Työhaastattelut

Kuinka vastata työttömyyttä koskeviin haastattelukysymyksiin

Vinkkejä poissaoloa koskeviin kysymyksiin vastaamiseen

Mies, jota haastatteli kolme henkilöä vastaamassa kysymyksiin hänen työttömyysjaksostaan.

••• Ragnar Jewelry/Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Työnhakijat ovat usein huolissaan siitä, miten mahdolliset työnantajat näkevät heidän työttömyytensä, varsinkin jos he ovat olleet työttömänä pitkään.

Työnantajat kysyvät usein, miksi olet ollut työttömänä niin pitkään, ja on tärkeää olla valmis vastaamaan.

Mitä haastattelija haluaa tietää

Yksinkertaisesti sanottuna haastattelijat etsivät selitystä: miksi olit poissa töistä ja kuinka kauan.

Mutta tosiasiallisten yksityiskohtien lisäksi haastattelijat tutkivat myös tarkasti, kuinka käsittelet työttömyyttä koskevia kysymyksiä.

Käytätkö sitä esimerkiksi mahdollisuutena halventaa entistä työnantajaasi? Oletko käyttänyt työttömän ajan tuottavasti? Vastauksesi voi paljastaa paljon persoonastasi ja asenteestasi.

Työnantajat ymmärtävät paremmin työllisyyserot taantumassa taloudessa. Korkean työttömyyden lisäksi on myös ollut suuntaus palkata enemmän tilapäisiä työntekijöitä, mikä jättää useamman työntekijän töiden väliin.

Taloudesta riippumatta sinun on silti oltava valmis vastaamaan kysymyksiin työttömänä olon pituudesta.

Kuinka vastata haastattelukysymyksiin työttömänä olemisesta

Vaikka saatat todella tarvita työtä, on tärkeää säilyttää myönteinen asenne ja antaa yksityiskohtainen ja vakuuttava selitys sille, miksi haastateltavasta työstä tulee hyvä istuvuus osaamisesi ja kiinnostuksesi vuoksi.

Työnantajat epäröivät palkata sinua, jos he luulevat, että etsit satunnaisesti töitä epätoivosi vuoksi, koska olet ollut pitkään työttömänä.

Olosuhteet, miksi olet poissa työstä, voivat myös määrittää, kuinka vastaat kysymyksiin.

Kun sinut on erotettu

Vaikein tapaus on niille, jotka ovat olleet potkut syyn takia ja ovat olleet pitkään työttömänä.

Työvaihtoehtojen uudelleenarvioimiseen tai uudelleenkoulutukseen käytetyn ajan mainitseminen voi olla tehokas tapa, jos haet työtä toiselta alalta.

Näissä tapauksissa ole valmis viittaa heikkouteen jotka rajoittivat tuottavuuttasi edellisessä työssäsi ja keskustelivat samalla vahvuuksistasi, jotka johtavat menestykseen uudessa työssä.

Esimerkiksi, jos olet siirtymässä ulkopuolisesta myyntityöstä asiakastukitehtäviin, voit mainita, että sinulla oli vaikeuksia myyntityössä, koska et ollut kovin tehokas kylmäpuheluissa, mutta myös mainita, että onnistuit hyvin nykyisten asiakkaiden tyydyttämisessä.

Kun sinut irtisanottiin

Myös lomautuksesta keskusteleminen voi olla hankalaa. Yrityksen tai toimialan taloudellisista ongelmista johtuva lomautus voidaan hoitaa suoraan sinun saatekirje . Tässä tapauksessa voi olla hyödyllistä viitata henkilökohtaiseen onnistumiseen työssä ja mainita lyhyesti, että taloudelliset vaikeudet aiheuttivat entisen työnantajasi supistamisen.

Voit myös mainita, kuinka odotat innolla uuteen tehtävään ryhtymistä ja vaikka lomauttaminen oli vaikeaa, se antoi sinulle mahdollisuuden hakea haastavampaa tehtävää.

Todellista aikaa, jonka olet ollut poissa työttömänä lomautuksen jälkeen, voidaan joskus käsitellä mainitsemalla tekijöitä, kuten aika, joka on saattanut kestää työvaihtoehtojesi uudelleenarviointiin.

Kun olet vapaaehtoisesti työttömänä

Pitkään vapaaehtoisesti työttömänä olevilla henkilöillä on helpoin tehtävä torjua negatiivisia käsityksiä. Työnhakijat ovat saattaneet lähteä työvoimasta hoitaakseen sairaan vanhemman, muuttaakseen paikan, hankkiakseen vauvan, matkustaakseen, toipuakseen sairaudesta tai palatakseen kouluun ennen ammatinvaihtoa. Näissä tapauksissa työtauon mainitseminen etukäteen voi olla paras tapa.

Voit sisällyttää saatekirjeeseesi kielen, jossa mainitaan syy tähän työttömyysjaksoon ja vahvistetaan valmiutesi palata työpaikalle.

Voit sitten rakentaa tähän asemaan haastattelun aikana. Lyhyet selitykset ovat yleensä sopivimpia. Esimerkiksi: 'Lähdin viime työpaikaltani hoitaakseni äitiäni, joka oli syöpähoidossa. Hän kuoli äskettäin, ja olen innokas jatkamaan uraani.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

  • Olla positiivinen. Riippumatta olosuhteista, jotka ovat johtaneet siihen, että olet työttömänä, yritä olla kielteinen vastauksessasi. Voit vain kertoa työttömyytesi syyn. Keskity sitten puhumaan uusista oppimistasi taidoista tai mahdollisuuksista, joita odotat.
  • Ole lyhyt. Haluat haastattelijan muistavan taitosi ja kokemuksesi sekä sen, mitä voit tuoda käsillä olevaan rooliin. Pidä siis vastauksesi lyhyenä, jotta voit siirtyä kysymyksiin, jotka auttavat korostamaan vahvuuksiasi.
  • Keskity siihen, mitä teit tauon aikana. Jos olit poissa töistä yli muutaman viikon, mieti tapoja, joilla olet käyttänyt aikaa. Se voi olla henkilökohtaista (esimerkiksi sairaan vanhemman hoito tai lapsen vanhemmuus). Mutta jos olet tehnyt jotain ammatillisesti olennaista, kuten osallistunut tunneille tai tehnyt vapaaehtoistyötä, mainitse se.

Mitä ei saa sanoa

  • Älä ole valmistautumaton. Riippumatta siitä, miksi olet ollut poissa töistä, vastauksesi muotoilu voi olla hankalaa, joten odota, että saat tämän kysymyksen, ja suunnittele vastauksesi etukäteen.
  • Älä näytä epätoivoiselta. Palkkauspäälliköt haluavat tietää, että olet kiinnostunut erityisesti tästä työstä – et mistä tahansa tarjolla olevasta työstä. Loppujen lopuksi, jos haluat vain 'mitä tahansa työtä', saatat nopeasti lähteä yrityksestä.
  • Älä loukkaa edellistä yritystäsi. Saatat tuntea voimakkaita tunteita yrityksestä, joka erotti sinut tai irtisanoi sinut. Mutta on tärkeää pitää sävysi neutraalina, kun keskustelet edellisestä yrityksestäsi ja olosuhteista, jotka johtivat eroon, etkä loukata yritystä tai entistä johtajaasi.

Haastattelukysymyksiä työttömäksi jäämisestä

Tässä on joitain kysymyksiä, joita palkkauspäälliköt voivat kysyä, jos he näkevät aukon työsuhteessasi:

Avaimet takeawayt

Suunnittele kysymyksiä työttömäksi jäämisestä. Työnantajat tiedustelevat, ja vastaaminen voi olla hankalaa – valmistautuminen etukäteen auttaa sinua antamaan vahvan vastauksen.

Pysy positiivisena. Älä loukkaa aiempia työnantajia tai syytä vastauksessasi ulkopuolisia tekijöitä (kuten taloutta).

Pidä se lyhyenä. Haluat, että vastaus on valmis, mutta pidä se lyhyenä, jotta voit siirtyä vastaamaan kysymyksiin, jotka esittelevät taitojasi ja kykyjäsi.