Yhdysvalloissa, ja työnantajien on varmistettava kaikkien uusien työntekijöiden henkilöllisyys ja kelpoisuus.

Ulkomaalaiset saavat työskennellä Yhdysvalloissa

On olemassa useita ulkomaisten työntekijöiden luokkia, jotka saavat työskennellä Yhdysvalloissa, kuten vakituiset siirtotyöläiset, tilapäiset (ei-siirtolaiset) työntekijät ja opiskelija-/vaihtotyöntekijät.

Työntekijöiden luokat, joilla on lupa työskennellä Yhdysvalloissa, ovat:

  • Yhdysvaltojen kansalaisia
  • Yhdysvaltain kansalaiseton
  • Lailliset vakituiset asukkaat
  • Ei-kansalaiset, ulkomailla asuvat, asianmukaisesti valtuutetut työhön

Ei-kansalaiset, ulkomailla asuvat työntekijät, jotka voivat saada luvan työskennellä Yhdysvalloissa, sisältävät:

Tilapäiset (ei-maahanmuuttajat) työntekijät: Väliaikainen työntekijä on henkilö, joka haluaa tulla Yhdysvaltoihin tilapäisesti tiettyä tarkoitusta varten. Ei-maahanmuuttajat saapuvat Yhdysvaltoihin väliaikaiseksi ajaksi, ja kun he ovat saapuneet Yhdysvaltoihin, heidät rajoitetaan toimintaan tai syystä, jonka vuoksi heidän ei-maahanmuuttajaviisuminsa on myönnetty.

Vakituiset (maahanmuuttajat) työntekijät: Vakituinen työntekijä on henkilö, jolla on oikeus asua ja työskennellä pysyvästi Yhdysvalloissa.

Opiskelijat ja vaihtovieraat: Opiskelijat voivat tietyissä olosuhteissa saada työskennellä Yhdysvalloissa. Heidän on kuitenkin hankittava lupa koulunsa valtuutetulta viranomaiselta. Valtuutettu virkamies tunnetaan nimellä Designed School Official (DSO) opiskelijoille ja Responsible Officer (RO) vaihtovieraille. Vaihtovieraat voivat olla oikeutettuja työskentelemään väliaikaisesti Yhdysvalloissa vaihtovierailijaviisumiohjelman kautta.

Kuinka saada lupa työskennellä Yhdysvalloissa

An Työlupaasiakirja (EAD) , joka tunnetaan myös nimellä EAD-kortti, työlupa tai työlupa, on Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) myöntämä valtuutus, joka todistaa, että haltijalla on lupa työskennellä Yhdysvalloissa.EAD on yleensä voimassa vuoden ja se on uusittavissa ja vaihdettavissa.

EAD-hakijat voivat pyytää seuraavia:

  • Lupa työsuhteen vastaanottamiseen
  • Korvaaminen (kadonneen EAD:n)
  • Työn vastaanottamisluvan uusiminen

Kelpoisuus työlupaasiakirjaan (EAD)

Yhdysvaltain kansalaiset ja pysyvästi asukkaat eivät tarvitse työlupaasiakirjaa tai muuta työlupaa työskennelläkseen Yhdysvalloissa, paitsi heidän Vihreä kortti jos he ovat vakituisia asukkaita.

Kaikkien työntekijöiden, mukaan lukien Yhdysvaltain kansalaisten ja vakinaisten asukkaiden, on todistettava kelpoisuus työskennellä Yhdysvalloissa

Employment Authorization Document on todiste työnantajallesi, että sinulla on laillinen lupa työskennellä Yhdysvalloissa.

Seuraavat ulkomaalaiset työntekijät voivat hakea työlupaasiakirjaa:

  • Turvapaikanhakijat ja turvapaikanhakijat
  • Pakolaiset
  • Opiskelijat, jotka etsivät tietyntyyppistä työtä
  • Ulkomaan kansalaiset Yhdysvalloissa, jotka jatkavat pysyvän oleskelun viimeistä vaihetta
  • Tiettyjen maiden kansalaisille on myönnetty tilapäinen suojattu asema (TPS) kotimaansa olosuhteiden vuoksi
  • Yhdysvaltain kansalaisten kihlatut ja puolisot
  • Ulkomaisten valtion virkamiesten huollettavia
  • J-2 vaihtovieraiden puolisot tai alaikäiset lapset
  • Muut työntekijät olosuhteiden mukaan.

Lisäksi monet edunsaajat ja heidän huollettavanaan ovat oikeutettuja työskentelemään Yhdysvalloissa. Tyypillisesti hallitus myöntää tämän kelpoisuuden tietylle työnantajalle edunsaajien tai huollettavien ei-maahanmuuttajastatuksen vuoksi.

Kuinka hakea työlupaasiakirjaa (EAD)

Tietoa kelpoisuus ja lomakkeet EAD:n hakemiseen on saatavilla Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston verkkosivuilla.

Työlupaasiakirjojen uusiminen (EAD)

Jos olet työskennellyt laillisesti Yhdysvalloissa ja EAD:si on vanhentunut tai vanhenemassa, voit hakea uusittua EAD:ta Lomake I-765 , Työlupahakemus. Työntekijä voi hakea uusimisasiakirjaa ennen alkuperäisen voimassaolon päättymistä, kunhan hakemusta ei ole käsitelty yli kuusi kuukautta ennen voimassaolon päättymispäivää.

Kuinka vaihtaa EAD

EAD-kortteja vaihdetaan monista eri syistä. Jos kortti katoaa, varastetaan tai se sisältää virheellisiä tietoja, voi olla tarpeen lähettää uusi kortti Lomake I-765 ja maksa ilmoitusmaksu.Joissakin tapauksissa voidaan pyytää vapautusta kaikista maksuista.

Työnantajan vahvistus lupa työskennellä Yhdysvalloissa

Kun työntekijöitä palkataan uuteen työhön, heidän on todistettava, että heillä on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Työnantajien on vahvistettava henkilön kelpoisuus työhön ja hänen henkilöllisyytensä. Lisäksi työnantajan on säilytettävä Työn kelpoisuustodistuslomake (I-9 lomake) arkistossa.

Henkilöillä, kuten vakituisesti oleskeleiksi tulleilla, turvapaikan tai pakolaisaseman saaneilla tai työhön liittyviin ei-maahanmuuttajaluokkiin tulleilla, voi olla työlupa suoraan maahanmuuttajastatuksensa perusteella. Muut ulkomaalaiset saattavat joutua hakemaan erikseen työlupaa, mukaan lukien kelpoisuus työskennellä väliaikaisessa työssä Yhdysvalloissa.

Todiste työskentelykelpoisuudesta

Työntekijöiden on esitettävä alkuperäiset asiakirjat (ei valokopiot) työnantajalleen osana rekrytointiprosessia. Ainoa poikkeus syntyy, kun työntekijä esittää oikeaksi todistetun jäljennöksen syntymätodistuksesta. Työnantajan tulee tarkistaa työntekijöiden esittämät työskentelykelpoisuus ja henkilöllisyystodistukset sekä kirjaa asiakirjan tiedot I-9-lomakkeelle jokaiselle työntekijälle.

Tämän artikkelin sisältämät tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja, eivätkä ne korvaa tällaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, eivätkä tämän artikkelin tiedot välttämättä vastaa oman osavaltiosi lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. ' Työskentely Yhdysvalloissa .' Käytetty 14. huhtikuuta 2021.

  2. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. ' Työlupaasiakirja .' Käytetty 14. huhtikuuta 2021.

  3. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. ' I-9, työskentelykelpoisuuden tarkastus .' Käytetty 14. huhtikuuta 2021.

  4. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. ' Muistilista lomakkeelle I-765 vaadituista alustavista todisteista. ' Käytetty 14. huhtikuuta 2021.

  5. Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto. ' I-765, Työlupahakemus .' Käytetty 14. huhtikuuta 2021.