Kuinka tulkita työpaikkailmoitus
••• onurdongel / Getty Images
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo
Työpaikkailmoitusten rakenne on yleensä melko johdonmukainen. Se ei silti tarkoita, että sinun pitäisi selata a työpaikkailmoitus . Tarkastelemalla huolellisesti yrityksen työtehtävää voit kirjoittaa vakuuttavia saatekirjeitä , säästää aikaa hakemalla vain asiaankuuluviin töihin ja tuntea olevansa valmis puhelimen näyttöihin ja henkilökohtaisiin työhaastatteluihin.
Kuinka tulkita työpaikkailmoitus
Työpaikkailmoitukset on yleensä jaettu useisiin osiin. Vaikka näiden osioiden nimet voivat vaihdella, odota näkeväsi tietoja yrityksestä, tietoja hakijoiden halutusta pätevyydestä ja kuvauksia rooliin liittyvistä vastuista.
Työnimike : Pidä mielessä, että tehtävänimikkeitä voi olla eri merkityksiä eri toimialoilla ja yrityksissä. Esimerkiksi 'editorial assistant' ja 'assistent editor' voivat kuulostaa samalta, mutta ne ovat eri paikkoja. Etsi tehtävänimikkeestä vihjeitä tehtävään vaadittavasta kokemuksesta, vastuun tasosta, palkasta ja työn luonteesta.
Pätevyydet : Joskus myös kutsutaan vaatimukset ' tai 'kokemus', tämä työnkuvan osio kertoo, mitä saavutuksia ja taitoja hakijalla tulee olla. Saatat nähdä täällä asioita, kuten 'ylikoulututkinnon suorittanut' tai 'aiempi kokemus...' Täältä löydät tietoja työnantajan etsimästä taustasta, mukaan lukien aikaisempi kokemus ja saavutukset muissa töissä, koulutus , ja pehmeät ja kovat taidot . Se ei ole sopimusten katkaisija, jos sinulla ei ole kaikkia lueteltuja pätevyyksiä, mutta ihannetapauksessa sinulla on useimmat, ja suurin osa on sinulle ainakin tuttuja.
Vastuut : Tässä osiossa kerrotaan, mitä tekisit työssäsi. Katso tarkkaan – nautitko tästä työstä? Etsi kokemuksesi vastaavia ansioluettelosi. Joissakin työpaikkailmoituksissa vastuut ilmaistaan hajallaan (esim. 'johtaa tiimiä XYZ:n luomisessa'), kun taas toisissa on tarkempia tietoja (esim. 'luo viikoittainen raportti'). Jos jotkin kohdat eivät näytä tutulta, se ei välttämättä tarkoita, ettei sinun pitäisi hakea. Mutta jos et tunne kaikkia velvollisuuksia, se voi olla merkki siitä, että tämä ei ole paras paikka sinulle.
Meistä : Useimmat työpaikkailmoitukset tarjoavat taustatietoa yrityksestä. Olkoon tämä lähtökohtasi yrityksen tutkimiseen ja sen kulttuurin ja arvojen ymmärtämiseen.
Edut ja palkka : Vaikka tuntipalkat ovat usein selvät, yritykset ovat yleensä röyhkeitä palkallisten tehtävien suhteen. Saatat nähdä lauseita, kuten 'kokemusta vastaava palkka' tai 'kilpailukykyinen palkka', jotka eivät paljasta liikaa. Etujen suhteen yritykset ovat kuitenkin yleensä suoria, koska kaikki työntekijät saavat tyypillisesti samat edut.
Kokemustaso : Olipa kyse vuosien tai uran tasolla, joskus julkaisut sisältävät tietoja kokemustasosta. Haluat ehkä tarkistaa tämän työn nimen ohella. Työpaikkailmoituksessa, jossa etsitään projektipäällikköä, jolla on esimerkiksi 1-3 vuoden kokemus, on eri palkka ja vastuut kuin keski- tai ylemmän tason projektipäällikkö.
Elementtejä etsittävä
Kun tarkastelet mitä tahansa työnkuvauksen osaa, muista, että tärkeimmät asiat ovat luultavasti lueteltuna yläreunassa. Jos täytät neljä ensimmäistä kokemusvaatimusta, mutta missaat alimmat, se on silti aihetta juhlaan.
Muista, että monien työpaikkailmoitusten kanssa on mahdotonta, että yksittäinen henkilö vastaa täydellisesti. Lue tarkkaan, mikä on hakijoille olennaista ('täytyy olla mukava käyttää Exceliä') ja mikä on mukavaa hankkia tai mikä on pehmeämpi taito ('yksityiskohtiin suuntautunut ja järjestetty').
Varo toistoa. Mainitseeko työpaikka pätevyyksien alla 'itse-alkajat' ja sitten vastuut-osiossa projekti, jota hakijat 'kehittävät itsenäisesti'? Se on vihje siitä, että hakijoiden tulee viihtyä työskennellä ilman valvontaa ja johtajan roolissa.
Ymmärrä jargonia
Luota työpaikkailmoituksiin käyttääksesi joitain tuttuja lauseita. Työnkuvauksen kirjoittamisessa voi olla jotain hieman hankalaa (ihan kuin saattaa tuntua oudolta kiteyttää pitkä työurasi muutamaan luettelomerkkiin).
Jotkut yleisimmistä lauseista – oma-aloitteinen, erinomaiset kommunikointitaidot, joustava – on tarkoitettu vihjeiksi. Edellyttääkö työ 'hyvää huumorintajua'? Tämä saattaa olla merkki siitä, että päivittäisiä turhautumisia on runsaasti, ja jos et pysty lyömään lyöntejä, tulet turhautumaan asemaan. Työtehtävissä, jotka vaativat 'monitehtävää' ja 'määräaikoja ohjaavia' hakijoita, voi olla hieman liikaa työtä yhden henkilön jongleerattavaksi. Opettele lukemaan rivien välistä.
Milloin lukea työkuvaukset
Ajattele työpaikkailmoitusta karttana tai avaimena paikan saamiseen. Lue kuvaus huolellisesti ja useaan kertaan. On hyvä idea tarkistaa ostoilmoitus seuraavissa kohdissa:
- Aluksi : Ensimmäinen vilkaisu työnkuvaan voi olla nopea tarkistus. Ajattele tätä hetkeä kuin mahdollisen treffin tarkistamista juhlissa: Etsi yhteensopivuus .
- Ennen saatekirjeen kirjoittamista : saatekirjeesi tulee räätälöidä tietyn työn ja ilmoituksessa korostettujen tarpeiden mukaan.
- Ennen hakemuksen jättämistä : Kun uskot olevasi valmis lähettämään hakemuksesi, mukaan lukien saatekirjeesi, ansioluettelosi ja muut pyydetyt tiedot, tarkista julkaisu vielä kerran. Oletko noudattanut ohjeita oikein? Korostitko saatekirjeessäsi oikeita yksityiskohtia? Pitäisikö sinun muokata ansioluetteloasi siten, että se kuvastaa tiettyjä taitoja muiden edelle?
- Ennen haastattelua : Onko se a puhelin tai an henkilökohtainen haastattelu , lue työnkuvaus huolellisesti ennen keskustelua. Se muistuttaa sinua yksityiskohdista, joista todennäköisesti keskustelet, ja näyttää, mitä kohtia kannattaa korostaa.
Älä tee sitä virhettä, että luet vain työpaikkailmoituksen. Vaikka työpaikkailmoituksiin sisältyvät tiedot voivat olla vaikeita lukea tai toistaa, ne auttavat sinua jättämään täydellisen hakemuksen ja antamaan vahvoja haastatteluja.
Artikkelin lähteet
painos 2010. Edin lehden sanasto .' Käytetty 9. tammikuuta 2020.