Työhaastattelut

Kuinka vastata kysymykseen 'Miksi olet paras henkilö työhön?'

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo Kuinka vastata

Theresa Chiechi / Tasapaino

Työhaastattelussa haastattelija saattaa kysyä sinulta kysymyksen, miksi olet paras henkilö työhön? Tämä on samanlainen kuin muut yleisiä haastattelukysymyksiä , kuten Miksi palkkaisimme sinut ? Haastattelija haluaa tietää, miksi olisit parempi vaihtoehto palkata kuin muut hakijat.

Mitä haastattelija haluaa tietää

Haastattelija haluaa myös varmistaa, että tiedät, mitä he etsivät työnhakijalta, ja että sinulla on kyky tehdä työ, jos sinut palkattaisiin. Yksi haastattelun tavoitteista on selvittää, onko olet hyvässä kunnossa sekä rooliin että organisaatioon. Kääntöpuolella sinun on myös päättää, sopiiko työ hyvin mitä etsit seuraavassa roolissasi.

Kun vastaat tällaiseen kysymykseen, tavoitteenasi on myy itsesi rekrytointipäällikölle ja vakuuttaa heidät, että olet ainutlaatuinen ja vahva ehdokas. Lue alta neuvoja haastattelukysymykseen valmistautumiseen ja siihen vastaamiseen sekä esimerkkejä parhaista vastauksista.

Kuinka vastata kysymykseen 'Miksi olet paras henkilö työhön?'

Voit vastata tähän kysymykseen monella tavalla. Ensimmäinen tapa on selittää, kuinka persoonallisuutesi tai henkilökohtaiset ominaisuutesi tekevät sinusta ihanteellisen ehdokkaan. Käytä tätä varten aikaa ennen haastattelua huolellisesti vastaa pätevyytesi työpaikkailmoituksessa mainittuihin . Ole valmis selittämään, miksi olet sopiva työhön.

Voit esimerkiksi selittää, että olet erityisen motivoitunut tai että sinut tunnetaan siitä, että olet työnantajasi hyväksi.

Toinen tapa vastata on korostaa ainutlaatuisia taitojasi. Jos sinulla on taitoja, jotka tekevät sinusta vahvan ehdokkaan (varsinkin jos monilla ei ole näitä taitoja), mainitse nämä. Myös työnantajan hakemat taidot voidaan mainita työpaikkailmoituksessa. Jos ei, katso samankaltaisia ​​työpaikkoja nähdäksesi, millä kriteereillä työnantajat etsivät.

Toinen vaihtoehto on näyttää työnantajalle, että se, mitä olet saavuttanut aikaisemmissa rooleissasi, oikeuttaa sinut tähän tehtävään. Jaa esimerkkejä saavutuksistasi jotka liittyvät työhön, jota varten haastattelet.

0:51

4 tapaa vastata: Miksi olet paras henkilö työhön?

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Katso nämä mahdolliset vastaukset ja räätälöi ne työhön liittyvän pätevyyden, urataustasi ja työkokemuksesi mukaan:

Esimerkkivastaus #1

Edellinen työpaikkani vastaanottovirkailijana tarjosi minulle ihanteellisen kokemuksen tähän tehtävään. Kehittelin viiden vuoden ajan monia tähän työhön vaadittavia taitoja, kuten puhelimiin ja sähköpostiin vastaamista, maksujen käsittelyä ja tietojen syöttämistä useisiin tietokoneohjelmiin.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus on tehokas, koska hakija perehtyy yksityiskohtiin luettelemalla tärkeitä taitoja, joita hän voi tarjota uudelle työnantajalleen. Ihannetapauksessa hän on myös korostanut näitä taitoja, koska hän tajusi työpaikkailmoitusta lukiessaan, että nämä kyvyt kuuluivat työnantajan suosituimpiin pätevyyksiin.

Esimerkkivastaus #2

Minun taidot sopii täydellisesti työn vaatimuksiin. Erityisesti myyntitaitoni ja esimieskokemukseni tekevät minusta ihanteellisen ehdokkaan tehtävään. Esimerkiksi viime työpaikallani johdin viiden hengen myyntitiimiä, ja meillä oli yrityskonttorin huippumyyntiennätys. Voin tuoda tähän työhön onnistumisiani ja kokemuksiani.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä haastateltava ei ainoastaan ​​mainitse tärkeitä taitojaan, vaan hän myös viittaa aikaisempiin johtamistehtäviinsä ja mitattavissa olevaan menestykseen (huippumyyntiennätys) edellisessä työssään.

Esimerkkivastaus #3

Minulla on kyky löytää oma paikkani ryhmässä ja tukea kaikkien pyrkimyksiä. Esimerkiksi viimeiseen työpaikkaani kuului paljon tiimiprojekteja. Pystyin aina tunnistamaan tiimitovereideni taidot ja delegoin tehtäviä, jotka sopivat kunkin henkilön taitoihin. Tiedän, että tähän työhön liittyy paljon ryhmätyötä ja ryhmäprojekteja, ja tiedän, että tämä on työtyyli, jossa olen erinomainen.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä on loistava esimerkki siitä, kuinka käyttää tehokkaasti STAR-haastattelun vastaustekniikka , jossa rakennat vastauksesi kuvaamaan menneisyyttä s tilanne, sinun t Kysy sinun to toiminto ja r tulos. Tässä hakija käyttää tätä tekniikkaa korostaakseen myös, että hän on tietoinen työnantajan yrityskulttuurista ja keskittyy yhteistyöhön tiimityöskentelyyn osoittaen, kuinka hänen oma kokemuksensa sopii yhteen näiden prioriteettien kanssa.

Esimerkkivastaus #4

Olen oma-aloitteinen henkilö, joka on valmis menemään yli ja pidemmälle kaikissa projekteissa ja oppimaan arvokkaita taitoja omalla ajalla. Opetin esimerkiksi itselleni viisi ohjelmointikieltä yliopistossa yksinkertaisesti intohimosta oppia koodaamaan. Tiedän, että etsit oma-aloitteista tietokoneteknikkoa, jolla on sekä taitoja että intohimoa, ja minä olen tämä henkilö.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä työnhakija esittelee laajan taitovalikoiman, jota monilla hänen kilpailijoilla ei ehkä ole: hänen viiden tietokoneohjelmointikielen taitonsa. Hän osaa myös vastauksessaan tuoda esiin henkilökohtaisen aloitteellisuuden ja innostuksensa työhönsä.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

Valmistaudu etukäteen. Ennen haastattelua mieti tarkkaan, mikä tekee sinusta ihanteellisen ehdokkaan tehtävään. Katso ensin työpaikkailmoitus ja ympyröi kaikki keskeiset taidot tai pätevyydet. Katso sitten ansioluetteloasi ja merkitse kaikki erityiset kokemukset tai taidot, jotka sopivat työluetteloon. Korosta näitä vaatimuksia vastauksessasi kysymykseen.

Jaa esimerkkejä. On tärkeää vastata tähän kysymykseen mahdollisimman tarkasti. Korostatpa taitojasi tai persoonallisuuden piirteitäsi, muista antaa yksi tai kaksi esimerkkiä, jotka osoittavat, että sinulla on nämä ominaisuudet ja kuinka käytät niitä työpaikalla.

Ihannetapauksessa esimerkkisi tulevat aiemmista työkokemuksista. Jos olet uusi työmarkkinoilla, voit korostaa myös koulukokemuksia, koulun ulkopuolisia toimintoja tai vapaaehtoistyötä.

Keskity siihen, kuinka voit auttaa yritystä. Vältä vastauksia, jotka korostavat, miksi haluat työpaikan. Keskity sen sijaan siihen, miten voit lisätä arvoa yritykselle. Valmistaudu tällaiseen vastaukseen varmistamalla, että sinulla on niitä tietoa yrityksestä edellä aikaansa. Käytä aikaa tarkastellaksesi yrityksen verkkosivustoa, sosiaalisen median sivuja ja muita organisaatiota koskevia tietoja, jotka ovat saatavilla verkossa.

Älä vertaa itseäsi muihin. Vaikka kysymys onkin siitä, miten vertaat muita hakijoita, älä kritisoi muita työnhakijoita. Tämä voi tuntua negatiiviselta tai töykeältä.

Sen sijaan korosta positiivisesti sitä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen, hyökkäämättä tai loukkaamatta muita ehdokkaita. On tärkeää myydä pätevyyttäsi ilman, että sinua pidettäisiin ylimielisenä tai ylimielisenä.

Älä sano tätä: 'Toisin kuin joillakin muilla ehdokkailla, jotka olette varmasti nähneet tänään, minulla on kokemusta alalta, mikä tarkoittaa, että voin päästä töihin jo ensimmäisenä päivänä.'

Sano vaikka: ”Vuosien kokemukseni tältä alalta on antanut minulle tietoa työelämästä sekä käsityksen siitä, missä toimiala on ollut ja mihin se on menossa tulevaisuudessa. Minulla on sellaiset tekniset taidot, jotka tulevat vain useiden vuosien työstä. Voin liukua saumattomasti tähän rooliin ja alkaa tehdä maaleja heti ensimmäisenä päivänäni.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

TUTKIA YRITYSTÄ: Kirjoita ennen haastattelua muistiin luettelo siitä, kuinka työtaitosi vastaavat työpaikkailmoituksessa mainittuja pätevyyksiä. Varmista sitten vastauksessasi, että puhut näistä keskeisistä taidoista käyttämällä esimerkkejä, jos mahdollista, todistaaksesi, että olet paras henkilö työhön.

VARO VERTAILUJA: Vaikka on fiksua korostaa taitoja, joiden uskot erottavan sinut muista virkaan hakijoista, älä anna varjoa muille. Pidä sävysi positiivisena ja puhu siitä, mitä voit itse tarjota yritykselle, eikä siitä, mitä he eivät voi.

KESKITYS TYÖNANTAJAN TARPEISIIN: Kuvaile vastauksessasi kaikkia kovia ja pehmeitä taitojasi, jotka lisäisivät arvoa, jos työnantaja palkkaisi sinut. Älä kirjoita vastaustasi itsestäsi (eli vetoa siihen, miksi todella haluat työpaikan).