Työhaastattelut

Siivoustyöhaastattelukysymykset

Maid puhtailla pyyhkeillä

••• Alija / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Taloudenhoito voi olla vakaa ammatti ihmisille, joilla on vahva työmoraali ja erinomainen asiakaspalvelutaitoja . Mahdollisuuksia hotelleissa, siivouspalveluissa, risteilyaluksissa ja kotitalouksissa on runsaasti, varsinkin jos asut pääkaupunkiseudulla tai lomakylässä.

Jos haet taloudenhoitotyötä, alla on joitain taloudenhoitohaastattelukysymyksiä, joita voit tarkastella, neuvoja haastatteluun valmistautumiseen ja kiitoskirjeen tai sähköpostiviestin lähettämiseen.

Mitä haastattelija todella haluaa tietää

Siivoustyössä työskentely vaatii kovaa työtä, fyysistä suorituskykyä ja kestävyyttä. Lisäksi taloudenhoitajan on kyettävä olemaan vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa henkilökohtaisesti. Haastattelija haluaa tietää, että sinulla on tarvittavat taidot hoitaaksesi työn kaikki osa-alueet.

Valmistaudu haastatteluun

  • Ole valmis puhumaan työ- ja elämäkokemuksestasi.
  • Ota mukaan ansioluettelosi tai luettelo sinusta työhistoria , jotta voit laajentaa työhakemukseesi sisällyttämiäsi tietoja.
  • Ota mukaan yhteystiedot tai a lista viittauksista , ihmisille, jotka voivat todistaa luonteesi, kokemuksesi ja taloudenhoitokykysi.
  • Selvitä, mitä voit tehdä, miten teet sen, mitä puhdistusaineita haluat käyttää ja kuinka kauan siivoaminen kestää.
  • Valmistaudu esimerkkeihin siitä, mitä olet saavuttanut jakaaksesi haastattelijan kanssa. Jos sinulla ei ole aikaisempaa työkokemusta, voit käyttää epävirallista työtä, vapaaehtoistyötä tai kotona tekemistä.

Siivoushaastattelukysymykset

Haastattelusi aikana rekrytointipäällikkö tai asiakas tulee olemaan kiinnostunut työhistoriastasi, kokemuksestasi, työmoraalistasi ja pehmeistä taidoistasi (henkilökohtaiset taidot), joita voit tarjota heille.

Yleisiä kysymyksiä

Kun vastaat näihin kysymyksiin, ole valmis menemään yksityiskohtiin siitä, miksi pidät taloudenhoitajan työstä. On erityisen tärkeää pitää äänensä ryhdikäs ja innostunut.

  • Miksi valitsit kodinhoidon?
  • Mitkä ovat kodinhoidon tärkeimmät osat?
  • Mikä kodinhoidossa on mielestäsi palkitsevaa?
  • Mistä et pidä kodinhoidossa?
  • Mitkä taidot sinulla on, joiden uskot auttavan sinua olemaan hyvä taloudenhoitaja?
  • Mitkä ovat mielestäsi taloudenhoitajan tärkeimmät taidot?
  • Mitä tietoja mielestäsi menestyvä taloudenhoitaja vaatii?

Kysymyksiä työkokemuksestasi

Haastattelijasi haluaa tietää, kuinka paljon kokemusta sinulla on ollut taloudenhoitajana, ja hän on myös kiinnostunut arvioimaan, kuinka olet aiemmin osoittanut tehokkuutesi ja tehokkuutesi taloudenhoitajana.

  • Mitkä olivat vastuusi ja tehtäväsi viimeisessä tehtävässäsi?
  • Miksi jätit viimeisimmän asemasi?
  • Kuinka tyytyväinen olet kemikaaliturvallisuusmenettelyihin?
  • Voitko antaa esimerkkejä käyttämistäsi terveys- ja turvallisuusmenetelmistä?
  • Millaisia ​​toimenpiteiden seurantajärjestelmiä olet käyttänyt?
  • Mikä on ollut suurin saavutuksesi työssäsi?
  • Mikä on ollut suurin pettymyksesi työssäsi?
  • Kuvaile tuottavinta ympäristöä, jossa olet työskennellyt.
  • Onko ollut aikoja, jolloin sinua on pyydetty suorittamaan tehtäviä, jotka eivät kuulu toimenkuvaasi? Mitä sinä teit?
  • Onko joskus ollut aikoja, jolloin et ole hyväksynyt yrityksen politiikkaa? Miten selvisit tilanteesta?
  • Oletko koskaan ollut eri mieltä esimiehesi kanssa politiikasta tai tilanteesta? Mitä sinä teit?

Kysymyksiä työetiikkaasi / saatavuudestasi

Työnantajat tarvitsevat varmuuden siitä, että sinulla on joustavuutta työskennellä tarvittaessa erilaisilla aikatauluilla ja että tulet paikalle ajoissa, valmistautuneena ja innokkaana tekemään parhaansa heidän puolestaan.

  • Milloin voit aloittaa työt?
  • Oletko käytettävissä iltaisin ja viikonloppuisin?
  • Minä kellonaikoina ja päivinä olet käytettävissä?
  • Onko aikataulusi joustava?
  • Onko sinulla luotettava kuljetuspalvelu?

Kysymyksiä ihmisistäsi / pehmeistä taidoistasi

Pehmeitä taitoja ovat ihmisten (tai ihmissuhteiden) taitoja, jotka varmistavat, että pystyy tarjoamaan erinomaista asiakaspalvelua, työskentelemään tehokkaasti ja ottamaan vastuun työtehtävistään. Niissä on ominaisuuksia, kuten hyvä kommunikointitaidot , myötätunto, ajanhallinta , ongelmanratkaisu , ja konfliktien ratkaiseminen .

  • Oletko hyvä moniajossa?
  • Miten kohtelisit asiakasta, joka on vihainen tai järkyttynyt jostain?
  • Mitä tekisit, jos joku kollegoistasi käyttäytyisi sopimattomasti työssäsi?
  • Mitä kahta sanaa käyttäisit kuvaamaan itseäsi?
  • Mitä kahta sanaa edellinen esimiehesi käyttäisi kuvaamaan sinua?
  • Kuinka energiseksi henkilöksi sanoisit olevasi?
  • Kuinka energiseksi kollegasi sanoisivat sinua?

Kysymyksiä ryhmätyöstä / valmentamisesta

Tehtävästä riippuen saatat joutua työskentelemään joko itsenäisesti tai osana taloudenhoitotiimiä. Yritä antaa haastattelijalle selkeä käsitys siitä, kuinka hyvin työskentelet muiden kanssa.

  • Pidätkö työskentelystä osana tiimiä?
  • Kuinka hyvin työskentelet yksin?
  • Millainen olisi ihanteellinen työympäristösi?
  • Mitä ominaisuuksia loistavalla johtajalla on?
  • Jos sinulla on ongelmia työssäsi, miten hoidat sen?

Omat kysymyksesi valmiina esitettäväksi

Yksi viimeisistä kysymyksistä, jotka sinulle esitetään, on 'Onko sinulla kysyttävää minulle?' Olla valmis vastaamaan joihinkin omiin kysymyksiisi .

Saatat haluta tietää enemmän työstä, yrityksestä, työvuoroistasi, tai saatat tarvita lisätietoja selvittääksesi, sopiiko tehtävä etsimääsi.

Seuranta haastattelun jälkeen

Varaa aina aikaa seurantaan haastattelun jälkeen kiitosviesti tai sähköpostiviesti .

Sen lisäksi, että kiität haastattelijaa hänen ajastaan, toista kiinnostuksesi työhön ja mainitse kaikki, mitä olisit halunnut sanoa haastattelussa, mutta et saanut tilaisuutta jakaa.

Avaimet takeawayt

VALMISTA VASTAUKSET ENNEN AIKAAN: Ennakoiva vastausten muotoilu yleisimmin kysyttyihin kysymyksiin siivoustyöhaastatteluissa antaa sinulle valtavasti itseluottamusta, kun astut varsinaiseen haastatteluun.

MITÄ TUODA: Tuo haastattelijallesi kopio ansioluettelostasi ja referenssiluettelo.

KIRJOITA STRATEGINEN KIITOS: Välittömästi haastattelun jälkeen lähetä rekrytointipäällikölle kiitosviesti, jossa ilmaiset kiitollisuutesi ja kiinnostuksesi tehtävää kohtaan. Tämä auttaa pitämään sinut mielen päällä, kun he tekevät palkkauspäätöksensä.