Löytää Työpaikka

Kuinka palata töihin uran tauon jälkeen

Naisen kokouksen haastattelupaneeli

••• sturti / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Monet työssäkäyvät äidit pitävät taukoa lapsensa syntymän jälkeen keskimäärin kahden vuoden ajan. Eikä kyse ole vain äideistä: johtuupa se työttömyydestä tai henkilökohtaisista tekijöistä tai urakatko oli suunniteltu tai suunnittelematon, ajan ottaminen pois töistä ei ole harvinaista.

Mutta palaaminen työelämään pitkän poissaolon jälkeen voi olla haastavaa. Jotkut rekrytoijat ja rekrytoinnista vastaavat johtajat ymmärtävät vuosien päästä yhdeksästä viiteen työhön, mutta toiset saattavat tuntea pelkoa palkkaamalla sinut.

Ja kun olet poissa työvoimasta, taitosi – samoin kuin sinun jatkaa ja haastattelutaidot - saattaa tarvita päivityksen. Saattaa olla myös vaikeaa tuntea itsensä itsevarmaksi ja päteväksi.

Vinkkejä työelämään palaamiseen uratauon jälkeen

Ällikällä lyöty? Hermostunut? Älä ole: Näin onnistut työnhakuun ja palaat takaisin työelämään loman jälkeen.

Arvioi työtoiveesi ja -tarpeesi

Älä heti sukeltaa työnhakuun työpaikkasivustoilta. Mieti sen sijaan aikaa, mitä haluat: Millainen työ on antoisaa ja ilahduttavaa? Ja haluatko palata sellaiseen rooliin, joka sinulla oli ennen työelämästä lähtemistäsi, vai haluatko kokeilla jotain hieman erilaista?

Mieti, mitä haluaisit saada työstäsi ja miksi (taloudellisia syitä lukuun ottamatta) olet kiinnostunut työskentelemään uudelleen. Pidä myös tarpeitasi mielessäsi, olivatpa ne sitten palkkavaatimuksia, joustavia työaikoja tai jotain muuta.

Tee luettelo seuraavan työsi pakollisista asioista.

Lisäksi mieti urasi taukoa tai sapattivapaata. Opitko uuden taidon, toimi vapaaehtoisena, aloita sivutouhu tai osallistua tunneille? Vaikka et olisi aktiivisesti työskennellyt, sinulla saattaa olla huomionarvoisia saavutuksia mainittavana haastatteluissa tai lisättävänä ansioluetteloosi.

Opi uudelleen alasi ja verkostosi

Jos työstäsi on jo aikaa, saatat joutua tutustumaan uudelleen toimialaasi ja sen työmahdollisuuksiin. Joitakin mahdollisia toimenpiteitä:

  • Tutki toimialaasi: Vietä aikaa Glassdoor.comissa , tutkii yrityksiä ja toimialaasi. Saatat olla erityisen kiinnostunut saamaan selville sinua kiinnostavien roolien palkkatason. Tässä on lisätietoja aiheesta kuinka tehdä tutkimusta yritysten ennakkohaastattelusta .
  • Verkko : Ota yhteyttä entisiin työtovereihin ja kerro heille, että olet palaamassa työelämään. Sen lisäksi, että voit saada potentiaalisia työpaikkoja, nämä kontaktit voivat myös kertoa sinulle uusimmista alan näkymistä – suurista toimijoista, uudesta ammattikielestä jne. Kysy yhteyksiltäsi neuvoja ja vinkkejä työelämään palaamiseen.
  • Osallistu konferensseihin ja tiedottaviin haastatteluihin: Rentouttavaa informatiiviset haastattelut voi myös auttaa sinua tuntemaan olosi ajan tasalla alallasi. Tämä auttaa pitämään omasi viittauksia tuoreena työhaastatteluissa. Konferenssit voivat myös auttaa sinua pääsemään vauhtiin , ja ne voivat myös olla mahdollisuus laajentaa verkostoasi. Jopa toimialaasi liittyvään LinkedIn-ryhmään osallistuminen voi auttaa sinua pääsemään takaisin uraan.

Päivitä taitosi

Toimialatutkimuksesi aikana saatat huomata, että siellä on aivan uusi ammattikieltä. Uudet ohjelmat voivat olla tärkeitä. Tai ehkä työkalut ovat samat, mutta niistä on vain vähän aikaa.

Päivitä taitosi ennen kuin lähdet haastatteluihin tai lähetät saatekirjeitä – tämä auttaa sinua tuntemaan olosi itsevarmemmaksi ehdokkaana.

Tässä muutama idea:

  • Vapaaehtoinen: Vaikka se ei liity alaisi, säännöllinen vapaaehtoistyö voi tottua sinut uudelleen jäsenneltyyn ympäristöön, jota työnantajat haluavat nähdä. Se on bonus jos vapaaehtoistyö rakentaa tai ylläpitää taitoja jonka potentiaaliset työnantajat haluavat nähdä hakijoissa.
  • Luokat: Jos saatavilla on uusia tuotteita tai ohjelmia, jotka eivät ole sinulle tuttuja, harkitse kurssille osallistumista (olipa se sitten henkilökohtaisesti tai verkossa). Kun olet oppinut uuden taidon, voit ottaa sen mukaan ansioluettelosi osaamisosio .
  • Uutiskirjeet, podcastit jne.: Jossain määrin et välttämättä tarvitse uusia taitoja. Jotkut kentät eivät muutu nopeasti. Saattaa vain olla, että sinun on muistutettava itseäsi alan toiminnasta, tarkoittaako se vanhojen oppikirjojen selailua, konferensseihin osallistumista tai alan uutisten lukemista, podcastien kuuntelua, uutiskirjeiden tilaamista jne.

Harjoittele työnhakutaitoja

Jos on vaikea muistaa, milloin viimeksi hait työpaikkaa, sinun on luultavasti päivitettävä ansioluettelosi. (Ja ehkä sinun LinkedIn profiili , myös!) Kun päivität ansioluetteloasi, harkitse a toimiva versio , eikä a kronologinen yksi – Tämä voi auttaa vähentämään eroa työhistoriassasi.

Haluat myös harjoitella haastattelua – se tarkoittaa vastausten tarkistamista yleisiä haastattelukysymyksiä ja kokoamalla haastatteluasu . Lisäksi katso nämä vinkkejä työttömyyttä koskeviin haastattelukysymyksiin vastaamiseen sekä miten selitä ansioluettelossasi työllisyysvaje .

Selitä urakatkosi – mutta pidä se lyhyesti

Jos sinulla on ollut pitkä tauko, sinun on todennäköisesti keskusteltava siitä saatekirjeessäsi, sekä haastattelujen aikana .

Riippumatta siitä, mikä on syysi pidentyneeseen työvoimavapaaseesi, pidä selitys lyhyenä. Yksinkertainen lause riittää.

Tässä on joitain esimerkkejä:

  • Olen viettänyt aikaa sairaan sukulaisen hoitamiseen.
  • Minulle oli tärkeää olla kotona lapseni kanssa esikouluun asti.
  • Olen ollut vapaaehtoistyössä asunnottomuusjärjestössä jonkin aikaa ottaa kirjanpitokursseja .
  • Olen matkustanut viimeiset vuodet ympäri maailmaa ja kehittänyt kielitaitojani.

Oli poissaolosi mikä tahansa syy, yritä tiivistää se johonkin lyhyeen ja palaa sitten keskusteluun ennen poissaoloasi tehtyä työtä. Kokemuksesi on edelleen merkityksellinen, vaikka aikaa on kulunut.

Artikkelin lähteet

  1. LinkedIn-uutiset. ' Lähes puolet äideistä työskentelee, pitää taukoa ja työskentelee uudelleen. Miksi tällainen leimautuminen on edelleen olemassa? ' Käytetty 18. tammikuuta 2021.