Perusasiat

Kuinka arvioida harjoittelukokemustasi

Itsearviointi voi auttaa tulevassa urassasi

Nuori nainen opiskelija etsii mietteliäs kirjastossa.

••• PeopleImages / Getty Images

Jokaisen lopussa Työharjoittelu (olipa sitten luottoa tai kokemusta), harjoittelija saa työnantajalta palautetta suorituksistaan. Mutta pitäisikö harjoittelijoiden tehdä itsearviointeja? Vastaus on kyllä! Harjoittelijan velvollisuus on tehdä itsearviointi, jotta hän on valmis esittelemään taitojaan parhaassa mahdollisessa valossa tuleville työnantajille. Kun arvioit itseäsi, kysy itseltäsi paljon kysymyksiä ja varaa aikaa niiden keksimiseen erityistä vastauksia, jotka vastaavat uratoiveitasi.

Harjoittelun jälkeisiä kysymyksiä itsellesi

Harjoittelun jälkeen , kysy itseltäsi seuraavat:

  • Oliko harjoittelu mitä odotit? Jos ei, ota selvää miksi. Ehkä esimiehesi antoi sinulle paljon sähköistä arkistointia ja järjestämistä, ja siksi et oppinut niin paljon kuin halusit.
  • Mikä oli parasta työssäsi (ja miksi)? Tämä on mehukas osa! Jos työharjoittelussasi paras osa oli verkkodatan tutkiminen, niin tiedät, että sinun pitäisi etsiä palkallista työpaikkaa hyödyntäen digitaalisia tutkimustaitojasi toisin kuin esimerkiksi graafisen suunnittelun työssä.
  • Mikä oli pahin osa harjoittelusi (ja miksi)? Jos pahin osa oli viettää liikaa aikaa yrityksessä kokouksia , silloin tiedät, että sinulle sopii paremmin tulevaisuudessa työskentely epävirallisessa työympäristössä, jossa on enemmän vapautta ja vähemmän rakennetta.
  • Antoiko harjoittelu sinulle oivalluksia, joita et ollut odottanut? Jos työharjoittelusi tapahtui tiili-ja laastissa toimivassa naistenvaateliikkeessä, et ehkä ymmärtänyt, että työskentely yleisön kanssa voi olla hyvin stressaavaa, ja samalla kun nautit jälleenmyynti , sopisit paremmin kulissien taakse, ehkä ostotoimistoon.
  • Miten arvioisit harjoittelusi asteikolla 1-10? Kun arvioit harjoittelun, voit paremmin hioa mikä toiminta kiinnostaa ja millaista työympäristöä pidät. Kaikki alle 7 pisteet tarkoittavat, että harjoittelupaikka ei sopinut sinulle ja sinun on selvitettävä miksi. Aloita kirjoittamalla luettelo eduista ja haitoista
  • Suositteletko harjoittelupaikkaasi ystävällesi (miksi tai miksi ei)? Ehkä et suosittelisi harjoittelupaikkaasi ystävällesi, koska esimiehesi ei ollut kiinnostunut kouluttamaan ja mentoroimaan sinua ja tämä on sinulle tärkeä asia. Jotkut ihmiset oppivat parhaiten, jos he työskentelevät itsenäisesti, kun taas toiset tarvitsevat paljon ohjausta. Selvitä, mikä sopii persoonaasi.
  • Mitä tietoja ja taitoja sait ja miten aiot soveltaa niitä tulevaisuudessa? Tunnista nyt omistamasi tiedot ja taidot, joita voit käyttää tulevissa tehtävissä. Nyt kun tiedät millaisia työympäristö pidät eniten, sekä millainen pomo, tämä on helpompi käyttää. Sisällytä taitosi ansioluetteloosi ja ole mahdollisimman 'erityinen'. Ansioluettelosi on yksi paperinpala, mutta siinä tulee yksilöidä kaikki kykysi ja (jotka tärkeintä) miten voit vaikuttaa yritykseen,