Työhaastattelut

Kuinka vastata haastattelukysymyksiin ylipätevyydestä työhön

Nainen tekee työhaastattelun virassa olevan hakijan kanssa.

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Haastattelijat kysyvät joskus hakijoilta, kokevatko he olevansa ylipäteviä siihen työhön, johon he hakevat. Kun sinulla on enemmän kokemusta kuin työ vaatii, haastattelussa halutaan tietää, soveltuuko tehtävä pätevyyteen ja ammattitaitoon.

Vastaaminen voi olla hankalaa. Ajattele vastaustasi mahdollisuutena selittää, miksi olet kiinnostunut tehtävästä, vaikka se olisi mahdollinen ero aiemmista rooleista. Lisäksi yritä myydä itsesi ehdokkaana ja näyttää, kuinka pätevyydestäsi on hyötyä yritykselle.

Tässä on se, mitä sinun on tiedettävä, jotta voit vastata vahvasti ylipätevyyttä koskeviin kysymyksiin.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Haastattelijat esittävät tämän kysymyksen, koska he haluavat varmistaa, että heidän valitsemansa ehdokas pysyy tehtävässään eikä hyppää nopeasti työhön, joka vastaa paremmin heidän kokemustaan, taitojaan ja kykyjään.

He haluavat erottaa toisistaan ​​hakijat, jotka ovat aidosti kiinnostuneita kyseisestä tehtävästä (verrattuna niihin, jotka ovat vain innokkaita minkä tahansa tyyppiseen työhön ja siirtyvät nopeasti eteenpäin, jos he löytävät kokemustaan ​​paremmin vastaavan roolin).

Tämä on myös mahdollisuus haastattelijoille vahvistaa pätevyyttäsi ja selvittää, mikä saa sinut kiinnostumaan tehtävästä.

Kuinka vastata Oletko ylipätevä tähän työhön?

Vastauksessasi haluat osoittaa, että vaikka sinulla on korkeampi pätevyys kuin työ vaatii, se on silti haluamasi rooli. Voit käyttää muutamia erilaisia ​​mahdollisia strategioita.

Voit esimerkiksi kumota oletuksen ja huomata, että uskot omaavansi juuri sen pätevyyden, jota työ vaatii. Tai voit puhua muista motiiveista – kuten parannetusta työn ja yksityiselämän tasapainosta tai kyvystä ohjata muita – jotka tekevät tästä roolista sinulle sopivan.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Nämä esimerkit voivat auttaa sinua luomaan omat vastauksesi tähän kysymykseen. Muista, että voit mukauttaa näitä vastauksia omiin olosuhteisiisi ja hakemaasi työhön sopiviksi.

Työn laatua korostavia vastauksia

Esimerkkivastaus #1

Onneksi olen elänyt tarpeeksi vuosia kehittääkseni arvostelukykyni, jonka avulla voin keskittyä tulevaisuuteen. Ennen kuin puhumme menneistä vuosista, menneistä arvonimikkeistä ja menneistä palkoista, voimmeko tarkastella vahvuuksiani ja kykyjäni sekä sitä, kuinka olen pysynyt urani kärjessä, mukaan lukien sen teknologia?

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa ehdokas muotoilee kysymyksen uudelleen ja kääntyy keskusteluun vahvuuksistaan.

Esimerkkivastaus #2

Olin ylpeä saadessani olla hoitohoitaja, mutta tykkään todella palata potilaiden pariin.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että hakijalla on hyvä motivaatio ryhtyä alemman tason tehtävään.

Joustavuutta korostavia vastauksia

Esimerkkivastaus

Kuten huomaat, olen työskennellyt korkeammalla tasolla, mutta tämä tehtävä on juuri se, mitä etsin. Tarjoat mahdollisuuden saavuttaa taikasana: tasapaino. Etsin jotain haastavaa, mutta vähän vähemmän intensiivistä, jotta voin viettää enemmän aikaa perheeni kanssa.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä ehdokas tarjoaa selkeän syyn – työn ja yksityiselämän tasapainoon – miksi hän on halukas ottamaan ylipätevän paikan.

Vastaukset, joissa korostetaan uskollisuutta

Esimerkkivastaus #1

Olen täällä, koska tämä yritys on liikkeellä, ja haluan siirtyä kanssasi. Tarjoan välitöntä tuottoa sijoituksellesi, sillä minulla on enemmän kuin minimaalista kokemusta. Etkö halua voittajaa taidot ja asenteet tehdä juuri niin?

Laajentaa

Miksi se toimii: Tämä vastaus osoittaa, että hakija on motivoitunut työhön. Lisäksi ehdokas pystyy keskustelemaan siitä, mitä hän tarjoaa yritykselle, jos hän palkataan.

Esimerkkivastaus #2

Perheeni on kasvanut. Enkä ole enää huolissani arvonimestä ja palkasta – haluan olla kiireinen. Referenssitarkastus osoittaa, että teen työni ajallaan ja teen sen hyvin tiimin jäsenenä. Olen varma, että voimme sopia budjettiisi sopivasta palkasta. Milloin voimme tehdä ajastani sinun aikaasi?

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä vastauksessa hakija osoittaa, että hänellä on palkan ja arvonimikkeen lisäksi muita työhön liittyviä motivaatioita ja korostaa uskollisuuttaan.

Vastaukset, joissa korostetaan kokemusta voimavarana

Esimerkkivastaus #1

Supistukset ovat jättäneet työvoimaan sukupolvien muistiaukkoja, eikä tieto aina välity tuleville ihmisille. Voisin olla ankkuri tai mentori – rauhallinen, vakaa, luotettava ja joka tarjoaa päivittäistä jatkuvuutta nuoremmalle tiimille. Edelliselle työnantajalleni toimitin epäonnistuneen tuotelanseerauksen historian uudelle markkinointipäällikölle, joka sitten vältti samoja virheitä.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä ehdokas näyttää, kuinka hänen kokemuksestaan ​​on hyötyä yritykselle. On erityisen hyödyllistä, että he antavat esimerkin siitä, kuinka heidän kokemuksestaan ​​ja mentoroinnistaan ​​on ollut apua aiemmin.

Esimerkkivastaus #2

Kypsyyteni ja kokemukseni antavat minulle mahdollisuuden tehdä loistavaa työtä yrityksessä.

Laajentaa

Miksi se toimii: Tässä ehdokas omistaa kypsyytensä ja kokemuksensa sen sijaan, että yrittäisi vähätellä sitä. Tämä vastaus osoittaa, että hakijan kokemus ei suinkaan ole haitallista, vaan se on hyvä asia yritykselle.

Vinkkejä parhaan vastauksen antamiseen

  • Ole rehellinen. Saattaa tuntua houkuttelevalta vähätellä pätevyyttäsi, mutta sinun tulee olla niistä ylpeä. Omista pätevyytesi, vaikka ne ylittäisivät sen, mitä roolissa ehdottomasti vaaditaan.
  • Keskustele kuinka autat yritystä. Muista, että haastattelijat ovat aina eniten kiinnostuneita eduista, joita tarjoat työntekijänä. Joten yksi vaihtoehto on muotoilla vastauksesi osoittamalla, että kokemuksesi on hyödyllinen.
  • Kerro, miksi menet alaspäin. Jos otat työn, johon olet ylipätevä, voi olla hyödyllistä kertoa miksi teet tämän. Esimerkiksi ehkä haluat vähemmän stressiä tai kaipaat parempaa työn ja yksityiselämän tasapainoa. Joskus alemman tason työ tarjoaa jollekulle mahdollisuuden tehdä kiinnostavampaa työtä. Tietenkin, jos et pohjimmiltaan usko olevasi ylipätevä, voit sanoa sen ja huomioi, kuinka nykyinen pätevyytesi sopii hyvin käsillä olevaan rooliin.

Mitä ei saa sanoa

  • Älä näytä laiskalta. Vältä vastauksia, jotka antavat vaikutelman siltä, ​​että etsit työpaikkaa, jossa sinun ei tarvitse tehdä paljon, tai sellaisia ​​vastauksia, jotka saavat sinut näyttämään kellonkatselijalta. Haastattelijat etsivät sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä.
  • Tai epätoivoinen. Ehkä olet etsinyt työtä niin kauan, että otat melkein mitä tahansa. Sitä et kuitenkaan koskaan halua kertoa haastattelussa. Jos olet valmis ottamaan vastaan ​​minkä tahansa työn sopivuudesta riippumatta, haastattelijat hermostuvat siitä, että jatkat työnhakuasi, vaikka sinulle tarjottaisiin roolia.

Mahdolliset jatkokysymykset

Avaimet takeawayt

VALMISTELU ENNAKKOON: Jos sinusta tuntuu, että sinut saatetaan pitää ylipätevänä rooliin, suunnittele vastauksesi etukäteen.

KESKEÄÄ MITÄ SINULLA ON TARJOTAVAT: Etsi tapoja puhua taidoistasi ja kokemuksestasi sekä siitä, mitä voit tarjota yritykselle, jos sinut palkataan.

NÄYTÄ, ETTÄ SINÄ OLET SIJOITTUVA, PITKÄAIKAINEN TYÖNTEKIJÄ: Usein haastattelijat kysyvät tämän kysymyksen huolestuneena siitä, että rooli ei sovi pitkällä aikavälillä, mikä saa sinut etsimään uutta roolia pian palkkaamisen jälkeen. Pyri vakuuttamaan haastattelijoille, että näin ei ole.